周末双休，法休，

家装设计，出图，效果图展示

岗位职责： 1、为客户提供专业化的家庭装修设计方案，确保方案符合客户期望并达到公司规范要求； 2、负责从前期沟通、现场测量到图纸绘制、材料选配直至方案定稿的全流程设计服务； 3、与施工团队保持密切协作，保障设计成果在实际施工中精准落地； 4、紧跟家装行业流行趋势，不断优化设计理念与技术能力，提升整体服务体验。 任职要求： 1、熟练操作家装设计常用软件，如酷家乐、柜柜等工具； 2、具备较强的美学素养和创新思维，可独立承担设计任务并完成项目交付； 3、拥有良好的沟通技巧及服务意识，能准确捕捉并转化为客户个性化需求； 4、具备团队协作精神，能在高强度工作环境下保持高效，接受弹性工作安排。

公司简介： 乌鲁木齐城市人家装饰，作为全国知名连锁装饰集团，深耕家装行业多年。我们凭借强大的品牌实力与稳定的客户资源，为设计师提供坚实的发展平台和广阔的上升空间。 在这里，我们承诺给你： 平台优势&成长保障 ·集团连锁品牌：依托强大品牌背景，项目资源丰富，订单持续稳定，让你专注设计无需担忧客源。 ·明确晋升机制：我们注重人才培养，能力决定发展，从初级到资深，从设计岗迈向管理岗，职业路径清晰可期。 ·年度专业提升：集团定期开展专项培训、邀请行业专家授课，助力你不断精进技艺，保持专业竞争力。 专注高效的工作模式 ·弹性工作时间：上午11:30到岗，晚上7:30下班，避开通勤高峰，工作节奏更从容。 ·每周单休调整：固定每周一休息，错开主流休假时间，享受更安静舒适的生活节奏。 ·无会议负担、免日报打卡：摒弃无效流程，不设冗余汇报，把时间真正用在设计创作与客户服务上。 支持新人的成长体系 ·注重潜力培养。公司实行完善的“师徒制”带教模式，由经验丰富的设计师全程指导，帮助新人快速适应，顺利过渡职业初期。 ·在这里，你只需“专心服务客户，用设计说话”。人际关系简单透明，远离职场纷扰，全心投入空间美学的创造。 我们希望你： ·热爱空间设计，具备基础专业能力或强烈进取心。 ·具备责任感，对设计方案与客户体验认真负责。 ·渴望在一个纯粹环境中专注成长，实现个人价值与职业突破。 加入城市人家，你不只是一名设计师，更是自己职业发展的主导者。 欢迎了解职位详情，我们在乌鲁木齐等你！

找长期，包吃住，工资

要求有工作经验

熟练操作各类设计软件，能够独立完成设计任务及客户沟通签约等工作

做图，量房设计尺寸，工资待遇面谈

岗位职责： 1.与业主深入交流，明确装修需求及预算范围 2.实地勘测房屋尺寸，绘制CAD平面图，并进行户型优化设计 3.编制装修费用清单，提供主材选型建议、色彩搭配方案及材料样式推荐 4.完成效果图与施工图纸的绘制，涵盖原始结构图、地面铺装图、墙体拆改图、电路点位图、新建墙体图、平面布局图、家具尺寸图、防水区域示意图、吊顶布置图、客餐厅背景墙立面图等 5.协调各施工工种间的配合，处理工序冲突，完成设计交底与关键节点验收，确保施工按图推进 6.精选家具与软装饰品，实现效果图向实景空间的高还原呈现 7.主导家装项目全流程，全程参与前期规划、材料选定、现场施工至最终验收，并对各阶段进行严格监督核查 8.在完成设计方案的同时，全面把控项目进度，推动方案落地，并负责与客户及第三方单位的沟通协作 包含全屋定制相关内容的设计工作，如水电布局、半包类造型设计及后期软装搭配设计等 教育背景：熟练掌握CAD与酷家乐软件 岗位福利：4000+提成 岗位经验：1~3年

招聘文员两名，管饭，管住宿，每周单休，工作地点霍尔果斯，需要两名年龄25-35岁细心的

姐妹，有没有想干白班的，丽园附近小区，做两顿饭带卫生，工资三千，月休四天 ，想干的联系

工作地点：新疆哈密 招钳工师傅，长期维保。 具体联系 ，非诚勿扰

55周岁以下(有工作经验的年龄可适当放宽)，负责巡视、看护皮带机及设备正常运行，清扫环境卫生，机械设备的简单维修和润滑、协助检修等。

招聘子母车驾驶员两名，主跑淖毛湖到玉门、玉门东，拉小超，

项目经理 一、岗位职责： 1.负责分公司各项目回款管理，结合客户实际情况制定专属催收策略，协同项目经理通过电话沟通、现场面谈等方式推进款项回收 2.与客户及合作单位保持高效对接，协调解决合作过程中的各类问题，在维护合作关系的同时保障公司权益 3.编制业务发展规划，拆解核心业务指标，定期跟进执行进展，开展业绩达成分析，确保完成总部下达的经营任务 4.跟踪行业发展方向、竞争对手动态及客户需求变化，识别潜在市场机会，独立开展项目可行性评估 5.开发新客户资源，包括实地拜访意向客户、设计合作方案、协商合作条件，推动协议签署，提升客户规模与市场占有率 二、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 2.年龄30岁以上，具备3年以上相关领域工作经验，有销售背景者优先 3.具备出色的沟通协调能力与谈判技巧，能妥善应对复杂账款处理情境 4.工作态度积极主动，责任心强，能够适应高强度工作压力 5.拥有良好的数据解读能力与团队管理能力 三、薪资待遇 1.月基本工资5000元+月度绩效奖金3000元+年度项目分红3% 2.入职即办理五险，出差期间可报销交通、住宿费用并享受餐费补贴

岗位职责：按照客户需求进行上门测量，并完成图纸绘制 任职要求：了解产品构造、工艺及分类，能够熟练操作CAD软件 岗位福利：提供食宿，缴纳保险

全屋定制化设计，具备良好的沟通技巧，工作态度端正，踏实肯干，能够承受工作压力

任职要求： 1、有全屋定制柜体设计相关工作经验，了解各种材料特性、制作工艺及家具生产环节； 2、具备较强的美学素养和设计能力，能独立完成从方案构思到落地实施的全过程设计； 3、精通常用设计工具，如AutoCAD、柜柜、酷家乐等软件； 4、具有良好的客户沟通意识，能准确把握并实现客户需求，同时具备团队协作能力； 5、能够独立完成量房、绘图及预算报价工作，擅长以柜体为核心的设计方案制定

[岗位职责] 1、负责上门为顾客进行订单相关的测量及复核尺寸工作； 2、依据客户需求制定室内空间布局方案，讲解设计构思，并与客户保持良好互动交流； 3、工作耐心细致，积极与销售同事保持协作沟通； 4、加强与客户的联系对接，保障产品安装准确无误，杜绝现场施工差错发生； [任职资格] 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术、装饰装潢等相关专业背景，性别不限； 2、熟练操作CAD、三维家等三维设计类软件，有全屋定制或硬装行业经验者优先录用； 3、具备良好的语言表达能力，善于团队配合； 4、热爱生活，愿意尝试新事物，勇于面对挑战； 5、欢迎应届毕业人才，只要足够自信，我们都热烈欢迎加入； 基本工资+个人提成+基本福利上不封顶

职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求，完成全屋定制的方案设计； 2、按照公司标准执行设计任务，确保方案体现品牌调性； 3、统筹协调设计流程与物料资源配置。 任职要求 1、具有认真细致的工作作风，富有责任感及团队协作意识； 2、能准确领会工作指令，同时具备良好的创新思维能力。

岗位职责: 1.协助公司总经理完成日常运营及管理相关事务； 2.参与公司战略规划及政策的拟定与落地执行； 3.统筹各部门协作，跟进任务推进情况； 4.负责会议材料的整理与筹备，保障信息传达准确及时； 5.完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能高效应对多任务处理； 2.拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3.能独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力； 4.工作态度严谨细致，责任心强，抗压能力良好； 5.适应高强度工作节奏，保持持续高效输出。

招聘文员年龄28左右能力强有责任心干净勤快能吃苦

岗位职责: 1.协助办公室文员完成日常行政事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，确保信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，保障办公环境高效有序运行； 4.参与各类会议，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟练掌握文档处理技能，熟悉常用办公自动化软件操作； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新知识新任务。

岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合团队内部协作，积极完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力与团队意识，做事认真细致、责任心强。 2.具备较强的时间管理能力，能高效执行工作任务，善于应对常见问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。 4.熟悉各类办公软件的操作与应用。

岗位名称：综合主管 岗位职责： 1.负责档案管理事务，统筹文件与资料的发放、回收、更新、归档及销毁，并做好全过程记录； 2.承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系维护等； 3.参与行政制度优化，组织落实行政接待、会议安排、员工活动及后勤保障等日常事务； 4.对接政府部门，开展沟通协调及相关事务处理； 5.组织推进企业宣传及文化体育活动的策划与实施； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，档案管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 2.以档案或人力资源工作为核心内容，具备4年以上相关领域工作经验； 3.形象得体、举止干练，情商较高，具备良好沟通能力及商务接待经验； 4.具备较强的分析判断力、逻辑思维能力、组织协调能力、对外联络能力及书面表达能力； 5.忠诚守责，工作细致，思维严谨，踏实肯干

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

负责公司销售合同及相关营销资料的整理、分类、归档与保管， 妥善管理文件并完成经理交办的各项事务

2.工作内容 ①　在院长的指导下开展工作，全面负责院内保洁、安保、餐饮、维修及消防安全等后勤事务的组织与管理。 ②　制定本部门工作计划并推进落实，定期进行工作总结，及时向上级汇报工作进展。 ③　掌握各类安全技术相关知识，熟知国家现行有关法律法规和行业标准。 ④　对院部水、电、燃气等设施设备的运行管理及日常维护质量负主要责任，监督员工依照院部质量方针、质量目标及相关规定执行各项工作。 ⑤　加强日常管理，认真完成各项运行记录、巡检台账，落实本部门人员的日常绩效考核。确保水、电、燃气、电梯、通信、安保、消防、保洁系统稳定运行，设备完好率保持在98%以上。 ⑥　统筹全院安全保卫事务，严格执行“安全第一”原则，遇安全事故或隐患须即刻处置并上报院长。 ⑦　根据院领导安排，结合实际组织开展安全知识培训活动。针对潜在安全隐患，主动分析原因，提出整改方案并及时向院长汇报，切实消除风险。 ⑧　每月召开1次安全员例会，听取各区域安全员的工作情况反馈。 ⑨　科学调配工作任务，提升团队执行效率，保质保量完成院部交办的其他工作。 及时发现并指出其他部门存在的安全问题，如实上报已发生的安全事件及现存隐患。 任职要求：具备消防中控员资格证书及后勤管理工作经验，

前台要求 1具备良好的交流能力，积极进取，有责任心。 2为人热情大方，仪容整洁，亲和力强。 3学历、经验、身高不限，年龄范围18-30岁。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时间安排为中午12:00至凌晨12:00，或下午3:00至次日凌晨3:00，轮班制，坐岗工作。 3提供食宿，住宿条件良好，环境整洁卫生，工作空闲时段可适当休息。 4享有节日员工福利待遇。 工作职责：负责客户接待、引导服务及收银工作。

年龄40岁以下