乌鲁木齐，需GRG生产工2人，可干3个月左右，电话

有没有安条板的人，找10人左右，60岁以下的

乌鲁木齐市沙依巴克区招装配式构件安装、ALC安装

有谁在新疆乌鲁木齐附近做隔墙板的，有个学校都是内墙，有能做的联系，

ALC隔墙板安装

招装配式构件安装 保温线条安装

乌鲁木齐市沙依巴克区招装配式构件安装

想能去新疆乌鲁木齐的铺PC板的队伍一万多平方五天进场，，一万多平方，两个月工期22元每平方康波此消息限明天一天

乌鲁木齐，需GRG生产工2人，可干3个月左右，电话

博尔塔拉蒙古自治州精河县招ALC安装、装配式构件安装

球馆馆长1-3年以上教培或面对面销售管理经验，具备出色亲和力沟通能力与客户服务意识，能够指导团队有效跟踪并转化潜在学员；具备线上线下流量获取方案与转化能力；善于推进团队协作，能积极配合老板完成校区日常与球馆运营工作25-45岁，有羽毛球教练证、社会体育指导员证书，大专及以上学历

乌鲁木齐市天然气行业招聘人员，提供工作餐，薪资为八百。

明天新师范招聘两名力工，负责拆扒工作。薪资为200元一天，日结。管饭。工作时间为六点半至六点。

招聘两名力工，负责卸车工作，工作时间为半天，需在6点之前到岗。薪资为每人100元。

清风路绿化工作，招聘2个月，年龄60岁以下，月薪4000元，吃住自理，明天到岗。有意者可联系老板。

台州市三门县招装配式构件安装

招毛工3一5人，每天350一450元，船上用的产品舱口盖，在平地上

铁岭开原有颗粒板接板活，需要2到3组人，每组人员需空闲。薪资按每平米20元结算，墙面高度3.8米，墙体厚度分为100毫米和120毫米两种。有意者可报名。

邢台住宅墙板施工需要两组人员，要求近期能够到岗。有意者可报名。

武汉江夏区招聘预制柱岗位，日薪300元，提供食宿，每天工作10小时。

本厂招电焊工5名，地址柳塘口神州星环保，电话

乌市米东区工业园区招叉车司机5人，行车司机3人，必须有有关管理部门颁发证书。工资6000-7000元。管吃住。联系电话；

米东区拼箱子，计件工资，有意的联系，

有高压电工证，具有高低压电机维修工作经验，能完成电机的解体，回装，工作责任心强能吃苦耐劳，可以接受出差！

岗位职责： 1. 负责各类机械设备、电气设施及辅助系统的日常巡检、故障诊断与维修保养 2. 执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行安全与效率 3. 配合生产部门完成设备安装调试、运行支持及应急抢修工作 4. 填写维修记录、备件使用台账，协助制定预防性维护计划 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 具备机修相关工作经验，能独立完成常见设备维修任务 2. 熟悉机械原理、传动系统及基础电气知识，动手能力强 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 持有焊工证、钳工证、电工证等特种作业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间环境及必要时的加班或倒班安排

任职要求： 1. 具备电机维修工作经验，经验要求：不限 2.学历要求：不限 3. 熟悉常用永磁电机设备结构原理及常见故障处理方法 4. 持有电工证、登高证者优先 5.责任心强，具备基本识图能力与动手能力，能适应生产现场作业环境

二保焊工，会下料，铆焊，干过机修优先，工资8000∽12000

用人单位直招；乌市米东区甘泉堡工业园区招叉车司机5人，行车司机3人，必须有有关管理部门颁发证书。工资6000-7000元（含社保）。长期工作，短期勿扰。联系电话；

岗位职责： 1.负责机械设备故障诊断与维修保养工作 2. 制定维护计划，更换易损件，润滑关键部件，确保运行稳定性 3. 参与新设备安装调试及验收，提供技术反馈与改进建议 4.填写维修记录与保养台账，及时上报重大隐患或异常情况 5.遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求，保障作业环境规范有序 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成常见故障判断与处理，动手能力强，责任心强 3. 持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 4.吃苦耐劳，适应生产现场工作节奏，具备基本识图能力 5. 无学历硬性要求，中专/技校及以上学历者更佳

招聘电工，薪资为5.0K-6.0K。 岗位要求： 1. 需持有高级电工证书（中级电工为最低要求）与高压电工证书，具备相关大铁工作经验者优先；若无对应大铁工作经验，需拥有2-3年电气工作经验，掌握低压电气检修、控制回路排查技能，能够识读电气原理图，熟练使用万用表等各类检修工具，可接受简单的机械装配工作。 2. 需适应长期夜班及倒班工作安排，接受休息日电话值班要求，保持24小时电话畅通。 3. 要求工作责任心强，服从管理，故障处理完毕后需报备，按照售后问题处理规范执行，不得擅自处置车辆故障问题，该行为可能引发安全事故。 4. 试用期为两个月，第一个月跟随现场资深人员学习，第二个月独立开展作业，评估合格后方可正式入岗，上岗前需签订责任书。 5. 不得泄露公司内部资料。