
自动化控制工程师
8000-13000元/月
自动化工程师5-10年本科及以上C/C++PLC编程机械设计制造相关专业CAD电子电气/自动化相关专业自动化开发经验中大型项目开发经验
岗位职责:
1. 负责自动化设备的设计开发及日常维护工作
2. 参与自动化系统方案的制定与落地执行
3. 配合处理自动化运行中的各类技术难题
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2. 能够高效率推进工作任务,具备较强的故障分析与解决能力
3. 对自动化技术保持长期学习与探索的积极性
电气工程师
8000-13000元/月
电气工程师1-3年本科及以上10KV一次设备电力断路器环网箱
岗位职责:
1. 负责公司产品在技术层面的支撑与服务工作;
2. 承担电气系统及设备的设计、测试、验证与日常维护任务;
3. 参与项目现场的技术保障与运维支持工作;
4. 开展产品相关的试验测试、仿真分析及设计优化工作;
5. 完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 具备1-3年工作经验,统招本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业;
2. 熟悉电网及电力设备运行原理,掌握环网柜、环网箱、断路器等设备的基本知识;
3. 能够接受出差安排,具备较强的抗压能力和实干精神;
4. 拥有良好的学习能力,具备团队协作意识和有效的沟通技巧;
5. 持有高压电工证或具备电气工程师职称者优先考虑。
综合能源系统工程师
8000-10000元/月
电气工程师3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 制定水、电、气、冷、暖等综合能源管理策略,提供节能减碳优化方案。
2. 开展能源管理技术咨询服务,参与项目勘察、方案设计及落地实施支持。
3. 负责智慧能源系统运行维护,监测能耗数据,提升系统效率并输出分析报告。
4. 主导或配合节能减碳项目执行,监督工程进度并开展成效评估,协助客户取得节能认证。
5. 关注行业前沿技术发展,参与技术研发与创新,编制相关技术资料。
6. 与客户保持沟通并组织培训,定期进行服务回访,推动服务品质持续提升。
7. 整合团队资源,参与项目全过程管理,保障项目按期完成并实现预期目标。
任职要求:
1. 本科及以上学历,能源管理、电气工程、环境工程等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上能源管理、节能减碳或相关方向工作经验。
3. 掌握能源系统运行机制及节能技术,熟悉智慧能源管理平台应用。
4. 持有注册能源管理师、节能评估师、建造师等相关资质者优先录用。
5. 具有良好的表达能力、协作意识及创新思维。
电源研发工程师
8000-12000元/月
电气工程师本科及以上
熟悉电路知识,熟悉各类电子元器件
对电源开发有浓厚的兴趣,拥有良好的独立思考能力
熟练掌握电路板和CAD图纸设计软件
在项目负责人的指导下,能完成设计开发的全过程工作
良好的服务意识和团队协作精神
资深电气工程师
6000-11000元/月
电气工程师3-5年学历不限电路设计ADSC++C语言电气工程师证CADPLC工程师仿真器
1、负责非标自动化设备的组装与调试,完成电气控制柜的配盘、接线及整机线路安装工作。
2、从事装配电工相关作业,具备PLC编程调试能力,能根据图纸进行电控盘装配与布线操作。
3、需掌握西门子1200、台达系列PLC应用,并熟悉eplan软件进行电气图纸设计与识图。
电气自动化工程师
1-1.5万元/月
电气工程师5-10年本科及以上LabVIEW电路设计电控工程师
岗位职责要求
(1)跟踪并掌握产品领域内的先进技术,开展新技术的研究与应用攻关。
(2)根据上级安排,推进产品研发或电控系统开发的具体实施工作。
(3)配合其他部门完成跨部门协作任务,确保项目顺利推进。
任职要求
(1)本科及以上学历,电气类相关专业;
(2)具备5年以上电气设计与自动化编程实际工作经验。
(3)精通工程机械设备的电气系统设计,熟悉软件开发全流程。
(4)熟练使用Codesys、Labview、博途等开发工具,掌握CAD、Solidwork、Eplan等设计软件操作。
(5)性格积极乐观,富有责任心,学习能力强,具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,能适应出差安排。
资深电气工程师
6000-11000元/月
电气工程师3-5年学历不限电路设计ADSC++C语言电气工程师证CAD
1、负责非标自动化设备的组装与调试,完成电气柜装配、布线及机台安装,进行现场接线作业。
2、从事装配电工工作,参与PLC调试,能够识读图纸,独立完成配电盘制作与线路连接。
3、需掌握西门子1200、台达PLC编程技术,熟悉EPLAN软件绘图操作。
电气调试工程师
7000-10000元/月
电气工程师3-5年本科及以上
任职要求:
1.掌握数字电路、模拟电路、电力电子、自控原理、单片机编程等专业知识;
2.能熟练使用示波器、万用表、电源等仪器仪表;
3.能快速学习并掌握电气产品工作原理,熟悉产品调试规程、试验、交付规范;
4.工作认真负责,有较强的学习能力、动手能力,从事特种电气产品调试工作经验者优先。
岗位职责:
1.负责按照生产计划完成电气产品调试、交检和试验工作;
2.负责解决产品生产过程中的技术问题,汇总分析产品调试和售后服务中出现的问题,协助设计人员改进产品;
3.负责与设计人员沟通,完善工艺文件;
4.负责产品售后服务工作,独立完成售后技术保障任务。
电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师3-5年本科及以上电路设计
岗位职责:
1. 提供电气系统及设备施工过程中的技术支撑,具备扎实的现场施工经验;
2. 诊断电气系统运行中的性能问题,并制定切实可行的优化方案;
3. 对接客户,准确把握客户实际需求,输出专业化的电气技术支持方案;
4. 严格执行行业相关规范与法律法规,保障项目实施质量;
5. 跟踪电气系统的安全运行状况,落实定期巡检与维护工作。
任职要求:
1. 具备电气工程或相近专业本科及以上学历;
2. 熟悉电气工程核心知识体系,涵盖电路设计、电气控制原理、系统分析等内容;
3. 具备较强的沟通协调能力,能够高效协同团队并与客户保持良好互动;
4. 具有独立分析和处理电气系统故障的能力,解决问题思路清晰;
5. 关注电气工程领域的前沿技术发展与行业动态;
6. 可适应全国范围内出差安排。
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
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3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
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【三】入职要求:
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【六】待遇福利
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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工作地点在苏州
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享受三包政策:
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二包:保证企业自招!可来厂区验真!
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来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达9360元,满月一次性奖金5000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
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目前招聘小时工300一天,月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
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2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均10-12小时/天。
4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。
【正式工】
1、基本底薪3500
2、加班费:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。
3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周六为正常班,周日休息
。二、招聘要求
1、年满16-55周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】江苏无锡
【装盒月一万】长白班/奖一万/五险一金/包食宿/岗位自选/
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自动化工程师
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工期:6个月以上可申请转正!
年龄:18-30岁
发薪:20号
包住不包吃,水电费均摊
大专生技术员
6000-8000元/月
自动化工程师1-3年大专及以上机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
薪资组成:- 固定薪资:3000 - 3500 元(由底薪基数3000 元-3500 + 奖金 600 元组成,具体以 HR 谈薪为准)。- 加班费:按底薪基数,平时 1.5 倍,周末 2 倍,法定节假日 3 倍。税后到手月综合工资6500-9000元
②其他奖金:A,岗位津贴 100 元/月-300元。B,产激励奖/旺季出勤奖:0~900元(以公司实际政策为准)C,全勤奖500元,D,高温补贴300元E,绩效年资津贴:4~12个月(含)100~300元,1~2年(含)300~600元,2~3年(含)600~800元,3年(含)以上800~1,000元;F,绩效奖:一个月考核通过后享有每月0-150元绩效奖;G,发放年终奖(视公司经营业绩)③加班时数:月加班80小时以内,作六休一④发薪日:每月7号发放上个月薪资,
电气成套工程师和技工
400-500元/天
自动化工程师经验不限学历不限电子电气/自动化相关专业
诚招配电工程师、电气工程师、自动化工程师。变频电柜成套装配,可包可点,费用现结。祥聊
自动化工程师中专及以上
岗位要求:
1、中专及以上学历,机电一体化、自动化、机械、电气等相关专业;
2、 具备3年以上非标自动化设备调试维护经验,熟悉安川&ABB机械手、大族镭雕机、世宗AB点胶机、郎迅转轴机等设备;
3、能够独立进行设备故障排查与问题处理;
4、需要3-5年工作经验 ,两班倒
备注:有非标自动化 机构 PLC 视觉经验优先录用!
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自动化设备主管
9000-12000元/月
自动化工程师5-10年大专及以上
岗位职责:
1、负责新设备的安装、调试和验收工作,确保设备正常运行
2、制定设备的操作规程和维护保养手册,确保设备性能完整、安全、可控
3、负责生产设备的日常巡检与故障排查,减少停机时常,建立设备故障台账,分析故障并指定预防措施
4、定期对设备进行巡检、保养和维修,及时处理设备故障,确保设备的稳定性和可靠性
5、对操作人员进行简单的维修技能培训,提高整体设备管理水平。
任职要求:
1、大专及以上学历,5年以上机械或者自动化相关工作经验
2、熟悉机械和电器基础知识、设备维护丰富的经验
3、懂自动化设备优先
4、有责任心,吃苦耐劳,能长期稳定
有机肥厂负责人
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生产组长/拉长包吃月结经验不限学历不限农林牧副渔牧业
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汉中洋县陕西华创云洲科技有限公司,因公司发展需求,现招聘以下岗位1、电气工程及自动化,从事
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7000-12000元/月
厂长/主管3-5年中专及以上有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验
岗位职责:需具备全屋定制领域3年以上工作经验,了解工厂运作流程,拥有一定团队管理能力,年龄要求在30至50岁之间。
汉中洋县陕西华创云洲科技有限公司,电气工程师和销售人员,6000-12000元/月
6000-12000元/月
电气设计师1-3年本科及以上
陕西华创云洲科技有限公司,因公司发展需求,现招聘以下岗位1、电气工程及自动化,从事设备电气及自动化设计、调试和外委加工,具有工业设备及现场自动化经验者优先具备良好的沟通能力及团队合作精神,能够快速适应团队工作环境,本科以上学历;2、机械设计与制造,从事中大型设备的设计、改造和监督制造,有经验的优先;学历本科。3、电气工程、电力电子,从事软磁器件,纳米晶器件的设计、模拟仿真和器件应用开发,有开关电源设计和EMI/EMC设计经验者优先考虑。4、销售及办公区:主要负责产品的市场渠道开拓与销售工作,能适应出差,气质佳,活泼开朗,35岁以下,大专以上学历;工作地址:洋县城西小学附近联系电话:任女士薛先生
4S店维修车间主管
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、全面负责4S店维修车间的日常运营,保障各环节高效顺畅运行;
2、建立并持续优化作业流程,提升车辆维修与保养服务的整体质量;
3、统筹调配车间人力与设备资源,科学安排维修排程,确保准时交车;
4、严格把控维修工艺标准,跟进客户意见处理,持续改善服务体验;
5、组织团队培训与发展,增强员工专业能力与服务主动性,打造高效协作团队。
任职要求:
1、掌握汽车维护与修理操作规范,具备相关岗位管理实践经验;
2、拥有较强的团队管理能力,能有效引导成员共同完成工作目标;
3、具备优秀的沟通与协调技巧,妥善协调客户与内部团队的对接;
4、工作细致认真,责任心强,具备良好的问题分析与应对能力;
5、适应高强度工作节奏,能在压力环境下保持稳定高效输出。
主管
全面负责生产管理:1全面推行完成企业年度事业计划目标,2、产品开发制作,维护保养,生产计划,编排计划,原材料的申购,成品仓库管理,车辆调度,成品出货,生产管理,品质管理,成本管理,推行5s管理,人员技能培训干部储备。
栏目概述
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