需具备机电工程二级建造师资格， 熟练掌握水电、机电、消防、暖通及强电弱电专业技术。

招聘一级机电或二级机电证书持有者，有无B证均可，详情请私信联系

****具有大型工业洁净厂房管理经验，参与厂房类项目不少于3个，总面积不低于50万方**** 岗位职责： 1. 负责项目工程管理工作的组织实施，统筹调配相关资源；协调成本、设计、开发等业务条线，配合项目总经理实现项目的各项经营指标； 2. 负责项目工程计划制定与运营执行，对工程质量、进度、安全文明施工、成本控制及竣工验收等环节实施全过程管理，保障项目在进度、质量、安全和成本方面的目标达成； 3. 组织开展图纸会审及施工图技术交底会议，审核施工组织设计文件，审查各阶段承包单位的进度计划，核查监理单位的监理规划与实施细则； 4. 组织对承包单位各项工作进行监督、考核与指导，审核工程款项支付，主持召开工程例会及相关专题会议，编制并提交项目实施进展报告； 5. 解决项目实施过程中出现的技术与管理问题；参与工程及材料设备的招标工作，提供专业技术需求文件，参与技术标评审过程； 7. 负责对接建设局等相关政府部门的日常事务；协助项目总经理推进重要对外公共关系工作。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，主修工民建、房地产、工程管理、机电等相关专业； 2. 工作经历：具备3年以上建筑工程领域工作经验，有大型厂房建设项目经验者优先考虑； 3. 具备扎实的工程管理能力，能够有效应对工程技术与质量方面的复杂问题并提出解决方案； 4. 具备良好的语言表达能力、组织协调能力、沟通技巧及团队领导力。

需具备机电工程二级建造师资格，熟悉水电、机电、消防、暖通及强电弱电系统！

非标阀门的CAD或三维制图工作，具备非标阀门设计图纸经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责阀门产品的设计与研发工作，重点承担球阀、截止阀的设计任务，同时了解减压阀、安全阀、止回阀、电磁阀等其他类型阀门的结构与性能特点； 2. 独立主导阀门开发项目的技术实施与推进； 3. 为公司内部相关部门及外部客户提供专业技术支持与解决方案。 任职要求： 1. 具备2年以上阀门设计工作经验，尤其在球阀、截止阀设计领域有实际项目经历； 2. 化工、机械类相关专业背景，本科及以上学历； 3. 熟练掌握AutoCAD、Solidworks等制图软件以及Office办公软件； 4. 通过大学英语四级或以上，具备良好的英文读写听说能力； 5. 具备较强的独立分析、判断和解决问题的能力，沟通协调能力良好； 6. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识； 7. 能够适应较高强度的工作节奏，抗压能力强。

岗位职责 1.负责公司生产现场管理、工艺流程监督，自动化设备运行操作及质量优化工作 2.按时高效完成日常生产相关任务 3.负责生产现场数据统计与文档整理工作 职位要求： 1.工科专业背景，本科及以上学历 2.工作细致认真，具有较强的责任心； 3.具备良好的沟通协调能力，态度严谨，主动性强； 4.有良好的团队协作精神

1、机电一体化等相关专业，应届生均可； 2、待遇 ：4500+300全勤+夜班补贴20元/天 后期根据技术掌握程度定等级工资，综合计件工资5000-8000不等

【工作内容】 - 负责系统的设计、安装与调试，确保项目符合技术规范及安全要求； - 参与设备选型和技术支持，配合解决现场出现的技术问题； - 配合团队完成项目方案的制定与执行，保障项目按时推进并达标； - 编写相

宜昌市兴山县招吊车司机，任职要求 1. 证件齐全：Q2起重机械司机证 + A2/B2驾驶证，证书在有效期内（缺一不可） 2. 五年以上汽车吊（履带吊）实操经验，熟练25吨/50吨汽车吊，看懂载荷表，熟悉工地吊装工况 3. 无重大吊装安全事故记录，无酒驾，身体健康，无恐高、色盲 4. 能长期驻项目（包吃住），服从调度，能适应工地作息，责任心强，安全意识高；二把刀勿投 5.薪资待遇面谈，联系电话：刘

有没有水台师傅或者会杀鱼的配菜师傅，招兼职，5点半到9点半，地址樵湖岭，工资面议！

新厂开招主要负责芜湖新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！国庆短期兼职勿扰 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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招建筑机电工程师不要二把刀，不要二把刀，要能操作了项目的

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工图审核及技术交底 2.参与项目全过程管理，监督机电设备安装、调试及验收，确保符合规范与合同要求 3. 解决现场机电施工中的技术问题，优化管线综合布置，规避专业冲突 4.配合BIM应用，推动机电深化设计与施工协同 5.编制机电相关技术方案、竣工资料及运维交接文件 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业 2. 具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验，熟悉住宅、公建类项目全流程 3. 熟练掌握CAD、Revit等专业软件，了解国家及地方机电相关设计与施工规范 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作节奏 5.持有中级职称或注册设备工程师资格者优先

设备机器，机电安装

岗位职责 1. 负责机电安装（水电、暖通、消防、弱电）项目现场施工管理，统筹施工进度、质量、安全管控。 2. 参与图纸会审、施工方案编制、技术交底，解决现场机电专业技术问题。 3. 负责施工资料、变更签证整理，配合监理、甲方、主管部门检查、竣工验收工作 。 4. 协调劳务班组，落实安全文明施工，落实安全管理制度。 5. 配合投标、项目报验等相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电、电气、建筑相关专业； 2. 持有山东省二级机电建造师证书，能够办理转注册；持有安全员B证优先； 3. 2年以上机电安装、消防、设备安装项目现场管理经验； 4. 熟悉机电施工规范，会看施工图纸，熟练使用办公软件； 5. 可以常驻项目现场，身体健康，沟通协调能力强。 福利待遇 - 缴纳五险；提供项目食宿；节日福利；年终奖； - 证书注册补贴，按公司制度执行； - 正规劳动合同，资质齐全。 联系人：李经理

【岗位职责】 1. 负责工业厂房高压/低压、照明、桥架、电缆、母线、盘柜等系统的优化及深化设计工作。 2. 牵头编制深化优化方案清单，组织方案评审并明确实施方案；在与业主沟通方案过程中提供技术支持意见，确保方案落地。 3. 进行现场复勘，完成各专业施工配合图及图纸深化优化；完成基准图纸技术对接与会审，并对施工团队进行详尽交底。 4. 更新材料技术参数、规格书等询价文件，配合采购完成品牌选型；审核厂家生产图纸并提供技术澄清支持。 5. 负责或组织设计变更绘制与技术交底，跟进深化优化方案落地；定期现场核查施工合规性并提出整改意见。 6. 负责工业厂房项目本专业的规划及方案设计，编制相关技术文件，输出方案及图纸。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，建环、动力、暖通等相关专业。 2. 3年以上相关项目深化设计经验，熟悉施工流程与规范。 3. 熟练使用AutoCAD等绘图软件，能独立完成图纸深化、优化及降本方案编制，熟悉专业内各类设备的原理及基础参数内容。 4. 具备较强的现场沟通协调及问题解决能力，能独立对接多方技术工作。 5. 有液晶面板、IC半导体、芯片封测、锂电池新能源厂房项目设计经验者优先。

【岗位职责】 1. 依据产品需求，独立完成新产品的软硬件设计与开发工作。 2. 负责自研软件的功能测试、故障定位分析及问题修复。 3. 编制产品检验标准、调试手册、安装指南、用户使用说明书等全套技术文档。 4. 配合现场需求，为客户提供安装调试、故障处理等技术支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、电子、通信、自动化等相关专业，优秀者学历可放宽。 2. 3年及以上嵌入式相关工作经验。 3. 具备嵌入式产品从研发到量产落地的完整项目经验。 4. 精通Linux、STM32、QT等嵌入式开发环境，可独立完成嵌入式电子产品开发。 5. 熟练使用CAD进行图纸绘制。 6. 熟悉UART、I2C、SPI、TCP/IP通信协议，掌握RS485、RS232、Modbus协议者优先。 7. 掌握模电、数电基础理论，能独立看懂电路原理图。 8. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力。 9. 有起重机行业从业经验，熟悉行业专用传感器应用者优先录用。 10. 精通C语言编程，会PCB画板，具备基础硬件设计能力。 11. 能接受少量出差，包含现场调试、技术支持、产品宣讲等工作。 12. 出差享受专项出差津贴、餐费补助，交通及住宿费用由公司全额承担。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30 【休息制度】 单双休轮换 【薪资待遇】 根据个人专业能力面议

【岗位职责】 1. 负责非标设备电气系统的设计、编写、调试流程与步骤； 2. 参与相关产品设计各阶段的评审、验证和确认； 3. 协助解决生产、调试中的重大技术问题； 4. 主导、参与并提高产品设计全过程的标准化工作； 5. 完成相关电气图纸的绘制、电气程序的设计编写及调试。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，电气自动化相关专业； 2. 熟悉西门子、倍福、三菱、基恩士等品牌的PLC，具备相关触摸屏编程、伺服电机调试能力，有多轴同步调试经验者优先； 3. 熟练使用Eplan软件进行电气图纸设计，能够独立进行电气布线、电控柜元件布局设计、电气元件选型及硬件图纸标准建立等； 4. 熟悉至少一种上位机语言（如C#、Labview等）； 5. 熟练掌握KUKA、ABB、发那科、安川等任一品牌机械手的编程调试及相关通讯配置，并熟悉机器人使用。 【综合素质及其他】 1. 精通西门子PLC、I/O模块、Profinet/Profibus及自动控制相关知识，熟悉电气标准； 2. 有较强的责任心与自我驱动力，具备良好的团队协作能力和沟通能力，善于学习。

岗位职责 1. 主导高低压成套配电柜、户外电气箱体、控制柜的结构方案设计、迭代优化及标准化体系构建； 2. 负责柜体在力学强度、抗震性能、热流散热、风载承受、冲击防护等多方面的仿真分析，借助仿真手段实现结构轻量化、提升可靠性并优化成本； 3. 牵头组织新产品结构评审、样机测试验证及问题整改闭环，确保产品结构质量与研发节点可控； 4. 归纳完善柜体设计规范、仿真分析标准及工艺执行要求，为初级工程师提供技术指导与支持； 5. 对接客户及外部协作厂商，开展技术沟通、方案解答并推动项目顺利实施。

【岗位职责】 1. 负责非标设备电气系统的设计、编写、调试流程与步骤； 2. 参与相关产品设计各阶段的评审、验证和确认； 3. 协助解决生产、调试中的重大技术问题； 4. 主导、参与并提高产品设计全过程的标准化工作； 5. 完成相关电气图纸的绘制、电气程序的设计编写及调试。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，电气自动化相关专业； 2. 熟悉西门子、倍福、三菱、基恩士等品牌的PLC及相关触摸屏编程，具备伺服电机调试能力，有多轴同步调试经验者优先； 3. 熟练使用Eplan软件进行电气图纸设计，能够独立进行电气布线、电控电柜元件布局设计、电气元件选型及硬件图纸标准建立等； 4. 熟悉至少一种上位机语言（如C#、Labview等）； 5. 熟练掌握KUKA、ABB、发那科、安川等任一品牌机械手的编程调试及相关通讯配置，并熟悉机器人的使用。 【综合素质及其他】 1. 精通西门子PLC、I/O模块、Profinet/Profibus及自动控制相关知识，熟悉电气标准； 2. 有较强的责任心与自我驱动力，具备良好的团队协作能力和沟通能力，善于学习。

机械设计师 大专及以上学历，机械类专业毕业，有三年以上相关工作经验；具备良好的机械产品知识和技术支持经验，能熟练使用CAD，SolidWorks等三维软件；熟悉机械产品的生产和制造流程；沟通和解决问题的能力强。 薪资福利:6k-10k，有竞争力的薪资待遇；提供免费住宿；规范管理，良好的职业成长空间，行业前景广阔；完善的福利制度，包括但不限于五险、生日惊喜、年终福利等；融洽的工作氛围 工作地址:夷陵区东城试验区高新技术产业园东升路鹌鹑湾支路

中专及以上学历，机电、电子、电气、机械、自动化等相关专业，能够适应出差安排，身体状况良好，年龄在25至40岁之间。 该岗位包含高空作业内容，持有电工证或特种作业操作证者优先录用。

2年以上工作经验

岗位职责： 1、使用CAD及SolidWorks软件，依据客户图纸进行拆图作业 任职要求： 1、具备激光切板与激光切管拆图经验者优先考虑 加分项： 具有以下领域工作经验者为佳：金属制品·电气机械/器材·自动化设备

1. 负责当前项目中钢结构、皮带机图纸的深化设计工作； 2. 承担部分设备的现场测绘及结构优化任务； 3. 参与新设备的研发与设计开发工作； 4. 提供现场设备安装技术支持并解决实施过程中的技术问题

机电工程师 电气工程师 任职资格： 1. 年龄28岁至40岁，具备专科及以上学历，机械类、电气自动化、机电一体化等相关专业毕业； 2. 有饮料工厂工作经验者优先，熟悉吹灌旋、贴标机等设备操作更佳； 3. 掌握高低压电气控制原理，了解工业自动化控制系统，熟练进行各类控制系统的编程与组态； 4. 具备基本的电脑操作能力，能熟练运用常用办公及专业软件，具备组织相关技术培训的能力。 岗位职责： 1. 熟知设备管理流程，与生产班组紧密协作，提供技术支持，参与生产设备的安装、调试、维修及日常保养工作； 2. 及时反馈设备维护与维修情况，分析故障成因并汇总，制定并推动实施改进措施； 3. 定期巡查重点设备运行状态，掌握现场实际运行数据，为生产提供有效指导与服务； 4. 按计划深入生产一线检查设备点检及保养执行情况，开展设备状态评估，并及时向上级汇报设备运行信息； 5. 严格执行设备维护保养计划，认真审核各类记录与报表；负有对下属员工进行业务培训与指导，提升团队技能水平的责任； 6. 完成部门主管交办的其他工作任务； 7. 在统一、康师傅、可口可乐等企业连续工作满7年以上者，予以优先录用。

【岗位要求】 1. 25-45岁，本科以上学历，机械制造专业或机械设计相关专业； 2. 要求熟练操作CAD制图软件，熟练应用各类机械设计软件，擅长研发设计； 3. 熟悉机械原理，熟悉机械加工工艺、精通计算机辅助设计（如CAD、Solidworks(或其它)、3D等三维设计软件）； 4. 负责产品研发、设计相关工作，绘图，图纸、资料编制整理。 【工作时间】 1. 5天8小时，单双轮休，享有国家法定节假日； 2. 完善晋升制度，我们尊重工作努力、才能出众的员工，为员工提供平等的职业发展空间。