家装设计 岗位职责：负责工地现场对接工作，细致认真，具备较强的责任意识

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房产电销设计家装一站式服务

家装设计 岗位职责：负责工地现场对接工作，细致认真，具备较强的责任意识

岗位职责: 1.与客户进行有效沟通，精准把握需求并清晰传达设计构思； 2.负责设计项目的统筹规划与落地执行，保障设计成果的完整呈现； 3.与施工团队密切配合，推动设计方案的顺利实施； 4.协同供应商确保设计所需材料按时到位。 任职要求： 1.熟练操作AutoCAD、3DMax等专业设计工具； 2.具备优秀的沟通与表达能力，能顺畅对接客户及项目成员； 3.熟悉家装设计全流程，可独立承担设计任务并完成项目； 4.拥有良好的协作意识，能够与多元背景人员高效协作。

面议面议

配合设计师及设计团队，做好与客户的对接与协调沟通工作

1、负责主题室内装修方案的设计统筹与管理工作； 2、协调各专业团队协作，制定详尽的实施计划并推进执行； 3、组织施工图完成后的技术交底及招标阶段的答疑工作； 4、跟进施工各阶段深化图纸的审核与确认； 5、牵头处理施工过程中发生的设计变更及相关技术洽商； 6、组织各设计阶段技术文件的编制、优化及评审流程； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责: 1.全程参与家庭装修设计项目，提供专业的设计建议； 2.结合客户具体需求与项目特征，开展创意构思并制定设计方案； 3.与项目组密切协作，保障设计执行效果与预期一致； 4.跟进项目实施进度，把控设计成果的质量达标； 5.主动参与设计类市场推广活动，持续提升专业能力与创新水平。 任职要求： 1.拥有良好的设计思维与创新能力，可独立承担设计任务； 2.热爱家庭装修设计领域，关注并掌握行业最新设计动态； 3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接团队成员； 4.能适应高强度工作节奏，按时高效完成各项设计工作； 5.有相关从业经验者优先考虑，能迅速把握客户需求与项目要点。

职位描述 工作内容 1、依据客户实际需求，完成室内空间的平面规划及三维效果图设计； 2、按照公司标准，确保设计方案契合品牌调性及宣传推广规范； 3、统筹设计资源与合作供应商，把控设计质量及物料交付周期。 任职要求 1、具备认真负责、细致严谨的工作作风，富有责任心并重视团队协作； 2、能准确领会主管指令，并在设计执行中体现创新思维与专业能力。

横石75机请顶班，左右，一个星期左右，

明天请顶班师傅。

招C1照，C2照，B2照省内送货司机，主要跑湖北省内送货。年龄60岁以内，8小时，白班，月休4天，工资8000~9000，按月发，不拖欠。要求驾驶技术熟练，以前没有什么重大交通事故，要长期做的。（车辆）

大通城关（汉餐）招服务员十名，详情面谈潘总

招聘：开荒保洁阿姨 薪资：15-20元/小时（日结） 能吃苦耐劳，脾气好 需要有经验的！新手勿扰！ 工作自由，随做随结！

1.客户沟通与需求对接， 2.方案策划与创意构思： 结合客户实际需求，进行创意概念提炼与整体方案设计，输出满足客户期待的定制化设计提案。 4.项目预算制定与材料规划： 依据设计方案，编制初步工程造价及主要材料配置清单。 5.施工过程跟进与协同管理： 向施工团队进行技术说明，确保准确理解设计理念。关键节点实地对接，保障设计效果有效落地，及时应对并解决现场相关设计问题。 6.项目验收与后续服务： 参与竣工验收工作，核验成果是否达到设计规范。提供必要的软装布置建议与支持服务。 7.客户关系维护，收集并响应客户意见，提升服务满意度与品牌信誉。 8.出席公司内部会议，执行会议决议内容，积极反馈工作建议

量房签单

岗位职责： 1、运用酷家乐软件高效完成产品效果图的绘制与呈现； 2、依据客户需求，提供专业级效果图设计服务，保障方案视觉表现力； 3、与客户及项目团队保持顺畅沟通，准确理解需求并清晰传递设计理念； 4、积极参与方案研讨，提出创造性建议，提升设计方案的整体展示效果； 5、持续关注行业动态，精进设计技术，确保作品具备时效性与创新感。 任职要求： 1、精通酷家乐等室内设计类软件，拥有出色的渲染表现能力； 2、具备扎实的审美素养与空间把握能力，可独立承担效果图设计任务； 3、具备良好的沟通技巧和协作意识，能有效推动项目顺利进行； 4、能适应高强度、快节奏的工作模式。

1、与客户深入交流，量身定制满足其需求的完整设计方案。 2、负责装修项目施工现场的对接与协调，监督整体效果、工期推进及施工品质。 3、精通室内装饰的服务流程，熟悉各类装饰材料与施工工艺。 4、主导设计风格与色彩搭配，把控产品选型、细节处理及面料调整。 5、设计师需协同材料部门完成装修项目所需材料的确认工作。 6、协助项目经理有效管控工地施工进度。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、装饰艺术、环境艺术等相关专业。 2、两年以上家庭装修设计经验，具备独立承担家装设计任务的能力。 3、具备较强的视觉审美能力，熟练使用AutoCAD、酷家乐、3DMAX、Photoshop等设计工具。 4、拥有一定的人生阅历与艺术修养，通晓多种设计风格，形象良好，气质佳，展现专业设计师素养。

急需有经验的设计师 岗位职责: 1.运用专业设计工具完成项目方案，确保成果满足客户实际需求； 2.主动对接客户，准确把握需求要点，输出针对性的设计策略； 3.参与项目阶段性研讨，提供可行性设计建议及优化方向； 4.协同项目组成员推进设计落地，保障执行过程顺畅高效； 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热爱设计工作，积极学习前沿设计理念与技术手段； 3.可独立承担设计任务，工作态度认真负责； 4.拥有良好的美学素养与创新思维能力。

岗位职责： （1）熟悉车间工艺流程，在厂长的指导下开展各项生产与技术相关工作； （2）协助厂长编制标准作业程序（SOP），参与生产计划的制定与执行； （3）参与过程检验计划的制定与实施，按规定对生产质量进行检查、分析，提出改进措施并跟踪整改情况； （4）负责监督生产过程质量；贯彻“不接受不合格、不传递不合格、不制造不合格品”的质量原则，并负责生产工单的审核； （5）完成领导及上级交办的其他工作任务； 任职要求： （1）机电、设备类相关专业中专及以上学历； （2）具备一定的机械基础知识，熟悉设备操作流程，具有制造业车间组长或相关岗位工作经验者优先； （3）责任心强，工作主动，具有良好的沟通表达能力与团队协作精神。能够接受倒班工作安排 备注：薪酬面议确定

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉承智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和现代化规模生产管理能力。 公司推行“快速成长、快速任用”的人才培养机制，新员工入职后由制造部经理亲自指导，全程带教培养，助力新人在一年内成长为生产段管理骨干，同步实现薪资待遇与职业发展的双重提升。我们始终坚信：“平凡的人，只要肯拼搏，也能创造不凡。”诚邀有志之士加入，共同书写属于奋斗者的精彩篇章！ 工作内容： 计划管理：梳理并执行生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务高效达成。 人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：严格执行质量标准与工艺流程，开展日常巡检，及时发现并解决质量问题，确保产品达标。 现场管理：监督现场作业规范，检查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况，排查隐患并推动整改。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间薪资为转正标准的80% 转正后月收入构成：底薪5250-7650元（依面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定） 其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其他基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展路径： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；能在噪音较高的生产环境中持续作业；及时应对现场复杂事务；接受白夜轮班安排（部分生产段或旺季阶段需倒班） 持之以恒：具备持续学习积累的耐心，能稳步推进团队融合与管理成效产出 遵规守纪、执行力强：严格遵守公司制度与作业标准，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速到位 主动学习、善于钻研：积极掌握材料特性、工艺要求、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程 年龄*****，大专及以上学历，具有3年及以上生产管理相关工作经验

招下红脏一名

岗位职责： 1.客户关系维护 2.生产进度跟进 3.售后服务协调，合同签署及回款进度管理 任职要求： 1.大专及以上学历 2.性格积极，具备良好沟通能力 3.持有驾照并能熟练驾驶，具备高速行驶经验者优先 4.能够识读机械图纸者优先考虑

岗位：#5，人数：1，文化程度：初中，月薪范围：3000元，联系电话：，地址：崇阳县天城镇经济开发区丰日大道南侧

三角洲2.5kd以上，资薪丰厚，无后顾之忧，是你彰显实力的舞台

岗位要求： （1）机械类专业优先，退伍军人优先； （2）年龄******； 岗位职责： 一、人员管理 （1）统筹本工段全体人员的岗位配置，确保各工序有序衔接，保障生产任务按计划完成。 （2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度与工艺标准，落实规范操作要求。 （3）定期巡查工艺技工责任区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行 （1）跟踪生产进度，针对异常情况迅速响应并有效处置。 （2）结合实际生产状况及计划调整，及时调配人力，确保生产计划按时达成。 三、质量控制 （1）针对质量人员提出的问题及时跟进处理，维持产品质量稳定达标。 （2）开展日常巡检工作，提前识别风险，预防质量问题发生。 四、安全管控 （1）落实各岗位安全生产要求，组织高风险岗位专项安全培训，增强员工防范意识。 （2）实施常规安全检查，发现隐患立即安排整改，确保作业环境安全可控。 五、资产维护 （1）掌握本工段资产数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。 （2）监控工段相关费用支出，对异常费用情况做到及时发现与处理。

会懂电脑，厂内进出帐

工作内容 1.负责生产厂日常运营的组织与协调； 2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督； 3.及时识别并上报生产流程中存在的问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风踏实，具备较强的责任意识； 3.具有良好的组织与管理能力。

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型设备的日常维护与检修，开展生产设备的巡检及故障处理，落实维护保养计划，确保设备运行稳定。 2、安装调试：承担设备的机械安装、搬迁改造及调试任务，按要求准时完成各项作业。 3、需具备大型机械设备维修的实际经验。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等生活配套。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪酬根据个人贡献逐步提升。 四、能力素质要求： 1、吃苦耐劳：适应生产一线作息时间，能及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与操作规范，按时准确提交工作报表，确保指令落实到位、响应迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基本的故障判断与处理能力，熟练进行机械拆装与维修作业（具备钳工维修实操能力）； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）：具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才发展，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。 为节省您的时间和精力，请认真阅读以上内容。