关于2026届同学招聘安排的说明 各位同学好， 为帮助大家更好地了解本年度招聘安排，现将相关岗位体验与学习活动具体说明如下。本次活动以线上交流为主，旨在提供更清晰的行业认知和岗位实践机会，助力大家做出更契合自身发展的职业规划。 1. 形式与内容 通过线上互动与学习，保持沟通、深化交流。线上环节共设5个学时，期间我们将逐步增进对同学们的了解，同时也帮助大家更全面地认识岗位与业务。 2. 学习报酬 每完成1学时的线上学习内容，将获得50元的学习补贴。 3. 任务安排 线上环节将配套设置若干实践任务，同学们可结合个人兴趣与时间情况自愿参与。

500元/天荆门自动化电工 从事非标自动化设备组装 负责电路连接、配电盘装配等工作

负责工控机的维修保养操作

1.负责岗位日常流片，按照作业标准完成生产任务; 2.涉及研发产品时，根据差异化要求完成指定操作: 3.手动设备日常工艺点检，设备维护后点检，及部分设备部件更换; 4.负责落实岗位安全、85规范化，实物内控管理等要求; 5.结合岗位及产品特性，及时反馈工作中安全、质量、成本、效率等问题点。

1、协助开展考勤与排班管理，处理部门档案事务，执行资产出入库登记、台账更新及物资请购验收工作，确保部门日常运作顺畅高效。 2、承担设备故障数据的收集与分析任务，配合提升设备运行效能，并在指导下参与PLC程序的编写优化及相关基础培训支持工作。 27届专科及以上学历，自动化、电气工程等专业背景，掌握机械电气基础知识，熟练使用办公软件，具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力。

一、工作内容 负责电力配套配件的查验核对、分类规整、辅助装配及标准化收纳打包工作，严格按照岗位规范完成日常工作任务。主动排查岗位细微问题，及时上报设备及物料异常、安全隐患，保持工作区域整洁规范。配合部门六休一轮岗制度与两班倒排班，协助团队完成物资盘点、复核校验等日常事务，岗位操作规范简单，零基础可胜任，入职即有专业人员岗前培训、一对一指导。 二、岗位要求 1、年龄18–50周岁，男女均可，大专及以上学历； 2、身心健康，身体素质良好，无疾病隐患，个人品行端正，无不良从业及社会记录； 3、工作态度端正、踏实稳重，具备较强责任心、服从团队管理，拥有良好的沟通协作能力与执行能力； 4、岗位实行六休一工作制，能够适应两班倒作息模式，积极配合部门日常排班与值班安排。 三、薪资福利 1、薪资待遇：薪资体系规范完善，加班薪资严格按照国家法定标准核算，综合月薪5000–6500元，薪资稳定、每月按时发放； 2、多样津贴：在岗可享受工作餐补、免费住宿水电福利、夜班津贴以及对应岗位专项补贴，福利丰厚； 3、激励福利：月度设有绩效奖励，年度发放年终奖金，夏季享有高温福利，法定节假日配备专属节日礼品福利； 4、保障晋升：入职即缴纳完善六险一金，权益保障齐全；岗位长期稳定，内部晋升通道透明完善，发展空间充足。

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、验证实施与日常维护任务。 2. 为生产、销售等相关部门提供技术支持，协助解决电气技术相关问题。 3. 参与产品在电气方向的开发规划制定及需求调研分析工作。 4. 推动新技术与新型材料的落地应用，并结合市场反馈优化产品电气性能表现。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，专业方向为电气工程或相近领域。 2. 拥有2年以上电气行业从业经历，掌握西门子200smart 1200系列PLC编程与调试技能。 3. 精通电气系统调测流程及故障诊断方法，可独立处理电路及相关软硬件技术问题。 4. 工作态度积极，具备良好的团队协作意识与项目管理能力，沟通表达顺畅有效

岗位职责: 1. 负责自动化设备的组装作业，确保各部件按工艺要求准确装配 2. 负责自动化设备的运行调试，保障设备功能稳定、运转顺畅 3. 及时排查并解决装配与调试环节中的异常情况，确保生产进度不受影响 任职要求： 1. 具备扎实的动手能力，能熟练使用各类装配工具及设备 2. 具有良好的协作意识，可与相关部门高效协同，推进任务完成 3. 具备较强的故障分析与处理能力，能迅速应对生产中出现的技术问题

【工作内容】 - 参与电气系统的设计、安装及调试工作； - 协助完成电气图纸的绘制与技术文档的编写； - 配合项目团队进行设备选型与现场技术支持； - 跟进项目进度，确保电气工程按计划顺利实施。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电气工程、自动化、机电、测控仪器等相关专业； - 具备良好的学习能力和责任心，适应团队协作； - 对电气系统有一定了解，有相关实习或项目经验者优先； - 熟悉CAD等设计软件者优先考虑。

负责汽车零部件焊接夹具及检测工装的设计工作，协调客户沟通以确保技术方案的有效对接，配合生产主管制定验收规范及处理相关质量事项，具备3年以上夹具或检具设计工作经验。

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岗位职责： 1. 负责PLC控制系统的设计、编程、调试及优化，支持自动化产线稳定运行 2. 协助完成电气图纸绘制、元器件选型及控制柜装配验收工作 3. 对现有自动化设备进行故障诊断、维护保养及技术改进 4. 配合机械、软件团队完成整机联调与项目交付 5. 编写技术文档，包括操作手册、调试报告及维护指南 任职要求： 1. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与HMI组态 2. 了解电气控制原理、传感器及执行机构应用 3. 具备基础电气识图能力，能独立完成简单控制回路搭建 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协作与学习能力 5. 接受应届毕业生或PLC助理经验者，五险一金齐全

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2.参与工业自动化项目需求分析、方案制定及技术文档编写 3. 对现有产线进行自动化升级改造，提升生产效率与稳定性 4.配合机械、电气工程师完成设备集成与联调测试 5.提供现场技术支持，快速响应并解决运行中的技术问题 任职要求： 1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限

1、负责生产自动化流水线、机械手、伺服控制系统日常运维、故障排查； 2、熟悉PLC、变频器、触摸屏参数设置与简单调试； 3、设备日常保养、点检、故障记录与整改； 4、配合产线技改、设备优化、换型调试； 5、不主打厂区外网配电、照明线路维修。 任职要求 1、公司储备人才，可接受无经验

PLC调试

1.职位名称 ·安装调试工程师 ·非标设备安装调试工程师、设备安装调试工程师 2.职位关键词 安装，调试，硬件，现场技术，计算机，动手能力强一点 3.职位类别 技术类 5.工作职责 ·负责公司产品非标自动化设备的现场安装、调试及初始化配置。 ·为客户提供硬件设备的安装指导、操作培训和现场技术支持。 ·快速诊断并解决安装调试过程中出现的硬件及基础软件问题。 ·按照规范完成安装调试报告、验收文档等。 ·协助完成设备的日常维护、巡检及故障排查。 ·能适应短期出差或本地不同地点的工作安排。 6.任职要求 懂电脑和动手能力强 ·中专/高中及以上学历，计算机、电子、机电或相关专业优先。 ·懂电脑：熟悉计算机硬件结构，能独立完成台式机/服务器的组装、硬件更换、系统安装及基础网络配置。 ·动手能力强：能熟练使用各种安装工具（螺丝刀、电钻、测线仪等），能读懂简单的安装图纸或说明书，动手操作细致、规范。 ·具备良好的学习能力和服务意识，能吃苦耐劳。 ·持有驾照并能熟练驾驶者优先（如需外出）。 优先考虑 ·有安装调试经验者优先。 ·了解基本的网络知识（IP配置、路由器设置等）。 ·具备良好的沟通能力，能向非技术人员清晰解释问题。 7.公司福利 ·五险一金、带薪年假、节日福利 ·提供专业技能培训、清晰的职业发展通道 ·出差补贴、通讯补贴、交通补助等 8.工作地点 重庆市沙坪坝区杨公桥

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的设计与开发工作，涵盖结构设计、三维建模及工程制图等环节； 2. 参与新产品开发流程的优化研究，持续提升产品品质与研发效率； 3. 解决制造环节中的技术难题，并对既有设计方案进行改进升级。 任职要求： 1. 具备汽车零部件设计或相关专业大专及以上学历； 2. 拥有至少3年从事汽车零部件设计的实际工作经验； 3. 熟练使用CATIA、SolidWorks等主流设计软件； 4. 具备良好的创新意识和问题解决能力； 5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作精神。

岗位职责： 1、负责产品拍照，跟进订单进度，对接物流并做好记录与跟踪； 2、整理相关文件及表格，制作装箱单，打印并粘贴标签； 3、处理快递的收发及物流事宜； 4、配合完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、年龄******优先； 3、具备责任心，工作细致认真（此项为关键要求）； 4、能稳定长期任职，居住在白浪地区者优先考虑。 工作时间每周6天，每天8小时（8:30-18:00，中午休息1.5小时），提供午餐

工作内容： 1.在ERP系统中查询价格，制作Excel表格，录入单据，清点货物，并拍摄产品图片与视频 2.紧跟订单执行进度，及时汇报异常状况，联动相关部门协同处理，保障订单准时交付 3.整理并归档订单相关资料，包括快递物流记录、发货凭证等，确保文件齐全、可追溯，定期生成订单报表，为管理决策提供数据依据

本公司诚聘车间主任一名，要求年龄在50周岁以下，身体健康，无传染疾病，有相关管理经验优先；具体薪资待遇可面谈或电话联系

制造业经验2年以上，能够处理现场技术问题，要求会看图纸，薪资4000-5000

岗位职责: 1. 负责生产团队的日常组织、人员调度及管理工作 2. 编制并落实生产计划，确保各项任务按期交付 3. 推动生产现场规范化管理，提高作业效率与产品品质 4. 统筹调配生产资源，保障设备稳定运行与定期维护 5. 管控生产流程中的数据信息，持续优化生产运营体系 任职要求： 1. 优先考虑具备焊装行业生产管理经验者，具有较强的统筹与沟通协调能力 2. 具备扎实的问题识别与解决能力，能有效支撑生产目标实现 3. 工作责任心强，执行能力强，能适应高强度工作节奏

熟悉电脑软件CAD运用

电气工程量核算，施工现场协调管理

工作内容： 1.车间记工统计（缝纫、裁剪、骨架）缝纫需要线上登记 2.郧阳、六里坪车间记工复核 3.行政管理：对于合同、公司制度执行、跟进 4.人员招聘 5.领导安排其他工作 薪资范围：试用期3000（1-3个月），试用期后3500-4500 任职要求： 1. 专科及以上学历，了解相关政策、明晰各部门相关规定、管理条例优先 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系。 3. 有较强的组织规划能力，能够高效完成工作任务。 4.年龄28-35岁左右 5.自备交通工具

（1)生产管理部日常管理规范制定，并督导下属执行完成； （2)了解其他生产管理部人员的工作内容； （3)日常工作分配及进度跟踪等； （4)积极与有关部门及时沟通并进行信息反馈； （5)各项计划实施进度的掌控； （6)拟定培训计划并负责推动管理执行； （7)协调相关部门解决问题； （8)负责生产管理部相关文件的规划及制定并督导下属执行完成； （9)依权限签核各项文件； （10)环境目标，指标和环境管理方案实施及跟催； （11)应急事件准备及响应； （12)定期进行质量、环境审核。