
室内设计工程师
5000-10000元/月
装修/室内设计1-3年大专及以上熟悉施工工艺不接受居家办公普通住宅AutoCAD良好的方案沟通能力熟悉装修材料
具备两年以上家装设计行业经验,可独立承担客户洽谈、签约、制图及施工全流程跟进工作;
吃苦耐劳,学习能力强,能迅速适应不同工作环境与业务模式。
室内设计师
4000-9000元/月
装修设计师1-3年大专及以上现场办公普通住宅
熟悉施工工艺 独立完成施工图 独立完成效果图
良好的方案沟通能力 熟悉装修材料 3DsMAX
1.软件操作能力:熟练掌握3DMAX、PS、LS、VR、CAD及办公自动化软件。
设计流程熟悉:熟悉室内外设计流程,能够独立完成设计方案。
沟通能力:与客户和团队成员保持良好的沟通,迅速了解客户需求。
预算分析能力:具备一定的预算分析能力,能够核算工程成本。
团队合作:能够迅速融入团队,与同事关系和睦。
持续学习:了解行业发展方向和新工艺、新技术,致力于创新设计。
高端设计师岗位
8000-13000元/月
装修/室内设计5-10年大专及以上主案设计师酷家乐CAD住宅地产全职兼职均可
负责公司中高端客户住宅空间的室内设计工作
室内装饰设计师
6000-10000元/月
装修/室内设计经验不限学历不限普通住宅复式别墅AutoCAD熟悉施工工艺熟悉装修材料独立完成施工图
1)接待日常客户负责沟通讲解,善于沟通,认真负责
2)外出量房评估具体尺寸
3)出室内CAD平面装修方案
4)负责出具体施工报价
5)材料工艺的讲解以及整个施工进程讲解
6)负责签定合同
7)负责跟踪工地施工进度
8)负责项目变更以及材料变更
9)负责上级分配的任务,有团队精神,有责任感
设计助理
2000-3000元/月
装修/室内设计经验不限学历不限复式普通住宅别墅3Ds MAXPSAutoCAD良好的方案沟通能力不接受居家办公
1.会基础CAD2.协助设计师进行谈单3.配合设计师进行量房
装修设计师3-5年高中及以上
【招聘季·梦想启航】你的未来,从这里开始!
设计师:2名
底薪3000+(上不封顶,等你来挑战!)
热爱设计?我们给你舞台!
设计助理:2名
待遇面议(成长空间MAX!)
零经验?不怕!我们带你飞~
家装顾问:5名
底薪3000+提成+周末单休
沟通达人就是你!签单王在此诞生!
【妈妈专属福利】上班带娃两不误!
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地址:一中南大门对面巅峰地产
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主案设计师
8000-10000元/月
装修/室内设计3-5年本科及以上独立完成施工图SketchUp不接受居家办公PSAutoCAD餐厅AI良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX现场办公熟悉施工工艺独立完成效果图办公室大小周展厅商铺
行业经验:具备快消、烘焙面包店设计相关背景
任职要求:
1.能够深入理解客户目标需求,独立掌控整体设计方向并提出创意方案。
2.配合设计师推进项目设计,完成图纸深化,优化设计方案;
3.为施工团队提供现场技术支持与指导。
任职要求:
1.具备创新意识与个性化设计思维
2.拥有商业空间室内设计实践经验
3.精通常用设计软件:SU、CAD等
加分项:熟悉各类装饰材料特性及应用场景
设计专员
8000-10000元/月
装修/室内设计1-3年大专及以上主案设计师设计主管3D渲染CAD设计师设计经理酷家乐3D设计
岗位职责:
1.深入沟通客户家装需求,提供科学合理的装修设计规划方案;
2.实地勘测房屋尺寸,结合空间结构给予专业的布局优化与个性化建议;
3.根据客户需求独立完成整体设计方案、施工图纸等全流程设计工作;
4.与施工监理紧密配合,全面交底设计意图,确保施工过程顺畅推进;
5.协助客户优选主材产品,提供专业选材建议并指导采购相关材料;
任职要求:
1.大专及以上学历,具备2年以上家庭装修设计经验,设计类相关专业背景;
2.熟知家装施工工艺及常用装饰材料特性,能有效把控设计与施工衔接流程,具备良好的工种协调能力,可独立完成方案设计及客户沟通;
3.具备较强的学习能力,乐于交流协作,富有团队意识与创新思维,热爱室内设计事业;
小工力工工地学徒工
黄石市西塞山区招工地学徒工、、工地力工、工地小工/杂工,皮带工,一天200月结/年龄26/48,有驾驶本优先
湖北黄石招聘招阳极工程师,月薪7000元以上,有经验者优先,联系人为刘经理。
工长工程师月结
湖北黄石招聘招阳极工程师,月薪7000元以上,有经验者优先,联系人为刘经理。
室内设计专员
1-1.5万元/月
装修/室内设计1-3年大专及以上AutoCADCAD良好的方案沟通能力熟悉装修材料空间设计3Ds MAX室内设计现场办公熟悉施工工艺客情维护周末单休普通住宅3DMax五险软装设计
岗位职责:
1.负责到店客户的接待工作,掌握每月最新活动方案及相关政策
2.对未成交客户进行信息登记,并持续跟进,推动二次到店
3.订单签订后的客户服务统筹安排,完成预算制定及转单报价,按公司流程规范执行转单操作
4.及时提交开工所需客户资料,确保流程顺畅
5.施工期间客户关系维护,办理相关变更手续,及时响应客户需求,根据工程进度对接中期款与尾款,协同保障项目按时交付
任职要求
1.年龄:22—40岁
2.学历:大专及以上
3.经验要求:具备三年以上相同岗位工作经验
4.了解室内装饰设计及现场施工流程,熟练掌握CAD软件,精通3dmax、草图大师、酷家乐等绘图工具
薪酬福利
1.底薪5000~7000元+个人提成3%~5%+额外奖励,综合月收入约1~1.5万元
2.缴纳五险、提供专业培训、带薪年假、带薪旅游、节日福利、生日津贴、定期调薪、晋升机会等
3.工作时间:每周休息4天,上午8:30—12:00,下午13:30—18:00,冬季17:30下班
清单计价设计师
7000-10000元/月
装修/室内设计3-5年学历不限现场办公装修室内设计师月休四天大平台
岗位内容:清单报价;半包服务
岗位要求:具备3年以上装饰公司从业经历
工作时间:8:30-18:00(中午休息1.5小时),每周一固定休息
设计总监
1-1.5万元/月
装修/室内设计5-10年大专及以上带薪假期家装设计业绩目标达成人员管理设计资料审核月休四天五险团队建设
岗位职责:
1.负责设计团队的搭建,组织部门人员培训及人才梯队建设;
2.达成公司下达的各项业绩指标;
3.审核设计师开工所需资料,并监督ERP系统数据录入情况;
4.推动设计师在建工地各环节的顺利实施;
5.监督设计师完成客户接待、回访及后续跟进工作;
任职要求:
1、年龄:28-40岁
2、学历:大专及以上
3、经验要求:具备5年以上本领域工作经验,其中3年以上管理岗位经历
4、知识要求:掌握相关专业技术规范,熟练使用制图软件;能力要求:具备出色的问题分析、判断决策、沟通协调及创新思维能力
5、有主导设计案例户型解析会的经历,具备良好的协作意识与团队精神
工作时间:
8:30~18:00,中午休息一个半小时
福利待遇:
五险、团队提成、季度分红、专业培训、带薪年假、带薪旅游、节日福利、生日福利、薪资调整、晋升发展等;
加分项
具备装修装饰行业从业经验者优先
设计专员
6000-11000元/月
装修/室内设计3-5年大专及以上住宅地产餐补小户型CAD加班费装饰装修复式良好的方案沟通能力熟悉装修材料现场办公年终奖熟悉施工工艺别墅客情维护普通住宅独立完成效果图3DsMAX设计师酷家乐3DM
岗位职责
1.负责到店客户的接待工作,掌握并传达当月各项活动政策
2.对未成交客户进行信息登记,并持续跟进,促进二次到店
3.订单签订后的服务流程跟踪与规划,完成订单预算及转单造价工作,按公司规定执行转单流程
4.及时提交已开工客户的相关资料
5.在建项目客户的日常维护,及时处理变更手续,快速响应客户咨询,按工程进度对接中期款与尾款,协同确保项目按时完工
任职要求
1.年龄:22—40岁
2.学历:大专及以上
3.经验要求:具备三年以上相同岗位工作经验
4.了解室内装饰设计及现场施工流程,熟练操作CAD,精通3dmax、草图大师、酷家乐等绘图软件
薪酬福利
1.底薪3000~7000元,个人提成3%~5%,预计单笔订单提成不低于4500元+额外奖励(含订单奖、转单奖),综合月收入约1~1.5万元
2.缴纳五险
3.享受带薪年假及带薪旅游福利
4.工作时间:每月休4天,上午8:30—12:00,下午13:00—17:30
主机手
7000-9000元/月
生产管理包吃包住月结高中及以上
任职要求:
1.35岁以下为佳,优秀者可放松年龄限制。高中以上学历;身体健康,
2.具备至少1年以上制造业现场工作经验。有轮胎行业生产经验、或担任过班长、带班等基层管理职务者优先考虑。
3.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识,有发现和解决现场问题的初步能力。学习意愿强,渴望在管理岗位上发展。
岗位说明:
1.有从事现场管理经历者优先,通过2个月的集中考核与培养,能够胜任生产班组长岗位,独立负责一个小型团队的管理与生产任务达成。
2.提供住宿、低价食堂、等福利
仪表班负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责:
负责维修班组的日常管理及安全环保生产工作;组织并监督班组成员开展专业巡检、设备检维修、维护保养、技术改造安装、计量管理等作业任务;推进班组内安全生产、技能培训、制度执行与纪律管理工作;落实各项既定计划与要求,确保作业规范与生产安全;完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
大专及以上学历;具备三年以上化工行业自动化仪表维修、维护及安装工作经验;掌握DCS、PLC系统及相关仪表的结构与工作原理,具备独立快速排查故障的能力;熟练使用Office、CAD等常用办公软件,能够识读相关技术图纸;了解化工企业安全与环保风险,具有较强的安全意识;持有“化工自动化控制仪表作业”危险化学品安全作业操作证,且至少完成一次复审。
高炉主管
2-2.5万元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验其他
经验:5年以上钢铁领域从业经历,3年以上高炉相关岗位(如工长)实践,2年以上管理岗位经验(具备大型高炉操作背景者优先)。
核心能力:
熟练掌握高炉工艺参数调控(如炉温、风压等)及生产运行组织。
理解冶炼基本原理,能够判断炉况并应对异常情况(如悬料、设备突发故障)。
具有成本控制意识,可优化能源消耗与原料配比方案。
管理与安全:具备团队管理能力,熟知安全生产规程及环保相关要求。
其他:拥有良好的抗压性与沟通协作能力,能胜任倒班作业或现场管理工作。
立铠招聘CNC数控操机/编程技术员
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上需要夜班模具加工经验要求CNC/数控经验需要倒班操机调机经验
岗位职责:
一.按照当班生产计划,科学调配人员与设备,确保生产任务高效、保质地完成。
1.核实人员出勤情况、生产计划安排及物料准备状态,并进行统筹协调;
2.通过定时巡检产线,识别生产过程中的异常问题,及时纠正并上报重大事项;
3.对当班产生的不合格品进行复核判定,分析根本原因,并组织班组开展反思与改进;
4.主动与上下游工序对接,协调处理来料质量问题及后续环节反馈的投诉事项;
二.负责班组培训实施与团队能力建设。
1.落实新进员工的班组级培训工作,组织在职员工开展阶段性技能提升培训,推进储备干部成长;
2.持续梳理班组运行中存在的短板,召集成员开展内部复盘,依据既定措施推动执行优化,提升整体执行力;
三.强化班组纪律管理与6S执行。
1.监督当班期间工艺纪律落实情况,巡线过程中即时纠偏,保障现场运作规范有序;
2.安排专人维护车间6S标准,定期检查执行成效,针对不达标项主导整改闭环;
四.完成上级交办的其他任务。
1.配合科长推进科室KPI相关工作的落地实施;
2.在履行本职基础上,及时响应并完成领导布置的各项临时工作任务。
任职要求:
1.具备3年以上CNC现场管理经验。
2.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力。
3.具有较强的团队协作意识。
炉前工/炉前组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物料控制生产质量管理
工作职责:
1.严格执行部门下达的工作任务,确保还原炉设备稳定运行,按时完成各项操作;
2.负责还原炉系统及相关设备的日常运行、维护与保养工作;
3.全面掌握还原炉及其配套设备的技术状态,落实维护措施,保障设备高效、节能、安全运转;
4.具备故障排查能力,能及时发现并处理还原炉异常情况,并迅速向主管汇报;
5.依照生产工艺规范开展生产作业;
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1.具有高中或以上学历,身体健康,品行良好,无不良从业记录;
2.熟悉还原炉设备的运行原理及操作流程;
3.具备一年以上还原炉及管道类设备运行与维护的实际操作经验;
4.工作踏实,态度认真,责任心强;
5.能够积极配合并执行领导分配的任务;
6.认同公司发展理念与企业文化。
炉内工长
9000-10000元/月
车间主任经验不限学历不限有生产管理经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责高炉启停作业,确保炉况调控满足生产需求;
2.生产期间实时监控并调节炉况,保障运行平稳;
3.监督高炉操作全过程,严格执行安全规范要求;
4.及时排查和处理炉况异常,维持高效生产状态;
5.带教新进员工,提升团队整体操作水平。
任职要求:
1.熟练掌握高炉操作技术,具备开停炉及炉况调控实操能力;
2.具备良好协作意识,能有效开展新人指导与技能培训;
3.深入理解高炉工艺流程,可快速应对生产突发问题;
4.工作细致严谨,在保障生产质量基础上持续优化操作细节。
炉内工长
9000-10000元/月
车间主任月结经验不限学历不限有生产管理经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责高炉启停作业,确保炉况调控满足生产需求;
2.生产期间实时监控并调节炉况,保障流程稳定运行;
3.监督高炉操作全过程,严格执行安全操作规范;
4.及时排查和处理炉况异常,维持高效连续生产;
5.带教新进员工,提升团队整体操作水平与技能。
任职要求:
1.熟练掌握高炉各项操作技术,能独立完成开停炉及工况调节;
2.具备良好协作意识,可有效带领并培训新人;
3.深入理解高炉工艺流程,具备快速响应和解决现场问题的能力;
4.工作细致认真,在保障生产质量的同时持续优化操作细节。
设备主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上团队管理经验包吃住只上白班有设备管理经验能源/环保/化工设备经验五险
主要岗位职责:
一、设备全生命周期管理
1、制度与规范建设
制定设备管理制度,涵盖维护保养流程及技术档案管理,建立设备数据追踪体系;
编制设备操作规程、维护检修规程,监督日常点检及预防性维护执行。
2、维护与维修保障
组织设备年度大修、中修及突发故障抢修,确保生产线非计划性停机为零;
推进技术改造,提升聚合氯化铝生产线运行效率(如升级耐腐蚀物料处理设备)。
二、安全生产与风险管控
1、安全标准执行
贯彻化工设备安全规范,定期开展对腐蚀性管道、反应釜等关键设备的隐患排查与治理;
制定设备突发故障应急预案(如泄漏、堵塞),并组织应急演练实施。
2、环保合规管理
保证废水处理、废气回收等环保设施符合国家法规要求,实时监控污染物排放指标。
三、生产协同与效率提升
1、跨部门协作
配合生产部门优化工艺参数,确保设备运行稳定与产品质量一致(如投料精度、反应温度控制);
协同质检部门分析设备异常对产品品质的影响,提出并落实改进方案。
2、智能化升级
引入自动化投料系统、在线监测装置等智能装备,提高产线自动化程度。
四、团队与资源管理
1、人员能力建设
开展设备操作与维护技能培训,落实上岗资格认证机制;
建立绩效考核体系,强化团队响应能力(如维修响应时间、设备故障率控制)。
2、成本与备件管理
合理规划备品备件库存,降低采购支出与设备能耗;
分析维修费用构成,制定降本增效措施(如延长易损部件使用寿命)。
五、特殊生产要求适配
1、针对聚合氯化铝强腐蚀特性,加强设备防腐措施及材质选型管理;
定期检测搅拌器、压滤机等核心部件的抗腐蚀性能,防止因设备失效导致停产。
二、任职资格
1、学历要求:大专及以上学历,机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先;
2、掌握化工设备结构、自动控制系统及防腐工艺,具备设备全生命周期管理知识体系;
3、3年以上设备管理经验,其中至少1年担任设备主管职务;有精细化工或腐蚀性物料设备管理背景者优先;
4、具有化工生产线(如反应釜、干燥设备、管道系统)的维护、技改及故障处置经验;
5、熟练掌握设备保养流程,能够编制操作规范与检修计划,主导开展设备隐患排查、应急预案制定及演练;
6、了解压力容器、特种设备管理规定,熟悉环保设备(如废气、废水处理系统)合规运行要求。
配料主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责物料配比工作,确保原料的精准投放与品质达标
2.组织并协调班组人员,保障生产环节有序衔接
3.快速响应并解决生产过程中出现的异常情况,确保任务按时完成
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能与团队成员高效协作
2.能适应高强度工作节奏,持续保证作业的准确性与效率
3.具有较强的应变能力,可及时处理现场各类突发问题
栏目概述
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