1.会基础CAD2.协助设计师进行谈单3.配合设计师进行量房

负责公司中高端客户住宅空间的室内设计工作

熟悉施工工艺 独立完成施工图 独立完成效果图 良好的方案沟通能力 熟悉装修材料 3DsMAX 1.软件操作能力:熟练掌握3DMAX、PS、LS、VR、CAD及办公自动化软件。 设计流程熟悉:熟悉室内外设计流程，能够独立完成设计方案。 沟通能力:与客户和团队成员保持良好的沟通，迅速了解客户需求。 预算分析能力:具备一定的预算分析能力，能够核算工程成本。 团队合作:能够迅速融入团队，与同事关系和睦。 持续学习:了解行业发展方向和新工艺、新技术，致力于创新设计。

具备两年以上家装设计行业经验，可独立承担客户洽谈、签约、制图及施工全流程跟进工作； 吃苦耐劳，学习能力强，能迅速适应不同工作环境与业务模式。

1）接待日常客户负责沟通讲解，善于沟通，认真负责 2）外出量房评估具体尺寸 3）出室内CAD平面装修方案 4）负责出具体施工报价 5）材料工艺的讲解以及整个施工进程讲解 6）负责签定合同 7）负责跟踪工地施工进度 8）负责项目变更以及材料变更 9）负责上级分配的任务，有团队精神，有责任感

【岗位职责】： 1.负责百安居门店家装分部及设计部门的日常运营与统筹管理 2.科学分配业务订单，组织并带领业务与设计团队协同达成销售目标 3.负责客户经理、设计师的出勤管理与工作纪律监督 4.审核客户经理的工程预算报价，把控设计师施工图方案等关键流程 5.登记每日订单进展、合同签订情况及现金收入等业务数据报表 6.每月汇总业务人员与设计师的工作完成情况，实施绩效考核管理 7.规范团队成员的业务操作标准，协调各岗位间的工作衔接与职能配合 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、拥有2年以上装饰行业工程或业务管理背景； 3、了解本领域管理特性，具有扎实的专业素养； 4、具备出色的沟通与协调能力，有管理设计师团队的实际经验； 5、具备较强的市场分析判断力及渠道拓展能力； 6、需具备带领5人以上团队的工作经历。 【薪资福利】： 1、基本工资+饭贴+月度团队业绩提成+月度客户服务奖+设计推荐奖+年终双薪 2、法定节假日11天、10-20天年假； 3、五险一金，补充商业医疗保险（员工本人及未成年子女）； 4、年度免费体检、旅游等； 5、节假日礼品福利：生日、中秋节、春节等 6、公司将提供完善的培训体系，良好的晋升平台与广阔的发展空间（未来向家装分公司经理方向发展）。

职位描述 工作内容 1、承担整屋家具的设计任务，结合客户需求开展设计方案的交流与确认； 2、掌握各类装修材料特性，确保设计成果体现公司规定的品质标准； 3、统筹设计流程与物料资源配置，保障项目设计质量及执行进度。 任职要求 1、具备优秀的方案表达与沟通能力，能与客户顺畅对接需求； 2、了解常用装修材料性能，可依据材料特点进行合理化设计； 3、具有良好的团队合作意识和职业责任感，能准确领会工作指令并积极提出创新建议。

【工作内容】 1.深入沟通客户家装需求，进行现场测量，并提供科学合理的装修设计方案； 2.根据客户个性化需求独立完成方案设计、施工图纸绘制、预算报价等全流程工作； 3.与施工监理保持密切对接，确保设计意图准确传达，保障施工顺利推进；在项目周期内，持续提供设计支持并根据实际需要优化调整方案； 4.熟知企业成长历程、施工工艺标准及核心优势内容； 5.落实上级交办的各项任务，达成既定工作目标。 坚持“客户第一”的服务理念，全程提供专业、贴心的设计服务。 【任职要求】 1.具备三年及以上家庭整装设计工作经验，年龄*****； 2.大专及以上学历，主修建筑装饰、室内设计、环境艺术等相关专业方向； 3.熟练掌握AutoCAD、3dmax、Photoshop、VR等专业设计工具，了解室内设计整体作业流程； 具备创新设计理念，突出的方案创作能力，优秀的表达与协作能力，责任心强、态度严谨、积极进取，具有良好的团队合作意识。

1.产品设计与开发：参与新产品项目的立项、可行性分析和方案设计。 2.详细设计：使用专业软件（如SolidWorks,CATIA,AutoCAD,AltiumDesigner等）进行详细的3D模型、2D工程图、PCB布局或结构图纸设计。 3.技术分析与验证：进行必要的仿真分析（如有限元分析FEA、计算流体动力学CFD、热分析、公差分析等），以验证设计的可靠性、安全性和性能。

懂钢构，幕墙，装饰，设计，优先

模具小镇天碧注塑急需双色车灯模具制作，共需打制200个模具，制作为每小时25元，地点位于湖北黄石。

招聘 店铺招做饭阿姨一名 要求:55岁以内身体健康讲卫生 薪资待遇:3000元 地址:胡家湾碧桂园磁湖半岛 联系方式:肖女士

黄石市大冶市招外墙漆/真石漆320一天，要做4～5天，做完结账

聘B2照驾照9米6箱货司机9000/月十奖金，C1驾照照4米2箱货车司机8500/月，月面包车司机7500/月，要求，身体健康以前没有什么重大事故，能长期做，日常主要负责省内送货小长途，要求驾驶技术然练，无重大交通事故，1年以上经验，白班，早上8点到下午5点30，月休四天买，包吃住，买五险一金。

大冶汽配厂招聘焊工，要有证（应急厅发的特种作业证），白班26/h夜班27/h，纯工价，可长期可短期，包吃住月薪8000，当天可安排公寓式住宿，45岁以内

岗位职责： 1.负责家居建材产品的设计规划，确保创意理念与市场实际需求有效融合； 2.制作产品视觉效果图，用于客户沟通展示，增强产品的视觉吸引力； 3.与销售部门密切配合，准确把握客户需求并提供专业的设计支持方案； 4.全程跟进项目执行进度，保障设计方案按时交付并达到高质量标准； 任职要求： 1.具备艺术设计、室内设计或相关专业学习背景，拥有良好的创新意识； 2.精通常用设计工具，如AutoCAD、3DMax、Photoshop等软件操作；

要求：25-40岁男女不限，验，形象佳，有较强的沟通能力强，亲和力。五年以上室内设计师工作经。

任职要求： 1、设计类相关专业全日制大专及以上学历，熟练使用AI、cdr者优先； 2、具备一年以上设计领域工作经验，艺术设计、景观园林等相关专业方向；同时招聘助理岗位 3、精通SU及快速表现插件（必备条件）； 4.不要求擅长沟通，但需踏实肯干，理解能力佳，公司项目多为客户认可公司理念与设计方案，本岗位无销售职责。 面试时请携带个人简历及相关能展示岗位胜任力的材料，未预约者不予接待。 5.中午安排休息时间，下午工作状态更佳 掌握ALGC如SD，熟悉CDR/AI为加分项

主要职责： 1.负责医院净化工程项目装饰专业施工图纸深化设计和技术交底； 2.负责施工过程中装饰专业施工图纸变更和技术支持； 3.负责施工结束后装饰专业竣工图纸的绘制。 任职要求： 1.室内装饰、环境艺术相关专业专科以上学历； 2.2年以上建筑装饰设计等相关工作经验，独立完成内装饰施工图制作，具有医院净化工程项目设计经验者优先； 3.能熟练运用CAD/天正建筑绘图； 4.负责装饰工程量计算； 5.熟悉行业国家相关技术规范。

职位描述 工作内容 1、承担板式家具的设计及拆单任务； 2、熟练运用AutoCAD软件绘制施工图纸； 3、与团队成员保持有效沟通，确保设计方案的高质量落地。 任职要求 1、有家具设计相关工作经验； 2、可独立完成施工图设计任务； 3、具备良好的沟通协调能力，适应居家办公的工作模式。

带班生产，懂机械原理

1、生产组织：依据上级下达的生产指令与计划，科学规划聚铝车间的生产节奏，统筹各工序的协同配合，确保生产任务按时、按量、保质完成。 2、现场管控：定期巡视生产车间，及时识别并处理生产过程中的异常情况，如设备运行故障、物料供应不足、人员操作不当等问题，保障生产流程稳定顺畅。 3、效率优化：通过对生产数据的分析，发掘产能提升空间，制定并落实改进措施，持续推动车间生产效率和整体产出能力的提升。 二、质量管理 1、质量监督：健全车间质量管理体系，严格执行各项质量标准与检验流程，确保PAC产品品质达标。定期对成品的关键指标如含量、成分等进行检测验证。 2、质量改进：主导质量问题的排查与分析，制定并执行纠正与预防措施，杜绝同类问题重复发生。若出现产品不合格情况，迅速追溯根源，从设备、工艺、人员等方面进行全面整改。 三、设备管理 1、设备维保：制定设备维护保养方案，监督员工按时开展生产设备及辅助设施的保养、检修与清洁工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命。 2、故障应对：快速组织设备故障抢修，协调维修资源与备件调配，最大限度缩短停机时间，减少对生产的影响。 四、安全与环境管理 1、安全管理：落实公司安全生产制度，组织编制车间安全操作规程，强化员工安全教育培训，提升全员安全防范意识。 2、隐患排查：定期开展安全检查，及时发现并消除各类安全隐患，重点检查电气装置、防护装置等关键部位，防止安全事故发生。 3、环保管理：负责车间环境卫生与环保工作，督促员工做好现场整理与清洁，确保车间环境满足相关规范要求。 五、成本管理 1、成本管控：制定并推进车间成本控制方案，强化对原材料、能源、辅料等资源的使用管理，有效降低生产成本。例如，优化球磨工艺参数，减少能耗与物料损耗。 2、成本分析：定期开展成本核算与费用分析，识别成本控制的重点环节与短板，提出切实可行的改进建议，为公司成本优化提供数据支撑。 六、其他职责 1、数据管理：负责车间各类生产数据的收集、统计与分析，按时编制生产、质量、设备等相关报表，向上级汇报车间运营情况。 2、跨部门协作：保持与其他部门的有效沟通与协作，协调解决涉及多部门的生产问题，确保整体运作高效协同。

应招条件 1、从事双膛窑生产工作经验5年以上，司炉班长岗位工作1年以上 2、熟悉各生产岗位操作流程与设备原理 3、具备较强的现场应急处置能力 4、年龄45周岁以内 薪资：7K-8K

5年以上钢铁行业从业经历，其中3年以上从事高炉岗位（如工长）工作，具备2年以上管理经验（有大型高炉操作经验者优先）。 核心能力： 熟练掌握高炉工艺参数调控（如炉温、风压等）及生产组织安排。 理解冶炼基本原理，能够判断炉况并应对异常情况（如悬料、设备突发故障等）。 具备成本控制意识，可优化能源消耗与原料配比方案。 管理与安全：拥有团队管理能力，熟知安全生产规程及相关环保标准。 其他要求：具备良好的抗压性与沟通协调能力，能胜任倒班作业或现场管理工作。

正式工招聘 两班倒，站立工作，员工同工同酬5天8小时2050元，加班费按2010元算，餐补450元/月，加班费按劳动法执行，月薪5500以上，三个月后6000以上 缴纳五险一金，年终有年终奖，月薪6000元以上。 上市公司，非流水线，自动化企业，主要生产线路板，招贤纳士 因厂区扩大需求100名储备干部，技术员 目前二厂即将投产，三厂，四厂正在筹建中，全部投产6000余人，厂区缺未来厂区储备干部，技术员，工程师，做满3年月薪过万不是梦，离家近，工作稳定 专科5天8小时起薪3000元，本科5天8小时起3650元 加班费按2010元算，月薪6500/9000五险一金+入职三个月绩效奖金厂区分红奖励，新厂区晋升空间大(如果工程师面试不过，前三个月需要下产线锻炼) 今年毕业的实习生也可以安排，

岗位职责： 一.按照当班生产计划，科学调配人员与设备，确保生产任务高效、保质地完成。 1.核实人员出勤情况、生产计划安排及物料准备状态，并进行统筹协调； 2.通过定时巡检产线，识别生产过程中的异常问题，及时纠正并上报重大事项； 3.对当班产生的不合格品进行复核判定，分析根本原因，并组织班组开展反思与改进； 4.主动与上下游工序对接，协调处理来料质量问题及后续环节反馈的投诉事项； 二.负责班组培训实施与团队能力建设。 1.落实新进员工的班组级培训工作，组织在职员工开展阶段性技能提升培训，推进储备干部成长； 2.持续梳理班组运行中存在的短板，召集成员开展内部复盘，依据既定措施推动执行优化，提升整体执行力； 三.强化班组纪律管理与6S执行。 1.监督当班期间工艺纪律落实情况，巡线过程中即时纠偏，保障现场运作规范有序； 2.安排专人维护车间6S标准，定期检查执行成效，针对不达标项主导整改闭环； 四.完成上级交办的其他任务。 1.配合科长推进科室KPI相关工作的落地实施； 2.在履行本职基础上，及时响应并完成领导布置的各项临时工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上CNC现场管理经验。 2.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力。 3.具有较强的团队协作意识。

滚筒球磨车间副主任的岗位职责： 一、生产管理 1、计划与调度：根据上级下达的生产任务和计划，合理安排滚筒球磨车间的生产进度，协调各工序之间的衔接，确保按时、按量、按质地完成生产任务。例如，根据货源需求，安排不同规格产品的球磨时间和顺序。 2、现场监督：定时巡查生产现场，及时发现和解决生产过程中出现的问题，如设备故障、物料短缺、人员操作不规范等，保证生产的顺利进行。 3、产能提升：分析生产数据，挖掘生产潜力，提出并实施提高生产效率的措施和方案，不断提升车间的整体产能。 二、质量管理 1、质量把控：建立和完善车间的质量管理体系，严格执行质量标准和检验制度，确保球磨产品的质量符合要求。对球磨后的产品含量、成分等关键指标进行定期检测。 2、问题处理：组织对质量问题的分析和改进，制定并实施纠正预防措施，防止质量问题的再次发生。如出现产品质量不合格的情况，及时追溯原因，从设备、工艺、人员等方面进行排查和整改。 三、设备管理 1、维护保养：制定设备维护保养计划，督促员工定期对滚筒球磨设备及相关辅助设备进行保养、检修和清洁，确保设备的正常运行，延长设备使用寿命。 2、故障处理：及时组织对设备故障的抢修，协调维修人员和备件供应，减少设备停机时间，降低对生产的影响。 四、安全与环境管理 1、安全制度执行：贯彻落实公司的安全生产规章制度，组织制定车间的安全操作规程，加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识。 2、安全检查与隐患排查：定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，防止安全事故的发生。对车间的电气设备、防护设施等进行重点检查。 3、环境管理：负责车间的环境卫生和环保工作，督促员工做好现场的清洁和整理，确保车间环境符合相关标准和要求。 五、成本管理 1、成本控制：制定并执行车间的成本控制计划，加强对原材料、能源、辅料等的管理，降低生产成本。例如，优化球磨工艺参数，减少能源消耗和原材料浪费。 2、费用核算与分析：定期进行成本核算和费用分析，找出成本控制的关键点和薄弱环节，提出改进措施和建议，为公司的成本管理提供数据支持。 六、其他工作 1、数据统计与报表：负责车间生产数据的统计和分析工作，按时编制生产报表、质量报表、设备报表等，向公司汇报车间的生产经营情况。 2、对外协调：与其他部门保持良好的沟通和协作，协调解决生产过程中涉及到的跨部门问题。

岗位职责： 1.根据周、日生产计划，合理分配并下达具体生产任务至各产线作业人员； 2.统筹协调生产过程中所需的人力、设备及物料等资源，保障生产流程顺畅运行； 3.实时监控生产进度，巡查车间设备运行状况，发现问题及时调配资源处理，并配合维修团队开展设备检修工作； 4.全面管理车间内人员、设备、物料、工艺及环境要素，落实安全生产要求，确保人员与设备安全； 5.负责每日生产数据的统计整理，准确汇总并上报实际生产情况； 6.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 须持有在有效期内的叉车N1操作证

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、技术开发及优化升级，提升系统运行效率与稳定性； 2.开展液压系统故障诊断与原因分析，提出并落实改进方案； 3.对接客户技术需求，提供定制化的液压系统技术支持与解决方案； 4.承担液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作； 5.参与项目技术交流，为团队推进项目实施提供专业建议与协作支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，液压传动、机械设计或相近专业背景； 2.具备扎实的机械结构设计、系统分析与工程应用能力； 3.熟悉常用设计软件，掌握一定的程序应用技能； 4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5.热爱液压技术领域，具备持续学习意愿和应对技术挑战的积极性。

岗位职责： 1.负责高炉启停作业，确保炉况调控满足生产需求； 2.生产期间实时监控并调节炉况，保障流程稳定运行； 3.监督高炉操作全过程，严格执行安全操作规范； 4.及时排查和处理炉况异常，维持高效连续生产； 5.带教新进员工，提升团队整体操作水平与技能。 任职要求： 1.熟练掌握高炉各项操作技术，能独立完成开停炉及工况调节； 2.具备良好协作意识，可有效带领并培训新人； 3.深入理解高炉工艺流程，具备快速响应和解决现场问题的能力； 4.工作细致认真，在保障生产质量的同时持续优化操作细节。