
外协件生产筹备工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科供应链运营管理
工作要求:
1、结合零件开发节奏,与项目主计划对齐,提前识别潜在风险,制定应对方案并推进落实;
2、参与零部件预选及定点工作,并从生产准备角度提出专业建议;
3、牵头组织生产准备启动会议,组建跨职能团队(CFT),与供应商确认生准计划书内容,明确任务分工,跟进各环节执行进度;
4、定期召开生产准备管理例会,协调生产准备、采购、研发、质量等各方按节点完成外协件准备工作,保障关键阀点顺利通过;
5、汇总外协件生产准备进展情况,系统评估项目零部件整体风险,每周向项目组或上级进行汇报;
6、及时调配内外部资源,必要时升级至管理层,协同制定解决方案并推动落地,解决生准过程中的重大问题;
7、收集外部项目相关信息,及时传递并推动内部相关部门有效承接和执行;
8、依据生产准备项目目标及阀点交付要求,分解各阶段工作任务,明确达成路径与实施计划;
9、配合开展生产准备体系文件的编制及流程系统的搭建工作;
10、完成上级安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,汽车、机械、电子等相关专业,具备3年以上汽车行业工作经验;
2、熟悉整车开发流程及零部件开发知识,能够识别供应商各开发节点的关键活动;
3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、执行力、责任心及团队协作精神,工作细致严谨,学习能力强,能快速适应新环境;
4、具备一定总结归纳能力,熟练使用项目管理工具及相关办公软件;
5、身体健康,精力充沛,能承受较强的工作压力;
6、持有项目管理类职业资格证书(如PMP认证)者优先。
其他生产营运人员月结5-10年大专车载项目
岗位职责
负责车辆控制类App的Android端架构设计、核心模块开发及系统性能调优;
对接车载硬件设备(如T-Box、ECU等),实现远程车控功能(包括车门锁、空调、充电管理等)及车辆状态实时监测,支持OTA升级能力;
优化蓝牙/BLE/Wi-Fi/4G等通信机制,保障与车载终端的稳定连接和高效数据传输;
解决高并发、低延迟场景下的关键技术问题,确保实时车况信息同步的可靠性与响应速度;
持续关注智能座舱与车联网技术发展动态,如Android Automotive OS演进、CarPlay兼容性适配等方向。
任职要求
技术能力
具备5年以上Android平台开发经验,熟练掌握Kotlin/Java语言,熟悉MVVM架构与组件化设计模式;
了解汽车通信协议(如CAN总线、UDS、DoIP)或有IoT设备联调经验者优先考虑;
具有车载操作系统(AAOS)、CarService开发背景,或熟悉主流车机互联SDK(如百度CarLife)者可加分;
熟练使用性能分析工具(如Systrace、MAT),理解车载应用场景对功耗、内存等资源的严苛管控要求
制程工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
岗位内容:
1. 负责制造产线的规划与布局设计,制定并推进项目实施计划。
2. 配合研发部门开展产品设计开发工作,依据产品特性制定并优化生产工艺方案。
3. 参与生产现场的工艺管理,持续优化作业流程,提升制程效率与产品品质。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、自动化或材料加工类相关专业,具备2年以上制造工程师岗位经验。
2. 熟悉先进制造技术、工艺流程及相关设备操作,掌握行业发展趋势,推动生产工艺迭代升级。
3. 具备良好的团队协作与组织协调能力,善于沟通并解决实际问题,适应较高强度的工作节奏。
其他生产营运人员3-5年本科IJP
岗位职责:
1. 设计质量策划与风险管控:参与项目各阶段技术评审,输出设计可行性分析及潜在风险评估报告,统筹竞品对标与客户需求信息管理。主导或参与DFMEA评审工作,识别“六新”相关风险点,制定预防性控制方案与应对措施,积累并固化经验案例(Lesson Learn)。编制全生命周期质量计划,明确各关键节点的质量目标与验收准则。
2. 验证与测试管理:依据客户要求及工厂内部标准,制定产品可靠性验证方案。推动测试计划实施,评估测试结果,并主导问题整改闭环。编制或审核检验标准与测试规范,确保标准的可操作性与执行一致性。
3. 设计变更与问题闭环:全面管控DC设计变更流程,评估变更对产品质量的影响,组织变更的技术评审与批准释放。牵头开展质量问题回顾会议,跟踪改善措施落地效果,确保问题彻底关闭并建立防再发机制。
4. 客户输入转化:承接客户质量需求,转化为内部可执行的测试标准,参与客户端审核活动及质量协议的技术评审。导入客户测试体系要求,推动内部流程优化与能力提升以实现匹配。
5. 专项任务与持续改进:参与新工艺、新项目的质量保障工作,持续优化测评体系与测试方法。推进质量改进专项,降低设计开发与量产过程中的质量成本。
任职资格:
1、本科及以上学历,理工类、数学、统计学、质量管理等相关专业背景
2、具备3年以上行业相关工作经验;具有良好的沟通协调能力、学习能力及计划执行能力
3、责任心强,具备敬业精神,追求持续改进,工作积极主动
4、有主导品质改善项目经验者优先
5、具备OLED技术背景或建厂项目经验者优先
室内外设计师.男.女都可以,要有工作经验
6000-7000元/月
装修设计师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现
4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质
5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识,能独立处理常见设计问题
4. 沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作精神
5.有实际项目经验者优先,应届毕业生亦可投递
磷酸铁研发工程师(铵法/铁法)
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士铵法磷酸铁
1. 根据公司战略规划,配合磷酸铁项目负责人明确铵法磷酸铁的技术研发路径
2. 协同磷酸铁负责人制定铵法磷酸铁的研发方案、技术思路、设备选型及工艺流程
3. 按照IATF16949标准要求,规范建立磷酸铁研发项目的体系文件,保障客户审核顺利通过
岗位要求:
1. 硕士及以上学历,材料、化工、新能源等相关专业背景
2. 具备两年以上铵法或铁法磷酸铁企业研发或生产线工作经验,不限性别,熟悉新能源与新材料领域知识,掌握锂电池基本结构、性能指标及反应原理;精通铵法磷酸铁材料的合成方法、工艺流程及反应机制,具备该材料理化检测、结构解析与性能评估能力
3. 熟知IATF16949质量管理体系,掌握DOE实验设计及数据分析方法;有铵法磷酸铁研发或生产实践经验者优先,具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和组织能力,具有较强的团队协作意识;持有中级或高级工程师职称者优先考虑
工装主案设计师(周末双休+无加班)
8000-12000元/月
装修/室内设计3-5年大专主案设计
核心职责
1. 项目全案设计主导:主导工装/家装项目从需求对接、概念构思到方案深化的全过程,准确理解客户诉求,提供涵盖空间规划、风格设定、软装配饰及材料搭配等功能性与美学兼顾的整体设计方案,确保成果契合预算与实施可行性。
2. 设计团队统筹协调:指导设计助理开展具体工作,合理分配绘图、建模及资料整合任务,审核施工图纸、效果图表现及物料清单的准确性与可执行性,保障团队输出符合项目质量标准。
3. 跨部门协作与落地跟进:协同商务、工程及供应链团队参与项目交底,向施工方清晰传递设计理念;跟踪施工现场进展,及时处理与设计相关的技术问题,确保最终呈现效果高度还原设计方案。
4. 客户沟通与方案优化:主导方案汇报、客户答疑及修改反馈沟通,兼顾客户需求与专业判断,持续提升客户体验;维护重点客户关系,助力项目签约及回款流程顺利推进。
5. 行业趋势与资源积累:持续关注设计潮流、新型材料、先进工艺及相关规范更新,定期完善设计资源库;参与项目总结复盘,提炼标准化设计流程与方法,推动团队专业能力不断提升。
任职要求
1. 学历与经验:大专及以上学历,室内设计、环境艺术设计等相关专业背景;具备3年以上工装或家装主案设计实战经验,有独立完成中大型项目全流程设计的成功案例。
2. 专业能力:熟练掌握CAD、3DMAX、SU、酷家乐、Photoshop等设计工具,能独立完成施工图绘制与效果图表现;熟悉各类装饰材料性能、施工流程及成本控制关键点,了解相关行业标准与消防规范。
3. 综合素养:具备良好的审美感知力、创意思维与方案解析能力,能准确把握多元设计风格的核心要素;拥有出色的沟通表达与组织协调能力,适应项目周期中的高强度工作节奏。
4. 职业素养:责任心强,注重细节管理,具备积极的团队合作意识;服务导向明确,善于以客户为中心推动项目高效落地。
薪资福利
• 薪资结构:底薪+项目提成(按项目产值比例计提)+ 签单奖金 + 年终奖
• 基础福利:五险一金、周末双休、不加班、带薪年假、节日福利、定期团建、专业技能培训
• 晋升通道:主案设计师→设计主管→设计总监→合伙人
MBD开发工程师(电机控制/BMS方向)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科C语言MBDSimulink
1.电气工程、自动化、软件工程、计算机等相关专业,统招学历,具备2年以上强相关领域工作经验,优先考虑本科背景
2.熟练使用Matlab、Simulink软件,具有一年及以上开发实践经验
3.熟悉新能源汽车ECU的基本工作原理及相关控制逻辑
4.掌握INCA、CANoe等常用测试工具的使用方法
5.具备英文文档阅读能力,责任心强,拥有良好的沟通与协调能力
6.了解C语言编程基础
7.熟悉单元测试的基本原理与实施流程
岗位可base在武汉或者保定
储备技术人员
4000-5000元/月
生产运营包住3-5人月结大专
1、冶金工程、金属材料相关专业,大专及以上学历,应届或非应届都可;2、协助优化生产工艺、现场技术管理、质量管控等;3、薪资4000起,入职缴纳五险,月休四天,包住宿。
店长
【招聘岗位】门店主管年龄:30-38.周【工作内容】1、负责电玩城外场日常运营、娃娃机区域管理、现场秩序维护及区域卫生管理;2、熟悉门店各类营销活动,带领员工做好顾客接待、3、协助店长做好日常人员管理、工作安排、门店巡查等相关管理工作。薪资待遇:具体面议有保险有公休待遇优厚有奖励联系电话:葛店长工作地址:金宝酷玩猩球
湖北鄂州【急招厂区保洁员】招聘要求:55周岁以内,身体健康、手脚勤快,有保洁相关工作经验优
2500-3000元/月
保洁开荒保洁月结
【急招厂区保洁员】招聘要求:55周岁以内,身体健康、手脚勤快,有保洁相关工作经验优先录用工作内容:厂区公共区域卫生清扫维护上班时间:五天八小时,周末双休,法定节假日正常休息福利待遇:包住宿,五险一金,待遇优厚,工资2500-3000工作地点:鄂州市葛店经济开发区光谷联合科技城联系电话:(,有意可致电/咨询)
鄂州鄂城区清洗家电师傅工作地址:鄂州风来共赢清洁服务有限公司/鄂城区徐慧琴餐饮店时间自由/
6000-8000元/月
家电清洗月结
清洗家电师傅工作地址:鄂州风来共赢清洁服务有限公司/鄂城区徐慧琴餐饮店时间自由/多劳多得6000-8000元/月
设计师
1-1.5万元/月
装修设计师经验不限高中
招聘设计师2名
一、岗位职责
1.负责农村自建房整体规划、户型布局、外观造型设计;
2.独立完成平面方案、效果图、全套施工图绘制及图纸深化;
3.承接室内装饰设计、全屋家具定制、庭院景观设计,一站式全案服务;
4.对接客户沟通方案、改稿优化,配合工地交底、施工落地对接;
5.整理设计案例、户型图库、标准施工图库,维护公司设计体系。
二、任职要求
1.能使用 AutoCAD、草图大师 SketchUp、酷家乐,能独立快速出平面、效果图、施工图;
2.具备建筑专业基础优先,懂农村自建房砖混 / 框架结构、建房布局与施工常识;
3.有乡村别墅、自建房、庭院、全屋整装设计经验者优先;
4.审美在线,擅长新中式、现代乡墅风格,能独立完成全流程设计;
5.沟通顺畅、有耐心、责任心强,能适配客户改稿及工地落地配合。
三、薪资福利
•转正底薪:6000 元+提成,综合工资15000元左右。
•,发展空间稳定,工作氛围轻松自由独立的工作室。
公司主营:农村自建房规划设计、效果图出图、施工图深化、室内整装、家具定制、庭院景观一站式全案服务。
室内外装修设计设计师设计师助理都可以 也可以合伙 人我是共同打造未来
1-1.1万元/月
装修设计师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3. 协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现
4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质
5. 配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识,能独立处理常见设计问题
4. 沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作精神
5. 有实际项目经验者优先,应届毕业生亦可投递工作地址你们定 想在哪咱们就在哪开店
室内设计师
7000-8000元/月
装修设计师1-3年本科
上海现招聘独立设计师。
要求:有装修设计经验,可独立出全套施工图、效果图、水电图纸,懂现场交底落地。
技能要求:熟练使用SketchUp、3DMAX、酷家乐、等设计软件,出图速度快、图纸精细规范,效果图真实立体,细节把控到位。
合作方式:项目兼职/全职均可,沟通简单、需求明确,诚意合作,中介勿扰。
有意请私信发作品集及过往案例!
室内设计师
4000-9000元/月
装修设计师1-3年大专现场办公复式普通住宅年终奖月休四天AI3Ds MAXAutoCADCoronaPS熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责
1. 负责客户软装设计方案的整体策划,包含家具、灯具、窗帘、布艺、饰品、绿植等软装品类的搭配、选型与整体方案落地。
2. 与客户深度沟通,精准把握客户需求、审美偏好及预算,量身定制专属软装设计方案,出具完整的设计效果图、产品清单及报价。
3. 跟进软装项目全流程,对接供应商、施工方,把控软装产品采购、配送、进场摆场等环节,保障设计效果完美落地。
4. 熟悉各类软装材质、风格流派、市场行情,持续跟进软装流行趋势,优化设计方案,提升客户满意度。
5. 维护客户关系,配合团队完成客户洽谈、方案汇报、方案修改等工作,助力项目顺利签单与交付。
任职要求
1. 室内设计、软装设计、环境艺术等相关专业,有装修软装设计相关工作经验者优先。
2. 精通软装设计搭配逻辑,熟练掌握各类设计风格,具备出色的审美能力、空间色彩把控能力。
3. 能熟练使用CAD、PS、SU等设计软件,独立完成软装方案设计与效果图制作。
4. 具备良好的沟通表达能力,能清晰向客户讲解设计方案,精准挖掘客户需求。
5. 做事认真细致,有较强的责任心、团队协作意识,能高效推进设计项目落地。
钣金厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验新能源经验机械加工制造经验钣金工艺经验
工作内容
1. 负责钣金车间的生产组织与实施,涵盖产品加工、装配及检验等环节;
2. 对生产过程中出现的异常情况及时识别并上报,保障生产质量与运行效率;
3. 负责厂区日常运营维护,确保生产设备稳定运转及作业安全规范执行。
任职要求
1. 身体健康,能适应现场工作环境及相关作业条件;
2. 工作踏实认真,具备较强的抗压能力与责任心;
3. 具备一定生产管理实践经历,了解钣金制造流程及相关工艺要求。
精益生产实习生(提供食宿)
3000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专精益生产
岗位职责:
1、协助推进精益生产相关的改进工作,参与现场6S管理及目视化建设;
2、参与标准作业流程的编制与优化,助力产线效率提升;
3、收集生产运营相关数据,配合完成工时测量与流程分析工作;
4、协助团队开展精益项目执行过程中的资料归集与进度跟踪;
任职要求:
1、27届大专及以上学历,工业工程、管理科学与工程类专业优先;
2、熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力,沟通协作良好,工作认真负责;
3、了解制造业现场管理或物流运作基本知识,具备较强的学习能力;
4、能适应仓储或生产现场工作环境,可长期稳定实习者优先;
生产储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
1、掌握数控机床的基础操作技能;
2、参与设备的日常巡检与维护工作,保障机床稳定运转,学习并协助开展故障诊断,配合维修团队完成问题处理;
3、依据工艺规范监控产品品质,确保满足客户质量标准,参与不合格品原因分析,协助提出改善方案,降低废品产生率;
4、开展生产流程分析,提升作业效率,控制人力成本,进行产能评估及报告编制,负责产线节拍平衡的设定与优化。
岗位要求:
1、大专及以上学历,质量管理工程、电子商务、工业工程、机械设计与制造、模具设计与制造、数控技术、自动化等相关专业优先考虑,应届生作为储备干部培养。
2、具备良好沟通能力,思维灵活,性格积极,富有团队合作意识。
3、拥有较强的执行力和持续学习意愿,能够在承担重要职责时发挥带头作用。
4、对生产管理工作有浓厚兴趣,并具备长期职业发展规划。
5、愿意遵守并积极参与公司的人才培养安排。
上班时间:08:00-20:00
福利待遇:公司提供免费工作餐,包吃住,缴纳五险;
员工福利:全勤奖、年终奖金、节日礼品等。
地址:葛店洛彤科技工业园
公司直招:l87O279O6O4李
缝制生产组长/车缝组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长10年以上高中团队管理服装生产
岗位职责:
1、提前掌握当天的工作安排;
2、每日开工前组织班前会(考勤),通报前日生产进度、质量状况及当日任务分配与安全提示;
3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查监督;
4、监督生产工艺执行情况,确保流程规范;
6、指导员工提升实际操作技能;
7、巡查“6S”管理落实情况,重点关注现场作业安全;
8、在生产过程中积极协助员工完成各项生产任务;
9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品,并及时安排补救措施,督促员工按时完成;
10、认真核对每日生产报表,对未达成产量目标的情况需明确标注原因;
11、下班前确认工具是否齐备并按规定归位,检查员工是否完成现场清洁,确保符合离岗标准。
任职条件:
1、具备单件流或吊挂线生产组工作经验;
2、高中及以上学历者优先考虑;
3、具备一定的团队管理能力;
4、能够独立完成整件服装的车缝作业。
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专
职位描述:
1. 负责生产计划的制定与生产流程的监督,及时发现并处理生产过程中出现的问题;
2. 参与企业生产运营、经营管理及技术改造等重要事项的讨论与决策;
3. 定期召开工作会议,跟踪各项目执行情况,保障项目按时完成;
4. 落实安全生产管理,维护现场秩序,确保设备设施规范运行;
5. 组织开展员工技能提升培训,提高团队专业能力;
岗位要求:
1. 具备钣金加工工艺及现场管理经验者优先,能识读CAD图纸;
2. 身体健康,工作认真负责;
3. 具备较强的组织协调与现场指挥能力;
上班时间:
做六休一,上午8:00-12:00,下午13:30-17:30
缝制生产组长/线长
8000-10000元/月
生产组长/拉长10年以上高中团队管理服装生产
岗位职责:
1、提前掌握当天的生产安排与任务目标;
2、每日开工前组织班前会议(进行考勤),通报前日生产进度、质量状况,并布置当日工作任务及安全提示;
3、协同当班巡检人员对生产过程中的产品质量进行巡查与管控;
4、监督生产工艺执行情况,确保操作规范落实到位;
6、指导员工提升生产操作技能,促进团队能力成长;
7、巡查“6S”管理落实情况,重点关注现场作业安全;
8、在生产过程中积极协助组员完成各项生产操作;
9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品,及时安排补救措施,督促员工按时完成;
10、仔细核对每日生产报表,对未达成产量计划的产品需明确标注原因;
11、下班前确认工具是否齐备并按规定归位,检查员工是否完成现场清洁,确保符合离岗标准。
任职条件:
1、具备单件流或吊挂线生产工作经验者优先;
2、高中及以上学历优先考虑;
3、具备一定的团队协调与管理能力;
4、能够独立完成整件服装的车缝作业。
生产组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中现场管理生产计划管理质量管理
1、负责生产计划的制定与生产流程的监督,及时发现并解决生产过程中出现的问题;
2、参与企业生产运营、经营管理及技术改造等重要事项的讨论与决策;
3、定期召开工作会议,跟踪各项目进展,确保按时完成交付目标;
4、落实安全生产管理,维护现场秩序,保障设备与环境的规范运行;
5、组织开展员工技能提升培训,提高团队整体操作水平;
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力,能高效推动各项生产管理任务;
2、工作态度端正,责任心强,能适应一定的工作强度;
3、沟通能力良好,具有团队合作精神和一定的领导力;
4、能适应生产车间实际工作环境,具备较强的执行力;
5、具有持续改善意识,主动推进生产工艺与流程优化。
上班时间:8:00-20:00
薪资待遇:面议
福利待遇:包吃住、购买五险、过节福利、年终奖等。
公司直招:李l87O279O6O4
订单跟进专员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专
岗位职责:
1、负责客户订单的接收与处理,确保订单信息准确完整;
2、与客户保持顺畅沟通,跟进订单执行情况,及时汇报异常问题;
3、对接内部相关部门,协调资源保障订单按时完成交付;
4、整理并归类业务相关文档资料,做好客户档案管理工作;
5、响应客户咨询,提供高效专业的售前售后支持服务。
任职要求:
1、具备良好的语言表达能力及主动服务意识;
2、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等;
3、具备较强的统筹协调能力与实际问题应对能力;
4、工作严谨细致,责任心强,能适应阶段性工作压力;
5、有同行业订单跟踪或跟单工作经验者优先录用。
生产储备管理骨干
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专现场管理安全管理质量管理
1. 协助班组长开展日常管理、任务安排及现场监督等事务;
2. 学习并监督耐火材料工艺全过程,确保生产质量与安全规范执行;
3. 配合落实班组人员管理与技能培训,逐步具备独立管理班组的能力;
4. 完成企业安排的其他生产管理相关任务。
5. 具备生产班组管理经历,拥有团队协作与现场协调能力;
6. 可无耐火材料行业经验,提供带教支持;
7. 工作认真负责,能吃苦耐劳,作风踏实,抗压性好,具备良好沟通与协调能力,接受工作调配。
设备部主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专水泥
岗位职责1.工厂各类生产设备及相关设施使用周期管理,确保设备稳定运行。2.设备维修、保养、检修计划制定。3.设备管理体系建设与优化工作。4.设备规划与采购计划的申报工作。5.设备安装及调试工作。6.设备运行维护,设备维修及设备润滑管理工作。7.组织维修团队进行抢修,制定高效的维修方案。8.备品备件管理工作。9.设备巡回检查管理工作。10.工程预算、核算工作。11.各设备资料、档案更新、设备升级及改造历史背景等文案存档工作12.集团内部门协助工作。13.供应商与外包管理工作。
栏目概述
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