岗位名称：机场地勤；风电技术人员1名长期的；高速公路相关岗位。岗位要求：1.年龄在1835周岁之间；2.高中或中专以上教育背景；3.无大面积纹身、无案底、无口吃，身体健康。薪资待遇：1.铁路岗位：上几休几（一个月上约15天班），综合薪资元，缴纳五险（或五险一金）。2.风电岗位：综合薪资6000-12000元，五险一金或六险一金。管吃住，3.高速公路相关岗位：综合薪资约5000元，五险一金。

大庆140米混塔换叶片招风电检修整队

黑龙江项目招风电维修工人.有高空作业证优先.活不累

岗位名称：二级建筑人才；二级机电人才；二级水利人才；一级机电人才；安装质量员；二级政相关人才（带b）。岗位要求：1.拥有相应的职业资格证书（如二级建筑、二级机电等）；2.具有相关工作经验或专业知识；3.特定岗位可能有其他特定要求（如一级机电人才可能需要具备较高的技术水平和团队协作能力）。薪资待遇：具体薪资根据岗位和工作经验等因素而定，详情面议。工作地点：黑龙江省大庆市（部分岗位可能需要特定地点）。

招聘风力发电运维，吊装工程师工作内容：风机运维，风机工程吊装招聘要求：专科及以上学历，18-35周岁，电气专业，新能源等电力相关专业，有一定经验。特种作业证要求：低压电工证，高压电工证，高处作业证（登高证）薪资待遇：六险一金，根据面试定薪工作地点：服从大区调动。联系方式:

黑龙江鸡西招煤矿建设（地下）项目经理，技术总工，机电经理各1名，工资面议，长期的，管吃住，五险一金。。工程地点黑龙江省七台河市，老板承德人，要求有矿建建造师证，有煤矿建筑施工经验，待遇优厚，有意电联李，谢谢

任职要求：1.本科及以上学历，电气工程、机械工程、市场营销等相关专业；2.三年以上的风电工程经验，或五年以上的工程管理经验；3.熟悉风电市场环境，了解国内外风电技术发展趋势；4.具备出色的沟通技巧和谈判能力，能够高效地组织会议；5.可以适应出差、加班等较强的工作压力。上班地点

风电运维工程师1,任职要求:学历大专及以上学历(可接受电气类，新能源应届生，经验丰富者无学历要求）年龄18-40周岁2:工作地点:目前黑龙江大庆风场招人（后期就近安排）3:持有电工低压证，高空作业证4:负责变电运行、风电机组正常运维、检修、保养，问题消缺，故障处理，技术改造等。6.薪资范围：7000-12000元，面试定具体薪资(最少7000)7.风电机组和变电运维，现场工作月出勤一般不超过22天，一般为2-3月调休1次。具体休假根据项目安排实行。8:六险，带薪休假，报销差旅费，包住宿，餐补、高温（低温）补贴，节假日福利等。公司在全国项目扩展，上升空间巨大，另外新能源行业国家政策扶持项目，工作稳定，前景无限，欢迎感兴趣的小伙伴投递交流

长期招聘光伏值班员和风电工程师

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招聘：风电运维工程师薪资：6千-万岗位职责1、招聘岗位：设备检测岗、设备调试岗、辅助设备生产岗、运维巡检岗。2、：对设备的检测，调试，维护与检查，保障设备正常运行。

招聘：风电运维工程师薪资：8000000元风电运维工程师岗位职责：1.能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行;2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理；3.现场安装督导、调试和试运行等工作;4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划;5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度;6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。

急需远景运维人员，项目在湖南永州，工作：日常巡检，故障处理，叶片断丝更换（断丝已取出）联系电话：刘先生

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辽宁阜新岗风电运维光伏运维岗位要求：年龄18-35周岁、中专及以上学历、电气、电力、机械、能源等相关专业持有三证（考证公司统一培训）具有吃苦耐劳精神、服从管理可接受无经验人员☎（）

电气工程师3-5名，最好有现场变压器和开关柜的安装经验，懂二次设备者优先

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国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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