
招聘技术负责人
1.2-1.5万元/月
技术负责人长期1-2人月结
本公司招聘技术负责人,要求工作认真,适应力强,吃苦耐劳,抗压力强,经验丰富,执行标准图集,对外网管道市政雨污分流项目有施工经验,年后上岗,施工地点:黑龙江省佳木斯市周边;联系电话:齐经理
服务员面点凉菜改刀
萝北饭店招聘
服 务 员 3500-4000
面 案 4000
凉菜副手 3500
改 刀 5000
招聘电话
鹤岗绥滨县雇人,61晌地,找俩个起苗带收拾大棚,撤朔料布,工资面议,具体可以电话详谈
种植工
雇人,61晌地,找俩个起苗带收拾大棚,撤朔料布,工资面议,具体可以电话详谈
插秧机
黑龙江鹤岗雇人工,开插秧机6行一人跟牌一人32垧地,地在农村供吃住,按时间,按天,都可以,活好干男女不限,有意联系电话
农业技术
公司因业务需要,现招聘门店销售员工2名,司机兼育苗基地技术人员2名,年龄25-45岁,业务熟练者优先录用,工资面议。
地址:南关饮马桥富荣种业
电话:
潍坊寿光市2026年新春蔬菜技术老师招聘联谊交流会提供岗位平台,应聘农技老师努力奉献学习,
8000-10000元/月
农业技术月结
2026年新春蔬菜技术老师招聘联谊交流会
提供岗位平台,应聘农技老师
努力奉献学习,做好技术指导。
主题:《做好技术员老师的技巧与技术交流》为寿光外派优秀技术员老师颁奖
目地:交流蔬菜技术员成功经验,做好一名有技术有素质的技术员,实现自己的农业财富梦想。
并同时为园区,基地,农化公司招聘座诊农艺师和园区技术员30名,月薪8000一10000元。
还有数十个技术老师岗位等您来上岗!
参加本次交流会:
1,建立一个强有大的技术交流团队,认识更多的农业同行,一起交流,展示自己的技能。
2,参会的技术员,通过面试根据您的特长安排到合适岗位上去。
3,帮助技术员解决工作难找,难干,工资难要,协助维权。
4,为技术员赋能,学习特色新技术。
交流学习地址:
寿光市三元朱村党员干部培训基地(三元朱村酒店)
本次活动属:非营利联谊交流,参与的各位老师,午餐,资料费,技术员档案,登录挂网宣传费)
交流时间:
正月初9上午9点到下午4点
报名电话:
(王老师)
农业技术月结
广西惠农农业生物科技有限公司(桂林资源)招聘
一、办公室文员
学历:中专/高中及以上
经验:有行政/文员经验优先,要求有驾驶证
技能:熟练Office、文档处理、数据录入、沟通协调
工作:行政、接待、资料归档、内勤支持
薪资:3000元
二、农业技术人员(3年经验)要求有驾驶证
学历:大专及以上,农学/植保/园艺/中药材相关
经验:3年以上农业技术经验(种植、田间管理、病虫害防治)
技能:作物栽培、土壤/水肥管理、技术指导、基地管理
工作:八月瓜/中药材种植技术、田间管理、技术方案、农户培训
- 薪资:面谈
电话联系:
柑橘基地管理人员 技术员
4000-8000元/月
农业技术月结全职能吃苦耐劳
岗位职责:
1.负责农作物种植技术指导与田间管理,开展病虫害防治、土壤改良及水肥一体化应用
2. 参与农业新品种、新技术的试验示范与推广,撰写技术总结与培训资料
3.为农户或合作社提供现场技术咨询与问题诊断,协助制定科学种植方案
4. 配合开展农业项目实施、数据采集及效果评估工作
5.协助组织农业技术培训与科普宣传活动,提升基层农技服务能力
任职要求:
1.学历不限,农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业优先
2.有农业技术推广、种植管理或科研辅助经验者优先,经验不限
3.熟悉当地主要农作物生长特性及常见病虫害防治方法
4.具备良好的沟通表达能力与服务意识,能适应田间实地作业
5.持有农艺师、农业技术指导员等职业资格证书者优先
招聘市政技术负责人
1.2-1.5万元/月
技术负责人长期1-2人月结
本公司招聘技术负责人,3月份中旬上岗,要求工作认真,适应力强,吃苦耐劳,抗压力强,经验丰富,执行标准图集,对外网管道市政雨污分流项目有施工经验,年后上岗,施工地点:黑龙江省佳木斯市周边;联系电话:齐经理
技术负责人
9000-10000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
建筑行业技术负责人是项目技术管理的核心角色,承担着确保工程质量和安全、推动技术创新、控制技术成本的重要职责
一、核心定位与总体职责
技术负责人(通常称为项目总工程师或技术经理)是项目技术工作的第一责任人,对项目的技术可行性、质量、安全负直接领导责任。其工作贯穿项目全周期,从前期准备到竣工验收。
二、具体职责细分
1. 技术管理与策划
· 方案编制与审核: 组织编制并审核《施工组织设计》、重大专项施工方案(尤其是“危大工程”方案)、技术交底文件等。
· 图纸与会审: 牵头组织图纸会审,解决设计疑问,办理技术核定和设计变更。
· 技术标准贯彻: 确保施工过程严格执行国家、行业及企业的技术标准、规范和质量验收标准。
· 技术创新与“双优化”: 组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备,推动“设计优化”和“施工方案优化”,实现降本增效。
2. 质量与安全管理
· 质量体系运行: 建立并维护项目质量保证体系,组织质量检查、验收,处理质量问题和事故。
· 安全技术支撑: 为项目安全生产提供技术保障,确保施工方案中的安全措施到位。参与安全风险评估和隐患整改。
· 试验与计量管理: oversee 工地试验室和计量管理工作,确保材料、试件检测合规。
3. 进度与成本的技术支持
· 进度计划技术支持: 审核施工进度计划的技术合理性,解决影响进度的技术瓶颈。
· 成本控制(技术层面): 通过技术手段节约成本,如材料替代、工艺改进、减少返工等。参与材料选型和技术标编制。
4. 资料与信息管理
· 技术资料管理: 确保施工技术资料(包括竣工资料)的及时性、准确性、完整性,并组织归档。
· 技术培训与交底: 组织对项目管理人员和班组进行分级技术培训和安全技术交底。
· 信息化应用: 推动智慧工地等信息化手段
5. 沟通与协调
· 内部协调: 与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作。
· 外部对接: 与建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位及相关专家就技术问题进行沟通和协调。
三、关键能力与资格要求
· 教育背景: 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历。
· 执业资格: 通常要求具备中级及以上工程师职称
· 经验要求: 具有多年大型项目现场技术管理经验,熟悉项目全流程。
· 核心能力:
· 深厚的技术功底: 精通专业,能解决复杂技术难题。
· 强烈的质量安全意识: 将质量安全视为生命线。
· 出色的方案编制与审核能力: 文字和逻辑能力强。
· 良好的沟通协调能力: 能有效进行内外部技术沟通。
· 学习与创新能力: 能跟踪并应用行业先进技术。
四、常见挑战
· 技术方案与施工实际的平衡: 方案需兼具先进性与现场可操作性。
· 质量安全与进度成本的权衡: 在压力下坚守技术和质量底线。
· 多方技术协调: 处理与设计、监理等的技术分歧。
· 新技术落地: 克服传统阻力,推动技术创新应用。
总结
建筑行业技术负责人不仅是“解决技术问题的人”,更是项目的技术大脑和质量安全的守护者。其工作将直接影响项目的成败、盈利能力和企业声誉。一个优秀的技术负责人需要将扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的管理思维和良好的沟通艺术融为一体。随着建筑工业化、数字化、绿色化的发展,该角色的重要性日益凸显,正向技术驱动型、创新引领型的综合管理者演变。
技术员
1.全面负责高速公路桥梁桥面项目施工技术管理,制定施工技术方案与质量标准。
2.统筹现场技术指导,解决施工中的技术难题,确保工程合规推进。
土木工程、道路与桥梁工程等相关专业。
有5年及以上高速公路施工技术管理经验,持有相关专业职称或资格证书者优先。
熟悉高速公路施工规范与流程,具备较强的问题解决能力和团队管理能力。
技术员
熟悉装修施工图纸及项目施工流程,并有一定的经验和管理能力,合理安排和分配施工人员,控制装修成本,有成本核算能力。独立完成过施工项目。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供工农技术员招聘平台在线招聘信息,主要招聘鹤岗农业技术相关人才。作为农业技术工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解农业技术的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。