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岗位职责: 妻子:负责工厂员工午餐(约4人的饭)，没有其他工 作安排。几乎没活，驻厂就可以) 丈夫:做些工厂生产零活，工作简单易上手(冬季 薪资:固定底薪+绩效工资，收入稳定可观福利:包吃包住，生活无忧

汽车零部件厂，500强企业 主要负责组装汽车，打螺丝，辅助机器 男女不限18-47周岁 日结工资，19+2+奖励，一天242左右 月工资7000+，缴纳保险 提供吃住，无工装钱

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重庆库菲迪(板式)家具厂招聘诚聘以下人员:1.下料 1名 月薪 6000-100002.拆单 1名 月薪 8000-150003.库管(会叉车) 1名 月薪 4000-60004.打孔 1名 月薪 5000-80005.免漆异形 1名 月薪 9000-150006.安装 1名 月薪 6000-10000全屋定制相关行业两年工作经验以上优先。以上岗位一经录用，待遇从优，以上岗位年龄40岁以下(除异形木匠)，大专本科优先，踏实勤奋，服从公司安排，有家具厂同类工作经验者优先录用。地址:壹本科玉谷路27号(可导航)联系电话:

岗位职责： 1.操作排钻、铣型设备完成木制品或板材的精准打孔、开槽及造型加工 2.根据图纸和工艺要求调整设备参数，确保加工精度与一致性 3. 对加工件进行自检，及时发现并反馈尺寸、表面质量等问题 4.负责设备日常点检、清洁保养及简单故障排查 5. 配合生产计划按时保质完成加工任务，做好工位5S管理 任职要求： 1. 熟悉排钻/铣型设备操作流程，具备相关岗位实操经验 2.能识读简易机械图纸，了解基本公差与工艺要求 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识 4.身体健康，能适应车间环境及站立作业 5. 有板式家具、定制家居行业经验者优先

岗位职责： 1.操作排钻、铣型设备完成板材精准打孔与异形加工，确保尺寸公差符合工艺要求 2. 根据生产图纸和加工单核对工件信息，合理选择刀具并调试设备参数 3. 日常维护保养设备，及时发现并反馈机械异常，保障生产连续性 4. 配合质检完成首件确认及过程抽检，如实记录加工数据 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴防护用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉板式家具或定制家居行业排钻/铣型工艺流程 2. 能独立操作南兴、弘等主流设备，具备基础故障判断能力 3.工作细致负责，具备较强的质量意识和执行力 4. 身体健康，能适应站立作业及车间环境 5. 有同岗位工作经验者优先，学历不限

一线操作工 生产风电叶片 免费吃住，转正之后7000-9000，各种补贴，工作简单轻松，活好干 19-45周

任职要求 年龄：19-45周岁 能够接受倒班工作制 工作安排 零基础可入职，有资深老员工一对一带教上手 试用期每日工时不超 12 小时，工作强度可控 排班为灵活调班模式，上班安排会提前 6-8 小时通知 薪资福利 试用期综合薪资 5500 元，实习期最长 2 个月；转正后实行班组计件制，综合月薪 7000-9000 元，多劳多得，上不封顶 稳定长期岗位，薪资发放有保障；薪资统一发放至本人建设银行卡， 每年安排免费定期体检；高温补贴、防寒补贴各发放 3 个月，300 元 / 月 食宿福利 餐补 25 元 / 天，按实际出勤考勤发放 免费员工宿舍，4-6 人间，宿舍配备独立卫浴，水电费用室友平摊

一、要求 19～45 周岁，入职提供无犯罪证明，身体健康，无过敏史，服从安排，吃苦耐劳，能适应倒班。 二、工作时间：新入职无经验的员工有老师傅带，试用期内上班时间不超过12小时！倒班采取不固定倒班模式（提前 6-8 小时通知上班） 三、工资待遇 1.实习期薪资 5500（最长两个月实习期） 实习期后班组计件薪资，7000—9000 多劳多得上不封顶，长期用工，工资可靠有保障！ 2.每月 20—25 号发放薪资， 工资必须发到个人名下银行卡（建设银行），按照政策缴纳五险。 3.定期体检＋高温、防寒津各补贴3个月，各300元/月。 4、吃住情况： 每个考勤补贴25元/天餐费 免费提供 4 到6人间宿舍（独立卫浴）水电平摊。

招聘食品加工厂工人，5人50岁以下工作内容:车间工人(车间零活，装盒，入库，出库，打包，装卸)薪资待遇:供吃供住，试用期一个月月薪4500，月薪5000，交意外保险，地址:哈尔滨宾县鸟和乡赵卓屯应聘电话:

岗位职责： 1. 按照生产计划和工艺要求，完成产品组装 2. 严格执行作业指导书，确保操作规范、质量达标 3. 协同班组成员完成日常生产任务，及时反馈异常情况 4. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 遵守安全生产规章制度，正确佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能接受短期出差 2. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 能长期稳定工作者优先

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