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自动化工程师
5000-8000元/月
自动化工程师经验不限大专及以上PythonJavaCADSolidWorks通信相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验数字电路/模拟电路基础
1.方案与设计:对接需求,输出自动化方案,完成设备选型、电气图纸设计(AutoCAD),编制技术文档。 2.编程与开发:主流PLC通信配置。 3.调试与集成:现场安装指导、系统联调,解决调试问题,保障生产线稳定运行。 4.运维与优化:制定维护计划,故障抢修,数据分析优化,推进技改与节能升级。 5.协作与支持:跨部门协作,参与售前售后支持。
电气自动化工程师
7000-10000元/月
自动化工程师5-10年大专及以上
桥式起重机维修
自动化工程师1-3年大专及以上
1.能够适应长期出差的工作性质,参加工作1年以上; 2.公司免费培训,五险,工作满3年上公积金; 3.PLC需要成手,能够独立设计、硬件选型、配线、编程、组态、独立调试并移交生产。
电气工程师5-10年本科及以上
岗位职责: 1.负责产品电气系统设计、图纸绘制及电气BOM的编制与输出。 2.完成低压电气元件、防爆电气元件以及关键设备的选型,并进行成本核算。 3.进行PLC控制系统方案设计、控制模块选型及控制程序开发。 4.承担燃气轮机成套项目的电气部分设计任务。 5.编制各类技术文件资料(包括技术协议、试验大纲、调试大纲、电气施工指导书、特殊工艺规范、试制总结报告、用户操作手册等)。 6.指导现场电气设备安装,处理安装过程中的技术问题。 7.负责现场电气设备的调试工作,解决售后问题并开展故障原因分析。 8.配合市场团队提供客户技术支持及解决方案制定。 9.参与新产品立项、研发过程、技术评审及机械结构协同设计。 10.为公司其他部门提供必要的专业技术支持。 11.完成上级安排的其他日常和临时性工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,电气工程、电气自动化、自动化等相关专业背景。 2.具备独立承担设备与产品研发设计的能力。 3.能根据产品需求合理选用元器件及标准件。 4.可独立完成产品调试与测试,解决生产环节中的技术难题,并支持售后技术服务。 5.熟悉生产一线作业流程,能快速响应并处理生产中出现的技术问题。 6.掌握成本核算相关知识,具备独立开展成本核算的能力。 7.能够编写、整理和归档各类技术文档。 8.具有电气设计与调试经验,具备防爆电气应用经验者优先,有燃机项目经历者更佳。 薪酬福利:20000-30000,五险一金,早八晚五双休法休,节假日福利,工龄工资、定期体检、带薪年假
电气工程师
6000-7000元/月
电气工程师1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责PLC程序编写及现场设备调试; 2.进行现场问题诊断、客户操作培训及生产协助; 3.完成上级交办的各项工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历,自动化或电气自动化相关专业; 2.1年以上产线PLC编程与调试工作经验; 3.具备独立完成设备调试的能力
技术工程师
4000-6000元/月
电气工程师1-3年大专及以上电气工程师证CAD登高证
任职要求: 1、电气自动化或计算机相关专业毕业(专科,学信网可查) 2、具备2年以上相关工作经验 3、熟悉配电自动化终端设备的调试与维护(如柱上开关、环网柜等),能独立处理二次回路故障及保护传动联调工作 4、熟练操作CAD及常用办公软件,能够识读电气图纸 5、持有电工证、登高证、驾驶证者优先考虑 6、具有电力系统变电、配电领域从业经历者优先 7、能适应户外作业环境,具备良好的抗压能力和工作责任心
电气工程师
8000-10000元/月
电气工程师5-10年学历不限PLC工程师仪器仪表工程师
产品电气设计:包括电气图纸绘制、电气部件选型等,PLC编程到现场进行项目调试
电气工程师
6000-8000元/月
电气工程师1-3年学历不限不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验
岗位职责 1、负责设备日常检修与维护,确保设备稳定运转; 2、制定设备保养计划并监督执行,建立规范的维护记录及归档体系; 3、处理设备复杂故障,提出并落实长效改进措施; 4、统计分析设备稼动率及其主要影响因素,制定优化方案; 5、编制设备维护标准作业流程,组织开展技术员技能提升培训; 6、协同生产及其他相关部门,完成设备的调试与调整工作; 任职要求: 1、具备食品工厂相关工作经历优先; 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统; 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验; 4、具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,能承受工作压力;
生产储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上五险一金接受无设备管理经验
岗位职责: 1、生产实践:深入食品制造一线,全面掌握各生产环节的操作流程,积累实际工作经验。 2、生产过程:配合车间主管落实生产计划的实施与推进工作。 3、设备管理:熟悉食品加工设备的基本性能、操作规范及日常维护保养要求。 5、团队协作:积极促进团队合作,构建和谐融洽的工作氛围。 6、数据统计分析:参与收集和整理生产相关数据,包括产量、品质、能耗等信息,协助开展数据分析,支持生产管理决策。 7、制度流程遵守:严格执行企业各项管理制度和安全生产规程,保障生产作业安全与人员安全。 任职要求: 1、毕业1-3年,985、211高校全日制本科及以上学历,机械类、食品类等相关专业; 2、具备食品或生产行业从业经历者优先考虑; 3、熟练掌握生产管理、设备操作及食品安全相关制度规范; 4、具备出色的组织协调能力与领导潜质,能高效执行并完成各项工作任务;
电力技术员
1.2-1.3万元/月
电气工程师经验不限本科及以上电力相关专业中级职称
需具备中级职称证书 薪资待遇详谈
面点1-2人
哈尔滨道理区中餐招聘 前厅服务员 面案一名就包饺子别的主食电话聊 饺子工一名 厨师八千起,手把要硬,二把刀别打电话了 以上人员道理优先,工资准,啥说没有有意者打电话同步
哈尔滨
1月18日 12:54拨打电话
哈尔滨双城区三得利,现在用1个工人,15一个小时,小件装卸,能来的报名
15元/时
装卸工1-2人
双城三得利,现在用1个工人,15一个小时,小件装卸,能来的报名
哈尔滨 双城区
1月18日 12:53拨打电话
黑龙江哈尔滨招工,换分水器打电话
分水器
招工,换分水器打电话
哈尔滨
1月18日 12:52拨打电话
哈尔滨平房区招光伏安装农村行家庭院电焊活,干过的有团队的优先会看图纸,缺钱的抓紧联系我
1-1.1万元/月
电焊光伏安装20人以上
招光伏安装农村行家庭院电焊活,干过的有团队的优先会看图纸,缺钱的抓紧联系我
哈尔滨 平房区
1月18日 12:51拨打电话
哈尔滨巴彦县招护坡/边坡
300-400元/天
护坡边坡5-14天20人以上
哈尔滨市巴彦县招护坡/边坡
哈尔滨 巴彦县
1月18日 12:50拨打电话
自动化工程师大专及以上
N01.岗位职责: 1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作; 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试; 3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求: 任职要求: 大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业; 肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇: 第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-13000以上,不要工作经验有人带,包吃住,可晋升,有夫妻房。 友情提示:报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校生有课的不考虑,非校招
自动化工程师经验不限学历不限
【岗位职责】 负责设备日常维修、计划检修与保养 负责设备监理、配电线路安装等工作 进行自动化设备的调试、装配与接线 维护检修内部所有电气设备 【职位要求】 无经验要求,认识26个英文字母 无犯罪前科,不限学历和工作年限 年龄18-40岁 【工作时间】 长白班,上六休一,每天8-10小时 【薪资福利】 试用期7K,转正8K 时薪33起,保底7500+岗位补贴+全勤奖+加班费 半年后固定薪资1W2,可长期发展 包吃住,有加班补助,缴纳五险一金
自动化工程师
N01.岗位职责: 1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作; 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求: 任职要求: 肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇: 第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-13000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。 工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校生有课的不考虑,非校招
设备维护
8000-12000元/月
自动化工程师1-3年学历不限机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
正常设备维护,AOI检测设备。
自动化工程师经验不限学历不限长白班接受小白包吃住
N01.岗位职责: 1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作; 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求: 任职要求: 肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇: 第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-13000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。 工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校生有课的不考虑,非校招
生产跟单/文员包吃月结1-3年中专及以上门厂,家居
门厂招聘接单对单下单文员,熟悉办公软件操作, 有门窗、家居定制行业经验者优先考虑。 要求沟通表达清楚,工作细致有耐心,富有责任心, 年龄范围35至45岁,能长期稳定工作者为佳。 薪资待遇面议,享有休息制度,提供食堂。
肥料厂车间主任
7000-8000元/月
车间主任包住1-2人月结经验不限大专及以上全职
任职资格: 1、有成熟生产管理经验,懂生产运营 2、大专以上学历, 3、年龄30-40周岁, 4、会开车, 5、有机器维修经验优先, 五险,综合薪资8000+车补+分红期待你的加入。
生产组长/拉长经验不限高中及以上
异常货区组长: 1、负责小组内分拣、中转等时效、丢失、破损、客诉改善等指标监控 2、负责小组内标准化操作和监督 3、负责所辖业务安全隐患排查、整改; 4、负责组内团队氛围建设
食品厂生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责食品加工厂的生产运营统筹,保障生产环节顺畅高效 2.全程监控生产作业,确保产品品质达到规定标准 3.组织并带领团队,持续提升作业效率与协作水平 任职要求: 1.拥有较强的组织管理与团队引领能力,能有效激发成员积极性以实现既定目标 2.熟悉食品制造工艺流程,具备生产工艺改进与优化的实际经验 3.具备优秀的沟通协调能力,可与团队成员及管理层保持良好互动
文员厂内跟单
3000-4000元/月
工厂文员跟单文员包吃1-2人月结1-3年中专及以上全职不需要出差跟单经验仓管物流经验
文员,厂内接单
工艺玻璃加工厂
3000-5000元/月
生产跟单包吃免费培训有提成1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差单休文员经验建材经验
夹丝夹胶玻璃
电气设计工程师
6000-7000元/月
电气工程师1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责PLC程序编写及现场调试工作; 2.进行现场故障排查、客户操作培训及生产跟进; 3.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历,自动化或电气自动化相关专业; 2.具备1年以上产线PLC编程与调试实际经验; 3.能够独立完成设备调试任务
生产辅助人员
3000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年中专及以上
协助生产厂长及生产外协工作,会开车,机械专业优先,年龄40岁以下。
厂长
招聘机械厂长 我们需要这样的你: -具备10年以上机械制造行业生产管理经验,5年以上同岗位任职经历,熟悉机械加工全流程(冲压、焊接、机加、装配等)及精益生产体系,懂技术材料,懂制图。 能够统筹生产计划、质量管控、设备管理、成本控制及团队建设,具备解决复杂生产问题的能力,曾主导过产能提升或效率优化项目者优先。 -精通ISO等质量管理体系,具备较强的成本意识、大局观及决策力,能够带领团队达成生产目标,推动工厂规范化、高效化运营。 我们能提供: -极具竞争力的薪酬福利体系(年薪20万),匹配你的能力与贡献。 -完善的职业发展通道,授权充分,让你拥有独立操盘工厂的空间与决策权。 -良好的企业文化与团队氛围,提供行业前沿技术培训及资源支持,与企业共同成长。 加入我们,你将: -全面负责工厂生产运营管理,制定并落实生产战略,打造高效、精益的生产团队。 -主导生产流程优化与技术改进,提升生产效率、产品质量,降低生产成本,助力企业实现产能突破。 联系方式: -联系电话: -公司地址:哈尔滨市南岗区庐山街30号 期待有远见、有能力的你,与我们并肩同行,共筑机械制造行业新标杆!
生产管理负责人
10-11万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验日化品经验
岗位职责: 1.主导生产管理体系的战略规划与落地实施,保障生产运作高效有序; 2.统筹生产部门整体工作,涵盖人员安排、资源配置、生产计划推进及品质管控等环节; 3.跟踪生产成本变动,持续优化工艺流程,提高产出效率,减少资源浪费; 4.构建并维护安全合规的生产环境,确保各项作业符合安全管理规定; 5.整合内外协作资源,及时应对并处理生产异常,保障产品交付准时完成。 任职要求: 1.具备扎实的生产管理背景,精通日用品制造流程及相关质量要求; 2.出色的团队管理能力,善于激发团队潜力并推动目标实现; 3.具有较强的应变与问题处理能力,可在突发状况下快速制定有效对策; 4.擅长跨部门沟通协调,确保信息高效传递与工作协同; 5.重视细节管理,具备质量持续改善意识,致力于打造高水平生产绩效。
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