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电工,电器工程师
4000-8000元/月
电气工程师1年以下大专及以上
看懂电路图,按要求接线,放线,调试设备
技术储备生
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上工程项目
岗位内容: 1.负责新产品、新技术的量产导入,确保生产过程平稳过渡与持续稳定运行。 2.管控产品制造环节的技术与质量标准,及时排查并解决量产中出现的质量异常,保障生产连续性。 3.制定并推动实施持续改进方案,落实优化措施以提升工艺效率与产品质量。 4.持续优化更新BOM、SOP及工艺流程路径,确保工艺文件准确有效。 5.参与技术项目进度管理,协调资源推进项目按计划执行。 6.支持技术共享体系搭建,按规范参与技术经验交流与知识沉淀。 7.协助开展呆滞物料的试验验证与库存消耗工作,助力优化原材料库存结构。 任职要求: 1.本科及以上学历,化学相关专业背景,具备良好的团队协作意识与执行能力。 2.具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维,善于识别业务流程优化机会。 3.工作积极主动,拥有良好的抗压能力与问题应对能力。
电器工程师
5000-8000元/月
电气工程师1-3年中专及以上
①、CAD电器图纸能看懂,能根据CAD图纸接线; ②、电器线路接线有问题能查找问题,整改问题; ③、西门子PLC要会,能看懂程序,监控程序;
电气工程师1-3年大专及以上电气工程师证安装通信机房动环监控熟悉三相交流电源通信数据机房综合布线安装UPS电源柜机电电气设备安装调试
岗位职责:开封双飞科技有限公司网址:http://www.kfsfkj.com.cn/公司成立于2004年,主营业务涵盖数据中心集成服务,包括机房UPS不间断电源设备、48V通信开关电源系统、动力环境监控系统以及机房供配电系统的安装、调试与维保工作。 岗位技能要求: 1、具备电气自动化、机电一体化、电子电气类大专及以上学历,或计算机网络、信息工程相关专业背景;掌握扎实的电子电气基础知识,或拥有1~3年工程项目实践经验,综合素养良好; 2、了解数据中心机房供配电系统的安装与调试流程,熟悉通信机房基础供电及应急供电方案,掌握机房动力环境监控系统的部署与调试,以及通信机房电气设备的综合布线技术; 3、熟练开展低压供配电系统、双电源切换装置的安装调试与维护,精通UPS不间断电源、48V开关电源、动力环境监控系统、视频安防监控等设备的安装、调试与日常维护; 4、专业技术扎实,实践操作能力突出,学习适应能力强,逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调能力,能够承受技术提升带来的挑战压力,有志于在通信电源领域长期发展的青年人才; 5、能接受短期外出差任务;
电气工程师1-3年本科及以上电机工程师电工
岗位职责: 负责工厂电气系统(包括高低压配电、PLC控制等)的方案设计、安装调试及日常维护; 编制电气设备维护与检修计划,快速响应并处理突发故障,确保电力供应的安全性与连续性; 参与电气自动化升级项目,推动生产设备的智能化改进与优化。 任职要求: 本科及以上学历,电气工程及其自动化或相关专业; 具备工业领域电气工作经验,熟练掌握电气图纸的设计与绘制; 具有良好的实操能力与突发事件应对能力,能接受加班及紧急抢修工作安排。
电气工程师3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责外贸订单全流程中的售前与售后技术支撑工作。 2.熟练掌握电线电缆电气性能参数的计算原理:包括电容、电感、短路电流、特性阻抗、载流量等关键指标的分析与核算; 3.主导销售订单产品相关技术标准(规范)及技术协议文件的起草与审核,协同内部资源保障项目顺利交付。 4.强化产品在原材料选用、结构设计、技术参数、试验验证等方面与生产、质检部门的技术对接、信息传递与确认工作。 5.编写检验规程、采购技术要求、采购技术协议、包装标准等相关技术文档。 6.配合销售团队开拓市场,开展公司产品的技术推广,组织区域技术交流会议,并提供必要的现场技术支持服务。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械工程、材料科学、电气工程、自动化等相关专业背景,电线电缆专业优先考虑,具备丰富经验者学历可放宽至大专。 2.具备三年以上线缆产品研发、工艺管理、技术支持或国际客户服务相关工作经验。 3.熟悉电缆制造工艺流程、材料性能、测试规范及生产设备的技术特点与产能状况,熟练使用CAD等常用设计工具,精通OFFICE办公软件,具备独立处理技术售后服务的能力。 4.掌握IEC、ICEA、NFC等国际电缆技术标准体系。 5.通过大学英语四级,能够独立撰写英文技术文件、邮件,具备基本的英文技术沟通与商务交流能力。
电气仪表技术员
1-1.2万元/月
电气工程师3-5年本科及以上电气工程师证CADOrCADADS万用表仪器仪表工
岗位职责: 1.负责项目部电仪安装部分的工程管理,涵盖接地、照明、桥架及盘柜设备安装等施工管理工作; 2.组织电气与仪表安装工作,协调设计院、施工单位、监理单位及相关验收部门的技术对接与现场配合; 3.审核施工方提交的材料与设备进场计划,并跟踪落实执行情况,确保进度符合项目要求; 4.按照合同及相关规定,参与电气、仪表类材料设备的材质确认与价格限定工作; 5.全面负责电气、仪表安装工程的现场管理,包括进度控制、质量监督及安全文明施工; 6.管理涉及电气、仪表安装的设计变更在施工现场的实施与执行; 7.及时处理现场施工单位提出的一般技术问题,重大问题按规定程序及时上报; 8.参加项目例会,协调解决施工过程中出现的各类现场技术问题; 9.参与规划验收以及主体工程和分项工程的竣工验收工作。 任职要求: 1.年龄25-45岁,电力、电气、仪表等相关专业本科及以上学历,持有相关专业资格证书; 2.具备三年以上机电、电气、仪表安装领域的施工管理经验,熟悉工程进度、质量与成本管理流程,能独立开展现场安装协调工作; 3.熟练使用常用办公软件及CAD制图工具,具备工程量计算能力,沟通协调能力良好; 4.熟知电气仪表施工流程、国家技术规范及行业标准; 5.拥有扎实的专业理论基础和丰富的现场实践经验,具备较强的工程成本管控能力; 6.具备良好的职业素养,能够独立承担工程项目的技术管理和质量监管任务; 7.责任心强,敬业踏实,具备优秀的沟通能力、组织协调能力及团队管理能力; 8.身心健康,适应能力强,可长期驻守项目施工现场。
储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上食品机械自动化机械工程专业
负责设备及配套辅助装置的日常操作,保障设备稳定运转 对设备及其附属设施开展日常巡检、维护、保养与清洁,确保运行正常 执行设备所需物料的供应与补充工作 专业要求:机械类、智能制造、自动化等相关专业
电气工程师5-10年本科及以上高压开关柜箱变环网柜电气设计
一、岗位职责 1、承担高压开关柜、箱式变电站(如KYN61-40.5、KYN28A-12等)的整体方案规划、结构布局设计及电气原理图绘制; 2、持续推动现有产品的优化升级,提升产品在可靠性、安全性、工艺实现性及成本控制方面的综合竞争力; 3、提供环网柜、环网箱项目的投标技术支撑,并在中标后完成技术对接与设计转化工作; 4、组织编写、审核及相关归档产品技术文档资料; 5、构建并完善产品设计的标准化与模块化管理体系。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历,主修电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、机械设计制造及其自动化等相关专业; 2、具备5年以上高压开关设备领域技术设计经验,其中至少2年参与过国家电网、南方电网相关产品的设计工作; 3、熟练掌握国家标准(GB)、电力行业标准(DL)、国际电工标准(IEC)以及客户技术要求,确保设计方案合规达标; 4、熟悉高压开关柜各类型式试验(如温升、绝缘性能、短时与峰值耐受电流、开断与关合能力)的流程与规范,具有与检测单位协调处理试验问题的实际能力。
电气工程师大专及以上
入职缴纳五险一金 年龄要求:20-39岁 一、任职要求: 1、大专学历,自动化相关专业。 2、机械理论知识和基础识图能力,能看懂2D/3D装配图; 3、机械组装的相关作业与检测工具及基础测量手段; 4、io点位plc电磁阀⽓缸,电磁阀,各种光电传感器,步进电机,伺 服电机,伺服驱动器)的使⽤; 5、能接受加班及出差情况。 6、会叠片机卷绕机涂布机等锂电设备的调试会更好 二、主要工作职责: 1、按照设计图纸完成产品的组装和调试; 2、完成非标自动化设备的装调、维护、售后; 3、项目调试段所有异常的反馈、跟进、处理; 4、试验模块验收、装配验收,装配段物料盘点工作; 5、完成上级指定的其他临时性工作及团队服务。 三、薪资待遇 薪资:8000-11000根据面试定级一人一薪一年以上有带薪年假; 食宿:包住,有餐补,有加班费,有出差补贴。入职参缴五险一金,装调工作熟练后会有机会转做设计或工艺岗,学习机会多,晋升空间大。
质检员/品检工工厂焊工
5⃣0⃣大龄工➕3⃣3⃣6⃣元/天 无需文化,通过率99% 纹身、烟疤、黑户统统接收 【宁国新能源汽车】 【普工】 员工直发2⃣7⃣0⃣元/天 员工直发2⃣7⃣0⃣元/天 【焊工】 员工直发3⃣3⃣6⃣元/天 员工直发3⃣3⃣6⃣元/天 点对点12小时折算,实际根据岗位11-12小时记薪 1⃣工作内容:装配汽车零部件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活 2⃣任职要求:普工18-45岁,男女不限,焊工18-50岁,不需要文化,会写自己名字即可!能吃苦耐劳,查案底 3⃣工作时间:8点-20点,两班倒,一个月倒一次,每个月27号发上个月工资 4⃣免费住宿4-8人间,,水电费平摊,工价包含餐补,厂内食堂吃饭10元/餐,入职暂时不需要体检,体检后期统一安排,, ⚠ 备注:员工工资前7天统一按照180元结算,面试不得穿拖鞋、短裤、凉鞋、裙子、漏纹身、染发! ‼,工期最低,,!。
濮阳
12月27日 06:13拨打电话
濮阳清丰县明天招两个工人给按窗户的帮忙,从柳格集坐车去范县日结100.打电话眹系
100元/天
门窗安装/塞缝1-2人日结
明天招两个工人给按窗户的帮忙,从清丰柳格集坐车去范县日结100.打电话眹系
濮阳 清丰县
12月27日 06:13拨打电话
河南濮阳招聘:危货驾驶员A2证薪资:12000-15000危货驾驶员,双驾,多名
1.2-1.5万元/月
A照货车司机
招聘:危货驾驶员A2证 薪资:12000-15000 危货驾驶员,双驾,多名
濮阳
12月27日 06:13拨打电话
联合创始人经验不限学历不限
【岗位职责】 1.招募全国各城市合伙人,加速布局,覆盖全国各省市区县。 2.公司无偿提供运营平台与办公场地,支持自带团队,也可独立运营。 3.企业长期深耕收银领域,项目进入高速增长期。 4.如果,你渴望创业,却苦于没有合适项目。 5.如果,你想要增收,却找不到可靠平台。 6.如果,你希望突破现状,却缺少专人指导。 7.如果,你担心风险,又不愿重金投入。 8.那么,请提交你的简历与联系方式。 9.由项目负责人直接联系!亲自沟通!高效对接! 10.2025年,与我们全力冲刺三个月,解决你八成以上的困扰。 11.关键是:只要行动,次日即见进展,一周内出成果,不空谈,不夸大,以成效和实力证明。 【薪资详情】 提成方式:销售额提成/绩效奖金 奖金补贴:绩效奖月结/年终奖年末结 试岗时间:无。面试通过立即入职。 【任职要求】 1.对收入无追求、缺乏拼劲者,勿扰。 2.不惧新人零经验,唯恐老手躺平混工,公司配备完整培训体系,三天掌握流程,一周实现出单。 3.2025年已过半程,抓紧时机,全力冲刺。 4.再次声明,不收取任何费用!不收取任何费用!谨防虚假信息。
联合创始人
3000-6000元/月
联合创始人经验不限学历不限
【岗位职责】 1.招募全国各城市合伙人,加速布局,覆盖全国各省及重点城市。 2.公司无偿提供运营平台与办公场地,支持自带团队,也支持独立运营。 3.企业长期深耕收银领域项目,现处于业务快速增长阶段。 4.如果你渴望创业,却迟迟找不到靠谱项目。 5.如果你想要增收,却缺乏稳定可靠的渠道。 6.如果你希望突破现状,但缺少专人指导带领。 7.如果你担心风险,不愿重金投入又怕受骗。 8.那么,请提交你的简历及相关联系方式。 9.由项目负责人直接联系!全程一对一沟通!高效对接,快速推进! 10.2025年,加入我们奋战九十天,助你化解八成现实压力。 11.关键在于:只要投入行动,次日即见进展,一周内出成果,不空谈愿景,不夸大宣传,以实际成效证明实力。 【薪资详情】 提成方式:销售额提成/绩效奖金 奖金补贴:绩效奖月结/年终奖年末结 试岗时间:无。面试合格立即入职。 【任职要求】 1.缺乏赚钱动力、没有拼搏精神者勿扰。 2.不介意行业经验浅,唯独排斥消极应付的职场老手,公司配备系统化培训,三天掌握流程,一周实现产出。 3.2025年已过半程,把握时机,全力冲刺。 4.再次声明,绝不收取任何费用!零成本加入!谨防假冒诈骗。
自动化设计工程师
1.1-1.5万元/月
自动化工程师3-5年大专及以上
任职要求: 1、具备3年以上非标自动化机械设计经验,能独立完成非标自动化设备的方案设计与结构开发; 2、熟练使用SW或UG等三维设计软件(至少掌握一种); 3、精通各类机械传动、导向滑动机构的应用,熟悉机加工制造工艺流程; 4、深入了解气动元件、传感器、电机等电气部件的选型与实际应用; 5、掌握常用工程材料的特性及适用场景; 6、具备较强的学习能力和沟通协作意识,执行力强,富有创新思维。
装配工
招聘:自动化装配老师 薪资:面议 职位详情: 1. 需求三年以上该行业工作经验,能独立按照图纸安装调试设备。 2. 能熟练操作铣床,磨床,台钻等加工设备。 3. 吃苦耐劳,有责任心,服从安排。
温州
12月27日 03:31拨打电话
自动化售后工程师
5000-6000元/月
自动化工程师1-3年高中及以上电子电气/自动化相关专业
负责安装测试调试设备维护
自动化工程师1-3年大专及以上五险一金包吃包住PLC编程电子电气/自动化相关专业
招聘年龄20-35岁 1、2年及以上自动化设备维修调试相关工作经验不要没有经验的!!!!!! 2、大专及以上学历,电子、自动化相关专业要求有毕业证 3、熟练掌握自动化设备电气原理、PLC编程、传感器应用等专业知识 4、熟悉镭雕机、镭焊机、点胶机、CCD、螺丝机、贴辅料机等自动化设备 薪资待遇6000-8000,包吃包住,五险一金
自动化工程师经验不限大专及以上长白班可晋升/有人带四人宿舍/当天安排
工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校生有课的不考虑,非校招 ———————————— N01.岗位职责: 1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作; 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试; 3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求: 任职要求: 大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业; 肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇: 第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入9000-13000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。 友情提示:报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询
跟单员
3000-4000元/月
跟单文员3-5人月结1-3年高中及以上全职不需要出差跟单经验
负责车间生产跟踪客户对接等相关工作!
其他生产营运人员1-3年大专及以上仰焊立焊工艺设计化工质量检测焊接作业气焊电弧焊激光焊横焊中级职称及以上压力容器技术总工程师
1,指导、协调并监督体系各责任人的工作,实时管控质量目标的实现情况 2,组织落实压力容器相关法律法规、安全技术规范及标准的执行,全面负责质量保证系统的实施 3,指导、协调并监督各质量控制系统的运行,确保质量保证体系有效运作 4,组织定期开展对质量控制体系责任人及相关人员的教育培训工作 5,审批焊接工艺评定报告(PQR)及焊接工艺规程 6,批准焊缝的超次返修处理 7,审核并签发产品质量证明书
接单发货
生产跟单
门窗厂接单发货,电话
服装厂车间主管
7000-10000元/月
车间主任5-10年学历不限服装生产团队管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
岗位职责: -负责服装生产车间的日常运营,保障生产环节高效有序进行。 -指导并监督生产人员按计划执行服装制作任务,确保进度达标。 -管控生产投入成本,持续优化生产效率与产品品质。 -组织设备的日常保养及员工的操作技能培训。 -快速响应并处理生产中突发问题,保证订单准时出货。 岗位要求: -拥有5年以上服装生产现场管理实际经验。 -精通服装制造工艺流程。 -具备优秀的统筹协调能力与团队领导力。 -重视质量管控,能有效识别并解决制程中的品质异常。 -沟通表达能力强,适应高强度工作节奏。
文员
2000-3000元/月
工厂文员包吃免费培训1-2人月结经验不限高中及以上全职
协助厂长完成订单,处理好老板交代的事情,不具备任何销售性质
生产跟单/文员
2000-3000元/月
生产跟单/文员包吃有提成月结经验不限学历不限建材
岗位职责: 1、接收客户订单并在系统中进行录入,确保及时处理; 2、根据客户提供的尺寸进行切片优化,提升材料利用率; 3、跟踪样品及大货订单进度,保障交付的准确性和时效性; 4、积极协助上级完成各项工作安排。 任职要求: 1、具备相关经验者优先,熟练操作ERP、贵友、WPS等办公软件者优先; 2、工作细致认真,具备较强的数据敏感度,财务类专业背景优先考虑; 岗位福利: 1、固定月薪3000元,若独立跟进客户并促成合作可享受提成,无业绩考核压力; 2、工作内容简单,环境稳定,无工作压力; 3、上班时间早7:30至12:00,下午13:00到17:30,中午提供工作餐,无需加班,
仪表工程师
7000-12000元/月
电气工程师1-3年学历不限
工作内容 1.负责电气系统相关事务,涵盖设备保养、异常处理等工作; 2.承担仪表作业日常职责,包含装置调校、操作指导等内容; 3.协同相关部门对接协作,推动工程技术问题的解决。 任职要求 1.掌握电气工程领域基础知识,了解电气装置的运行与维保流程; 2.具有良好的协调沟通意识及团队协作态度; 3.具备较强的分析与应对实际问题的能力。
仪表工程师
7000-12000元/月
电气工程师1-3年学历不限
工作内容 1.承担电气工程相关事务,涵盖设备保养、故障诊断与处理等工作; 2.负责仪表工日常作业,包括仪器调试、操作指导及培训支持; 3.与相关部门保持协作沟通,及时应对并解决工程技术问题。 任职要求 1.具备电气工程领域专业知识,了解电气设备的运行原理及维护流程; 2.拥有良好的人际沟通能力与团队协作意识; 3.具备较强的分析和解决实际问题的能力。
生产组长/拉长3-5年高中及以上服装生产
岗位核心目标:在上级主管的领导下,全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务,有效控制生产成本,维护良好的生产秩序和团队氛围,达成各项生产指标。 岗位职责 1.生产任务管理: 根据生产计划部下达的日/周生产计划,合理分配组内员工工作任务,确保生产流程顺畅。 跟踪生产进度,及时发现并解决影响生产进度的异常问题,确保订单按时交付。 主持每日班组晨会,传达生产任务、质量要求和注意事项。 2.产品质量控制: 严格执行生产工艺标准和产品质量标准,对小组产出的首件产品进行确认。 巡回检查生产过程中的半成品和成品质量,及时发现并指导员工纠正质量问题,杜绝批量性质量事故的发生。 监督员工做好自检、互检工作,配合QC(质检员)进行抽检和终检。 3.生产效率与成本控制: 优化流水线编排和作业手法,提高生产效率,努力达成或超越标准工时(工价)产量。 严格控制物料损耗,监督员工正确使用和保管物料、辅料,减少浪费。 负责小组的计件工时/产量统计与核对,确保数据准确无误。 4.设备与现场管理: 监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备(如平车、特种机等),出现简单故障及时报修。 负责所辖区域的“6S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持工作环境整洁、有序、安全。 5.人员与团队管理: 负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。 记录组员的日常考勤、工作表现,协助上级进行员工绩效考核。 做好团队建设工作,调动员工积极性,处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题,保持团队稳定。 6.安全生产与合规: 严格执行公司的安全生产规章制度,监督员工遵守安全操作规程,消除安全隐患,预防工伤事故的发生。 确保各项操作符合公司的政策和流程规定。 三、任职资格 1.学历与经验: 高中、中专或同等学历以上。 至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验,拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。 熟悉您工厂主要生产的服装品类(如梭织、羽绒服等)的工艺流程和品质要求。 2.知识与技能: 专业技能:精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备,并能指导他人。 管理能力:具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力,能有效带领团队完成目标。 问题解决能力:能够快速发现生产中的异常(如效率低下、质量偏差、设备故障等),并及时有效地解决。 沟通能力:具备良好的口头沟通和协调能力,能与上级、下属及其他部门(如质检、计划、仓库等)顺畅沟通。 数据分析能力:能基本看懂生产报表,进行简单的工时、产量、损耗数据分析。 3.素质与态度: 责任心强:工作认真负责,敢于担当,对质量、效率和成本有高度的责任感。 原则性与公平性:能严格执行公司制度,处理事务公平、公正。 团队精神:有服务意识和团队合作精神,能积极带动团队士气。 抗压能力:能够适应服装行业快节奏、多订单的变化,承受一定的工作压力。 学习能力:愿意学习新的管理方法和工艺技术,持续改进。
生产管理6-10人月结
生产领班 男女不限,年龄:18—55周岁;吃苦耐劳,有责任心,认真负责,身体健康,有团队精神,服从公司安排,有经验者优先 薪资福利:3600—7000元/月 招工人数:2人 工作地址:濮阳县户部寨镇小濮州村
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