看懂电路图，按要求接线，放线，调试设备

岗位内容： 1.负责新产品、新技术的量产导入，确保生产过程平稳过渡与持续稳定运行。 2.管控产品制造环节的技术与质量标准，及时排查并解决量产中出现的质量异常，保障生产连续性。 3.制定并推动实施持续改进方案，落实优化措施以提升工艺效率与产品质量。 4.持续优化更新BOM、SOP及工艺流程路径，确保工艺文件准确有效。 5.参与技术项目进度管理，协调资源推进项目按计划执行。 6.支持技术共享体系搭建，按规范参与技术经验交流与知识沉淀。 7.协助开展呆滞物料的试验验证与库存消耗工作，助力优化原材料库存结构。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学相关专业背景，具备良好的团队协作意识与执行能力。 2.具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维，善于识别业务流程优化机会。 3.工作积极主动，拥有良好的抗压能力与问题应对能力。

①、CAD电器图纸能看懂，能根据CAD图纸接线； ②、电器线路接线有问题能查找问题，整改问题； ③、西门子PLC要会，能看懂程序，监控程序；

岗位职责：开封双飞科技有限公司网址：http://www.kfsfkj.com.cn/公司成立于2004年，主营业务涵盖数据中心集成服务，包括机房UPS不间断电源设备、48V通信开关电源系统、动力环境监控系统以及机房供配电系统的安装、调试与维保工作。 岗位技能要求： 1、具备电气自动化、机电一体化、电子电气类大专及以上学历，或计算机网络、信息工程相关专业背景；掌握扎实的电子电气基础知识，或拥有1~3年工程项目实践经验，综合素养良好； 2、了解数据中心机房供配电系统的安装与调试流程，熟悉通信机房基础供电及应急供电方案，掌握机房动力环境监控系统的部署与调试，以及通信机房电气设备的综合布线技术； 3、熟练开展低压供配电系统、双电源切换装置的安装调试与维护，精通UPS不间断电源、48V开关电源、动力环境监控系统、视频安防监控等设备的安装、调试与日常维护； 4、专业技术扎实，实践操作能力突出，学习适应能力强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力，能够承受技术提升带来的挑战压力，有志于在通信电源领域长期发展的青年人才； 5、能接受短期外出差任务；

岗位职责： 负责工厂电气系统（包括高低压配电、PLC控制等）的方案设计、安装调试及日常维护； 编制电气设备维护与检修计划，快速响应并处理突发故障，确保电力供应的安全性与连续性； 参与电气自动化升级项目，推动生产设备的智能化改进与优化。 任职要求： 本科及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业； 具备工业领域电气工作经验，熟练掌握电气图纸的设计与绘制； 具有良好的实操能力与突发事件应对能力，能接受加班及紧急抢修工作安排。

岗位职责： 1.负责外贸订单全流程中的售前与售后技术支撑工作。 2.熟练掌握电线电缆电气性能参数的计算原理：包括电容、电感、短路电流、特性阻抗、载流量等关键指标的分析与核算； 3.主导销售订单产品相关技术标准（规范）及技术协议文件的起草与审核，协同内部资源保障项目顺利交付。 4.强化产品在原材料选用、结构设计、技术参数、试验验证等方面与生产、质检部门的技术对接、信息传递与确认工作。 5.编写检验规程、采购技术要求、采购技术协议、包装标准等相关技术文档。 6.配合销售团队开拓市场，开展公司产品的技术推广，组织区域技术交流会议，并提供必要的现场技术支持服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料科学、电气工程、自动化等相关专业背景，电线电缆专业优先考虑，具备丰富经验者学历可放宽至大专。 2.具备三年以上线缆产品研发、工艺管理、技术支持或国际客户服务相关工作经验。 3.熟悉电缆制造工艺流程、材料性能、测试规范及生产设备的技术特点与产能状况，熟练使用CAD等常用设计工具，精通OFFICE办公软件，具备独立处理技术售后服务的能力。 4.掌握IEC、ICEA、NFC等国际电缆技术标准体系。 5.通过大学英语四级，能够独立撰写英文技术文件、邮件，具备基本的英文技术沟通与商务交流能力。

岗位职责： 1.负责项目部电仪安装部分的工程管理，涵盖接地、照明、桥架及盘柜设备安装等施工管理工作； 2.组织电气与仪表安装工作，协调设计院、施工单位、监理单位及相关验收部门的技术对接与现场配合； 3.审核施工方提交的材料与设备进场计划，并跟踪落实执行情况，确保进度符合项目要求； 4.按照合同及相关规定，参与电气、仪表类材料设备的材质确认与价格限定工作； 5.全面负责电气、仪表安装工程的现场管理，包括进度控制、质量监督及安全文明施工； 6.管理涉及电气、仪表安装的设计变更在施工现场的实施与执行； 7.及时处理现场施工单位提出的一般技术问题，重大问题按规定程序及时上报； 8.参加项目例会，协调解决施工过程中出现的各类现场技术问题； 9.参与规划验收以及主体工程和分项工程的竣工验收工作。 任职要求： 1.年龄25-45岁，电力、电气、仪表等相关专业本科及以上学历，持有相关专业资格证书； 2.具备三年以上机电、电气、仪表安装领域的施工管理经验，熟悉工程进度、质量与成本管理流程，能独立开展现场安装协调工作； 3.熟练使用常用办公软件及CAD制图工具，具备工程量计算能力，沟通协调能力良好； 4.熟知电气仪表施工流程、国家技术规范及行业标准； 5.拥有扎实的专业理论基础和丰富的现场实践经验，具备较强的工程成本管控能力； 6.具备良好的职业素养，能够独立承担工程项目的技术管理和质量监管任务； 7.责任心强，敬业踏实，具备优秀的沟通能力、组织协调能力及团队管理能力； 8.身心健康，适应能力强，可长期驻守项目施工现场。

负责设备及配套辅助装置的日常操作，保障设备稳定运转 对设备及其附属设施开展日常巡检、维护、保养与清洁，确保运行正常 执行设备所需物料的供应与补充工作 专业要求：机械类、智能制造、自动化等相关专业

一、岗位职责 1、承担高压开关柜、箱式变电站（如KYN61-40.5、KYN28A-12等）的整体方案规划、结构布局设计及电气原理图绘制； 2、持续推动现有产品的优化升级，提升产品在可靠性、安全性、工艺实现性及成本控制方面的综合竞争力； 3、提供环网柜、环网箱项目的投标技术支撑，并在中标后完成技术对接与设计转化工作； 4、组织编写、审核及相关归档产品技术文档资料； 5、构建并完善产品设计的标准化与模块化管理体系。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，主修电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2、具备5年以上高压开关设备领域技术设计经验，其中至少2年参与过国家电网、南方电网相关产品的设计工作； 3、熟练掌握国家标准（GB）、电力行业标准（DL）、国际电工标准（IEC）以及客户技术要求，确保设计方案合规达标； 4、熟悉高压开关柜各类型式试验（如温升、绝缘性能、短时与峰值耐受电流、开断与关合能力）的流程与规范，具有与检测单位协调处理试验问题的实际能力。

入职缴纳五险一金 年龄要求：20-39岁 一、任职要求： 1、大专学历，自动化相关专业。 2、机械理论知识和基础识图能力，能看懂2D/3D装配图； 3、机械组装的相关作业与检测工具及基础测量手段； 4、io点位plc电磁阀⽓缸，电磁阀，各种光电传感器，步进电机，伺 服电机，伺服驱动器)的使⽤； 5、能接受加班及出差情况。 6、会叠片机卷绕机涂布机等锂电设备的调试会更好 二、主要工作职责： 1、按照设计图纸完成产品的组装和调试； 2、完成非标自动化设备的装调、维护、售后； 3、项目调试段所有异常的反馈、跟进、处理； 4、试验模块验收、装配验收，装配段物料盘点工作； 5、完成上级指定的其他临时性工作及团队服务。 三、薪资待遇 薪资：8000-11000根据面试定级一人一薪一年以上有带薪年假； 食宿：包住，有餐补，有加班费，有出差补贴。入职参缴五险一金，装调工作熟练后会有机会转做设计或工艺岗，学习机会多，晋升空间大。

5⃣0⃣大龄工➕3⃣3⃣6⃣元/天 无需文化，通过率99% 纹身、烟疤、黑户统统接收 【宁国新能源汽车】 【普工】 员工直发2⃣7⃣0⃣元/天 员工直发2⃣7⃣0⃣元/天 【焊工】 员工直发3⃣3⃣6⃣元/天 员工直发3⃣3⃣6⃣元/天 点对点12小时折算，实际根据岗位11-12小时记薪 1⃣工作内容：装配汽车零部件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活 2⃣任职要求：普工18-45岁，男女不限，焊工18-50岁，不需要文化，会写自己名字即可！能吃苦耐劳，查案底 3⃣工作时间：8点-20点，两班倒，一个月倒一次，每个月27号发上个月工资 4⃣免费住宿4-8人间，，水电费平摊，工价包含餐补，厂内食堂吃饭10元/餐，入职暂时不需要体检，体检后期统一安排，， ⚠ 备注:员工工资前7天统一按照180元结算，面试不得穿拖鞋、短裤、凉鞋、裙子、漏纹身、染发！ ‼，工期最低，，！。

明天招两个工人给按窗户的帮忙，从清丰柳格集坐车去范县日结100.打电话眹系

招聘：危货驾驶员A2证 薪资：12000-15000 危货驾驶员，双驾，多名

【岗位职责】 1.招募全国各城市合伙人，加速布局，覆盖全国各省市区县。 2.公司无偿提供运营平台与办公场地，支持自带团队，也可独立运营。 3.企业长期深耕收银领域，项目进入高速增长期。 4.如果，你渴望创业，却苦于没有合适项目。 5.如果，你想要增收，却找不到可靠平台。 6.如果，你希望突破现状，却缺少专人指导。 7.如果，你担心风险，又不愿重金投入。 8.那么，请提交你的简历与联系方式。 9.由项目负责人直接联系！亲自沟通！高效对接！ 10.2025年，与我们全力冲刺三个月，解决你八成以上的困扰。 11.关键是：只要行动，次日即见进展，一周内出成果，不空谈，不夸大，以成效和实力证明。 【薪资详情】 提成方式：销售额提成/绩效奖金 奖金补贴：绩效奖月结/年终奖年末结 试岗时间：无。面试通过立即入职。 【任职要求】 1.对收入无追求、缺乏拼劲者，勿扰。 2.不惧新人零经验，唯恐老手躺平混工，公司配备完整培训体系，三天掌握流程，一周实现出单。 3.2025年已过半程，抓紧时机，全力冲刺。 4.再次声明，不收取任何费用！不收取任何费用！谨防虚假信息。

【岗位职责】 1.招募全国各城市合伙人，加速布局，覆盖全国各省及重点城市。 2.公司无偿提供运营平台与办公场地，支持自带团队，也支持独立运营。 3.企业长期深耕收银领域项目，现处于业务快速增长阶段。 4.如果你渴望创业，却迟迟找不到靠谱项目。 5.如果你想要增收，却缺乏稳定可靠的渠道。 6.如果你希望突破现状，但缺少专人指导带领。 7.如果你担心风险，不愿重金投入又怕受骗。 8.那么，请提交你的简历及相关联系方式。 9.由项目负责人直接联系！全程一对一沟通！高效对接，快速推进！ 10.2025年，加入我们奋战九十天，助你化解八成现实压力。 11.关键在于：只要投入行动，次日即见进展，一周内出成果，不空谈愿景，不夸大宣传，以实际成效证明实力。 【薪资详情】 提成方式：销售额提成/绩效奖金 奖金补贴：绩效奖月结/年终奖年末结 试岗时间：无。面试合格立即入职。 【任职要求】 1.缺乏赚钱动力、没有拼搏精神者勿扰。 2.不介意行业经验浅，唯独排斥消极应付的职场老手，公司配备系统化培训，三天掌握流程，一周实现产出。 3.2025年已过半程，把握时机，全力冲刺。 4.再次声明，绝不收取任何费用！零成本加入！谨防假冒诈骗。

任职要求： 1、具备3年以上非标自动化机械设计经验，能独立完成非标自动化设备的方案设计与结构开发； 2、熟练使用SW或UG等三维设计软件（至少掌握一种）； 3、精通各类机械传动、导向滑动机构的应用，熟悉机加工制造工艺流程； 4、深入了解气动元件、传感器、电机等电气部件的选型与实际应用； 5、掌握常用工程材料的特性及适用场景； 6、具备较强的学习能力和沟通协作意识，执行力强，富有创新思维。

招聘：自动化装配老师 薪资：面议 职位详情： 1. 需求三年以上该行业工作经验，能独立按照图纸安装调试设备。 2. 能熟练操作铣床，磨床，台钻等加工设备。 3. 吃苦耐劳，有责任心，服从安排。

负责安装测试调试设备维护

招聘年龄20-35岁 1、2年及以上自动化设备维修调试相关工作经验不要没有经验的！！！！！！ 2、大专及以上学历，电子、自动化相关专业要求有毕业证 3、熟练掌握自动化设备电气原理、PLC编程、传感器应用等专业知识 4、熟悉镭雕机、镭焊机、点胶机、CCD、螺丝机、贴辅料机等自动化设备 薪资待遇6000-8000，包吃包住，五险一金

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入9000-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

负责车间生产跟踪客户对接等相关工作！

1，指导、协调并监督体系各责任人的工作，实时管控质量目标的实现情况 2，组织落实压力容器相关法律法规、安全技术规范及标准的执行，全面负责质量保证系统的实施 3，指导、协调并监督各质量控制系统的运行，确保质量保证体系有效运作 4，组织定期开展对质量控制体系责任人及相关人员的教育培训工作 5，审批焊接工艺评定报告（PQR）及焊接工艺规程 6，批准焊缝的超次返修处理 7，审核并签发产品质量证明书

门窗厂接单发货，电话

岗位职责： -负责服装生产车间的日常运营，保障生产环节高效有序进行。 -指导并监督生产人员按计划执行服装制作任务，确保进度达标。 -管控生产投入成本，持续优化生产效率与产品品质。 -组织设备的日常保养及员工的操作技能培训。 -快速响应并处理生产中突发问题，保证订单准时出货。 岗位要求： -拥有5年以上服装生产现场管理实际经验。 -精通服装制造工艺流程。 -具备优秀的统筹协调能力与团队领导力。 -重视质量管控，能有效识别并解决制程中的品质异常。 -沟通表达能力强，适应高强度工作节奏。

协助厂长完成订单，处理好老板交代的事情，不具备任何销售性质

岗位职责： 1、接收客户订单并在系统中进行录入，确保及时处理； 2、根据客户提供的尺寸进行切片优化，提升材料利用率； 3、跟踪样品及大货订单进度，保障交付的准确性和时效性； 4、积极协助上级完成各项工作安排。 任职要求： 1、具备相关经验者优先，熟练操作ERP、贵友、WPS等办公软件者优先； 2、工作细致认真，具备较强的数据敏感度，财务类专业背景优先考虑； 岗位福利： 1、固定月薪3000元，若独立跟进客户并促成合作可享受提成，无业绩考核压力； 2、工作内容简单，环境稳定，无工作压力； 3、上班时间早7:30至12:00，下午13:00到17:30，中午提供工作餐，无需加班，

工作内容 1.负责电气系统相关事务，涵盖设备保养、异常处理等工作； 2.承担仪表作业日常职责，包含装置调校、操作指导等内容； 3.协同相关部门对接协作，推动工程技术问题的解决。 任职要求 1.掌握电气工程领域基础知识，了解电气装置的运行与维保流程； 2.具有良好的协调沟通意识及团队协作态度； 3.具备较强的分析与应对实际问题的能力。

工作内容 1.承担电气工程相关事务，涵盖设备保养、故障诊断与处理等工作； 2.负责仪表工日常作业，包括仪器调试、操作指导及培训支持； 3.与相关部门保持协作沟通，及时应对并解决工程技术问题。 任职要求 1.具备电气工程领域专业知识，了解电气设备的运行原理及维护流程； 2.拥有良好的人际沟通能力与团队协作意识； 3.具备较强的分析和解决实际问题的能力。

岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。 岗位职责 1.生产任务管理： 根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。 跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。 主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。 2.产品质量控制： 严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。 巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。 监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。 3.生产效率与成本控制： 优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。 严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。 负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。 4.设备与现场管理： 监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。 负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。 5.人员与团队管理： 负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。 记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。 做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。 6.安全生产与合规： 严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。 确保各项操作符合公司的政策和流程规定。 三、任职资格 1.学历与经验： 高中、中专或同等学历以上。 至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。 熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。 2.知识与技能： 专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。 管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。 问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。 沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。 数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。 3.素质与态度： 责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。 原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。 团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。 抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。 学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。

生产领班 男女不限，年龄：18—55周岁；吃苦耐劳，有责任心，认真负责，身体健康，有团队精神，服从公司安排，有经验者优先 薪资福利:3600—7000元/月 招工人数:2人 工作地址:濮阳县户部寨镇小濮州村