收银，理货，

引导顾客排队扫码取号定期回访电话！邀约好评

迎接顾客，前台开台结账，登记商品，保持前台整洁

工作内容 1、依据活动主题与具体内容，完成匹配的平面视觉创意设计； 2、主导品牌推广各环节的视觉呈现，确保输出品质与品牌形象一致； 3、统筹管理推广设计及物料供应相关合作资源。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和高度的责任感； 2、具有良好的团队合作意识与职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，并具备创新思维能力。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：广告/公关/会展

岗位职责： 1、结合市场动态及各类活动策划需求，进行文创产品的创意设计； 2、挖掘本土文化元素，开展配套文创产品的研发与设计； 3、参与文创领域的市场推广及培训类项目支持； 4、具备一定的美术基础与手工制作能力； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，平面设计、插画设计、产品设计等相关专业背景； 2、对文创产品设计具备独到理解，熟悉文创市场发展趋势； 3、熟练掌握常用设计软件，具备手绘板使用经验者优先考虑； 4、具有良好的审美能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：文化艺术/娱乐·旅游

可以熟练操作设计软件

一、前台薪资待遇为底薪3300元，另加200元全勤奖（当月无缺勤即可获得），每月20日门店准时发放工资。每月休息4天，周五、周六、周日为营业高峰期，如需休息须提前向店长报备批准。工作期间提供中午及晚上员工餐。上班期间需化淡妆，保持良好仪容仪表。 主要工作职责包括： 1.负责门店客休区每日早、中、晚各清洁一次（若环境整洁可不做重复打扫） 2.负责门店卫生间每日早、中、晚各清洁一次（空间较小，清洁便捷） 3.完成每月450人次的客户回访电话任务 4.工作时间为8:30至18:30（夏季与冬季作息可能略有调整），午间用餐时间不超过1小时 5.负责货品管理，包含收货、上架整理及货架区域的清洁维护 6.参与现场顾客接待服务（此项工作店长同样参与执行） 二、门店激励机制 所有激励项目均以实际完成情况为准，达成基础目标即可获得相应奖励。 自推广类项目（全店人员共同参与，提成归属前台） 每项任务当月达标，奖励100元： 1.车贴张贴率达到20% 2.朋友圈发布率达到20%，且有效发布率达标20% 3.抖音内容每月发布50条（具体数量根据公司阶段性要求动态调整），非由前台单独完成 4.红虎服务履约率达成96%（通过现场邀约实现） 5.顾客满意度评分达到4.96分及以上（基于回访评价统计）

岗位职责: 主要负责公司宣传物料、海报等设计与制作 任职要求： 具备良好的协作意识，能与团队成员及供应商保持高效沟通； 工作认真负责，可准确领会项目需求并落实执行

1、负责区域各种P图改字设计销售和推广 2、定期拜访客户、维护良好的客户关系、积极处理客户问题; 3、完成一定的市场订单，开拓新客户，完成销售目标. 4、后期可向公司销售主管、销售经理、总监、企业合伙人方向发展。 岗位要求: 1、经验不限可接收小白，好学上进，修图P图有浓厚的兴趣; 2、性格活泼，工作热情主动，有感染力和亲和力; 3、具备良好表达、沟通能力及团队合作精神，善于和客户建立良好的关系 底薪3000+高提成(10%-30%)+奖金+员工福利，综合薪资在5k-8k左右(上不封顶)

近期活多，有没有卡布灯箱、门头、组装、安装师傅联系我一下

郑州富士康A事业群招募开始 《小时工》一天220元（+1000元）《返费工》5500元 18-48岁男女不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，美女帅哥多，内部餐厅提供吃住，住宿150包，吃饭吃多少扣多少工资。不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名安排直接来入职，政策稳定，长期招募！ 招募政策 模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 【非制造部门】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) 发放条件：在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 同工同酬～标准工资：底薪2100+加班费=总合工资5000左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~18元，周末加班2倍~24元，节假日加班3倍~36元； 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:21元/H(含税)+1000元 老派遣工:22元/H(含税)+1000元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:20元/H(含税)+1000元 老派遣工:21元/H(含税)+1000元 【非制造部门】 新派遣工:19元/H(含税)+1000元 老派遣工:20元/H(含税)+1000元 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月25号 上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）一天220元、一个月6000元； 2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放 =============== 提供身份证正反面拍照和手机号报名，报名成功手机上做Ai面试，Ai通过面试，直接来厂里办理入职手续入住，不体检，不收费，0元就可以入职工作。

招B证司机1名，开9.6单桥冷藏车，开过的优先，电话，濮阳柳屯附近上车，自动挡新车，黑户不用，要长干的，今天上车

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

濮阳县招光伏安装，有创维户用安装经验的优先。

岗位描述 1负责前台日常接待事务，展现公司良好形象，依据标准流程完成访客接待与信息登记 2协助照看儿童，提供安全看护服务 3负责相关工作表格的填写、维护与及时更新 4完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1热爱幼儿教育事业，具备亲和力，对待孩子有耐心与责任心 2具备较强的客户服务意识，沟通表达顺畅有效 3性格积极主动，关注细节，应变能力较强 4学历不限，有相关工作经验者优先考虑 福利待遇 1每周固定休息两天 2缴纳五险一金 3子女可享有免费学习名额

岗位职责: 每天负责接待和招聘 上班时间:早十晚七 一周休一天(周休)午休一个小时 有无经验都可以来尝试

前台接待，服务意识强，应变能力强

[庆祝]新乡京家智能整装公司[庆祝]扩大公司规模火爆招聘中…（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计师、市场部经理、新媒体运营、保洁…）[烟花][烟花][烟花]公司统一培训、底薪4000+上班时间：上午9:00—12:00、下午2:00—6:00（年龄：20—55岁）可兼职可全职。要求：积极正能量，性格开朗，赚钱欲望强

招聘前台，保安，消控岗位各一人， 前台消控岗位，保安18一35岁，过年不回家 以上岗位12小时做六休一长白班，人员不够时调夜班，待遇，节假日三倍工资，干满一年五天年休假，干满三年15天年休假，季度聚餐， 过节礼品发放，每月餐补，个人生日补贴，年终奖丰厚，住宿条件，免费住宿，空调，洗衣机，冰箱，可以烧饭，以上岗位综合工资5500至6500，一般都在6000以上， 地址，杭州市上城区龙翔桥地铁站附近 电话

设计师助理: 1.熟悉绘图类软件操作，具备较强的学习意愿，公司提供系统化培训，安排资深设计师全程带教，需持续提升专业能力与审美素养，熟练掌握设计工具，争取快速成长为独立设计师 2.协助assigned设计师完成日常设计相关事务 备注: 达到岗位能力标准后可晋升为设计师。 具备设计相关专业背景或精通CAD、酷家乐等绘图软件者优先考虑。 3.特殊说明可接受无经验人员入职以个人素质为核心考核项

一、工作职责： 1、负责日常内勤事务：包括客户资料的收集、整理、系统录入及归档管理； 2、跟进并协调客户项目的日常执行与沟通事宜； 3、完成上级安排的其他相关工作任务； 4、具备光伏行业工作经验者优先考虑； 5、须持有有效驾驶证。 二、任职资格： 1、具有大专及以上学历，熟练操作计算机及常用办公软件； 2、工作认真负责，作风踏实，具备较强的主动性和执行力。

整理内账 老板吸烟，受不了烟味的勿扰 有接待需求

室内设计 工作内容： 1、入职初期提供系统的专业培训，由资深设计师进行一对一辅导，助力快速成长； 2、完成培训后，能独立承担常规家庭装修的设计任务，包括现场测量原始数据及与客户深入沟通需求； 3、依据设计标准及客户需求，输出个性化的整体设计方案，并配套完成施工图纸； 4、负责设计效果图与施工图的绘制，同时根据公司报价模板编制相应的工程预算文件； 职位要求： 1、有半年以上室内装饰设计工作经验者优先，熟悉常用材料、施工工艺及报价结构者优先； 2、具备较强的学习能力，持续提升专业水平与审美素养，熟练操作CAD软件； 3、综合素质较高，责任心强，富有创新意识，具备良好的沟通表达与客户洽谈能力； 4、设计工作条理分明，计划性强，能够高效按时完成各项设计任务； 员工福利：带薪休假，定期团建，生日福利，节日福利。 候选人的加分项： 熟悉普通住宅、小户型、别墅、复式、餐厅、商铺等空间设计，掌握施工工艺流程，可独立完成施工图绘制，能独立制作高质量效果图。

公司文员，在移动公司办公，懂电脑，会表格制作。

岗位职责： 按要求完成信息登记，操作简单，快速上手 岗位福利： 无责底薪3000＋200全勤奖＋300绩效奖金 无需经验，入职初期有专人指导！！

设计师助理： 1.熟悉绘图软件操作，具备较强的学习意愿，公司提供系统化培训，并配备资深设计师进行一对一带教，需持续提升专业能力、软件应用水平及审美素养，快速成长为合格设计师 2.协助assigned设计师完成日常设计任务与项目支持 备注：表现优异且能力达标者可晋升为正式设计师。 设计相关专业背景或熟练掌握CAD、酷家乐等设计工具者优先考虑。 3.特殊说明可接受无经验者，但须具备良好个人品行与职业态度

工作内容1.简单的懂电脑操作就可以，来了不会可以先学习

岗位职责： 1.配合主设计师开展设计项目的前期筹备，完成信息搜集、行业分析等相关工作； 2.参与方案构思与优化过程，提出具有创造性的设计思路； 3.承担设计图稿的绘制、调整及归档任务，保障图纸规范与设计水准； 4.协同解决现场施工中的技术难题，确保设计方案与实际施工无缝衔接； 任职要求： 1.熟悉常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件操作； 2.具备较强的美学素养和创新能力，对空间设计有个人理解； 3.善于沟通交流，具备良好的团队合作意识； 4.工作认真负责，能适应阶段性高强度工作及出差安排。

工作轻松，熟练使用办公软件，认真负责，

一、前台薪资待遇：底薪3300元，另加200元全勤奖（当月无迟到早退旷工即可获得） 工资发放时间为每月20日，门店统一准时发放 每月休息4天（因周五、周六、周日客流较大，调休需提前向店长报备审批） 工作期间提供午晚餐员工餐，用餐标准由门店统一安排 上班期间需化淡妆，保持良好仪容仪表 岗位基础职责包含以下内容： 1.负责客休区每日早、中、晚三次清洁（视实际卫生情况决定是否清扫） 2.负责卫生间每日早、中、晚各一次打扫（空间较小，维护简便） 3.完成每月450人次的客户回访电话任务 4.工作时间为8:30至18:30（夏冬作息略有微调），午间用餐时间不超过1小时 5.负责商品管理，包括收货、陈列整理及货架日常清洁 6.协助现场顾客接待服务（此项工作店长同步参与执行） 二、门店激励机制说明 所有激励项目以实际达成为奖励前提，属于常规基础任务范畴，完成即享对应激励。 自运营推广类（全体门店人员共同参与，提成归属前台） 每项任务当月达标，奖励100元 1.车贴张贴完成率达20% 2.朋友圈发布覆盖率达20%，有效发布率亦达20% 3.抖音内容发布量达每月50条（具体数量按公司当月要求动态调整），非仅由前台单独完成 4.红虎服务履约率达成96%（含现场邀约执行） 5.顾客满意度评分平均达4.96分及以上（基于回访评价统计）