（1）负责解决混凝土塔筒交付过程中出现的技术问题； （2）掌握交付现场各项流程，指导拼装、吊装及预应力工艺实施； （3）协助交付经理完成交付相关资料的整理与归档工作； （4）配合交付经理开展劳务人员的培训支持； （5）落实上级领导安排的其他工作任务。

（1）负责解决混凝土塔筒交付过程中出现的技术问题； （2）掌握交付现场各项作业流程，指导拼装、吊装及预应力施工工艺； （3）协助交付经理完成交付相关资料的收集与归档工作； （4）配合交付经理开展劳务人员的培训支持工作； （5）完成上级领导安排的其他工作任务。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每三个月可享受12天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需持三证且具备3个月以上风电现场经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行工作，落实安全隐患排查与整改，做好现场数据、资料的记录与整理，严格执行现场负责人指派任务并及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电相关知识与技能。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能够长期出差作业，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月享12天返乡假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

濮阳市濮阳县招风电扇叶修补招工: 风力发电扇叶技改维修人员，带有高空作业证，熟练工人工资一万五，按月发放，正，交五险，有干过的优先录取，没干过的有证也可以，公司可安排培训，

1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的排查、整改及处置，并做好相关信息与资料的记录和归档； 3、对现场施工作业的安全性、质量标准及工程进度进行监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处理； 4、配合主管完成现场费用管理，合理控制各项运维成本； 5、完成其他临时性或事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备风电运维实际经验，熟悉主流机型（如金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等）者优先； 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有较丰富的风电机组运行与维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力以及较强的抗压心理素质； 5、中专及以上学历，电气、电力、风电、机械类相关专业背景优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证人员不得上岗作业

岗位职责 1、负责风电现场机组的日常检修、故障排除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的识别、整改及处置，并做好相关信息与资料的整理归档； 3、对现场作业的安全规范、施工质量及工程进度进行全程监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处理； 4、配合主管完成现场费用管理，合理控制各项运维成本； 5、完成上级交办的其他日常事务性工作 任职要求（不符合要求者勿投！）： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，风电、机电、电气类相关专业； 2、无恐高症，具备电工进网作业许可证、电工特种作业证、登高作业证； 3、具有一年以上风电运维实际工作经验，具备较强的故障分析、判断与处理能力，沟通协调能力良好； 4、熟悉风力发电行业基本情况，具有较丰富的风电机组运行与维护实践经验； 5、具备较强的学习与沟通能力，团队协作意识强，服务观念好，心理素质稳定； 6、善于归纳总结，身体状况良好，责任心强，能适应高强度工作环境； 7、动手实践能力强，能够按时保质完成上级交付的各项任务

1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障诊断、隐患排查与整改处理，并做好相关信息和资料的记录与整理； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督，发现安全隐患及时上报并跟踪处置； 4、配合上级完成现场费用管控任务，合理控制运维过程中的各项成本支出； 5、完成其他临时性或事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备风电运维工作经验，熟悉金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等主流机型者优先； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、了解风电行业基本规范，具有较丰富的风电机组运行与维护实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械类相关专业背景者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，不具备相应资质者不得上岗作业

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，对出现的故障和潜在隐患进行排查、整改与处理，并做好相关信息和资料的记录与整理； 3、严格执行现场作业的安全、质量与进度管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进落实整改措施； 4、配合主管领导开展现场费用管理工作，合理控制各项运维成本； 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备数月风机定检相关工作经验； 2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两证者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基本知识，熟悉相关技术流程； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的心理承受能力； 5、动手能力强，能按时高效完成上级交办的任务。 薪资：依据部门负责人对专业能力评估后确定（6500-15000元/月），转正后享受项目利润分红 福利： 入职即购买意外险，报销入职报到路费（满3个月后）；考证费用自入职起每满8个月报销一个证件，2年内全部考取证件可全部报销；每月休息5天

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2.参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3.协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+餐补+高温费+工龄工资（根据岗位级别差异，薪资待遇有所不同），综合月薪6000-8000元； 2、每半年组织一次晋升评定； 3、享有高温补贴、专项技术奖励、年终奖金等福利； 4、晋升路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长； 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假，休假期间往返交通按二等座高铁票价标准

招聘岗位： 风力发电运维、光伏发电运维：日常巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。 福利待遇： 1、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 招聘条件： 1、年龄要求20-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 工作前景： 新能源行业的就业前景整体非常广阔，在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下，这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好，薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等;技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机。

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蔚林新材料招聘： 1、操作工：20人，，45岁以下，高中及以上学历，上12休24三班两倒，综合薪资4-6k，有五险一金、免费住宿、一元餐。 2、化验员：2人，男女不限，35岁以下，大专及以上学历，化工相关专业，上12休24三班两倒，有五险一金、免费住宿、一元餐。 3、包装工：6人，男女不限，45岁以下，上12休24三班两倒，综合薪资4-7k，有五险一金、免费住宿、一元餐。 4、装卸工：2人，45岁以下，初中学历，长白班八小时月休四天，综合薪资3-5k，有五险一金、免费住宿、一元餐、市区老城往返班车。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

电力新能源招聘岗位如下： 1、光伏变电值班员(不涉及登高) 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:上22天休8天，可调休。实习1-3月，工资3500-4000，转正4000_6000，值班长7000以上，站长10000以上， 岗位职能:根据系统数据做记录，上交报告。 2、风电运维工程师 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:实习1-3月，工资5000左右，转正6000左右，一年以后8000左右，半年后调薪1000左右。月休8-10天， 以上岗位均要求18～30周岁以内，中专以上，身体健康，有上进心者。，福利食堂或饭补，有宿舍，全国各地均可分配。

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，，无恐高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗 工作地点 甘肃新疆青海

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗

大专及以上学历，给排水科学与工程、5年及以上土建机电安装工程现场管理经验，有住宅、商业综合体、工业厂房等同类项目经验者优先； 1.精通土建机电安装（给排水、强弱电、暖通、消防）相关国家规范、行业标准及施工工艺，能独立审核施工图纸、优化技术方案，解决现场复杂技术问题。 2.掌握工程进度、质量、成本、安全“四控”管理逻辑，具备专项计划编制、验收流程把控、成本优化的实操能力。 3.熟悉机电安装常用材料、设备的性能参数与选型标准，能独立完成材料设备进场检验、质量把控工作。 4.具备较强的图纸解读、技术交底、资料编制能力，能熟练使用CAD、BIM（机电模块）、Project等工程管理软件。 沟通协调：具备良好的跨单位、跨部门沟通能力，能高效对接多方合作对象，推动问题快速解决。 2.统筹管理：逻辑清晰，能统筹规划施工流程、资源配置，应对现场突发情况，保障项目有序推进。 3.责任意识：严谨细致，责任心强，坚守质量与安全底线，能承担

招聘人数:2人 岗位职责: 1.负责光伏屋顶系统的日常巡检与运维，保障设备正常运转 2.快速识别并解决光伏发电系统运行中的异常情况，降低故障停机时长 3.配合开展系统维护及性能优化任务，提高整体发电效率 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队高效配合完成工作任务 2.适应户外作业环境，工作认真负责，注重操作规范与质量标准 3.需持有C1驾驶证，具备电工证或登高作业证者优先录用 工作地点：濮阳五县一区 接受外派至其他地区工作者优先

工作内容 1.承担电气工程相关事务，涵盖设备保养、故障诊断与处理等工作； 2.负责仪表工日常作业，包括仪器调试、操作指导及培训支持； 3.与相关部门保持协作沟通，及时应对并解决工程技术问题。 任职要求 1.具备电气工程领域专业知识，了解电气设备的运行原理及维护流程； 2.拥有良好的人际沟通能力与团队协作意识； 3.具备较强的分析和解决实际问题的能力。

职位描述要求：暖通、制冷、机电类专业背景，掌握电路检修及制冷系统维护相关知识，工作态度端正、责任心强，能积极配合工作安排。 岗位职责：承担空气源热泵、水地源热泵的安装、调试、售后维修与日常保养工作。 需根据项目需求进行不定期出差。 职位福利：提供交通补贴、餐食补助、弹性办公时间、节日关怀福利 职位亮点：优秀团队氛围，具备良好的职业发展通道

1.配合业务经理完成工程暖通设计和造价。2.工程现场勘察出图。3.投标书的制作。4.确保施工图和竣工图的完整验收。

自动化技术人才定向培养计划 (PLC，工业机器人) 一、电气自动化行业发展前景及就业优势：涵盖电力，电子，自动化等多个领域，薪资福利佳，技术专业强，人才供不应求；一线城市资深工程师年薪可达30-50万。就业方向电气自动化PLC工程师一调试，运维，编程等。 二、岗位要求及工作内容： 岗位要求：18-35周岁，，中专以上学历，，身体健康，无犯罪记录，无大面积纹身，逻辑思维能力强。 三、工作内容：对PLC系统进行配置，安装，接线，定期进行巡检，检查设备的运行状态，确保系统的正常运行。 四、薪资待遇 自动化工程师综合收入5500-12000元/月；根据技术水平，工作一年以上综合年薪12-20万不等。缴纳五险，五险一金或六险一金等，免费提供食宿或补贴，住宿为4-8人间，充分解决学员日常需求。 五、培训内容： 免费提供15-20天线下专业课程理论培训及设备模拟实操；讲解自动化行业相关基础知识，电路装配，识图，接线，西门子200SMARTPLC，西门子1200，三菱FX3U的编程学习，上位机WINCC等。 六、具体流程如下： 报名简历筛选线上面试基地报道免费岗前培训(15-20天)考核通过推荐企业上岗就业一次服从分配二次根据意愿调剂。 七、报名地址：濮阳市华龙区任丘路恒丰商务广场A座1506室 八、说明：学员首次就业在所推荐企业实训工作满6个月，可免费参加技能提升培训，学习更多专业技能，同时免费享受按照个人意愿以市为单位推荐就业服务。

工作内容 1.负责电气系统相关事务，涵盖设备保养、异常处理等工作； 2.承担仪表作业日常职责，包含装置调校、操作指导等内容； 3.协同相关部门对接协作，推动工程技术问题的解决。 任职要求 1.掌握电气工程领域基础知识，了解电气装置的运行与维保流程； 2.具有良好的协调沟通意识及团队协作态度； 3.具备较强的分析与应对实际问题的能力。

任职要求：具备绘图与设计能力

岗位职责: 1.负责户用光伏系统日常的运行维护及保养工作 2.快速识别并处理系统运行异常，保障系统安全稳定运转 3.配合开展系统性能监控与数据统计分析，优化系统运行效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够自主推进工作任务，具备较强的责任感与执行能力 3.有光伏运维相关工作经验，能迅速融入实际工作场景

任职要求：具备绘图与设计能力