
小工建筑承包
收海带100名400元(包干)主要配合海上收海带和陆地晒,挂海带一天300晒海带50名300元一天包吃住,年龄25一55周岁(身体健康能吃苦)!工作时间不固定,工期最长两个月,看天气情况决定,,!。。干不满一个月,。
建筑木工钢筋工小工综合承包砌砖
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200-300元/天
电工长期3-5人周结包工电工证
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濮阳濮阳县还缺三四个干前台的,标准层,都是小包工点工很少,八层一开支,中间给拿生活费,有干
综合承包
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面点上什餐饮学徒
濮阳市体育场 阿杜六筷六焖烤鸡腿饼
诚聘:炸串/做饼学徒/店员
✅工作内容:炸串、制作鸡腿饼
✅薪资:基本工资1800-3000+满勤200
✅福利:管住,每月公休2天
✅时间:16:30—凌晨2:30(中间半小时吃饭)
✅要求:吃苦耐劳、有责任心,有厨房经验优先
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保姆月结
昆吾二期,要白天阿姨,大宝三岁多上幼儿园,小宝快两岁,家里有奶奶帮忙照顾,做饭打扫卫生,家务。早八晚六双休3500元。要求阿姨50岁以下,干净利索。有育婴经验。。
综合承包钢筋绑扎
长垣需要住工地钢筋绑扎人员六个,要求年龄不能超过五十五岁,生手勿扰,点工包工都可,事多者勿扰!具体事宜私聊
哈尔滨方正县高愣招电焊、光伏珩架制作安装。必须能上高。最好是干过的包着干也可以
电焊光伏安装
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濮阳华龙区招建筑木工,二次结构所有的小项,靠谱诚信的专业分包联系。
1-1.3万元/月
建筑木工二次结构木工综合承包1-2人
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濮阳濮阳县招木工班组,清包大包均可,工作地主要是各个乡镇,砖混和全现浇,地梁是钢模地梁。
建筑木工综合承包
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濮阳华龙区招内外架包工包料,,有兴趣的聊其他勿扰
50-60元/平
外架综合承包长期6-10人完工结算包工架子工证高空作业证
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濮阳濮阳县现光改入户,需要招聘熔纤师傅数名,工资6000-8000/月,可包工,包工面谈
6000-8000元/月
综合承包熔纤长期3-5人月结点工专业师傅
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迎宾员综合承包保安
检包工1.初中及以上学历,男女不限,20-35岁。2.身体健康,视力良好,能吃苦耐劳,服从管理。有无经验均可,有老员工带,工作简单。薪资福利:三班倒(上12休24)工资3000-5000元左右;两班倒(上12休12)薪资5000-7000元左右招工人数:10人工作地址:城东:范县德政街东段德水新城派出所西邻(德水新城店);城西:范县德政街迎宾大道交叉口东50米路北(天骄华庭店);城南:范县板桥路与十字坡交叉口北150米路西(地税局店);城北:范县金堤大道与惠民街交叉口南200米路东(供销家园店)
服装工厂生产组长/拉长
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中服装生产
岗位核心目标:在上级主管的领导下,全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务,有效控制生产成本,维护良好的生产秩序和团队氛围,达成各项生产指标。
岗位职责
1. 生产任务管理:
根据生产计划部下达的日/周生产计划,合理分配组内员工工作任务,确保生产流程顺畅。
跟踪生产进度,及时发现并解决影响生产进度的异常问题,确保订单按时交付。
主持每日班组晨会,传达生产任务、质量要求和注意事项。
2. 产品质量控制:
严格执行生产工艺标准和产品质量标准,对小组产出的首件产品进行确认。
巡回检查生产过程中的半成品和成品质量,及时发现并指导员工纠正质量问题,杜绝批量性质量事故的发生。
监督员工做好自检、互检工作,配合QC(质检员)进行抽检和终检。
3. 生产效率与成本控制:
优化流水线编排和作业手法,提高生产效率,努力达成或超越标准工时(工价)产量。
严格控制物料损耗,监督员工正确使用和保管物料、辅料,减少浪费。
负责小组的计件工时/产量统计与核对,确保数据准确无误。
4. 设备与现场管理:
监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备(如平车、特种机等),出现简单故障及时报修。
负责所辖区域的“6S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持工作环境整洁、有序、安全。
5. 人员与团队管理:
负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。
记录组员的日常考勤、工作表现,协助上级进行员工绩效考核。
做好团队建设工作,调动员工积极性,处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题,保持团队稳定。
6. 安全生产与合规:
严格执行公司的安全生产规章制度,监督员工遵守安全操作规程,消除安全隐患,预防工伤事故的发生。
确保各项操作符合公司的政策和流程规定。
三、 任职资格
1. 学历与经验:
高中、中专或同等学历以上。
至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验,拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。
熟悉您工厂主要生产的服装品类(如梭织、羽绒服等)的工艺流程和品质要求。
2. 知识与技能:
专业技能:精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备,并能指导他人。
管理能力:具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力,能有效带领团队完成目标。
问题解决能力:能够快速发现生产中的异常(如效率低下、质量偏差、设备故障等),并及时有效地解决。
沟通能力:具备良好的口头沟通和协调能力,能与上级、下属及其他部门(如质检、计划、仓库等)顺畅沟通。
数据分析能力:能基本看懂生产报表,进行简单的工时、产量、损耗数据分析。
3. 素质与态度:
责任心强:工作认真负责,敢于担当,对质量、效率和成本有高度的责任感。
原则性与公平性:能严格执行公司制度,处理事务公平、公正。
团队精神:有服务意识和团队合作精神,能积极带动团队士气。
抗压能力:能够适应服装行业快节奏、多订单的变化,承受一定的工作压力。
学习能力:愿意学习新的管理方法和工艺技术,持续改进。
栏目概述
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