
驻马店上蔡县招,全剪力墙别墅,水电预埋,8套目前开了4套房,闲不住,一层一结账,包工点工均可!
综合承包水电工1-2人
驻马店市上蔡县招,全剪力墙别墅,水电预埋,8套目前开了4套房,闲不住,一层一结账,包工点工均可!
建筑木工植筋内墙粉刷小工钢筋工泥瓦工综合承包
驻马店农村自建别墅诚招清包施工队项目概况•工程地点:河南省驻马店市辖区内(含驿城区各乡镇、遂平、汝南、确山等各县区乡镇)。•建筑类型:农村一层/二层自建别墅(砖混结构或框剪结构)。•合作模式:纯劳务清包(公司提供主要建筑材料,施工队负责人工及机械)。招募要求•团队配置:需有固定的成建制班组,包括大工(瓦工)、木工、钢筋工、小工等,人数能满足正常流水施工需求。•经验要求:必须有农村自建房或别墅施工经验3年以上,懂图纸,能独立放线、支模、砌筑。•工艺标准:熟悉河南本地施工工艺,特别是全现浇屋顶、构造柱及门厅柱植筋、房檐常规造型及檐托一体成型现浇工艺,拒绝“差不多”工程。•设备自带:施工队需自备搅拌机、振动棒、模板钉子、脚手架等常用机械和工具。承包范围•基础开挖及回填(室内地坪)。•主体砌筑、支模、扎筋、混凝土浇筑。•内外墙抹灰、屋面盖瓦(如需)。•施工现场的安全管理及文明施工。薪资待遇与结算•计价方式:按建筑面积计算单价(具体价格面议,参考驻马店当地行情,根据工艺复杂程度定)。•付款方式:按节点付款(例如:基础,一层(二层)封顶付xx%,主体内外墙粉刷完工付xx%,验收合格结清),绝不拖欠农民工工资。•食宿安排:施工队自行解决特别说明•安全第一:进场必须购买建筑意外险(费用协商),施工期间严禁违规操作,安全帽必须佩戴。•工期保证:农忙季节需提前沟通,确保不随意停工、不烂尾,按期交付。•质量红线:墙面垂直度、平整度必须符合规范,杜绝空鼓裂缝,
驻马店驿城区招建筑承包,农村自建房,砖混结构,大清包班组,木工,泥工,瓦工,抹灰
建筑木工抹灰建筑承包泥瓦工
驻马店市驿城区招建筑承包,农村自建房,砖混结构,大清包班组,木工,泥工,瓦工,抹灰
康复治疗师社保1-2人月结
招聘康复科主任1名。要求具有中医针灸推拿或康复等科室工作经验,具备科室组织与管理能力;熟悉门诊、住院业务及医保政策;能够独立接诊患者,采集病历并进行体格检查,经功能评估后列出患者存在的有待康复的问题,制定进一步检查、观察及康复治疗计划。需主治医师及以上职称。薪资待遇从优,面议。提供五险、节日福利及晋升机会。工作地址:今是街道开元大道北段(彩虹桥北200米路西)新蔡同安医院。
切配月结
招聘切配岗位。工资6500元,月休3天,有绩效奖。要求会摆盘、有责任心、会整理冰箱、动作快速。联系电话:。
河南驻马店开发区,找替班今晚一,现在来,350一天连拉带炒,手好来,最好虎胖干过的,
350元/天
上什1-2人
开发区,找替班今晚一,现在来,350一天连拉带炒,手好来,最好虎胖干过的,
综合承包小工架子工3-6个月3-5人月结架子工证
请看清楚再打电话,工地在四川达州电厂,招4个架子工,点工380,师傅必须要有证,包工5块钱一个立方,搭冷却塔环梁架子,年龄50岁以下能吃苦耐劳的,工资滚动式打,第一个月做的第二个月打,特别注明,要一个小工260一天
综合承包贴砖瓷砖
明天或后天找贴瓷砖师傅,地面面积10个平方左右,瓷砖规格600✕1200墙面面积4个平方左右,瓷砖规格300✕600,点工包工都行,.,黄
保定安新县招抹灰。民房活有几十个房座等着施工。包活平米空方实算。一处一结
200-300元/天
抹灰1-2人完工结算
保定市安新县招抹灰。民房活有几十个房座等着施工。包活平米空方实算。一处一结
车间文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限仓管物流经验不需要出差包吃住跟单经验文员经验
有文职相关工作经验
岗位职责:具体面议
电气工程师
5000-10000元/月
电气工程师经验不限大专设计安装/调试
职位说明:
1. 协助工程师完成产品的设计工作。
2. 按照工艺规范进行电气原理图的绘制。
3. 根据产品动作需求,编写运动控制程序,绘制电路图及控制柜接线图。
4. 在产品生产过程中提供必要的技术支持与指导。
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化控制相关专业,掌握常用电气制图软件,了解电气布线与电气控制柜设计,有相关经验者优先。
兽药生产主管
4000-6000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验
任职要求:
1、性别不限,大专及以上学历,药学、制药或相关专业,统招全日制优先;
2、具备3至5年生产管理经验,有兽药生产企业相关管理工作经历者优先考虑;
3、身体状况良好,工作踏实严谨,逻辑性强,具备良好的组织协调与沟通能力。
工作职责:
1、全面推动并落实公司下达的本车间各项生产目标与任务执行;
2、组织制定、部署及协调车间的生产计划,确保生产有序进行;
3、负责车间管理制度的起草、实施、监督及持续优化;
4、组织开展车间人员的日常培训、团队管理与绩效考核;
5、对生产现场及全流程质量控制进行监督与管理,确保合规运行;
6、指导并监督设备的日常维护、保养及技术改进工作;
7、推进车间5S管理与GMP规范的执行落地;
8、负责生产车间GMP相关记录的审核与管理工作。
工作地点:驻马店上蔡
工资待遇:可面谈
食品车间主管(五险一金/包住/8千+)
8000-14000元/月
车间主任免费培训包住月结1-3年本科现场管理生产计划管理设备管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序作业,确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理:依照工艺规范与产品标准,指导现场操作流程,保障产品质量满足客户要求。
4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养,持续提升团队整体能力。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历。
2、专业:不限专业,工业工程或管理相关专业优先考虑。
3、执行力强,能扎根车间现场发现问题并推动解决,具备良好的组织管理与沟通协调能力。
晋升快:提供明确的职业发展路径,班组长→车间主管→子公司经理。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。
生产主管(湿粮产线)
8000-10000元/月
生产管理5-10年大专
岗位职责:
1、生产计划与交付:根据销售预测与库存情况,制定湿粮车间(罐头、猫条、软包)日/周/月生产计划,统筹配料、前处理、灌装、封口、杀菌、包装全流程,确保订单按时交付。
2、质量与工艺控制:监控关键控制点,包括封口密封性、杀菌温度/时间/压力、净含量等,协同品控部快速处理胀罐、封口不良、异物等质量异常,推动根本原因分析与改善。
3、设备与安全管理:落实设备点检、清洗消毒(CIP/SOP)及日常维护,快速响应绞肉机、斩拌机、灌装机、猫条机、封口机、杀菌釜等常见故障。严格执行安全生产规范,重点监督杀菌釜等压力容器的合规操作,杜绝安全隐患。
4、班组管理:负责20人以上生产班组的日常管理,包括排班、考勤、技能培训、绩效考评与人员稳定。主导车间5S及GMP推行,提升现场管理水平。
5、成本与数据管理:统计分析产量、工时、合格率、原辅料损耗等数据,参与月度盘点及生产成本分析,提出降本增效措施。具备金蝶/ERP使用经验者优先,能通过系统完成生产数据的录入与追溯。
任职资格:
1、学历与经验:大专及以上学历,食品科学与工程、动物科学、机械等相关专业优先。3年以上食品或宠物食品湿粮生产管理经验,其中至少1年担任主管或资深班长;具有软包灌装类产品(如果冻、猫条、酱包)管理经验者优先考虑。
2、专业技能:熟悉宠物湿粮完整工艺(配料、前处理、灌装、封口、高温高压杀菌),理解杀菌釜的温度-压力-时间曲线原理。能独立判断并处理常见设备运行异常(如灌装不准、封口不牢、杀菌温差等),掌握密封性检测方法(如真空测漏、染色渗透、气囊法等)。了解HACCP、ISO 22000等食品安全体系,能配合完成体系文件执行。
3、软实力:抗压能力强,能在高温、高湿、高节奏环境中务实落地工作。具备良好的沟通、协调与应急处理能力,能跨部门(品控、设备、仓储)解决问题。
【加分项(非必须)】
熟练使用金蝶云星空或其他ERP系统。有新建或改建湿粮产线经验。持有压力容器操作证(杀菌釜)。
屠宰分割储备干部——生产岗
5000-6000元/月
其他生产营运人员包吃包住经验不限大专猪类储备干部
岗位职责:
1.作为屠宰、分割环节后备管理人才进行培养
2.参与生产流程的优化与持续改进工作
岗位福利:
缴纳五险社保,提供住宿并承担水电费用,设有福利餐厅,三餐仅需12元(早餐2元、午餐6元、晚餐4元),支持微信支付,享受吃一付一优惠,另有节假日福利、超产奖励及年终奖金
食品生产主管
1-1.5万元/月
车间主任经验不限大专现场管理质量管理生产计划管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,降低浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入生产一线识别问题并推动解决,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与经营,双通道晋升机制助力实现你的管理抱负;
2、业务专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
栏目概述
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