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分拣有提成交通补助免费培训20人以上周结全职兼职假期工
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45天短期工人走账清,长白班,不体检,酒店公寓式住宿环境好,每周可以预支500
分拣6-10人月结
快递分拣操作工吃苦耐劳,手脚麻利,服从现场安排。快递分拣、货物整理、装卸辅助等工作。薪资福利:临时工10元/小时;长期工月薪2500-3000元招工人数:5-8人早7:00-10:00左右,下午13:40-20:00左右工作地址:封丘电商园10号楼
打包包吃月结
招工蔬菜打包,挑拣工,工作轻松简单易学好操作,可临时,可长期,恒温车间,管饭,工资计件,综合月工资3500左右,每月20准时发工资。月休4天,有需要工作的家人可以联系:朱总
快递员分拣
圆通速递招:1、仓库分拣人员:20岁-45岁(短期勿扰)2、驿站送件员,熟练骑三轮车3、快递员,有快递经验优先地址电商园:刘
装卸工分拣
招聘邮件装车人员,分拣员,扫码员,18岁-45岁,机器分拣,人工贴票,上班时间:四点到十点半左右,工作轻松简单易上手,能长期干的优先,联系电话:
分拣装卸工
韵达快递新乡分拨中心目前在招岗位:白班操作员:(计件工资4–5.5k)工作时间:(7:00-晚19:00)工作内容:快递分拣、扫描、挂包、集包、看台、驳货(主管随机分配)后中班操作员(计件工资4-6k)工作时间:凌晨1:00-12:00(休息一小时)工作内容:快递分拣、扫描、挂包、集包、看台、驳货(主管随机分配)夜班操作员(工资4-5.5k)工作时间:19:00-7:00(休息一小时)工作内容:快递分拣、扫描、挂包、集包、看台、驳货(主管随机分配)夜班装卸工(工资6-8k)工作时间:19:00:-7:00(休息一小时)工作内容:装卸车,根据吨位定薪工作要求:18–55周岁18-52周岁初中及以上学历有明显纹身的不要踏实肯干有责任心优先工资计件,多劳多得,月结,每月18号发上个月的工资咨询电话:
新乡红旗区仓库备货发货,26天满勤,长白班8小时,试用期3000,
3-4千/月
分拣1-2人月结
仓库备货发货,26天满勤,长白班8小时,试用期3000,转正上调交社保
分拣11-20人
申通快递招聘-薪资结构清晰,包含基础工资、满勤奖-明确不拖欠工资,保障员工权益。-设有晋升空间,鼓励员工长期发展。招聘长期工20名爱岗敬业,有责任心,事少白班:3:30--8:30薪资:2000中班:10:00--14:00薪资:1600可以早中连班薪资:底薪3400+全勤200+满勤夜班:下午15.00--12:00薪资:底薪3400+全勤200+满勤电话:
分拣装卸工
【沙门日结工】中班需要10人18-55周岁。男女不限分拣扫描翻包卸车等。15-21点,工资.日结。来的私聊我报名。
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招聘凉菜1名,二配1名,牧野路与金穗大道十口字,要求长期,可靠,听从安排,工资面谈,电话:田师傅
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搬运工装卸工包住五险一金有提成交通补助餐补6-10人日结
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光伏厂要几个普工320一天,包吃住
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长白班普工光伏厂免费培训包吃交通补助保险五险一金包住6-10人日结
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打包包吃包住
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广东潮州招聘:电商仓管招聘:电商配货包装工时间:9-12,1.30-6.30,7-10位置
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打包配货员月结
招聘:仓库配货、打包发货、贴单扫描(轻货)【工作内容】日常订单处理,打包发货【任职条件】男女不限(19-38周岁)【工作时间】8小时(9-12、13:30-18:30)【待遇】3600-4000,月休2天工作地址:彩塘骊一村骊塘小学附近【联系人】:陈先生()
装卸工1-2人
小店物流园招工,要求有c1驾驶证,主要负责装卸,拉货送货,薪资面议,联系电话,地址小店宜兰宾馆南邻。
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搬运工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上周结
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30/时,每天按照11小时计薪
每个月保底9000,每周预支1000
夜班多加40补贴,可以只上长白班
【发薪时间】
每月10号发薪,不压工资,工作7天缺钱可预支1000,异地求职
【福利待遇】
三餐住宿全管,不花一分,不扣一分
有五险一金,公司全额缴纳,不扣工资,养老看病无忧
享受婚假,年假,丧假带薪休假
季度奖3000,年终奖12000,一年合计奖金24000
【晋升机会】
组长——班长——线长——车间主任
每三个月一次晋升,不愿意一直在一线的,给够晋升机会
【工作时间】
早8:00到晚8:00,一天12小时,中途会有两个半小时休息吃饭时间,一天记薪11个小时
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招聘:搬运工(15斤)货物
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管三餐住宿,提供夫妻房,吃住水电全免,外宿房补500
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小时工55岁以下,手脚麻利招工人数:2名晚7点或早7点,三班倒工作地址:太极御府附近
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河南新乡招聘装车工一名要求:会开叉车,主要负责复合板的装车与打托工作。联系电话:
装卸工1-2人
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仓储物流专员
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物流专员经验不限学历不限
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1、负责仓储物流日常运营工作,包括来货验收、货物存放、订单拣配及出库发运等环节;
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3、整合内外部配送资源,优化运输路径与作业流程,提高运作效率与服务水平;
4、跟踪库存变动情况,制定合理管控措施,有效降低库存压力与运营成本;
5、应对货物破损、遗失等突发状况,联动相关部门快速响应,保障客户体验。
任职要求:
1、具备物流管理、供应链管理或相近专业学习经历;
2、拥有良好的沟通协作能力,能高效协调内外部工作事项;
3、了解仓库作业全流程,具备较强的逻辑分析与问题处理能力;
4、熟练操作办公软件,如Excel等工具进行基础数据整理与分析;
5、工作态度积极,责任心强,具备良好的团队意识与执行能力。
栏目概述
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