岗位职责： 1.负责住宅、商业空间等室内设计方案的创意构思与深化设计 2.独立完成平面布局、效果图、施工图绘制及材料选型搭配 3.与客户沟通需求，提供专业设计建议并跟进落地执行 4.协调施工团队，把控现场效果与设计还原度 5.参与项目预算评估及软装陈设方案制定 任职要求： 1.热爱设计，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐、3D Max或Photoshop等设计软件 3.具备基础施工工艺与材料知识，能有效对接工地实际 4.沟通表达清晰，责任心强，有团队协作精神 5.有成功落地案例者优先，经验不限，学历不限

！需下车间 ！车间禁止携带手机 ！实行12小时工作制，包含夜班 工作内容：前6个月将在生产各岗位进行轮岗学习，6个月后根据综合表现定岗，定岗方向可能为操作员或生产班长等岗位； 职业发展路径：首阶段晋升为生产班长，担任班长满一年后，依据个人业绩与潜力，可向技术路线晋升为工程师（5天8小时工作制），或向管理路线晋升为部门主管（5天8小时工作制）。晋升后进入管理层序列，月休8天，薪资相应上调。 住宿免费，每日餐补12元，依法缴纳五险一金；入职满一年后享有5天带薪年休假； 薪资待遇说明：饮品行业存在淡旺季差异 冬季为淡季，生产线暂停，每月出勤10小时共20天（仅白班），应发工资约4000元+学历补贴1000元（仅入职第一年享受）=合计约5000元； 春、夏、秋三季为生产旺季，每月出勤12小时共26天（两班倒），应发工资约7200元+学历补贴1300元（仅入职第一年享受）=合计约8500元； 管培生试用期为6个月，试用期间薪资按正式标准的90%发放，学历补贴全额发放； 转正后按照所定岗位的薪酬标准执行 招聘流程：管培生面试共三轮。第一轮为线上初试，由人力资源主管主持；第二轮为线下面试，由总经理参与；第三轮为总部组织的线上终面+综合测评题测试

工作职责 1. 负责将工装设计方案（包括平面图、立面图、节点草图）转化为3D效果图，涵盖办公、餐饮、零售、酒店等商业空间类型，确保视觉化成果准确体现原始设计构思。 2. 独立承担完整效果图制作流程：依据CAD施工图在3ds Max中搭建空间结构、硬装形态及定制家具模型；通过材质设定与灯光布局真实还原材料质感，打造契合商业场景的空间氛围；运用V-Ray/Corona进行渲染，并结合Photoshop完成环境配景植入、色彩调整与细节提升。 3. 深度对接施工图纸工作：严格参照CAD施工图（平面/立面/节点）开展效果制作，保证尺寸、构造、工艺细节完全一致；主动发现设计稿与施工图之间的不一致问题（如管线遮挡、尺寸偏差）并及时反馈优化；在效果图中清晰呈现消防通道、安全出口、无障碍设施等工装必备规范内容。 4. 根据设计与工程团队意见高效修改效果图，支持方案汇报、项目投标及现场施工交底等关键环节。 任职要求 1. 熟悉装饰装修领域工装项目运作流程，掌握商业空间设计标准与现场施工工艺。 2. 精通3ds Max建模技术，熟练操作V-Ray/Corona渲染器及Photoshop后期处理工具，具备独立完成全流程效果图的能力。 3. 具备识读CAD施工图的能力，能精准对照图纸还原空间效果，主动识别图纸矛盾点并提出合理化建议。 4. 拥有良好的色彩把控与灯光设计能力，能够根据不同商业业态（如餐厅、办公室）营造匹配的视觉氛围。 5. 具备较强的协作意识与执行效率，能快速响应修改需求，保障项目按时推进。 福利待遇： 1. 高收入: 底薪3000起＋高提成＋工资工龄＋超长带薪年假＋社保五险＋节日福利＋下午茶＋不定期团建 2. 试用期1-3个月，综合薪资: 5k-8K元/月 3. 快速的成长: 人才是我们的竞争优势, 提供完善的晋升培训体系，带薪岗前入职培训 4. 工作环境：冷暖空调+轻音乐+文艺装修

岗位职责： 1. 负责公司工装业务的订单设计； 2. 负责公司安排的其他效果图设计业务。  任职要求: 1. 至少2-3年以上工装设计经验，新手勿扰； 2. 熟练使用3D Max/Vary/Photoshop/CAD等相关应用软件； 3. 对待客户有良好的服务和沟通意识，有较强的责任心及较强的理解分析能力； 4.时间自由，灵活接单 5.淘宝天猫订单，单量多，做过的优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，提供专业装修建议及预算规划 3. 协调施工团队落实设计方案，把控材料选型与现场落地效果 4.编制施工图、节点图及材料清单，确保设计可实施性 5. 参与项目全程跟进，及时优化调整设计方案 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3dsMax等设计软件 2. 具备良好的审美能力与空间规划意识，有独立完成项目经验者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作与客户需求变化 4.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性与应用 5. 对设计趋势敏感，持续学习并提升专业能力

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

【职位要求】 1、化学、化工、材料学、分析或相关专业背景，具备电子化学品研发或生产单位工作经验者优先； 2、具有集成电路、液晶面板领域光刻胶产品及其应用工艺开发经验者优先，薪资待遇可向公司申请特殊调整； 3、熟悉高纯化学品的研发与生产流程，尤其在光刻胶的研发及应用方面有实际经验； 4、具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作压力。 【工作内容】 1、负责半导体、液晶面板配套用光刻胶及相关产品的技术开发； 2、负责半导体、液晶面板配套用光刻胶及相关产品的应用技术支持与工艺优化。

沈丘盛豪优装饰 招聘启事 沈丘县盛豪优装饰店深耕本地家装建材与室内装饰装修服务，因业务拓展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，携手共创发展，具体岗位信息如下： 一、招聘岗位 1. 家装设计师 1-2名 岗位职责： 1. 负责家装户型方案设计、效果图制作、施工图绘制； 2. 对接客户沟通装修需求，出具完整装修预算与设计方案； 3. 跟进施工落地，对接施工团队，保障设计方案落地执行。 任职要求： 4. 熟练使用CAD、酷家乐、3Dmax等设计软件； 5. 有家装设计相关经验优先，熟悉本地装修工艺、建材品类； 6. 沟通表达能力强，有耐心，具备良好的服务意识。 2. 装修施工工长/技工 数名 岗位职责： 1. 负责家装工地现场施工管理、工人调度、施工质量把控； 2. 严格按照设计图纸施工，管控施工进度，协调解决工地现场问题； 3. 做好工地安全管理，规范施工流程。 任职要求： 4. 有家装瓦工、木工、油工等施工经验，熟悉家装全流程工艺； 5. 责任心强，能吃苦耐劳，有工地管理经验者优先； 6. 服从门店管理，遵守施工规范。 岗位职责： 1. 统筹门店装修项目整体运营，对接客户、施工、售后全流程； 2. 管控项目成本、施工工期与服务质量，处理客户售后问题； 3. 搭建施工团队，完善门店装修服务体系。 任职要求： 4. 3年以上家装行业项目管理经验，熟悉沈丘本地装修市场； 5. 具备较强的统筹协调能力、沟通能力与应急处理能力； 6. 诚信务实，有团队管理经验。 二、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪+提成+绩效+年终奖金，多劳多得，上不封顶； 2. 福利保障：节日福利、带薪培训、工龄补贴，成熟员工可缴纳意外险； 3. 工作时间：弹性排班，月休可调，适配家装行业工作节奏； 4. 发展空间：门店业务稳步扩张，提供清晰的晋升通道，支持个人能力提升。 三、工作地点 河南省周口市沈丘县槐店回族镇财经二路与纬三路交叉口大唐华龙门13幢106号（盛豪优装饰门店） 四、应聘方式 联系人：查经理 联系电话： 有意者可直接到店面试，或电话沟通预约面试时间，期待踏实肯干、志同道合的伙伴加入！ 沈丘县盛豪优装饰店

空间门店设计

室内设计熟练操作三维家、酷家乐、CAD

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长期驻厂维保岗位招聘2名双梁电工，具备变频技术者优先考虑。

新乡凤泉招防水工，SBS 岗位职责： 1. 负责建筑屋面、熟练操作SBS改性沥青卷材铺贴工艺 2. 按图纸及规范要求完成基层处理、节点加强、卷材热熔铺设及封边收口等工作 3. 配合项目进度安排，保质保量完成各阶段防水施工任务 4. 做好施工区域安全防护与工完场清，杜绝质量与安全隐患 任职要求： 1. 有防水施工经验者优先，能独立完成SBS卷材施工全流程 2. 身体健康，吃苦耐劳 安全意识强，严格遵守施工现场管理规定

新乡市封丘县招钢结构安装/打板

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄25-55周岁，身体健康，能适应车间工作 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

会设计平面效果图，能来现场勘探的

负责公司图纸设计出图

量房尺寸给了之后2天效果图得按照要求出来

找一个设计师出图 和效果图 平面图纸

.认真对待.对工作态度有向上

岗位职责： 1.全面负责全屋定制工厂的日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与交付进度 2.优化生产工艺流程，提升产能效率与产品合格率，降低生产损耗 3.管理生产团队（含技术、质检、仓储等），组织培训与绩效考核，保障团队稳定高效 4.协调设计、供应链、销售等部门，确保订单准时交付与客户满意度 5. 执行安全生产管理制度，落实环保与消防要求，杜绝安全责任事故 任职要求： 1. 具备全屋定制或板式家具制造行业厂长/主管岗位经验 2.熟悉CNC、封边、钻孔等核心设备及工艺标准，能独立解决生产异常 3.具备团队管理能力与跨部门协作意识，责任心强、执行力突出 4.具备基础数据分析能力，能通过生产报表持续改进运营效能 5.身体健康，能适应制造业现场管理节奏，接受合理加班与应急调度

招聘岗位：跟单专员 工资：基本工资+全勤奖+绩效奖金 福利：提供具有竞争力的薪酬+食宿+社会保险+专业培训+晋升机会 薪资待遇：综合收入2800-4000元 1、具备铝单板行业工作经验者优先考虑，熟练操作EXCEL及Office等常用办公软件； 2、负责与各部门协调沟通，掌握客户订单执行进度，对客户下单的数量、质量等相关数据进行统计与跟进监督！

室内设计师

工作内容 1. 负责设备日常运维，保障运行安全稳定；制定并落实设备更新、技改及维修方案，管理设备档案、台账与固定资产，控制运行成本，提升资源使用效率； 2. 组织设备团队日常管理，实施绩效考核与人员培养，持续提升团队专业能力； 3. 编制设备操作规范和技术标准，处理重大设备故障，提供现场技术支撑； 4. 结合生产需要，推动设备技术改造、自动化升级及节能优化项目落地。 任职要求 1. 中专及以上学历，机电一体化、机械设计、电气工程、自动化等相关专业优先； 2. 3年以上同类岗位经验，掌握动力与机电设备的结构原理，具备生产设备管理基础； 3. 具备较强的沟通协调能力； 4. 具备独立分析和解决问题的能力。

1、本科及以上学历，机械、力学、机电、材料等相关专业； 2、具有3年以上钢结构设计方案经验者优先考虑； 3、具备钢结构、精致钢类产品设计背景，了解相关国家及行业标准者优先； 4、熟练操作CAD软件，能够运用三维软件完成钣金建模与展开图绘制，精通常用办公软件。 薪酬福利：薪资面议，五险一金、双休、提供伙食补助、住宿补贴

岗位内容： 1. 根据客户需求，提供专业的室内设计全流程服务 2. 坚持以用户需求为导向，保障设计方案的质量与落地效果 3. 参与项目洽谈过程，与客户保持高效顺畅的沟通对接 4. 持续关注行业动态，学习先进设计理念与技术，提升专业能力 任职要求： 1. 具备室内设计相关专业知识，本科及以上学历优先 2. 有相关从业经验者优先考虑，无经验者可提供系统培训 3. 熟练操作常用设计工具，如Photoshop、SketchUp等软件 4. 富有创意意识，具备良好的美学感知力与设计表现力 5. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神，学习能力强，积极进取 [庆祝]京家智能整装装饰公司[庆祝]扩大公司规模火爆招聘中…（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计师、市场部经理、新媒体运营…）公司统一培训、底薪4000+上班时间：上午9:00 — 12:00点、下午2:00— 6:00点（年龄：20 — 60 岁）可兼职可全职。要求：性格开朗，赚钱欲望强

岗位职责： 1. 全面负责设备的运行管理，涵盖日常操作、维护保养、故障排查及持续优化； 2. 组织并协同开展体系审核相关事务，确保设备管理流程符合规范标准； 3. 统筹协调内外部资源，保障生产设备的稳定性和运行效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业背景； 2. 具有大型制造企业工作经历，熟悉设备管理体系运作； 3. 有体系审核经验者优先考虑。

工作职责 1. 主导公司技术管理体系的建设与产品研发战略的制定，牵头研发项目立项方案设计，为技术体系发展提供明确方向。 2. 统筹管理技术及研发团队的工作安排，建立项目进度监控机制，确保研发任务按时完成，满足产品持续迭代需求。 3. 全面把控研发预算执行过程，运用成本控制方法将实际支出偏差控制在5%以内，提升研发资金使用效率。 4. 深入协同销售部门识别客户技术需求，联动生产环节突破工艺难点，配合品质部门实施技术验证，实现从需求到交付的全流程贯通。 5. 负责技术文档、研发方案和工程图纸的最终审核，确保资料符合生产规范并具备实际可操作性。 6. 组织研发成果的性能测试与工艺固化工作，推进技术成果向批量生产能力转化，确保转化效果达到公司标准。 7. 构建技术团队绩效评估机制与成长发展路径，开展专项技术培训，建设具备实战水平的研发人才梯队。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、汽车工程等相关专业背景，熟悉汽车底盘、车身或动力系统的核心设计逻辑。 2. 具有3年以上汽车行业技术管理经历，掌握APQP/PPAP开发流程及ISO/TS16949质量管理体系要求。 3. 具备研发预算管理经验，能够通过数据手段分析并优化成本构成，实现资源的科学配置。 4. 拥有跨职能协作实践经历，能高效响应销售、制造、品质等多部门技术诉求，推动问题有效闭环。 5. 熟练使用CAD/CATIA等设计工具，具备独立评审工程图纸与技术方案可行性的能力。 6. 具备团队建设与管理能力，可设定清晰的绩效指标与培养计划，促进团队技术水平持续提升。 7. 具备突出的技术问题处理能力，可在生产现场快速识别并解决关键技术障碍，保障生产稳定运行。

目前招聘以下岗位 设计师（25-35） 至少一年以上经验 必须会CAD 酷家乐 监理 人事 财务总监 行政 下单员 自媒体 以上必须有经验，年龄35-50 客服经理 不限经验 年龄35-50

主要职责 1、人员管理：统筹团队日常任务安排、技能培训与绩效考核，保障团队运作高效并持续提升专业能力。 2、生产计划制定：结合市场需求与产能实际，科学编制生产计划，跟踪物料供应与生产节奏，确保订单准时交付。 3、质量控制：运用标准化流程及质量管理工具，强化产品品质管控，确保制程稳定，快速响应并解决异常问题。 4、成本控制：监督生产投入与消耗，优化资源使用效率，减少过程浪费，实现生产成本在预算范围内的有效管控。 5、现场管理：推行精益管理模式，落实现场操作规范与标准作业，消除各类浪费，提高整体生产效能。 6、数据收集与分析：系统采集生产各环节数据，开展统计分析工作，为管理决策提供支持，保证记录完整可追溯。 7、跨部门协调：联动采购、销售、客服等相关职能部门，促进信息互通与协同配合，提升整体运营效率。 8、安全生产：全面负责生产区域安全管理工作，严格执行安全制度，定期组织培训与隐患排查，防范事故发生。