1.负责锂电自动化设备中工业机器人的选型、仿真分析、外围设备配置、方案设计、程序编写及现场调试工作 2.承担工业机器人相关技术培训、标准化体系搭建等任务

主要负责自动化生产线的日常操作与运行； 具备相关工作经验者优先；熟悉设备基本原理，能按要求完成定期维护及保养任务。 要求：年龄20-40周岁；中专及以上学历； 机械工程、电气自动化等相关专业或有自动化线实操经验者均可报名。 食宿：提供免费住宿，餐费给予适当补贴； 保险：依法缴纳五险； 工时：每天八小时，单休制，加班按规定支付加班费用； 薪酬：实行计时薪资，表现优异者可享受工资区间上调，每月20日准时发放； 面试：集中组织面试，可到岗时在门卫处提交简历，也可提前电话登记报名； 备注：有自动化线技工经历者，基本可顺利通过面试环节。

仪表电气工程师1名 任职条件： 1、能看懂PID图，有自己的想法合理的去布局仪表管、桥架。 2、熟悉各种现场仪表，根据PLC端子图配线到PLC柜。 3、配合电工装配PLC控制柜。 4、工业仪表调试安装5年以上从业经验，化工或空分行业优先。 待遇：公司是做空分设备安装工程的，项目遍布全国各地，能适应项目外派出差，包住，有餐补30元/天，月休四天，享年假及探亲假，试用期三个月，试用期工资9500元左右，转正工资根据个人能力而定，缴纳社保。

岗位职责： 1、依据电气图纸、工艺要求及安全标准，完成电气设备中电线电缆、电器元件（如开关、接触器、继电器等）的布线、接线与安装固定。 2、负责电气回路的导通性检测、绝缘性能测试，确保线路连接准确，杜绝短路、漏电等安全隐患。 3、参与电气设备的整机调试工作，协同相关人员核查电气部分运行状态，及时处理接线错误或接触不良等异常问题。 任职要求： 1、年龄25-45岁，具备相关专业背景者优先； 2、能够识读电气原理图，具备强弱电综合布线能力者更佳； 3、具有2年以上电气设备安装与调试实际经验； 4、工作踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作能力和保密意识。 工作时间： 上午8:00-12:00，下午1:00-5:00，需接受加班及外省出差安排。 薪资福利： 缴纳五险、节日福利、高温补贴、出差补助、工龄工资，提供食宿。 每月10日前按时发放工资。

岗位职责主要包括： 工作方式：出差形式 掌握各类电气元件的规格型号及其应用方法，具备基础识图能力，依据电气图纸准确完成电控系统中电气部件的布线与接线作业，确保操作安全无误。 完成工序后进行自我检查，及时发现并处理问题，对所负责工件的装配质量承担责任。 妥善维护和保管各类量具、工具及设备，按照安全规范正确操作、使用及存放。 严格执行安全操作规程，规范穿戴劳动防护用品，维持作业区域整洁与环境卫生。 参加特种作业培训，取得相应资格证书后上岗操作。 积极参与技术学习与安全教育培训，持续提升专业技能与综合工作能力。 同时，持续学习并掌握产品装配相关技能，满足公司岗位发展需求。

有电气工程相关经验优先考虑

风电工程师（电气工程师）： 1、负责风电场施工安全与生产管理，保障人员及设备安全；科学统筹人力与物资配置，及时应对事故及突发情况；落实公司下达的各项指令，组织协调生产任务，严格执行相关制度规范。 2、管理职责：全面负责风电场运行、检修与日常管理工作，推进标准化管理体系实施；牵头开展运营数据分析，保障运行安全稳定。 3、技术与维护：带领专业技术团队开展风机运行及维护作业；依据标准化管理规定，重点监督“两票三制”等核心制度的执行落实情况。 4、作为电气专业人员参与项目全过程管理，主导电气部分进度管控与质量监督工作。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求包括： 教育背景：大专及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先。 工作经验：具备扎实的发电与输变电设备检修经验；具有良好的团队管理能力；沟通协调能力强，执行力突出。 技能要求：熟悉机械与电气基础知识，掌握设备维修与保养技能；应聘风力发电机维护工程师或风电场电气工程师岗位者，需具备相应岗位所需的专业技术能力。

电气技术员技能要求：1、电气自动化或机电一体化、电子电气、计算机网络、通信工程大专学历；电气设备安装调试或熟练电工工作经验，1~3年项目工程经验；2、熟悉数据机房供配电安装调试、通信机房动力环境监控系统安装调试及通信机房电气设备综合布线；3、熟练数据机房、通信机房后期售后建设维护；4、施工方案的编制；5、动手能力、协调能力强；6、熟练掌握绘图软件；7、可以出差8、有机电、电气、通信建造师证书优先录用；

熟练掌握自动化设备，熟悉其基本原理与工艺流程，具备基础的编程能力，可独立操作机床完成简单零件的加工任务

虞城县城找一个水电工，做过房建项目的。联系电话

茂业用小工一人，

招聘危险品驾驶员A2或B2都可以，招5人，永城干活，薪资待遇联系

有没有专业打孔的，有的联系

澳柯玛公司招聘 招聘 ①设备维修工，年龄20-40岁， 月工资4000-6000，吃住免费。 有工厂设备维修经验的优先，有电工证或焊工证优先 。 不会的可以学，但是要有点基础。 ②叉车工（叉冰箱）。必须有证。 平叉非常熟练，最好是抱叉。 两班倒，早8点-晚8点。 吃 住免费！ 月结长期工，5000-7000元。 年龄不超47岁！ ③仓库保管员 要求: 大专以上学历。 不超 30岁。 熟练运用办公软件。 待遇: 住宿免费 午餐，晚餐免费 早8点  ---晚  8点 绩效工资根据产量 4千多--5千多。 可以调休。 地址:民权县兴业路18号澳柯玛工业园 电话: 提醒: 这是技术岗，上午来面试。8-12点都可以来面试。 下午人多，只面试普工。

安装自动机械化电器线路，能独立完成。

岗位名称：钳工；自动化设备操作工程师。 岗位要求：1.会熟练操作铣床、钻床等加工工具；2.具有一年或以上相关工作经验；3.具备自动化设备工作经验。 薪资待遇：月薪为5000至8000元；招聘人数为2人（薪酬范围不具体到每日或小时薪资）。

主要负责smt车间操作机台，不需要经验 接收应届生，实习生，寒假工！ 要求：16-45周岁，男女不限 薪资待遇：20/h，220/天，综合6000-7000/月 工作环境：恒温车间，饮水机，休息间，中央空调 吃住环境：食堂有赣菜，湘菜，粤菜刷厂牌就餐 住宿免费4-6人间，独立卫生间，有空调，热水

单机设备PLC调试，简单的修改点位，能看懂PLC程序

1.电气接线与装配:根据电气原理图，独立完成控制柜(PLC、继电器、变频器等)的元器件安装与布线。 2.设备现场调试:在资深工程师指导下，参与自动化设备的现场安装、接线检查与基础功能调试。 3.程序基础修改:能够理解并执行简单的PLC程序修改指令(如点动、启停、定时器等)，并进行下载测试。 4.技术文档整理:协助完成接线图、调试记录、设备说明书等技术资料的整理与归档工作。 5.现场问题反馈:在调试或售后过程中，准确记录并及时反馈现场遇到的技术问题。 6.完成上级交办的其他相关技术辅助工作 ·能看懂基本的电气原理图、接线图。 ·了解主流PLC(如西门子、三菱、欧姆龙等)的基本结构和使用，有动手接线、下载程序经验者佳。·熟悉常用电气元器件(断路器、接触器、继电器、传感器等)的原理与使用。·个人素质: ·具备强烈的责任心、良好的学习能力和动手能力。 ·能适应短期出差(如需)，吃苦耐劳，有良好的团队沟通意识。 ·对技术工作有热情，有长期在自动化行业发展的意愿。 、

岗位职责: 1.办理办公室人事日常事务，涵盖员工入职、离职、晋升、调动等手续； 2.根据招聘计划，及时开展并落实各项招聘工作； 3.维护员工档案、劳动合同及相关记录台账，确保信息完整更新； 4.审核与汇总各部门考勤原始数据，并参与工资核算流程； 5.建立并维护食堂用餐人员信息，保障数据真实准确。 招聘人事文员 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够高效完成办公室人事相关工作内容； 3.熟悉人事管理基本流程与操作规范； 4.具有较强的组织协调能力及责任意识； 5.能够适应工作中出现的各类突发情况并妥善处理。

管理工厂运营，掌握各生产部门进度。 科学调配人员安排

一、根据生产厂长与车间主任的安排，合理调度工人按计划完成前道工序的加工任务，确保生产流程紧凑且有条不紊； 二、指导并监管员工科学使用原材料，及时收集散落物料，防止资源浪费； 三、实时巡查责任区域内是否存在持续流水或照明未关现象，发现问题后依规对责任人进行处理； 四、严格落实工艺规范，细致核查产品质量，对未达标作业人员予以指导纠正，对多次违规者按规定处置； 五、在生产过程中，原料发放需统筹兼顾，坚持公平、公正、公开原则，杜绝任何形式的偏袒行为； 六、加强对司磅人员的管理，确保工人加工量称重准确无误，一旦发现舞弊行为，立即调离岗位；

岗位职责： 1、负责统筹生产计划的编排，跟进并推动每日生产任务的执行； 2、负责生产流程管控及生产现场的协调管理； 3、落实并监督6S车间管理制度，建立健全相关规章制度与保障机制。 任职要求： 1、具备三年以上食品类生产车间管理经验； 2、中专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、掌握食品生产运营流程及管理模式，熟悉6S现场管理要求； 4、能接受外派及驻厂工作（子公司位于河南、山东、安徽），每月集中休假4-5天，公司承担往返交通费用。 职位福利：五险、补充医疗保险、全勤奖、通讯补贴、交通补贴、免费食宿。

按照生产计划，统筹各工段运作，合理安排人员工作任务

全屋定制家具厂招全活师傅一名保底10000-15000联系电话工作地点商丘

岗位职责: 1.负责面粉生产流程的统筹管理与持续优化 2.对生产环节进行全程监管，保障产品品质与运行效率 3.带领团队运作，推动协作效能与整体工作进度提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，可高效整合内外部协作资源 2.具备抗压能力，确保各项工作节点准时达成 3.富有团队意识，能迅速适应变化并融入集体工作氛围

一、根据生产厂长与车间主任的安排，合理调度人员，确保前道工序加工任务按时完成，保障生产流程紧凑有序； 二、指导并监督员工科学使用原材料，及时回收落地料，防止资源浪费； 三、持续巡查责任区域，杜绝长流水、长明灯等能源浪费现象，发现问题依规对责任人进行处理； 四、严格执行工艺规范，细致检查产品质量，对未达标的员工予以指导纠正，对多次违规且无改进者按规定处罚； 五、在生产过程中，原料发放须做到公正、公平、公开，严禁私自操作或偏袒行为； 六、严格管理司磅人员，确保工人加工数量称重准确，若发现舞弊行为，立即调离岗位。

岗位职责 一、生产质量管控 1、生产计划与调度：能够科学制定生产排程，合理调配人力、设备及物料等资源，协调产能与订单匹配，保障产品按时交付。 2、成本控制意识：通过流程优化、减少原材料损耗、降低设备空转率等方式控制生产开支，注重能耗、合格率、工时等关键数据的监控与分析。 3、质量管控能力：搭建并落实质量管理体系（如ISO标准），强化全员质量责任意识，持续压降不良品率，妥善处理客户质量反馈及返修事宜。 4、安全管理能力：严格执行安全生产规范，定期排查作业现场与设备运行中的风险点，杜绝安全事故发生，确保符合国家及行业安全要求。 二、团队管理与领导力 -人员统筹能力：清晰划分岗位职责，培育基层管理骨干（如班组长），优化人员配置结构，提升团队整体技能水平与执行效率。 -激励与沟通技巧：善于调动员工积极性，推动生产、技术、质检等部门内部协同，以及采购、销售、研发等跨部门高效联动，及时化解协作矛盾。 -问题解决与决策力：面对突发状况（如设备异常、来料延迟）具备快速判断与应对能力，采取有效措施降低对生产进度的影响。 三、数据思维与持续改进意识 -数据分析能力：依托OEE设备综合效率、生产周期、人均产出等核心指标，实时掌握生产运行状态，识别流程堵点并主导改善行动。 -精益生产理念：积极推行精益生产方式与5S现场管理，不断优化作业流程，提高产线运作效率和资源使用效能。 任职要求： -抗压与执行力：适应制造行业快节奏工作环境，能应对订单起伏和交付紧张情况，确保各项生产任务顺利完成。 -责任心与原则性：对生产成果负责到底，坚守质量与安全红线，同时保有适度应变能力以适应市场动态调整。 -学习能力：主动跟踪智能制造、自动化装备等领域的新技术与先进管理模式，助力生产体系迭代升级。 本岗位需兼具“技术实操能力”与“管理协调能力”，既可深入一线解决实际问题，又能从整体视角规划生产策略，促进企业生产效率、产品质量与成本控制的协同发展。

主要工作：电气与仪表的安装及调试，全程有经验丰富的师傅指导。 可应聘工种包括普工、电焊工、电工、仪表工等。 同时高薪招聘区域销售、技术管理岗、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等岗位（具备电气、仪表、自动化、设备类企业管理工作经验者优先，如曾任主管或副总；欢迎相关行业资深人士退休后继续发挥专长）。 要求：有工厂安装经验，年龄20-40岁，勤奋踏实，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，具备登高作业能力。 在此可系统学习以下专业技术与知识： 工业电气领域：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术（含变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、接地与防雷技术及其施工方法。 自动化系统部分：DCS控制系统、PLC控制系统、SIS安全仪表系统、ESD紧急停车系统，熟悉国内主流系统如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与实施。 工业仪表方向：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动与气动阀门的结构原理，以及上述仪表的安装、调试与日常维护技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于建设全国领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济的工业品超市，达成企业一小时响应服务与零库存管理模式。 公司重视员工长期发展，注重动手能力培养，全面普及基础技术知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，推动其从技能提升走向技术管理、项目管理、大项目统筹乃至企业管理岗位。每位员工都有机会实现从利益共同体到命运共同体，最终迈向精神共同体的成长路径。这是一个从基层员工逐步成长为创业合伙人、独立项目负责人的人本化创业平台。

做过辊压，能看图接线，对点