【岗位职责】 1. 负责非标自动化设备、水下机器人（ROV/AUV）电气控制系统方案设计，绘制电气原理图、接线图、控制柜布局图；完成PLC、伺服电机、水下推进器、耐压传感器、水密接插件、防水电源等电气元件选型，兼顾非标设备工业适用性与水下设备耐压、防水、防腐、抗干扰特性，编制BOM清单并核算电气成本，遵循行业相关规范完成设计工作。 2. 控制程序开发与调试，针对非标自动化设备完成PLC编程、触摸屏/HMI组态、运动控制程序编写，实现设备自动化运行、多轴同步、定位精准等功能；负责水下机器人地上调试、水池试验及海试调试，完成动力系统、姿态控制、水下通信、传感器采集、机械手操控等模块的程序调试与参数PID优化，解决水阻力、信号衰减、漏电、通信延迟等水下特殊工况问题。 3. 非标设备与水下机器人现场调试，参与非标自动化设备现场安装、联机联调，排查电气故障，优化设备运行效率，保障设备达标交付；配合团队完成水下机器人水下测试、现场交付，处理调试及试运行过程中的电气故障，制定应急解决方案，确保设备在水下复杂环境下稳定运行。 4. 全程参与项目技术评审、进度管控，与机械、软件等团队协同配合，推进项目落地；编写电气设计说明书、调试报告、测试报告、设备操作及维护手册等技术文档；为售后提供技术支持，开展客户操作培训，收集设备运行数据，参与产品电气系统迭代优化。 5. 具备良好的团队协作与沟通能力，工作严谨负责、动手能力强，能适应适当加班、出差等。 6. 遵守公司安全生产规范，完成上级安排的其他电气技术相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、电子信息工程、船舶与海洋工程等相关专业，具备非标自动化电气设计或水下机器人电气调试相关工作经验者优先。 2. 精通非标自动化电气设计全流程，熟练掌握西门子、三菱、欧姆龙等主流PLC编程，具备伺服、步进、变频器等运动控制元件的选型、接线、调试能力，熟悉Profinet、EtherCAT、Modbus等工业通信协议。 3. 掌握水下机器人电气系统原理，熟悉水下电机、推进器、耐压电子舱、水密连接器、水下传感器、光纤/水声通信等专项技术，了解水下设备防水、耐压、防腐等设计规范，具备水池调试、海试调试经验者优先。 4. 熟练使用电气绘图软件，能独立完成电气图纸设计与绘制；熟悉绝缘测试仪、万用表等电气调试仪器的操作使用。

岗位职责： 1. 担任甲方自动化设备安装项目负责人，对接乙方项目经理，全面主导公司电气设备的安装与调试工作，确保设备运行平稳高效，及时排查并解决调试阶段各类技术问题； 2. 技术协调与对接：协同设备供应商、机电施工团队、规划设计及生产部门，确认设备基础、水电气管线布局、场地环境等安装前准备条件；解答安装过程中的技术疑问，妥善处理设备到货验收、开箱检验等环节的异常情况，保障安装进度有序推进； 3. 质量与安全管理：制定并落实设备安装质量标准和安全生产规程，对安装全过程进行监督，重点把控关键工序质量节点；严格执行现场安全防护措施，识别并消除机械伤害、电气安全隐患，防范安全事故发生； 4. 设备调试与竣工交付：组织实施单机调试、联动运行及空载/负载试运行，优化设备运行参数至理想状态；协同生产运营及安装单位完成设备验收工作，汇总整理技术文档、调试记录、竣工图等相关资料，完成交付流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握机械与电气原理，熟练操作PLC调试工具，具备3年以上设备安装、调试或维护经验，熟悉工业机械、非标自动化设备等行业相关设备； 2、问题处理能力：能快速判断故障原因，具备系统化分析能力和突发状况应对能力； 3、沟通协作能力：能够清晰传递技术方案，有效协调多方资源推动项目落地；

1．岗位描述：从事非标自动化设备的安装与调试工作。 2．要求：大专及以上学历，自动化类相关专业，具备三年以上同类岗位工作经验。 3．薪资：7000-10000元，较镇平县城及南阳市区同等类型岗位在相同工作量下薪资高出15%以上。享有餐补、交通补贴等福利待遇。 4．地点：南阳市镇平县老庄镇。 5．公司可为员工提供单人宿舍，双职工家庭可安排三室一厅的单元套房。 6．对于居住在镇平县城的员工，公司提供上下班通勤车辆。

职位职责 1. 参与机械结构设计、制造流程及自动化系统的技术开发与持续优化。 2. 为生产环节提供专业技术支持，协助解决生产过程中出现的技术难题。 3. 协同开展项目管理工作，保障项目进度与质量目标的顺利达成。 4. 承担设备日常巡检、维护保养以及突发故障的排查与处理。 5. 负责技术资料的整理与编写，包括技术文档、操作说明及维护规程等。 任职要求 1. 具备本科或以上学历。 2. 专业方向为机械设计制造及其自动化、机电一体化、暖通空调、流体机械或相关领域。 3. 熟练使用常用设计工具（如AutoCAD、SolidWorks等），掌握扎实的机械设计与制造理论基础。 4. 具有相关行业工作经验者优先考虑。 5. 具备较强的沟通协调能力、团队协作意识以及现场问题分析与解决能力。

1. 负责所辖区域机械类设备的技术管理工作，对所辖区域机械设备的使用、巡检、维护和检修进行技术支持与监管，积极配合解决生产、工艺对设备提出的改进要求。 2. 负责所辖区域的月度、年度机械类设备维护及检修计划编制并实施；参与公司重点机械类设备的定期监测、分析工作。 3. 参与公司急、重、险、难等设备抢修工作，积极排除设备故障。 4. 负责所辖区域机械类项目外协工作；负责组织或参与公司的节能降耗、设备技术改造。 【岗位要求】 1. 统招本科以上机械、机电类相关专业； 2. 熟悉电路、电气方面的专业知识，熟练掌握设备调试与故障处理技能；

岗位职责： 1、负责产线自动化产线体或单工序环节的整体规划，协同生产、工艺等跨部门团队推进方案落地实施； 2、主导自动化装备及工艺流程的系统化设计，涵盖方案制定、机械结构开发、电气控制体系设计等内容； 3、对接自动化设备供应商开展技术沟通与设备选型，联合精益管理、设备管理等相关职能完成成本测算、设备采购及自动化产线布局规划等工作； 4、承担自动化设备日常运维、故障诊断、技术升级及相关管理工作； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气工程、机械工程等相关专业背景； 2、具备5年以上非标自动化设备研发、自动化工序设计等领域的开发与管理经验； 3、掌握扎实的自动化控制理论，熟悉PLC、DCS等控制系统的工作原理及实际应用，了解自动化生产线的运作与管理模式； 4、具有较强的责任意识和抗压能力，具备良好的沟通协作与组织协调能力。

任职要求： 1. 自动化专业本科毕业生， 2. 月薪5000—8000元， 3. 年龄在30周岁以下， 4. 工作态度端正，具备责任心；有自动化设备组装及维护保养经验者优先考虑。 职位描述： 1. 负责各类测量仪表、自动控制系统及相关电气仪表备件的统筹管理； 2. 参与自动化设备的预验收与终验收阶段的技术支持工作； 3. 跟踪生产运行情况，及时处理自控系统运行中出现的技术问题； 4. 熟悉DCS控制系统及SIS安全仪表系统； 负责自控系统与仪表图纸的设计、设备选型、安装实施、调试及日常维护等工作。

岗位职责 1、负责所辖区域机械类设备的技术管理，对区域内机械设备的使用、巡检、维护及检修提供技术支持与监督，协同响应生产与工艺环节对设备提出的优化需求。 2、编制并落实所辖区域机械类设备的月度、年度维护与检修计划；参与公司重点机械设备的周期性检测与状态分析工作。 3、参与公司突发性、重大性、高风险及复杂性设备故障的应急抢修，及时排除设备运行隐患。 4、承担所辖区域机械类项目的外部协作管理；组织或参与公司节能降耗及设备技术升级相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械、机电类相关专业； 2、掌握电路与电气基础知识，具备较强的设备调试及故障排查能力；

1、主要承担所辖区域机械设备的技术管理职责，对区域内设备的运行、巡检、保养及维修提供技术指导与监督，协同配合生产与工艺环节提出的设备优化需求。 2、负责编制并落实所辖区域机械类设备的月度、年度维护与检修计划；参与公司重点机械设备的周期性检测与状态分析工作。 3、参与公司突发性、重大性、紧急性及复杂性设备故障的抢修任务，及时排除设备运行隐患。 4、负责所辖区域机械类项目的外部协作管理；组织或参与公司节能降耗项目及设备技术升级改造工作。 任职要求： 1、机械、机电类相关专业背景； 2、掌握电路与电气基础知识，具备较强的设备调试及故障排查处理能力；

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天7000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

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南阳唐河地区招聘拆除工作人员，薪资每日200元，薪资以现金日结方式结算。有意者请来电联系。

【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展 · 实习期综合收入 5000~6000元/月 （底薪+满勤+绩效，上不封顶） · 转正后：7000~10000元/月，每年多次调薪，技能越强工资越高 · 每月15号准时发薪，一分不拖！加班按劳动法另算，想多赚多加！ 【吃住全包，0生活成本】 · 住宿：4-6人间，空调、热水器、独卫、WiFi，拎包入住，当天安排床位 · 吃饭：免费工作餐，两荤一素一汤，米饭管够，吃饱再干活 · 真正做到“工资全存，每月净剩5000+”，出门打工就要找这种！ 【干什么活？轻松，有前途】 · 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养 · 恒温车间，环境干净，可站可坐，劳保用品全发 · ️零基础？没问题！带薪培训2-3天，老师傅手把手教，第二天就能上手 【可转正+长期发展＝端稳技术饭碗】 · 实习结束直接转正，签正式合同，交社保 · 晋升路线：实习生→助理工程师→工程师→高级工程师/主管，全凭本事 · 学一门自动化技术，走到哪儿都高薪，越老越值钱！ · 可开实习证明，应届生、实习生统统接收！ 【几乎无门槛，就要人！】 年龄18~40岁，身体健康，有责任心 学历经验通通不限，接受纯小白、应届生、社会工、想转行的 想存钱、想学技术、想找稳定长期工作的。 【还在犹豫？这些福利再砸给你】 · 做满一周可预支生活费，解决燃眉之急 · 介绍老乡朋友一起，入职满月有丰厚内部推荐奖 · 节假日福利、团建聚餐、优秀员工奖金拿到手软 急缺！今年仅剩20个名额，招满立刻停招！ 不放心？先聊再面，直接说“我要做自动化助理”，优先安排面试！ 当天面试通过，当天安排宿舍，第二天直接上班领工资！

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厂务系统通讯接口调试，PLC编程调试，熟悉modbus rtu，modbus tcp，及s7协议

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岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，具备3-5年相关经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先考虑。 3、任职要求：执行力突出，能扎根车间一线发现问题并推动解决；具备良好的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具有屠宰行业经验者优先录用。

1、猪场专用设备设计：使用三维及二维设计软件完成产品建模、工程图绘制以及BOM清单的编制工作。 2、猪场电气与自动化系统设计：配合开展猪场智能化控制逻辑规划及程序设计支持，承担电气元器件选型、清单整理和技术协议编写任务。 3、EPC项目支持与非标设计：面向具体猪场EPC总承包项目，实施非标准设备及特定工艺环节的定制化设计，满足现场差异化需求；为项目团队和施工人员提供技术支撑，解决设备安装与调试过程中的技术难题。 4、技术实施与改进：持续优化现有产品，参与样机制作、测试与验证流程，提升产品的稳定性、使用寿命及经济性。 5、技术资料编写：独立完成产品设计说明书、安装指南、维护保养手册等技术文档的编制。 6、成本管理：在设计阶段具备成本控制意识，在确保性能与质量的基础上，通过结构改良、材料优选等方式有效降低产品成本。 协作配合：与工艺、生产、采购、质量及项目部门紧密协作，保障设计图纸具备良好的可制造性、可采购性和工艺可行性。

【富士康集团】 一天350元返费8000元 年龄18-50岁 员工单价： 9月:35元/H，一天350元 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员操作管控，有效降低生产损耗，控制产品浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力强，能深入一线识别并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现职业发展目标； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品质量标准，指导并监督现场生产作业，确保产品品质满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力突出，能深入生产一线识别并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经历。 有意向者，欢迎联系我。

岗位经验：5年以上定制工厂全能任职要求：门墙柜定制生产团队管理结构工艺设备调试动手能力强机动特遣队业务开展维护公司形象

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工作职责 1. 负责养猪场自动化系统（包括供料线、环境控制、照明等）的电气方案规划与持续优化，确保系统满足猪场实际生产运行需求。 2. 主导项目初期电控方案设计、物料清单制定及成本估算，为商务沟通提供可靠技术支持。 3. 合同签署后进一步完善电控设计方案，输出准确的售中物料清单并有效管控成本，根据需要前往现场开展设备调试与故障处理。 任职要求 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程及相关专业背景。 2. 具备2年以上电气设计工作经验，熟练掌握PLC编程、电控柜设计及全场电气布线，可独立承担项目全流程技术任务。 3. 具有成本管控意识，能够在方案设计和物料配置过程中兼顾技术实现与经济性优化。 工作时间：8:00-12:00 13:00-17:00，单双休月休6天，法定节假日正常休息； 福利：社保、公积金、免费住宿、员工食堂、全勤奖励、工龄补贴、定期团队建设、节日福利、年度旅游等~

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岗位职责： 1、负责产线自动化产线及单工位工序的统筹规划，协同生产、工艺等跨部门团队推进实施； 2、主导自动化设备与工艺方案的整体设计工作，涵盖方案构思、机械结构开发、电气控制体系设计等内容； 3、对接自动化设备供应商开展技术沟通与设备选型，协同精益生产、设备管理等职能完成成本测算、设备采购及产线布局规划等相关任务； 4、负责自动化设备日常运维、故障诊断、技术升级及相关管理工作； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气工程、机械工程等相关专业背景； 2、具备5年以上非标自动化设备研发或自动化工序设计相关的项目开发与管理经验； 3、掌握扎实的自动控制理论基础，熟悉PLC、DCS等控制系统的工作原理及实际应用，了解自动化产线的运作与管理流程； 4、具有较强的责任心和抗压能力，具备良好的沟通协作与组织协调能力。