风电运维工程师
现全国有多个风电运维岗位需求风场项目经理:要求统招大专以上学历,有同岗位工作经验,双证齐全,薪资13-20k运维工程师:1年以上风电运维经验,双证齐全,高中及以上学历,薪资7-10k以上岗位每季度报销一次休假路费,欢迎推荐~联系吕经理:
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
职位描述薪资待遇:1、见习工资:4000-8000,包吃包住,每日工作8-10小时;2、转正工资:6000-10000元,每季度15-20天带薪休假;高铁二等座报销路费一年5次,节假日三倍工资补助3、免费考取三证,高压电工证,低压电工证,登高作业证,节假日三倍工资、缴纳六险一金。4、工作地点:户籍地就近安排。应聘条件:1、年龄18-35周岁,身高165以上,户籍不限;2、中专及以上学历,必须有毕业证书,退伍军人及大学生优先录取。3、身体健康4、无犯罪记录,有无经验均可。5、退役军人优先/应届毕业生均可。6、接收实习生(三方协议/实习生协议)实习结束,合同制员工。7、
风电运维工程师
薪资福利待遇:1、六险一金2、试用期薪资5k-8k,转正税后薪资8k-13k;3、每半年有一次考核晋升,定级评薪的机会,风力发电运维员—运维值长—运维场长。职位福利:包吃、包住、绩效奖金、年底双薪、不加班、出国游、朝九晚五职位亮点:工资待遇高,福利待遇好,六险一金任职要求:1、中专及以上学历,有无经验皆可。2、从业经验者优先考虑。3、有较强的的责任心、执行力4、年龄18——38岁5、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。
包吃住300一天新能源企业直聘
8000-9000元/月
操作工贴标签包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
企业直聘—公司主要生产新能源汽车零配件、汽车线束当天安排厂区宿舍,入职满月报销车票白班28一小时,280一天,夜班补贴20订单多,工资有保障,入职签合同,上班15天可预支工资所有岗位简单易操作,无需学历经验,带薪培训一天就会宿舍4~6人间,包吃包住,吃住在厂工作地点---厂区在江苏无锡上班时间---早上8点到晚上8点,工作时间10小时,吃饭时间两小时招聘要求---男女不限,16—50岁,要求身体健康,无任何传染性疾病,正常体检通过即可,【凡是符合以上要求、承诺100%录取入职】招聘职位---操作工、仓管、操作、组装、测试、检验、包装、物料、扫码、贴标、打卡45天返费5000,介绍奖励1500
风电运维工程师
国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
要求有风电场检修微博方面的经验能合理分配工人做好风电场各方面检修维保任务工资面议有奖金,有意者请电联!
南阳急招自动化工程师
7000-9000元/月
自动化工程师20人以上月结
招人()【招聘岗位】:①电气自动化工程师(18~35岁)【招聘人数】:60人【薪资福利】:7000~9000元。【面试地点】:线上面试岗位内容:主要负责自动机设备的调试与安装维护,确保生产线正常运作。初中及以上学历②工业机器人工程师(18~35岁)【招聘人数】:50人【薪资福利】: 8000~13000元【面试地点】线上面试岗位内容:主要负责机器人的调试与运维,机器人程序的编写初中及以上学历联系人李老板
电气工程师装配工
河南南阳唐河艾礼富智能产业园招聘啦!!!一:设备装配助工:2人(7-9K)要求:1.中专及以上学历,能看懂机械图纸、熟练使用各种治工具;2.有机械安装的基础知识、非标设备安装经验者优先;3.有良好的团队京精神和沟通能力。二:电柜装配助工:2人(7-9K)要求:1.中专以上学历,2年以上非标设备电气接线经验;2. 能看懂图纸,良好的沟通能力。三:电气工程师:2人(10-20K)要求:1.大专以上学历,电气自动化或机电一体化专业优先;2.有中大型企业五年以上工作经验,能独立完成非标自动化设备的电气程序设计、安装;3.熟悉OMRON、三菱、松下PLC应用;4.熟练使用各种电机及控制来完成设备动作;5.会利用Labview软件做测试程序优先。以上岗位包吃包住,每月15号发薪,欢迎自荐或推荐!!!联系人:付小姐()
南阳急招光伏工程师
20000-30000元/月
光伏工程师月结
招聘:光伏实时控制工程师(J11606)薪资:20K-30K*14任职要求:1、全日制大学本科及以上,通过CET-4,电气、控制等相关专业。2、有5年以上新能源光伏产品实时控制软件开发经验。3、具有较强的责任心、良好的团队协作和沟通能力。
机电工程师
7000-12000元/月
工厂机电工程师包住社保6-10人月结
电器自动化相关专业35岁以内,接受封闭式驻场环境1、负责养殖场单元内智能设备的建设、维护工作,包含但不限于:智能饲喂、智能巡检、智能环控以及其他智能设备;2、编制规范的问题收集及培训文档,编写标准化运营文档;3、负责针对性解决设备运营问题,并且精准定位问题原因。4、负责给场区场长、技术人员培训讲解问题所在点,指导场区解决方法。5、可以接受驻场、封闭式管理。
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:或六险:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会;公司按照国家政策为员工缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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