
室内装修设计师
120-280元/天
装修设计师经验不限大专现场办公远程办公教育机构办公室五险3Ds MAXAutoCADPS酷家乐
岗位职责:
1、能独立完成设计项目的创意构思和方案设计,配合完成现场勘测及空间规划、功能布局,确保设计方案的创新性和实用性
2、完成设计方案的绘制和修改,包括平面图、效果图
3、负责设计方案的呈现及相关确认工作,负责设计交底(内部交底与现场交底)
4、与客户进行有效沟通,准确传达设计理念和项目细节,满足客户的个性化需求
5、及时解决客户反馈的问题,提高客户对公司的信任,促进客户与公司的合作
任职要求:
1、大专及以上学历;环境/艺术设计类专业
2、熟练使用CAD、酷家乐、3D等软件
3、较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握设计的各种技能,对设计有一定的创意及理解
4、具有一定的组织能力和团队合作精神,良好的职业道德及心理素质,较强的沟通能力、方案表达能力。
液压设计师
8千-1万/月
其他生产营运人员5-10年大专液压设计液压站液压系统设计液压设备液压系统
任职资格:
1、机械设计、液压传动与控制等相关专业,大专及以上学历,年龄45周岁以下。
2、熟练掌握CAD制图软件操作。
3、具备5年以上液压系统结构设计经验,可独立承担复杂液压站的结构设计工作,曾主导完成多个项目的设计任务。
4、熟悉液压元件选型流程,具备液压系统原理图设计能力,掌握系统调试及故障排查技术;了解液压系统设计标准及相关计算方法。
岗位职责:
1、负责一般液压系统原理图的设计工作。
2、依据液压原理图开展系统结构设计,输出完整的生产用图纸资料。
3、参与项目全过程环节(包括设计、现场调试和技术支持),能够及时处理现场出现的技术问题。
待遇:公司主营空分设备安装工程,项目分布于全国各地区,办公地址位于开封市宋城路与六大街交叉口,需接受短期项目外派。试用期为三个月,期间月薪资8000-10000元,转正后薪酬根据个人实际能力另行商定,缴纳社会保险,享受带薪年假。
研发部经理(双休+五险)
8千-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科接受出差硬件
岗位职责:
1、全面负责部门人才的选拔、培养、发展与保留,推进团队人才梯队优化;
2、统筹项目组人员的动态跟踪与日常管理;
3、推动研发团队技术能力提升,组织开展知识积累与共享工作;
4、牵头建设部门知识库,推进技术成果沉淀及通用技术模块的研发;
5、主导部门日常运营及绩效考核工作的实施;
6、高效处理员工入职、转正、调动、离职等相关事务,落实带教与岗位调整安排。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机类相关专业,具备5年以上工作经验,其中至少2年带领10人以上研发团队的管理经历;
2、掌握前端或后端一种及以上开发语言,熟悉前后端架构设计与落地实施(目前不接受Java方向);
3、了解GIS领域基础知识,能熟练操作GIS相关工具软件;
4、具备独立应对和解决技术难题、项目瓶颈及团队管理挑战的能力;
5、有地理信息系统行业开发背景者优先录用;
6、退役军人可放宽学历要求,同等条件下优先考虑。
福利待遇
岗位工资+绩效工资+双休+五险
健全的晋升机制,扁平化管理模式
家装设计师
3-8千/月
装修/室内设计3-5年本科独立完成施工图小户型复式良好的方案沟通能力熟悉装修材料别墅熟悉施工工艺年终奖现场办公普通住宅办公室独立完成效果图月休四天
主要职责
· 客户沟通与需求分析:
· 主动对接客户,深入交流并精准把握客户的实际需求、预算范围及理想预期。
· 持续维护客户关系,提供专业化的建议与全程咨询服务,提升客户满意度。
· 方案设计与创意呈现:
· 实施现场测量,绘制准确的原始平面布局图。
· 独立完成概念设计、功能分区规划、三维效果图(使用3D Max、SketchUp、三维家等工具)及施工图纸(CAD制图)。
· 统筹室内空间布局、色彩搭配、材质选用、家具选型及软装配饰的整体设计方案。
· 输出兼具创意性与实用性的设计成果,并能清晰传达设计思路与理念。
· 项目管理与执行跟进:
· 协同施工团队、供应商及相关协作方,确保设计方案完整落地。
· 参与施工现场监督,及时处理设计相关的技术问题,保障施工效果符合设计要求。
· 跟踪项目节点进度,确保工程在既定时间和成本范围内高质量交付。
· 成本与预算管理:
· 结合客户预算,合理制定主材、家具、软装等采购方案与资金分配计划。
· 协助客户进行产品筛选与采购决策,提供高性价比的专业建议。
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任职要求
· 必备条件:
· 大专及以上学历,室内设计、环境艺术设计或相近专业背景。
· 具备3年以上家庭装修或公共空间设计工作经验,能独立承担完整项目全流程设计。
· 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、3D Max或三维家、PS等主流设计软件。
· 具有良好的美学素养、色彩把控能力及空间组织能力。
· 具备优秀的沟通技巧、理解力与客户服务意识,善于引导和管理客户预期。
· 工作积极负责,具备团队协作精神,能够适应阶段性高强度工作节奏。
· 优先考虑:
· 拥有已落地实施且效果优良的设计案例集。
· 熟悉本地建材市场资源、施工工艺标准及项目流程。
· 掌握基本的工程造价核算知识。
研发工程师(无损检测方向)
5千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责输变电设备检验检测工作的技术研发;
2. 主导无损检测类产品的立项研发和验收评审工作;
3. 指导检测技术人员进行现场交付和缺陷判定;
4. 协助业务人员推广公司的无损检测类产品;
5. 更新检测服务类产品的技术资料,改进检测工艺。
【岗位要求】
1. 本科学历,研究生学历优先考虑,金属材料专业优先考虑,具备3年以上电力行业或无损检测相关工作经验优先考虑;
2. 了解无损检测技术的理论知识和CAD...
生产管理储备干部(五险一金/包住/8千+)
8千-1.4万/月
其他生产营运人员免费培训包住月结1-3年本科现场管理生产计划管理设备管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时发现并解决实际问题;对人员、设备、物料、方法及环境进行精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据生产排程,组织车间加工任务,确保生产计划全面落地执行。
3、品质管理:按照工艺规范与产品标准,指导现场作业,保障产品质量满足客户要求。
4、人才培养:组织开展技能培训、绩效评估与综合素质培养,持续提升团队整体能力。
任职要求:
1、学历:本科及以上。
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑。
3、执行力强,能扎根车间现场,具备问题识别与解决能力,具有一定组织管理及沟通协调能力。
晋升快:提供清晰的职业发展路径,班组长→车间主管→子公司经理。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。
钣金工
招聘熟练钣金工,工作地址位于开封奇瑞二期。该岗位为高新技术岗位,要求应聘者技术熟练并持有相关证书。薪资统一为24元/小时。应聘者年龄需在18至45周岁之间。
开封龙亭区招工地小工/杂工,阳光房打胶,清理垃圾工资200一天要俩人
100-200元/天
打胶小工1-2人
开封市龙亭区招工地小工/杂工,
阳光房打胶,清理垃圾工资200一天要俩人
货运司机
开封有猪源运往安徽马鞍山,明早装车后运往河北邢台宁晋,再转运至廊坊。装车运往湖北宜昌枝江,再转运至济宁,今晚装车。要求车辆干净。双驾车辆从山西河津运猪至沛县,今天装车。山东枣庄有猪源运往合肥,明天装车。有意者可报名。
效果图/平面/后期
100-200元/天
设计师经验不限学历不限
1、项目介绍:承接一手渠道订单,只需要分发出去给设计师制作即可,同时做一个监督,无时间限制,无地点限制,无单量要
求,随时随地想做就做!
2、项目优势:平台长期提供稳定一手渠道订单,小白也可以当天轻松上手,全程有人带,线下有实体可随时考察,可签协议,三方协议,实习证明等等,每天利用碎片时间即可,后续可以发展自己的工作室!
3、项目收益:
平均每单5分钟左右,收益平均30-300左右不等
效果图/平面/后期
50-100元/天
设计师1-3年学历不限
1、项目介绍:承接一手渠道订单,只需要分发出去给设计师制作即可,同时做一个监督,无时间限制,无地点限制,无单量要求,随时随地想做就做!
2、项目优势:平台长期提供稳定一手渠道订单,小白也可以当天轻松上手,全程有人带,线下有实体可随时考察,可签协议,三方协议,实习证明等等,每天利用碎片时间即可,后续可以发展自己的工作室!
3、项目收益:
平均每单5分钟左右,收益平均30-300左右不等
焊装车间主管
1.5-2.5万/月
车间主任10年以上本科有生产管理经验质量管理经验精益改善经验汽车经验焊接工艺经验
任职要求:
1、学历背景:全日制本科及以上,机械工程、车辆工程或焊接相关专业;
2、工作经验:8年以上汽车焊装工艺管理经历,具备5年合资品牌(如大众/本田)或高端品牌(如奥迪/雷克萨斯)焊装车间管理经验;
3、专业技能:熟练掌握点焊、激光焊、弧焊等主流焊接工艺及设备选型,了解日系车企焊接质量标准或德系VDA6.3焊接特殊过程审核规范,能熟练使用AutoCAD/PDPS等工艺规划软件;
4、资质证书:具备国际焊接工程师(IWE)或同等资格者优先。
岗位职责:
1、生产运营管理:主导年产15万至20万台车身焊装线的规划与产能爬坡,优化生产节拍,达成JPH≥30台/小时的效率目标;
2、质量管理:构建车身尺寸精度控制体系(关键测点合格率≥98%),执行焊接质量全流程监控(虚焊/漏焊缺陷率≤0.5‰);
3、新技术应用:推动轻量化车身连接技术落地(开展铝钢混合连接工艺研发),引入视觉引导与激光测量等智能化检测手段;
4、成本优化:组织实施电极帽寿命提升项目(目标寿命≥6000点),压降单台辅料消耗(年度降本目标3%至5%);
5、HSE管理:落实焊接烟尘治理措施(作业场所PM2.5≤50μg/m³),完善机器人安全防护机制(实现安全事故零发生)。
设计师
4-9千/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公复式小户型普通住宅酒店餐厅周末单休酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成施工图
家装,工装能独立完成,酷家乐熟练
展柜工厂技术负责人
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年高中生产计划与物流控制团队管理家居家具生产跟单
1,具备展柜工厂厂长三年任职经历,熟悉生产流程及工厂运营管理
2,精通木作结构、机械设备、材料成本,熟练操作CAD、草图大师等专业软件
3,工作态度严谨,责任心强
包装组长
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中
【岗位职责】
1. 负责包装团队的日常排班与任务分配,确保家电产品包装作业按订单时效完成。
2. 监督包装过程中的操作规范执行,把控产品防护、标签张贴等环节的质量标准。
3. 协调仓储、物流环节的衔接,及时处理包装过程中的异常问题(如物料短缺、包装破损等)。
4. 推动包装作业的流程优化,提升团队工作效率与物料利用率。
【岗位要求】
1. 高中及以上学历,有1年以上制造业或物流仓储领域包装/生产管理经验。
2. 熟悉家电产品的包装标准与防护要求,能识...
生产主管
4-5千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理生产跟单生产成本管理
中专及以上学历,年龄26至38岁。参与生产成本预算的编制工作,了解生产线各类设备的基本结构,熟悉质量标准及相关的食品安全法规,具备合理组织生产的能力。
生产厂长(五金道具厂 10年以上经验)
1-2万/月
厂长/主管10年以上大专
10年以上五金/机械制造行业工厂全盘管理经验,有道具厂/展具厂/五金制品厂工作经验优先,熟悉焊接、钣金、机加工全生产流程。
【岗位职责】
1. 全面主持工厂生产运营管理工作,统筹生产计划、品质管控、设备管理、安全生产、成本控制、团队建设等全模块工作,对工厂订单交付率、产品合格率、生产效率、安全生产等核心经营指标负总责。
2. 根据公司年度战略经营目标,制定工厂产能规划、生产运营方案与管理提...
生产跟单/文员
3-4千/月
生产跟单/文员经验不限学历不限
办公室文员(生产跟单)
公司:河南中保家居有限公司
工作地点:河南省开封市杏花营农场
【岗位职责】
1. 负责家居订单录入、跟进生产进度
2. 整理各类单据、台账,对接车间与客户
3. 完成办公室日常文职工作
【岗位要求】
1. 初中及以上学历,会熟练使用电脑
2. 有文员或生产跟单经验者优先
3. 细心认真,有责任心,能长期稳定工作
【福利待遇】
薪资面议,包吃住,福利齐全,工作稳定
有意者欢迎直接沟通!电话:***********
室内设计专员
8千-1.3万/月
装修/室内设计3-5年大专室内方案设计SUCAD装饰装修室内设计主案设计师酷家乐3DMax
在部门负责人指导下,独立承担装饰项目的设计任务,熟练掌握施工图绘制标准。
独立对接客户并进行方案讲解与沟通!公司拥有1500平样板间,具备完善的运营体系。
设计师薪酬待遇优厚,提成按设计师等级划分为3至7个点,设计费由公司与设计师按3:7比例分配,依据设计师等级,收费不低于每平方米50元。
欢迎各位设计精英咨询联系!
室内设计
2-7千/月
装修/室内设计经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 独立完成室内设计方案的效果图绘制
2. 参与项目现场施工跟进与协调
3. 根据客户需求进行空间布局规划与设计表达
4. 配合团队完成材料选型及装饰细节设计
【岗位要求】
1. 具备独立完成设计任务的能力,能按时交付成果
2. 有良好的沟通能力,能够准确理解并响应客户需求
3. 能适应施工现场协调工作,学习意愿强
4. 熟练使用主流设计软件,具备扎实的美术表现基础
5. 具备团队协作意识,工作积极主动
室内设计专员
8-9千/月
装修/室内设计经验不限大专SketchUp独立完成施工图不接受居家办公AutoCAD小户型复式良好的方案沟通能力3Ds+MAX熟悉装修材料3Ds MAX别墅熟悉施工工艺客情维护普通住宅独立完成效果图
任职要求:
教育背景:不限,专科及以上学历,室内设计、环境艺术、平面设计、艺术设计及相关设计类专业在读生优先
工作经验:无要求
技术职称:无要求
具备较强的主动性与良好的学习能力;
性格开朗,思维敏捷,对艺术设计充满热情;有微信公众号运营经验及文案写作能力者优先;
执行力强,积极进取,能适应高强度工作节奏
职位待遇
具有竞争力的薪酬体系:底薪+补贴+优秀员工激励奖金等
全面的福利保障:五险+国内旅游+绩效奖金+节日礼金+员工购房无息贷款
多元化的休假安排:单休+带薪病假+国家法定节假日
舒适办公环境:甲级写字楼办公,每日提供丰富下午茶点
和谐团队氛围:汇聚有理想、有拼劲的年轻力量,协作高效,沟通顺畅
多样化员工活动:定期聚餐、年度体检、节日晚会、团建旅游、运动会、优秀员工表彰等
广阔晋升平台:提供专业序列与管理路径双通道发展机会
系统化培训支持:涵盖新人融入、职业技能提升、管理能力培养等多维度课程
栏目概述
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