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施工负责技术电脑 岗位职责： 1.负责工程项目全过程技术管理，包括施工方案编制、技术交底与实施监督 2.组织图纸会审、设计变更及技术问题协调处理，确保施工符合规范与设计要求 3.指导现场施工技术工作，解决施工中遇到的关键技术难题 4.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料，保障资料真实完整 5.配合质量、安全、进度管理，参与技术复核与验收工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有施工现场技术管理经验，熟悉施工工艺与验收标准 3. 熟练使用CAD、Office等办公软件，具备基础BIM应用能力者优先 4. 具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应项目现场工作环境 5.持有建造师、技术负责人证或中级以上工程类职称者优先

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岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作，参与工程验收与技术总结 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强的问题解决能力 5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先

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岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养，保障设备稳定运行 2. 按计划执行预防性维护，更换易损件，润滑调试，延长设备使用寿命 3. 参与设备安装、调试及技术改造，配合生产部门优化运行效率 4.填写维修记录与保养台账，及时反馈设备异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理及环保要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验， 2.学历要求：不限 3. 熟悉常用机械设备结构原理及常见故障处理方法 4.动手能力强，能熟练使用各类维修工具及测量仪器 5.责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神

捷途招聘需求：1、焊装车间：普工工57人，20/小时2、二保焊；要有证24/小时。3、总装车间：油漆工5人，24/小时。另招聘正式工:钣金工，模修工，起重司机。工资底薪加加班费，平均工资8000左右。交五险一金。以上招聘要求：年龄18-38周岁，高中/中专及以上学历，BMI≤28，带好特种工操作证。下午面试+采集信息，（上午体检），公司级培训，正式入职。面试时间：下午13:00面试地点：招聘中心PS：带好身份证原件+身份证复印件，现场采集信息驻厂电话：

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捷途派遣员工招聘需求如下： 焊装车间： - 焊接工60人，薪资20+3元/小时。 - 钣金工3人，薪资24元/小时。 - 二氧工5人，薪资24元/小时。 冲压车间： - 行车工2人，薪资20+3元/小时。 - 钣金工2人，薪资24元/小时。 - 模修工2人，薪资24元/小时。 检验科： - 检验员20人，薪资19+3元/小时。 总装车间： - 普工60人，薪资19+3元/小时。 任职要求：年龄18-45周岁，高中/中专及以上学历，BMI≤30。

捷途派遣员工招聘需求如下： 焊装车间：焊接工60人，薪资为20+3元/小时；二氧工5人，薪资为24元/小时。 冲压车间：行车工2人，薪资为20+3元/小时；模修工2人，薪资为24元/小时。 检验科：检验员20人，薪资为19+3元/小时。 总装车间普工：60人，薪资为19+3元/小时。 任职要求：年龄18-45周岁，高中/中专及以上学历，BMI≤30。 面试时间为下午12:30，面试地点在奇瑞九号门。另补差价1元。

招聘二保焊工和叉车工，要求能接受倒班，工作时长为24小时制。薪资为每月7500-8000元，最高可达26元，另有餐补18元。年龄要求18-45岁，需持有相关证件。

捷途日派遣员工招聘，人数不限。普工岗位，年龄要求18-45岁，初中以上学历，BMI≤30。焊装车间招聘二保焊工，时薪24元。冲压车间招聘行车工，时薪23元；钣金工，时薪24元；模修工，时薪24元。总装车间招聘油漆工，时薪24元。涂装车间招聘喷涂工，时薪24元。以上岗位加价补贴政策持续至指定时间，之后恢复原工价。提供食宿，不查纹身，体重限制放宽。转正速度快，储备班长岗位。面试时间为下午12点，面试地点为奇瑞九号门。