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一、基本要求 学历：大专及以上，电气工程、自动化、机电一体化、电子技术相关专业优先，工作地点：上街 年龄：30-45岁 二、工作经验 3年以上变频器、伺服驱动器等电力电子产品生产组装/测试/工艺相关经历 2年以上生产现场管理经验，具备独立负责变频器组装线的实操经验 三、专业技能 熟练掌握变频器内部结构、核心部件（IGBT、电容等）及装配工艺，能识读电气原理图、BOM清单 了解变频器功能测试、老化试验、安规检测等检验流程 熟知ESD静电防护在生产现场的执行规范 四、管理能力 可根据订单需求编制生产计划，合理调配人力与物料资源，确保按时交付 负责团队人员管理、技能培训（如PCBA焊接等）及绩效评估工作 五、其他要求 具备良好沟通协调能力，可顺畅对接内外部协作部门 出现生产异常时，30分钟内完成响应并组织解决，决策迅速 具有持续改进意识，曾主导过效率或质量优化项目者优先 六、薪资面议

岗位职责 1. 承担水处理项目中电气系统的方案设计任务，包含电气原理图、接线图及平面布置图的绘制，同时完成高低压配电系统、电气控制柜与自动化控制系统设备的选型与配置工作。 2. 参与水处理设备电气部分的现场安装指导与调试支持，及时处理电气安装、布线及调试过程中的技术问题，确保设备依照设计方案稳定运行。 3. 编制与电气相关的技术资料，如电气设计说明文件、设备操作指南、维护保养说明和调试记录等，保障文档内容完整、准确且符合规范要求。 4. 协同自动化技术人员开展水处理系统电气与自控部分的联合调试，确保PLC（可编程逻辑控制器）、变频器、传感器等元件与电气系统高效协同，实现自动化控制功能。 5. 提供水处理项目电气设备运行期间的技术支持，定期跟进设备运行状况，分析故障成因，提出排查方法与维修建议，有效降低故障发生频率。 6. 跟踪水处理领域电气技术发展动态，参与企业内部电气技术改进与创新工作，提出系统优化、节能降耗等方面的可行性建议，增强项目的技术优势与经济性。 7. 配合项目组完成电气设备的成本测算与采购需求提报，协助对接供应商，沟通设备技术参数、供货周期等关键事项，保障项目按计划推进。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业背景，具备3年以上水处理行业电气设计或现场调试经验者优先考虑。 2. 专业技能： ◦ 熟练使用电气设计软件（如 AutoCAD Electrical、EPLAN），能独立承担水处理项目电气图纸的设计任务； ◦ 熟悉水泵、风机、加药装置、压滤机等水处理常用设备的电气控制逻辑，掌握高低压配电系统、变频调速系统及PLC控制系统（如西门子 S7 系列、施耐德 Modicon 系列）的选型与应用； ◦ 具备现场电气调试能力，能够快速识别并处理常见电气故障，熟练操作万用表、示波器等检测仪器； ◦ 熟知国家及行业相关电气设计标准（如 GB 50054《低压配电设计规范》、GB 50254《电气装置安装工程低压电器施工及验收规范》），确保设计成果合规合法。 3. 综合能力： ◦ 具备良好的逻辑分析能力和现场应变能力，可在复杂环境下独立解决电气技术问题； ◦ 拥有较强的沟通协作能力，能与项目团队、施工单位及供应商顺畅交流，推动项目顺利实施； ◦ 工作态度严谨，责任心强，具备一定抗压能力，可根据项目需要接受短期出差； ◦ 具备持续学习意识，愿意主动掌握水处理行业新兴技术与设备，不断提升专业技术水平。 4. 其他：持有注册电气工程师（供配电/发输变电）资格证书或低压电工操作证者优先录用。

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岗位要求 1. 具备五年以上电气设计与调试相关工作经验，其中至少两年从事非标自动化设备现场调试； 2. 掌握扎实的软件工程理论基础，了解自动化系统项目全流程管理，具备大型自动化项目中电气开发及管理经历； 3. 熟练操作西门子博途平台，精通西门子1200、1500系列PLC（手写备注：控制），熟悉西门子伺服控制系统，有自动化生产线项目落地经验； 4. 熟练运用eplan及AUTOCAD软件完成电气原理图设计及接线图绘制； 5. 具备系统化设计思维，能将生产工艺拆解为功能单元，并通过任务调度、队列处理、排序等基本算法实现功能逻辑； 6. 具备主动解决问题的能力与意识，热衷技术革新，擅长归纳总结，具备较强的学习能力； 7. 逻辑清楚，具备良好的书面表达能力； 8. 能够接受出差安排。 岗位职责 1. 承担智慧实验室自动化系统中电气部分的设计、实施、调试、交付及后续维护工作； 2. 推动并落实电气设计标准化在项目中的应用； 3. 与外部协作团队对接技术方案，编制相关技术文档，如设计说明、实施方案、进度报告、操作指南等； 4. 完成公司交办的其他工作任务。

岗位职责 1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。 2．组织实施车间生产任务： （1）根据公司排产，组织制订部门的生产作业流程及相应的程序文件； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 （4）对车间作业进行全面管控，保证生产有条不絮地进行。 3．生产过程管理： （1）主持部门例会，全面协调部门工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 4．生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 5．车间生产安全管理： （1）负责落实公司各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 6．车间生产成本控制： （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 （3）致力于降低生产成本，生产过程优化。 （4）精准生产各项台账（原材料、设备、工具、工装等等），并定期组织盘点。 7．车间员工管理： （1）组织车间生产员工参加公司级、部门级等等培训，提升部门管理、员工技能等等； （2）配合综合办、工时员、财务做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 （3）员工日常行为规范管理及监督。 （4）制定员工绩效考核方案，并监督执行效果。 8.部门设备管理： （1）对生产设备的使用、保养、检查、维修进行合理规范，使设备可以高效运转，保证生产能够高效地进行。 9．其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务。 任职要求 1，专科及其以上学历。 2，2年以上相关领域方面的工作经验。 3，较强的解决问题及沟通能力。 4，高度责任心、积极工作、能承担一定压力。 5，了解工艺、生产技术方面相关知识。 薪资待遇 试用期3个月，试用期期间综合薪资：第一个月6500元，第二个月7500元，第三个月8500元，试用期过后8500-11000元

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专业要求：1.熟练使用办公软件和MS软件。2、熟悉各类加工设备。3.具有同类企业管理车间生产的能力。 职位要求：1.大专以上学历，年龄40岁以下。2.有在机加工企业担任生产经理职务5年以上的工作经验。3.能够熟练编制生产计划，安排生产活动，熟悉5s管理、三体系管理。4.人品正派，具有良好的管理能力，团队组织协调能力，学习能力和应变能力。 福利待遇：1.入职正常缴纳五险（社保）；2.每月全勤奖励，节日福利。