会自动化设计，会PLC编程

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郑州双如星智能装备有限公司因公司扩大生产，快速发展需求，急缺人才，现面向社会招聘，有担当，负责任，能吃苦的有识之士加入；工资待遇面谈，暂定2025年2月7日—10日在厂区进行面试。1、基本要求：学历： 高中及以上学历，有实际工作经验者优先录用。年龄： 25-48周岁。健康标准：五官端正，身心健康，无不良习惯。2、招聘岗位：（1）机加工：加工中心、镗床、钻床，车床等操作工共10人。（2）电气工程师4人，其中2人为工业机器人本体编程、调试及售后，2人为自动化解决方案设计，调试及售后。（3）机械装配工5人，电器装配工5人，（4）工艺、质检员各1人（5）销售员8人，其中线上销售4人，线下销售4人。（5）后勤服务人员：门卫1人，保洁1人，厨师1人。3、薪资待遇：面议公司地址：河南省新密市刘寨镇宋寨村。联系电话：王先生

自动化生产车间，看机台调参数，需要18~38岁，大专本科学历，具备一定的学习能力，能吃苦服从安排，包吃包住，入职缴纳五险一金。

招收智能制造自动化技术人员：随着智能制造业迅猛发展，目前国内自动化人才缺口达到450万，急需培养大量自动化技术专业人才，河南贝程教育颠覆传统培训模式，只要符合招收条件，先来接受培训技术，成才出师安置上班后，挣钱了，再分期把学费交了，没有经济负担，没有任何就业上的后顾之忧，全网没有第二家这种人性化的培养模式。初中高中中专技校大专毕业生都可以选择报名，咨：

应聘条件:本科学历，计算机、电器自动化等专业；工作认真扎实，具有良好的动手能力，吃苦耐劳精神，较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；，学生会或班干部优先录取。

招收智能制造自动化技术专业：随着智能制造业迅猛发展，目前国内自动化人才缺口450万，急需培养大量技术人员，河南贝程教育颠覆传统培训模式，符合招收条件，先学习，成才出师安置上班后挣钱了，分期把学费交了，没有经济负担，没有就业的后顾之忧，只要年满18--30岁的初高中大专毕业生，都可以过来培训，上岗月薪12000—15000，随到随学，咨询（同微）马老师

培训+高薪就业1.新能源风电2.电气工程师[太阳]周期短，投入少。技能傍身还能选择新行业[旺柴]学历低，无学历，年龄马上奔三，工资低，想改变现状，提升自己，学前沿技能[握手]​短期培训+实操=工程师（就业起步8000+，综合起步10000）​18-30岁，只要你想学一技之长，可以吃苦，2-3个月让你赶超百分之80的社会工作者。

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岗位职责：1、客户端日常投诉处理，厂内组织分析调查，措施改善，报告回复；（以及客户端问题现场确认及分析）2、客户端诉求厂内拉通并整理回复；（日报、周报、月报已经专案类）3、客户端到厂审核接待工作，以及负责区域客户关系日常维护；4、厂内改善措施落地稽核；任职要求：1、有VCM、摄像头或手机端模组相关品质或工程工作经历，最好在国内一二线相关大型企业工作，有相对的人脉；2、办公软件熟练运用；3、可适应出差，性格外向，爱与人际沟通；

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职位详情全职 售前售后客服[岗位职责)1、主要负责，售后工作，通过聊天工具接待客户，解答疑问，网上销售交易，获取订单;2、工作时间内保持后台在线，积极认真回复每个顾客问题;3、及时跟进处理客户咨询的订单问题，做好记录把各类问题进步分类并汇总任职要求:1、打字快，工作严谨，有一定的耐心和协调能力;具备良好的表达能力，善于分析思考问题，善于团队合作。3、性格开朗外向、亲和力强，细心、能够承受一定的压力。【薪资体系]:底薪+绩效+全勤（综合薪资4000+）【办公环境]:愉快和谐，环境干净整洁

设备技术员一：5级技术员①ME设备技术员岗位内容：1.负责厂区设备维护保养。2.日常巡线点检。3.设备报警处理。4.异常及时上报处理，无法处理要及时联系厂商。薪资待遇②ET设备测试技术员岗位内容：1.负责厂区新设备架线2.新设备的组装调试。3.设备报警处理。4.厂区旧设备效率提升及改善。薪资待遇1：底薪3000+职务津贴（800~1800）+部门津贴（600）+月奖（100）+全勤（100）+加班费，综合工资税后7000~8000.2：五险一金+13薪+留才奖3：工作时间：12小时俩班倒，上六休一。二：设备1级储备技术员1：设备无经验，想做设备技术员可以给到储备,大专及以上学历，专业理工科，前三个月薪资底薪2400+职务津贴（300）+月奖（100）+全勤（100）+加班费，综合工资税后4500~5500，第4个月开始可以考核升4级4级薪资底薪2600+职务津贴（800）+月奖（100）+全勤（100）+加班费，综合工资税后5500-65002：五险一金+13薪+留才奖3：工作时间：12小时俩班倒，上六休一。

一、岗位职责：1、配电自动化运维；2、配网自动化终端设备进行平台信息录入，DTU、FTU、TTU、故障指示器新投设备加密、调试，已投设备巡视维护，提升设备配电自动化平台在线率；3、完成项目其他工作事宜；4、完成公司分配的其他工作。二、任职要求：1、电气工程、信息工程、计算机等相关专业；1年及以上工作经验；2、具有高压电工操作证，登高证；岗位福利：缴纳五险

自动化工程师本科，机械设计及其自动化相关专业薪资福利:6000+招工人数:2名

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