装修设计师长期6-10人月结全职兼职
本公司高薪聘请设计师总监一名,(入职即送20%股份),设计师5名,前台一名,项目经理2名,待遇面议
招聘室内设计助理
1000-2000元/月
装修设计师长期1-2人月结
1,协助设计师日常工作;2,初步掌握必要软件应用;3,学习独立量房,扩图等;4,协助设计师参与方案设计、初步设计、施工图设计审核;5,学习与辅助设计并跟进项目全流程,学习设计方向的规范制度以及技能技巧。任职要求:1.拥有设计方面知识,有较强的视觉搭配能力,熟练操作AutoCAD、Photoshop等制图软件;2.专科及以上学历,学习能力强、热爱设计工作;3.积极进取、脚踏实地、吃苦耐劳;4.富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。
外聘人员-室内设计师-招聘
7000-9000元/月
装修设计师长期3-5人月结全职
一、岗位职责1.前期与客户深入沟通,精准把握客户需求、喜好、预算等,提供专业的设计咨询服务,为客户量身定制室内设计方案。2根据客户需求和项目特点,进行创意构思,独立完成室内空间的设计规划,包括平面布局、功能分区、色彩搭配、材质选择等,确保设计方案兼具美观性、实用性与舒适性。3.熟练运用3DMAX、AutoCAD、Photoshop等设计软件,制作高质量的室内设计效果图、施工图、平面图等各类图纸,准确呈现设计细节,指导施工团队进行施工。4.负责施工现场的技术指导和监督工作,与施工团队密切协作,确保设计方案按图施工,及时解决施工过程中出现的设计相关问题,保证设计效果的完美呈现。5.协助客户挑选合适的家具、装饰品、软装等,提供专业的搭配建议,提升整体空间的装饰效果和品质感。6.参与项目预算编制,根据设计方案合理预估材料、人工等成本,有效控制项目费用,确保在预算范围内完成项目。7.跟踪项目进度,及时向客户反馈项目进展情况,解答客户疑问,处理客户意见和建议,提高客户满意度。8.收集整理各类设计资料,不断学习和研究国内外室内设计行业的新理念、新技术、新工艺,提升自身设计水平和专业素养。9.完成领导交办的其他工作。二、任职资格1.大专及以上学历,室内设计、环境艺术设计等相关专业毕业。2.具有5年以上室内设计工作经验,有大型商业空间、高端住宅等项目设计经验者优先。3.熟练掌握3DMAX、AutoCAD、Photoshop等专业设计软件,具备扎实的手绘表达能力者更佳。4.熟悉室内设计流程、施工工艺、材料特性及市场价格,能够独立完成从方案设计到施工现场指导的全过程工作。5.具备敏锐的审美能力和独特的创意设计思维,能够准确把握各类设计风格,如现代简约、欧式古典、中式传统等,并根据项目需求灵活运用。6.良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与客户、施工团队、供应商等建立良好的合作关系,有效推动项目进展。7.工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和抗压能力,能够按时高质量完成设计任务。8.具有二级建造师或注册室内设计师等相关职业资格证书者优先考虑。三、薪资待遇7000元/月起,根据个人能力和经验面议,绩效根据业绩另行核算。四、工作地点:中原(河南或山西)五、联系人:曹经理六、用工性质:与河南科智人力资源服务有限公司签署合同此招聘不收取任何费用
工程会计
工程会计具有2年以上市政园林工程会计相关工作经验,性格好,沟通能力较好。年龄28-38之间。项目部日常收支的报销与核算,工人工资的核算与发放,负责项目会计凭证、帐册、报表、档案等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作,定期深入项目现场,了解工程进度、工序,与材料员、技术员等做好日常沟通工作,公司报税与社保管理。薪资福利:试用期工资5000,转正后6000/月+餐补300+交通补助200+全勤200奖(以上均为税后收入,合计到手6700)。每月除单休之外,可带薪请假四天。正常缴纳社保,每月固定15号发工资,不拖延。招工人数:2名工作地址:郑州绿地之窗尚峰座11层
黔南福泉市急招装修室内设计师
2000-3000元/月
装修设计师月结
实习设计师吃苦赖劳,有责任心,有经验优先;薪资福利:底薪2000元–3000元+日常奖金+签单提成=月过入万;工作地址:福泉市金山办事处美盛花园4号楼1单元2层1号房
装修设计师长期1-2人月结全职兼职
本公司高薪聘请设计师总监一名,(入职即送20%股份),设计师5名,前台一名,项目经理2名,待遇面议
叉车工品检工
河南郑州汽配厂工厂直招长期工:1.普工30名,;2.叉车工1名;3.质量检验员1名,4.班长6名,要求:1.年满18周岁,身体健康,2.动手能力强,学习能力强,3.工作认真负责,责任心强,4.班长要求有电脑操作技能,目前只上常白班,综合工资6000-7500,工作地点:大营镇坤达港东新能源汽车配件产业园,每天下午2点面试,可联系
计划运营岗位
100-300元/天
建筑设计师长期1-2人月结全职
岗位职责:1.组织制定、评估、修订公司及下属公司的经营目标、经营计划并组织实施,保证下属公司年度经营计划与集团公司整体战略的一致性;2.依据公司确定的年度经营目标、经营计划,组织制定公司及各子(控)公司年度目标责任书;3.制定、修订及实施绩效考核方案,依据目标责任书开展绩效考核工作;4.定期开展经营状况、经营指标分析,编制季度经营分析报告、月度经营调度汇报等材料;5.监控公司经营数据,跟踪经营指标完成情况;6.配合集团公司收集、汇总、整理各类信息、数据,完成统计及报送;7.积极完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1.普通高等院校本科及以上学历,工商管理类、经济类、文秘类等相关专业优先;2.具有3年以上大型企业计划运营管理经验优先,具有系统的企业目标计划分解、过程管控能力,良好的分析和判断力、协调沟通能力与高执行力;3.具备较强的文案功底,能起草各类文件、制度流程、汇报资料;4.熟练掌握使用EXCEL、PPT等各种办公软件;5.工作严谨细心,认真负责,执行力强,具备高度敬业精神;6.具有中级及以上专业技术职称证书优先;7.特别优秀的,条件可适当放宽。有意者请发送简历到邮箱。
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