急招室内家装设计师若干名 独立完成施工图，熟练使用AutoCAD，擅长小户型、复式设计 熟悉各类装修材料特性与应用 掌握各项施工工艺流程 1. 诚聘多名室内家装设计师，有无经验均可，重点看态度与潜力 2. 新人入职后即安排谈单机会，保障顺利入职、保障签单支持 3. 岗位要求：具备强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，主动学习，执行力强；经验不足可培养，店长亲自带教；只要专注、踏实、肯信，就能走得更远 4. 获客机制说明：掌握基础技能与公司服务理念三天内即可参与接单，首单上手后进入公司派单体系，自主管理个人工作节奏，签单越多派单越多，形成正向激励循环 5. 离职设计师反馈：跟随董哥共事期间，不仅收入可观，还能真正学到本领；即便离开仍保持良好关系，家装行业圈子不大，口碑决定长远发展 6. 优先考虑曾在家装公司工作2-3年但受限于平台无法发挥的年轻设计师，渴望在更大舞台成长、系统提升专业能力者 7. 董哥从业心得：人生关键在于选对平台、跟对人。我出身农村，在装修行业深耕十余年，靠的是踏实做人、认真做事、持续学习与不懈努力，最终让家人过上了更好的生活

家装岩板现场对接，量尺画图，CAD出图

量尺，方案设计，与客户交流，确认订单

招室内设计师曹妃甸唐海

岗位职责： 1、掌握家装工艺及常用材料特性。 2、熟练完成现场测量、CAD绘图及效果图设计。 3、协助签单人员完成客户签约流程。 薪资结构：底薪5000元+提成，每月需完成2单基础任务，每少一单扣减20%底薪；超出2单部分每单奖励500元，超过5单部分每单奖励1000元，套餐类订单每单提成1000元，个性化定制项目提成比例为2-3%。 公司为成熟运营的套餐服务型企业，拥有稳定充足的客户资源，设计师无需外出邀约客户，主要负责客户到店接待或实地量房，并配合签单手进行方案讲解与辅助谈单，客户沟通及成交环节由专业签手全程跟进。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5.配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满意度 任职要求： 1.熟悉酷家乐等设计软件，能独立完成整套施工图 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际落地案例者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识，了解常用主辅材特性与施工工艺 5. 学历不限，有装修/室内设计相关工作经验者优先

你来或不来，我们的待遇始终如一；你要或不要，高薪机会触手可及。 工作时间：8:00—17:30 调休制 内容： 1. 主要承担室内设计任务，熟练操作作图软件，为客户提供满意的方案效果图。 2. 具备相关工作经验者优先录用 公司福利：收入与付出成正比，定期组织团队活动，享有年终奖金

人品好，有团队精神， 岗位职责： 1. 负责室内设计方案的规划与落地，涵盖空间布局、色调搭配、材质甄选等内容； 2. 负责与客户对接，准确把握需求，提供专业且可行的设计方案建议； 3. 负责统筹施工进度，监督现场执行，保障设计成果的还原度与品质； 4. 负责制定设计项目的预算方案及实施计划，并进行过程跟踪与调整； 5. 负责与材料供应商保持沟通协作，确保物料质量达标及供货周期匹配。 任职要求： 1. 室内设计相关专业出身，熟知行业设计流程及相关标准规范； 2. 具备扎实的设计功底和良好的美学素养，可独立完成整套设计方案； 3. 拥有出色的沟通技巧和团队合作意识，能高效协调客户、施工团队及供应方； 4. 具备较强的项目统筹能力，能科学编制进度与成本计划并有效管控执行； 5. 熟练操作常用设计工具，如CAD、Photoshop、SketchUp等软件。

1. 独立承担装饰项目全流程工作 2. 参与企业装饰工程项目的设计统筹与管理 3. 具备独立完成项目落地及实景呈现的能力 4. 熟悉施工流程、常用材料及成本预算控制 5. 擅长户型平面优化设计，具备丰富的生活洞察力 6. 具备优良的沟通协调能力，可独立主导方案设计及实施跟进

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岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

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要会电脑，看图画图，出方案效果图等等

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与材料选型，把控设计成本与品质平衡 5. 配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与品牌展示 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备装修/室内设计相关工作经验，经验不限 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间想象力与手绘表达能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 大专及以上学历，环境艺术设计、室内设计、建筑学等相关专业优先

方案确定后，要求该岗位通过效果图统筹对接项目经理，和广告商，设备电器商，安排样板确认，采购，确认方案落地和质量完美落地

岗位职责： 1、掌握家装工艺及常用材料知识。 2、熟练完成现场测量、CAD绘图及效果图设计。 3、协助签单人员完成客户签约过程中的技术支持与配合。 薪资结构：底薪5000元+提成，每月需完成2单基础任务，每少1单扣减20%底薪；超出2单的部分，每增加1单奖励500元，超过5单的部分每单奖励1000元。套餐类订单提成为1000元/单，个性化定制项目提成比例为合同金额的2%-3%。 公司为成熟运营的套餐服务模式，拥有稳定且充足的客户资源，设计师无需自行开发客户，仅需配合到店或上门测量客户，协助签手进行方案讲解与谈单支持，客户沟通及成交环节由专业签手全程负责。

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2. 具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责 1.依据生产图纸，统筹规划生产流程，合理调配铆工、焊工等生产人员，组织开展日常生产工作。 2.严格把控生产进度，确保按时达成工期目标，同时监控生产成本，保证生产活动符合成本预算要求。 3.执行质量管控标准，全程监督生产环节，保障铆焊钢结构件产品质量达标。 4.协调解决生产过程中的设备、人员、技术等各类问题，维持生产秩序稳定、顺畅。 5.负责生产团队的日常管理、技能培训与考核评价，提升团队生产效率与专业能力。 任职要求 1.大专及以上学历，机械制造、钢结构、焊接等相关专业优先，3年以上铆焊钢结构件生产管理经验。 2.熟悉铆焊钢结构件生产工艺、技术标准及生产流程，能熟练解读生产图纸。 3.具备较强的生产计划制定、进度管控与成本核算能力，过往有成功达成工期与成本目标的案例。 4.拥有良好的团队管理与沟通协调能力，能有效带领团队解决生产问题。 5.持有焊工证、铆工相关资质证书或丰富现场技术指导经验者优先。

曹妃甸唐海招室内设计师

负责与客户沟通，了解设计需求、风格偏好及预算，提供专业设计方案； 独立完成室内方案设计、平面布局、效果图制作、施工图绘制（CAD）； 跟进项目全流程：量房、出图、选材、报价、交底、施工跟进及后期验收； 配合销售/团队完成签单，维护客户关系，提升客户满意度； 熟悉建材、软装、家具搭配，把控设计效果与落地质量。

一、岗位职责 1. 战略与规划：立足标识导视行业特性，制定生产、质量、设备、安全等方面的中长期工作计划和目标，密切关注行业前沿动态，引入先进的标识制作技术、工艺及管理理念，推动生产体系持续升级。 2. 生产运营管理：科学组织与调度标识导视生产全流程，优化生产排程，保障生产顺畅高效；严格执行生产成本控制计划，针对标识材料采购、能耗、设备维护等关键成本项制定管控策略，降低生产成本。 3. 质量与工艺把控：建立并完善标识导视质量管控体系，确保产品质量符合企业 标准、客户要求及相关认证规范；主导质量改进和工艺优化项目，解决标识制作过程中的技术难题，推动生产工艺持续精进。 4. 设备与安全管理：统筹生产设施设备全生命周期管理，制定设备维护保养计划，保障设备正常运行；制定并落实安全生产制度；落实环保要求。 5. 团队建设与管理：负责生产团队的组建与管理，精准招聘需求的技术、管理人才；制定针对性培训计划，提升团队制作专业技能与管理水平；建立科学的绩效考核与激励机制，打造高绩效生产团队。 6. 协调与决策支持：协调与设计、销售等部门的沟通合作，确保供应及时、产品交付达标；组织新产品开发和试生产工作，评估生产可行性；进行生产数据的统计与分析，为企业决策提供有力支撑；及时解决生产过程中的问题和纠纷，制定应急预案，妥善应对生产中的突发情况。 7. 现场与绩效管理：严格执行生产现场5S管理，营造安全、整洁、有序的生产环境；定期评估生产绩效，制定改进措施，不断提升生产效率与产品质量。 二、任职要求 （一）硬性技能 1. 基本条件：年龄30 - 45岁，大专及以上学历，广告设计、机械制造、工业设计等相关专业，或具备生产管理相关专业背景。 2. 工作经验：10年以上工作经验，其中5年及以上标识导视或相关行业整体生产管理经验，熟悉生产流程和工艺。 3. 专业能力：熟练掌握质量管理方法，能运用质量检测工具进行产品检验；熟练运用数据分析工具，优化生产决策；拥有成本控制意识，熟悉标识材料市场行情，能有效降低生产成本；善于制定生产计划，合理安排设备、人力等生产资源；了解行业相关法律政策，确保生产活动合法合规；熟练操作办公软件，能够使用CAD、CDR等软件辅助生产管理更佳。 （二）软性技能 1. 责任意识：具备高度的责任心和敬业精神，对工作任务全程跟踪、精益求精，对生产的每一个环节都做到极致负责，确保生产目标高质量完成。 2. 领导与管理：拥有出色的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队成员，培养专业人才，打造高效协作的生产团队。 3. 沟通协调：沟通协调能力强，能与设计部门探讨标识工艺实现方案，与销售部门对接客户需求，实现跨部门高效协作。 4. 决策与应变：具备良好的决策能力和问题解决能力，面对材料价格波动、设备突发故障等复杂情况，能基于数据与经验果断决策；善于发现并解决生产现场问题，迅速应对突发状况，灵活调整生产策略。 5. 创新精神：持续学习行业新知识、新技术，具备创新精神，积极推动生产工艺优化和技术创新。 三、岗位亮点 1. 行业影响力：作为标识导视行业关键岗位，深度参与企业核心运营，能够在行业内积累广泛资源与人脉，提升个人行业影响力。 2. 技术创新空间：紧跟标识制作技术发展趋势（如智能标识、环保材料应用等），有机会主导前沿技术在企业的落地应用，推动企业技术革新。 3. 成果可见性：通过优化生产流程、提升产品质量，直接为企业创造显著经济效益，个人工作成果易于量化呈现。 四、职业发展途径 生产部部长（工厂总经理/厂长） 公司运营总监 企业副总经理 企业总经理 五、工作时间 - 8:00-17:30 每周日休息 - 13天法定假带薪休息 六、生活支持 提供免费工作餐，厂区内配备员工宿舍 定期发放劳保用品（防护手套、面罩、工作服、安全鞋等） 七、成长与关怀 1. 定制化个人职业发展规划，结合岗位需求与个人优势，提供丰富的内外部培训资源。 2. 定期开展管理层沟通会，倾听员工想法与建议，助力个人成长与问题解决。 3. 组织多样化团建活动，营造和谐团队氛围，增强团队凝聚力与归属感 。

根据客户预约上门进行尺寸测量，做好现场沟通及测量数据的详细记录，深入理解并挖掘客户需求，熟练掌握各类设计软件的使用

因公司发展需求，现面向社会招聘设计师5名，设计助理5名。 设计师任职要求： 1、熟练掌握家庭装修与工装项目的整体设计及施工流程，能熟练操作CAD、3D等专业设计软件。 2、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，有团队协作精神，能承受工作压力，责任心强。 3、具备独立承接客户订单的能力，服务意识良好，注重客户体验。 薪资待遇：底薪（3000-3500元）+提成，综合月收入可达8000-10000元，每月休息4天。 提供交通补贴、餐费补贴。

能跟客户量好沟通，会水电交底，家具定制

岗位职责​ （一）生产管理​ 拆解企业生产计划，制定车间执行方案，分配人、机、料资源；​ 跟踪生产进度，解决瓶颈问题（如设备故障、缺料），保障订单按时交付；​ 分析生产效率（OEE、人均产出），优化流程、调整排班，提升产能。​ （二）质量管理​ 传达质量标准至各岗位，确保员工明确要求；​ 组织车间质量巡检，及时处理不合格品，分析原因并整改；​ 统计质量数据（合格率、不良率），形成报告，对接质检部优化管控。​ （三）人员管理​ 提招聘需求、参与面试，按技能分配人员，实现人岗匹配；​ 制定培训计划（新员工岗前、老员工技能提升），推荐优秀员工晋升；​ 建立激励机制（生产/质量标兵评选），沟通员工需求，降低流失率；​ 制定绩效指标，完成评分并反馈改进方向。​ （四）设备与物料管理​ 制定设备维护计划，记录台账，监督规范操作，减少停机；​ 申领物料并核对，监督使用、杜绝浪费，控制损耗率，按月对账。​ （五）安全与现场管理​ 制定安全制度，组织培训/演练，巡查隐患、制止违规，处理事故并上报；​ 推行5S管理，检查执行情况，保持车间整洁有序。​ （六）沟通与汇报​ 对接生产/采购/技术/质检部，协同解决计划、物料、工艺问题；​ 定期提交运营报告（生产、质量、人员、成本），提改进建议。​ 任职要求​ （一）学历与专业​ 大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先；中专可放宽，需补充一线经验；​ 掌握生产管理理论（精益生产、5S）、产品工艺，了解行业质量标准（ISO9001等）。​ （二）工作经验​ 3-5年车间一线经验，熟悉生产流程与设备操作；​ 1-3年车间管理经验（班组长/工段长），有产能提升、降不良率案例；大型企业/复杂场景需5年以上管理经验。​ （三）核心能力​ 统筹能力：拆解计划、协调资源，应对突发情况；​ 解决能力：快速定位问题根源，制定可行方案并预防复发；​ 管理沟通：激励团队、降低流失，高效跨部门协同；​ 成本意识：通过优化减少浪费，控制车间总成本；​ 安全管理：识别隐患、推行措施，处理小型安全事故。​ （四）职业素养​ 责任心强，承担生产/质量/安全责任；​ 抗压能力强，适应高强度节奏；​ 原则与灵活结合，平衡合规与效率；​ 愿意学习新技术、新管理方法。​ （五）其他技能​ 熟练用Office，部分需会MES系统；​ 涉外企业需基础英语，本地化需普通话流利；​ 优先持安全生产管理证、ISO内审员证、精益生产相关证书。 薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金