风电运维工程师： 主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、跟同事一起做饭吃或买饭吃 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、（高铁二等座以内） 6、每半年技能考核，考核通过涨薪500-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 运维薪资：小白入职薪资6K-7K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.无恐高症、色盲、色弱、 2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留 3.体重180斤以下 4.无心脏病.高血压等 5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证 6.大专及以上学历，年龄35周岁以内 7.小白需对口专业，例如机电电气类专业（有经验可以放宽工科类专业）

工作内容: 1、产品维修：承担公司风电类产品维修的具体实施，准确记录并填报维修过程中的各项数据； 2、技术支持：为风电现场的维修设备提供必要的技术支撑与服务； 3、质量控制：结合客户反馈信息，定期归纳分析常见问题并提出改进建议； 5、物流收发：协助完成返厂维修设备的出入库及物流对接工作。 6、临时工作：执行上级安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1.具备电机维修或相近专业学习经历，拥有相关资格证书者优先考虑。 2.有扎实的电机维修实践经验，能独立开展维修作业。 3.熟知电机设备构造与运行原理，掌握维修流程及相关技术规范。 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够跨部门协同处理技术问题。

1、产品维修：承担公司风电类产品的维修工作，执行具体的维修操作，并准确记录和填报相关维修数据； 2、技术支持：为公司在风电现场的设备提供必要的技术支撑与服务； 3、质量控制：结合客户反馈信息，定期梳理并归纳常见问题，推动维修质量提升； 5、物流收发：协助完成返厂维修设备的收货及发货等物流相关事务； 6、临时工作：落实部门主管安排的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、具备扎实的工控设备维修背景，能独立开展工业电气设备的维修作业；或为相关专业应届毕业人员。 （涵盖变频器、驱动器、传感器、工业电源、PLC控制器等工控类电气设备） 2、掌握电路分析、电路设计及故障诊断等基本电学技能； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、持有电工证、登高证者优先录用； 6、须长期在本地居住或具有本地户籍，非本地人员请勿投递简历。 工作时间： 周一至周五（9:00-18:00） 法定节假日休息五险

1、负责配电房、配件房及水塔的日常巡查与管理 2、对猪场内各类机电设备进行维护保养，实施挂牌管理，建立并更新设备台账，做好巡检记录 3、收到停电通知后，及时完成发电机启动前的各项准备工作 4、每日开展猪场全面巡检，发现异常情况立即处理并上报 5、能够适应猪场封闭式管理模式

风电运维工作内容:风电设备运行维护、检修、设备管理等！ 其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2.参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3.配合编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋高温补助＋工龄工资（根据岗位等级差异，薪资相应调整） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温补贴、技术绩效奖金、年终奖励等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2.参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3.协助编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000 2、每半年提供晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利 4、晋升通道：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间：月休5-6天，支持集中上班集中休息，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

岗位内容： 1.开发机电类产品方案设计，创建相应的产品样本； 2.对现有机电设备进行维护，以确保其正常运转； 3.制定机电产品的测试方案，并进行有效的实施。 任职要求： 1.机械、电气等相关专业本科及以上学历； 2.了解机电产品的工作原理和相关标准，熟悉机械加工和电路基础知识； 3.能够使用CAD、Office等常用办公软件； 4.善于观察和分析，积极主动，具备较强的沟通能力和团队合作精神。

高速机电安装，能看懂图纸

到风场机位，吊篮外挂检查和维修叶片。

找今晚加班休班一名

招二氧焊工两个，焊椅子下架，料厚，

何家铺附近招焊头工一名 干黑退管，二把刀勿扰 电话

服装展架厂：聘用：临时氩胡焊2名（成手）地址：撒袋营村☎

下午半天活30一个小时大湖。

新能源电力/风电运维工程师直签岗 18-35岁技术，大专可报，优秀者放宽至少量中专技校生 薪资福利:1-6月：6000+元/月左右；1年：8000+-12000+元/月；福利多：五险一金/六险一金全覆盖包住吃饭有补贴，干2-3月带薪休15—20天，公司 3个月零基础上岗；硬保障：央企/国企/上市公司/民企/大型电力运维公司直接签约，非劳务外包；证书快：电工证+作业证技术类一站式考完；晋升明：初级→中级→高级→经理→场长

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 新能源项目覆盖全国95%以上地市，在建与待建项目众多，岗位大量缺人。

岗位职责: 1.负责风电场的日常运维和维护工作 2.确保风电设备的正常运行和故障排除 3.参与风电设备的安装和调试过程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应风电设备维护工作的技术要求 3.具备解决问题的能力和对工作的责任心 薪资待遇：6000-12000元（基本工资＋出勤补助＋技术奖金＋其他福利补贴） 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间：大风大雨。不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月休息，也可累计2-3个月一起休息，八小时工作制，长白班要求 18-28周岁，中专以上学历，无大面积纹身和伤疤

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

（一）岗位职责 1.负责体育馆内供暖设备的日常操作与运行管理，保障系统稳定运行，满足场馆供暖需求。 2.实时监控供暖系统各项运行参数，如温度、压力、流量等，发现异常及时处置，避免设备故障及安全事故发生。 3.准确记录设备运行数据，包括运行状态、参数变化、故障处理等情况，为后续维护和系统优化提供支持。 4.协助开展供暖系统的调试工作，结合实际运行状况调整设备运行参数，提升系统运行效率。 5.参与编制设备维护保养计划，并配合执行相关工作，确保设备处于良好状态，延长使用寿命。 二、任职要求 1.热能与动力工程、电气工程等相关专业专科及以上学历，具备2年以上供暖设备运行工作经验。 2.掌握设备的工作原理及操作流程，能够熟练进行设备操作。 3.具备一定的故障分析与处理能力，能快速应对并解决运行过程中出现的问题。 4.持有有效的特种设备操作证书。 5.工作态度认真严谨，具有较强的责任心和安全意识。

因业务发展需要现向社会招聘电气化工程师4-6名，要求熟悉PLC、机械自动化相关经验，独立完成公司交派的生产任务。

岗位职责 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险评审会议的组织工作，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的落地实施； 2、统筹全国数据中心暖通系统运行优化，研究并推行节能降耗方案，有效降低整体运营成本； 3、跟踪处理各类隐患整改、问题响应及事件处置，审核故障报告，深入分析问题成因，推动持续性改进措施； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1、全日制大专及以上学历； 2、专业背景：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3、工作经验：具备3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经历； 4、技能条件：掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收标准；能独立诊断暖通系统故障并指导团队作业；具有暖通系统节能优化与运行管理的实际经验； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：富有团队合作意识，有参与大型项目团队的经验；管理能力：具备优秀的组织协调与管理能力

1.负责室内外热力管道系统及换热站工艺管道的技术审查，参与安装、调试与验收等各阶段的现场管理工作； 2.管理施工进度，及时对接并协调处理施工现场各类技术问题； 3.负责与建设单位、监理单位在施工过程中的沟通与协作事宜； 4.按要求完成上级安排的其他临时工作任务，并做好信息汇报与反馈。 1.大专或以上学历，暖通、建筑类相关专业优先。 2.掌握建筑暖通系统的设计原理、施工流程及相关规范标准。 3.具备扎实的专业技术能力与创新意识，可独立解决常规暖通技术难题。 4.具有良好的团队合作意识和沟通协调能力，能高效配合其他部门开展工作。 5.了解水电系统者可优先录用。

工作内容 1、承担空调暖通系统的方案设计及性能优化； 2、参与项目前期需求调研与技术方案拟定； 3、协同团队成员，保障设计方案的实施质量与项目按时推进。 任职要求 1、具有较强的团队协作意识； 2、熟练掌握相关专业设计工具； 3、热爱空调暖通行业，具备较强的专业热情。

职位描述 1、电气工程、给排水、暖通相关专业； 2、1-3年水电工程管理工作经验； 3、具有良好的专业技术知识，熟悉工程施工流程和给排水和电气设备安装，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题； 4、具备良好的沟通、协调能力、团队合作精神，责任心强； 5、具备一定的CAD绘图能力和较强的读图、识图能力。 6、有电工证 7、做过换热站项目的。

岗位职责： 1.负责电气系统的设计、安装、调试及维护，确保系统稳定运行； 2.参与项目的技术方案制定，优化电气系统性能，提高能效； 3.解决电气设备运行过程中的技术问题，提供技术支持与指导； 4.跟踪电气行业新技术、新材料的发展，推动技术创新与应用。 任职要求 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能适应项目现场工作。

岗位职责: 1.负责电子电气设备的维修与故障排除 2.确保设备的正常运行，及时处理设备问题 3.与团队合作，共同完成维修任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效解决技术问题 2.能够独立工作，同时具备团队合作精神 3.具有持续学习和改进工作方法的能力

1、负责数据中心供配电系统、UPS、精密空调等设施的日常巡检与运行维护； 2、严格遵循机房各项运维操作规范，确保操作流程合规，并做好完整记录； 3、根据项目要求开展设备定期巡检与检测工作，按时编制日报、周报等运维报告； 4、及时更新机房电气系统及其他相关系统的纸质变更文档； 5、在各类系统设备发生故障时，迅速进行故障排查与处理； 6、定期对运维工作进行归纳总结，并完成分析汇报。 任职条件： 1、优先考虑机电、电气自动化等相关专业背景； 2、具备3年以上供配电领域工作经验，能熟练执行供配电相关作业任务；

施工现场管理，图纸拆图，技术指导，施工队伍管理，资料汇编