高中以上学历，年龄35岁左右，懂机械结构，会画图。并且有制作自动化设备经验。

1、负责低压成套设备的设计工作，参与项目合同的技术交底与评审； 2、完成电气一次及二次图纸的绘制，进行电气元器件选型，并独立开展产品设计； 3、承担合同产品的设计任务，解决相关技术问题，同时进行成本与工时预估； 4、能够指导现场安装与调试，处理生产环节中的技术难题，并提出有效的改进方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-45岁，电气、机电一体化等相关专业； 2、具备5年以上低压成套开关柜设计工作经验； 3、熟悉常用低压电气设备及元器件，掌握其选型与报价方法； 4、精通低压开关柜的设计与制造（如GGD、GCS、MNS、GCK、XL-21配电箱等），能根据图纸判断并解决产品使用过程中的技术问题；

（该岗位可接受应届毕业生，工科专业即可。） 一、岗位职责 1、新产品的研发： 主导新产品在工艺设计与开发环节的全流程工作，保障产品由设计阶段向量产阶段平稳衔接。 配合设计团队，针对新产品的结构设计、面料选型及功能实现进行系统分析，确保契合市场需求。 负责新品打样执行，把控样品品质达到设计标准，并输出准确的技术数据用于规模化生产准备。 2、制作工艺升级： 持续推进现有产品生产工艺改进，提升产线效率与成品质量水平。 引进先进制造技术，促进生产流程向自动化、智能化方向转型。 对生产全过程实施工艺监控，动态优化工艺参数，降低物料损耗与不良品产生比例。 3、产品面料的升级： 开展新型面料与材料的研究应用，增强产品功能性与穿着体验。 联合供应商完成新面料的开发与验证测试，确保满足生产工艺要求及产品质量规范。 推进面料改良项目的落地执行，全程跟踪技术难点与质量管控节点。 4、技术团队管理与培训： 统筹技术团队日常运作，指导成员成长，强化专业技术能力与创新意识。 定期开展技术研讨与培训活动，传递行业前沿技术信息与工艺发展趋势。 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，纺织工程、材料科学或相近专业优先。 2、具备5年以上生产技术管理经验，有实际参与新产品开发经历者优先考虑。 3、精通生产流程、面料特性及相关市场发展动向。 4、拥有较强的项目协调能力和团队合作精神。 5、对新兴技术与材料具有高度敏感性，乐于学习并推动技术创新。

工作职责: 1、承担箱变、环网柜、手车柜、二八柜、JP柜等开关柜成套设备的一次与二次结构设计；协调设计各环节的内外部沟通，保障项目实施流程顺畅及后续技术支持； 2、开展成套设备电气元器件选型、控制逻辑规划、一二次接线图设计等相关技术工作； 3、组织编制并落实成套产品的生产施工图纸，指导装配人员完成柜体安装与调试； 4、负责产品出厂前的技术复核、检验测试以及现场运行验证工作； 任职资格: 1、大专及以上学历，电力系统、电气工程或机械设计相关专业； 2、具备2年以上开关柜等成套设备设计实际工作经验； 3、具备较强的现场技术问题分析与处理能力； 4、实践操作能力突出，吃苦耐劳，能接受出差安排，富有团队协作精神，善于学习钻研。

1.掌握电气原理，具备独立完成电气设备设计的能力。 2.熟练操作CAD、EPLAN等专业绘图工具。 3.拥有1-3年非标自动化设备设计与调试相关经验。 4.熟悉主流品牌PLC、触摸屏及上位机软件的应用与调试。

公司属于智能制造行业，专注于自动化设备研发、设计、项目升级改造以及技术教育与培训，具备自动化工程师管理岗位经验者，欢迎加入我们！ 1、掌握工业PLC及自动化领域相关技术，参与完善现有培训体系（已有成熟体系）； 2、负责PLC与自动化技术类课程的开发，组织编写培训教材及教学方案（现有成熟教案）； 3、协助并推动各部门落实各项培训计划，跟进实施进度； 4、为内部讲师团队提供专业支持与指导，提升培训实施质量与成效； 5、主导公司非标自动化设备、自动化生产线的电气系统研发与设计，涵盖电气原理图绘制、元器件选型、布线规划、程序编写及现场调试等工作。 任职要求： 1、具备扎实的专业背景和丰富的实践经验； 2、5年以上非标自动化设备电气设计与开发经历，熟悉各类非标设备开发流程及电气部件选型； 3、熟练掌握西门子smart-1200-1500、三菱3U-5U-AQ-R系列PLC的编程与硬件配置，具有独立完成项目设计能力，熟悉电机、传感器等核心部件的应用与选型； 4、能熟练操作EPLAN及HMI相关软件； 5、表达清晰，逻辑思维强，具备良好的沟通协调能力及培训授课能力； 6、工作态度严谨，责任心强，耐心细致，富有敬业精神，具备良好团队协作意识，愿意投身技术人才培养事业。

熟悉PLC编程及电气自动化控制 优先考虑具备通信相关知识背景者

【岗位职责】 作为光伏储能电气工程师，您将承担光伏储能系统的方案设计、工程实施与性能优化工作，保障系统高效稳定运行并满足客户需求。主要职责包括：参与项目初期技术方案的规划与可行性分析；完成电气部分的深化设计，涵盖电路布局、设备选型及整体系统整合；主导现场安装与调试过程，确保施工符合设计标准；定期开展系统巡检、维护及故障诊断，提升系统安全与可靠性；协同多部门联动，及时应对并解决项目推进中的各类技术难题。 【任职要求】 -30岁以上，本科及以上学历，电气工程、自动化或相近专业； -具备5年以上光伏储能系统设计或相关技术领域工作经验； -熟悉常用电气设计工具（如AutoCAD、EPLAN等）； -掌握电力电子技术、电力系统基础理论及控制逻辑； -具有较强的项目执行能力与团队配合意识； -拥有相关专业技术资质证书者优先。

岗位职责： 1、具备扎实的数据中心电气设计背景，能够制定电气系统设计方案，并为电气工程施工提供专业技术支持； 2、参与并牵头开展数据中心模块化机房电气专业的图纸审查与方案评估，提出具体的设计优化建议； 3、熟练运用电气CAD软件完成各类电气图纸的绘制工作； 4、配合项目经理对数据中心建设过程中的电气工程进度、施工质量等进行监督与检查； 5、协助项目经理在项目调试与测试阶段，审核电气专业的调试计划，并提供完整的测试实施方案建议； 6、依据国家相关规范及验收标准，主导数据中心电气部分的验收工作，并结合实际验收结果提出整改意见； 任职资格： 1、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、具有2年以上数据中心领域设计相关工作经验； 3、掌握数据中心配电系统规范与架构，擅长电气系统整体方案设计； 4、了解主流数据中心设备供应商（如柴油发电机、变配电系统、配电柜、变压器、UPS等），能高效推进电气专业任务； 5、熟练操作AUTOCAD、OFFICE等常用办公及设计软件； 6、具备一定现场施工管理经验及系统调试能力者优先。

如有意向者可直接联系了解

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分公司筹建中，诚邀各界英才，共聚贤能之士。 工作内容 1.负责电气仪表产品的销售工作，通过电话、微信等方式与客户保持顺畅沟通； 2.维护老客户关系，开发新客户资源，完成沟通对接与报价流程，并做好后续跟进； 3.定期进行客户回访，建立并维持长期稳定的协作关系。 工作时间 1.周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00（标准八小时），周末双休，享有国家法定节假日（不加班不加班不加班!!!）； 2.定期组织团建活动、生日聚会、团队出游等丰富业余生活； 3.清晰的职业发展路径：员工→预备经理→分公司副经理→企业合伙人。 薪资待遇 薪酬结构：无责任底薪3000元+提成+奖金+公司激励政策 试用期为1个月，提成按阶梯式计算，月均业绩提成区间6000-10000元，收入与付出直接挂钩。 1.不设业绩罚款项，工作节奏规律，杜绝加班文化； 2.提供带薪专业培训，零经验亦可快速上手； 3.入职即配备工作手机，微信、QQ、电话及办公电脑均由公司统一配置； 4.正式录用人员，依法享受养老、医疗、失业、工伤及生育五项社会保险。 我们隶属于大型集团公司，致力于打造一个尊重个体、促进成长、充满活力的工作环境。告别打卡束缚，远离早晚高峰通勤与持续性加班困扰。 倡导以实际回报肯定努力，职场透明无跪舔、无内卷、无复杂人际关系，营造年轻人向往的轻松高效氛围。 拒绝外部空降，所有管理岗位均从内部选拔晋升，晋升通道畅通且迅速。在这里，你将与优秀伙伴共同探索创新业务与高挑战项目，欢迎志趣相投、富有热情的你加入，一起充实钱包与人生！ 企业信条：简单做事、高效执行、专注目标、协同共进。

双休五险节假日带薪休假 任职要求： 1.具有电气工程类相关专业基础； 2.身体健康，能够适应岗位工作需求； 3.工作认真负责，能承受一定工作压力，具备较强的应变与问题处理能力。 岗位福利：

招自动化零件编程师傅一名，地址，城北北门路，联系电话

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

岗位职责: 1.负责机加工车间的日常生产管理，保障生产计划按时高效完成。 2.监督并优化生产工艺流程及设备运行，确保产品质量稳定可靠。 3.识别并分析现场生产问题，制定并落实切实可行的改进方案。 4.确保各项生产作业严格执行公司规范及行业质量标准要求。 5.组织开展员工技能培训，提升团队整体操作水平与工作效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能有效推动目标达成。 2.能够独立分析和处理生产过程中的各类技术性问题。 3.熟悉机加工工艺流程及相关设备操作的专业知识与技能。 4.拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作意识。 5.热衷于生产质量的持续提升，具备实施系统化改善的能力。

岗位职责：1.负责工厂安排生产2.对工厂生产质量以及进度负责进行把控3.各部门衔接协调等任职要求：1.年龄35-50岁，有钣金长工作经验最佳2.有富士康或者江苏外企钣金经验优先

岗位职责: 1.与生产团队紧密协作，保障生产目标顺利实现； 2.实时跟踪生产进展，确保各环节高效有序运行； 3.及时处理生产过程中的突发问题，维持生产稳定与品质达标； 4.负责生产物料的管理与存储优化，提升资源利用效率； 5.汇总并分析生产相关数据，为管理决策提供有力支撑。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能有效应对生产现场各类问题； 2.表达清晰，能够准确传递生产需求，具备良好的团队沟通能力； 3.机械或机电类专业背景，掌握CAD制图技能，可独立完成图纸绘制； 4.熟悉生产流程，具备基础生产管理能力； 5.责任心强，具有团队合作意识，能在高强度环境下稳定工作； 6.熟练使用生产管理相关的软件及工具。

一、设备管理 1、全面负责公司工程设备的管理工作，涵盖设备选型、采购、安装调试等前期环节，确保新进设备符合项目实际需求。 2、持续跟踪设备运行状态及使用情况，掌握设备动态运行数据。 3、制定并落实设备维护保养计划，定期开展设备的保养、检修工作，提升设备稳定性，延长使用寿命，降低故障发生频率。 二、人员管理 1、科学配置设备操作与维护岗位人员，清晰界定各岗位职责分工。 2、组织开展相关人员的专业培训，包括设备操作规范、安全作业等内容，持续提升团队专业能力与安全意识。 三、成本控制 1、实施设备全周期成本核算，涵盖采购、运行、维修等各项支出，制定有效的成本管控措施。 2、开展设备更新与技术改造的可行性分析，合理评估性能优化与投入成本之间的平衡关系。 四、安全管理 1、建立健全设备安全操作规程，确保设备运行符合相关安全技术标准。 2、定期开展设备安全性能检查，组织应急演练，强化事故预防与处置能力。 五、协调沟通 1、加强与生产部、工程部等相关职能部门的协作配合，保障设备高效支持项目建设。 2、与设备供应商保持稳定沟通，及时获取技术支持与售后服务保障。

1、车间主任直接向总经理汇报工作，在公司副总经理的指导下，全面主持车间的日常管理工作 2、负责统筹车间的生产运营、质量管理、安全生产及设备维护，确保各项考核指标顺利达成。强化“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的职责意识 3、落实公司下达的生产计划，保质保量完成各项生产任务；贯彻执行公司会议决议及相关管理制度与具体措施 4、组织推进生产流程优化与现场管理提升，持续提高生产效率与产品合格率 5、落实车间人身安全与设备安全管理，保障生产过程安全有序、文明规范 6、负责在制品、生产设备、附件、工具、量具及工位器具的使用管理与日常维护保养，确保其完好有效 7、加强车间员工的日常管理，组织开展培训与团队建设，不断提升员工技能水平与综合素养 8、监督本车间工艺纪律的执行情况，确保各工序按标准规范操作 9、对车间各类生产报表及原始记录的及时填报与真实准确承担管理责任

工作内容 1.负责包装环节的产品制作、装配及检验作业； 2.主动识别生产流程中的异常情况并迅速上报； 3.承担包装组日常运作的组织与协调任务。 任职要求 1.身体健康，能适应岗位工作强度； 2.工作认真负责，具有吃苦耐劳的精神； 3.具备基础的组织协调与管理能力。

1.协助车间主任全面落实工厂和各项管理制度 2.组织安排和技术准备工作，产品检验 3.及时发现生产中的问题

职位描述 任职要求： 1.本科及以上学历，自动化工程、自动化控制及相关专业。 2.熟悉自动化工程领域的基础理论知识，涵盖自动化原理、模拟电子技术、数字电子技术、自动控制原理等内容。 3.掌握常用自动化设计工具，如AutoCAD等电气类设计软件。 4.具备3年以上脱硫脱硝项目自动化设计经历，曾独立完成不少于3个脱硫脱硝项目的电气设计任务。 5.能够独立开展自动化专业方案编写、投标支持、初步设计及施工图绘制等相关工作。 6.曾作为主设人参与大型电力或环保工程项目者优先，有脱硫、脱硝、废水处理及节能环保类工程电气设计经验者更佳。 7.具备较强的沟通能力、责任心与团队协作意识，能与项目组成员高效协同，保障项目顺利推进，可接受出差安排，具备良好的敬业精神和合作态度。 岗位职责： 1.独立负责自动化专业方案的编制及投标技术支持，协助市场部门开展技术交流与业务对接。 2.承担本专业范围内的投标文件编制、初步设计及施工图设计任务。 3.组织并落实本专业与各相关单位之间、以及跨专业间的协调配合工作。 4.独立完成脱硫、脱硝、废水处理及节能环保工程中的自动化系统设计工作。

岗位职责 负责业务的开发与跟进工作 保持与客户的顺畅沟通，保障服务品质 协助处理业务执行中的各类问题，提高客户满意度 职位要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效响应并处理客户需求 2.具有团队协作意识，能与成员协同推进任务完成 3.抗压能力强，能在高强度工作中维持良好的工作质量

岗位职责: 1.精通机械加工工艺及机床操作，能有效指导并监管生产环节中的加工作业，保障加工品质达到规定标准。 2.负责机械加工车间团队的组织管理，涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核与激励机制，持续提升团队作业效率与技术水平。 3.熟知生产流程，并推动其不断优化，确保机械加工任务与整体生产计划协调一致、执行高效。 4.主导加工产品的质量管理工作，严格把控各环节质量，确保成品满足客户规范及行业技术要求。 5.针对生产中出现的技术障碍及时分析并解决，助力生产效率与产品品质双提升。 任职要求： 1.具备扎实的机械加工与机床操作能力，拥有丰富的现场生产经验和技术积累。 2.具有较强的团队管理能力，善于组织团队建设并推动团队协作发展。 3.深刻理解制造流程，可根据实际生产需要提出有效的流程改进方案。 4.具备较强的技术问题分析与处理能力，能在生产过程中快速响应并解决突发技术问题。