岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模到施工图的全流程设计工作 2. 结合市场需求、流行趋势及材料工艺特性，优化产品功能、外观与成本平衡 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产落地，确保设计方案可制造、易安装、符合质检标准 4.参与新品研发项目，进行竞品分析、用户调研及设计可行性评估 5.持续更新设计素材库，维护标准化部件与模块化设计方案 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3DMax、SketchUp、SolidWorks或Rhino等设计软件，具备独立建模与渲染能力 2. 对木材、板式、金属、软体等家具常用材料及加工工艺有扎实理解 3.具备良好的审美能力、空间感知力与用户视角，能精准把握家居生活场景需求 4.沟通协作意识强，能高效响应跨部门反馈并推动设计问题闭环 5.热爱家居行业，有原创作品集或成功上市案例者优先

具备良好的沟通能力，熟练运用酷家乐制作效果图

精通设计软件，沟通方案，下单，落地安装

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模到施工图的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与用户需求，参与产品定位、风格定义及材料工艺选型 3. 与生产、采购、销售等部门协同，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4. 对现有产品线进行优化升级，提升功能性、美观性与用户体验 5. 参与展会样品策划及新品推广支持，提供设计说明与视觉素材 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 熟悉板式、实木、软体等家具生产工艺、常用材料及五金配件应用 3.具备良好的审美素养与创新意识，对家居潮流与生活方式有敏锐洞察 4.沟通协作能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有家具企业设计经验者优先，艺术类、工业设计或家具设计相关专业背景为佳

会设计软件，沟通方案，下单。三维家

要求会独立量精尺，效果图 酷家乐

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模到施工图的全流程输出 2. 结合市场趋势与用户需求，参与产品定位、风格定义及材料工艺选型 3.协同生产、采购及销售部门，跟进打样、试产及量产落地，确保设计方案可制造、成本可控、品质达标 4. 对现有产品线进行优化升级，提出符合人体工学、环保标准及审美趋势的改进建议 5.参与展会新品策划与视觉呈现，配合营销提供设计支持与技术说明 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备独立建模与渲染能力 2. 具备良好的空间感知力与美学素养，对材质、色彩、比例及工艺有扎实理解 3.有家具行业设计经验者优先，熟悉板式、实木、软体等至少一类家具生产工艺与标准 4.具备沟通协调能力，能高效对接工厂与跨部门团队 5.学历不限，经验不限，热爱家居设计并持续关注行业动态

需具备独立量尺能力，能够制作效果图，并可与业主进行有效沟通

岗位职责: 1. 负责家庭装修项目的设计构思及整体方案的规划与落地； 2. 与客户保持顺畅交流，准确把握需求并确保设计方案贴合实际目标； 3. 参与设计讨论环节，积极提供创意思路与优化建议； 4. 编制完整的设计图稿及三维模型； 5. 保障设计成果的质量，并推动项目按计划节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 2. 热爱家居装饰设计工作，可独立承担设计任务并高效完成； 3. 熟练掌握常用设计工具，例如CAD、3d、酷家乐等； 4. 拥有创造性思维，善于探索新颖设计理念； 5. 能够与客户及项目组成员进行清晰有效的对接与协调。

具备独立谈单能力，熟悉装修全流程，沟通表达能力强，有相关工作经验，擅长图纸制作 岗位福利：五险，节假日福利，公费旅游

1、混料员、配料员4名，待遇：7k-12k,能接受夜班；保底工资8000元 2、机手数名，待遇：7k-12k，能接受夜班； 3、包装员10名，要求：男女不限，待遇：计件，一般6k-10k，能接受夜班； 4、线槽包装员2名，要求：男女不限，待遇5k-8k，能接受夜班； 5、叉车司机1名，，年龄：25-55岁，能接受夜班，1年工作经验； 6、吊料员1名，，年龄：25-55岁，能接受夜班，工作简单易上手； 7、装卸工数名，，年龄30-60岁，待遇：6500-8000+ 联系电话：

兴隆宫兴祖线昱鑫纸箱厂招工 车间招长期工，男女不限 年龄20-45岁，车间各岗位熟手优先 ‼ 工资6-1万。 2⃣招叉车，抱叉司机 要求：能够熟练开叉车的，年龄20～50岁左右，有工作经验者优先，工作稳定，常年有活 工资6-8千 管饭，待遇丰厚，工作轻松 联系电话

坤亿桥架厂招 高薪，高薪，高薪 招聘库管一名 有工作经验优先， 工资高待遇好 电话

虎什哈找小钩机替班

快递驿站 招聘快递拉件人员一名（要求会骑三轮车，会用简单的app，有责任心，）另招聘理货人员一名（要求会用简单的app，有责任心，有耐心，) 薪资 面议或电联：

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计 2. 结合市场趋势与用户需求，参与产品定位、风格定义及材料工艺选型 3.与生产、采购、销售等部门协同，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4. 对现有产品线进行优化升级，提出改进建议并跟进打样与量产效果 5.参与展会新品策划及设计资料整理，支持品牌视觉统一与推广需求 任职要求： 1.热爱家居设计，具备良好的审美能力、空间感知力与手绘/软件表达能力 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max或SolidWorks等设计软件，能独立完成建模与渲染 3.了解板式/实木家具结构、常用材料特性及生产工艺流程 4.具备较强沟通协调能力与项目推进意识，责任心强，注重细节 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行设计师投递

招聘定制家具设计师多名 销售1名 地址：白云区竹料 联系电话

工厂有成熟的经营管理体系，为了扩大单量，诚邀您一起合作。 如你有销售团队，定制家具客户群体准确性明确。绝对是你能力体现的时刻。 设计公司，团队有需要专业的定制厂合作，必定让你省心省力。

岗位职责： 1. 负责固装家具的创意设计与结构开发，完成从量尺深化概念草图、施工图的全流程输出。 2. 结合市场趋势与用户需求，参与新品研发及现有产品优化升级 3. 与生产、采购、销售等部门协同，确保设计方案可落地、成本可控、工艺可行 4. 熟练运用CAD等相关软件。

门墙柜全屋定制家具空间规划方案设计工艺流程定制家具

岗位职责： 1.负责家具订单的图纸审核、尺寸复核及结构拆解，准确输出板材清单、五金配件表及加工工艺单 2.运用拆单软件（如TopSolid、WoodWOP或国产主流系统）完成BOM表编制与优化排料，控制材料损耗率在合理范围内 3.与设计、生产、采购部门紧密协作，及时处理拆单异常、工艺变更及客户定制需求调整 4.建立并维护标准拆单模板库与常见问题应对清单，持续提升拆单效率与一次准确率 5.定期汇总拆单数据，分析常见错误类型，提出流程优化建议并参与内部培训支持 任职要求： 1.熟悉板式/实木家具结构原理、生产工艺及常用五金配件规格，具备基础识图能力 2.能熟练操作至少一种家具拆单软件，有实际项目拆单经验者优先 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的跨部门沟通与问题协调能力 4.学历不限，有家具制造企业拆单、深化设计或技术部相关工作经验者优先 5.接受短期驻厂或配合生产节奏弹性工作安排

协助校长开展校区运营及日常事务管理 团队氛围融洽，上级沟通顺畅

有丰富设计水平，善于和客户沟通，表达能力强，有责任心，能站在客户角度考虑设计方案。

石材测量设计月薪5000-8000

具备良好的业主沟通能力，熟练使用酷家乐制作效果图

1. 协助校长办理日常事务

要求: 1.年龄23-38岁之间，男女不限 2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先 3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带 工作地点:围场五小阳光帝景底商 薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。

岗位内容： 1. 负责包装设计的整体视觉风格，包括画面布局、色彩运用及具体执行方案； 2. 结合产品特性，参考市场动态与竞品情况，完成创新性包装视觉设计； 3. 参与产品定位与品牌形象建设，依据公司发展战略推进包装设计实施。 任职要求： 1. 美术、平面设计或相关专业本科及以上学历； 2. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计工具； 3. 具备扎实的美术基础、优秀的手绘能力与良好的审美素养； 4. 拥有5年以上包装设计工作经验，了解多行业包装设计规范与标准。

自有生产工厂，每月订单稳定，现缺擅长酷家乐效果图制作的前端设计师

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。