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收购员.专员.助理去收购计算机硬件特简单。 工作时间不限 工作地点自由 要求.会骑车.能说会道.服务意识强.有责任心。 年龄16_35.男女不限 工资待遇.8000_15000.多劳多得 工作地点时间不限.没有固定工作地点到处跑自由 外观检查：检查设备成色、有无明显损坏、改装痕迹 功能测试： CPU：型号识别、核心数、主频、运行稳定性测试 内存：容量、频率、兼容性、坏块检测 硬盘：容量、健康状态（SMART数据）、读写速度、坏道检测 显卡：型号、显存、接口、显示输出测试 主板：接口完整性、供电稳定性、BIOS功能 电源：功率、稳定性、接口类型 真伪鉴别：识别翻新件、山寨件、维修件，核对序列号与官方信息 价值评估：根据品牌、型号、成色、市场行情综合定价 3. 价格谈判与交易执行 市场调研：掌握实时行情（如CPU、显卡、内存的价格波动） 报价策略：根据硬件状况给出合理的收购价格，预留利润空间 商务谈判：与客户协商价格、付款方式、交货时间等条款 合同签订：明确货物清单、质量标准、售后责任等 资金结算：办理货款支付，管理交易台账 4. 物流与仓储管理 货物验收：到货后再次核对数量、型号、成色，确认与约定一致 分类入库：按品类（CPU、内存、硬盘、显卡、整机配件等）分类存放 库存管理：记录库存信息，跟踪货物状态，防止积压或丢失 包装运输：安排专业包装，确保运输过程中硬件不受损 5. 销售对接与渠道出货 对接下游：将收购的硬件转售给维修商、装机店、二手市场、海外客户等 分级处理： 成色好、功能正常的 → 直接二次销售 有小问题的 → 维修翻新后销售 无法修复的 → 拆解回收有价值的元器件或贵金属 数据安全：确保硬盘等存储设备的数据已彻底清除或物理销毁 6. 合规与风险管理 来源审查：核实货物来源合法性，避免收购赃物或走私物品 环保合规：遵守电子废弃物处理相关法规（如《废弃电器电子产品回收处理管理条例》） 税务合规：按规定开具发票，做好税务申报 售后责任：明确收购货物的售后条款，降低纠纷风险

现招教官3名身高：1米60以上，年龄：18至50岁，工资面议，包吃包住退伍军人，或警校毕业生，有工作经验者优先，上班地点:贵州兴义城区内，电话

招聘教官20名。要求年龄在20岁至35岁之间，男性身高165厘米以上，女性身高158厘米以上。需听从指挥，服从安排，严格自我要求，维护整体教官形象，无不良嗜好，无犯罪记录，品行端正。做事积极主动，灵活性和协调性好，会基本队列，退役军。工作以准军事化管理为主，在校园内对学生的日常学习生活习惯进行规范化管理，配合学校领导、老师完成管理任务，确保学生在校安全，教育引导学生努力学习，帮助学校建立管理特色。薪资福利：实习期3000元/月，转正后3100元至3500元/月，队长4000元至5000元/月（根据个人能力），上不封顶。管吃管住。

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晚上八点以后可以工作，做完为止，工作时间大概4小时

兼职招聘时间：工作岗位：餐饮协助工作时间：11:00-22:00--3人17：00-22：00--20人联系电话：

招聘订单操作员5名。要求会使用手机、电脑等电子设备，年龄23-50岁，抗压能力和执行力强。室内电脑办公，无需打电话或寻找客户。薪资福利：综合工资4000-8000元以上，奖励机制上不封顶。工作地址：兴义印象兴义。

物业保洁员清扫楼栋楼道地面，及时清运楼道垃圾；擦拭扶手、窗台，定期清洁公区玻璃，无灰无蛛网；清理绿化带落叶、白色垃圾，配合绿化收尾杂物清理，清扫步道积水杂物。任职要求，35-59岁，身体健康有力气；会用手机收通知、拍工作现场；做事认真负责，服从管理，团结协作。月薪2200-2400元，月休4天工作地点：峰林雅居小区联系电话：（）

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