储备干部见习生
3000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专个人客户门店销售地推销售保健品公司健康管理师三级
1、负责采集顾客健康信息，建立并维护健康管理档案；
2、掌握眼部、关节穴位按摩技巧，学习眼疾相关知识及艾灸技术；
3、通过门店血压检测吸引顾客体验产品，办理体验卡，挖掘顾客需求；
4、向顾客普及健康常识及健康产品信息
完善的福利制度：
1、可签订学校正式三方协议
2、提供配备齐全家电、独立卫生间的员工宿舍
3、岗前带薪培训（不收取任何费用）
4、“老员工一对一”指导，助力新人快速融入与成长
5、组织员工旅游、读书会等活动，充实精神生活
6、工作氛围轻松融洽，晋升通道清晰，发展平台广阔
7、定期开展周度、月度团队建设：聚餐、团建活动、生日会等娱乐项目
净化工艺熟练操作工
4000-9000元/月
化工工程师3-5年大专变换生产操作与管理化学专业脱硫脱碳煤化工低温甲醇
1、大专及以上学历，应用化工、化工工艺等相关化工专业，熟练者可适当放宽学历条件。
2、具备3年以上低温甲醇洗中控岗位或同类行业操作经验，掌握离心式压缩机、离心泵、换热器的工作原理并能熟练操作，熟悉中控DCS系统运行，可独立完成开停车操作及突发事故应对，了解现场巡检流程、岗位风险点及防护用品的规范使用方法：
3、身体健康，工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，适应倒班制度。
干熄焦设备维修工程师
8000-10000元/月
化工工程师1-3年学历不限
1. 工艺技术管理：
1）规程制定与维护： 负责编制、修订和完善干熄焦工艺技术规程、操作规程、开停车方案、应急预案等技术文件，并监督执行。
2）参数监控与优化： 持续监控和分析干熄焦系统关键工艺参数（循环气体成分、温度、压力、流量；锅炉汽包水位、主蒸汽温度/压力；预存室料位、排焦温度；焦炭冷却效果、焦炭质量等），及时调整操作，确保系统在最佳工况下运行。
3）工艺纪律检查： 定期检查工艺纪律执行情况，纠正违规操作，确保生产严格按照规程进行。
2. 生产过程分析与问题解决：
1）运行数据分析： 收集、整理、分析干熄焦系统日常运行数据（DCS数据、化验数据、设备运行记录等），评估系统运行状态、效率（干熄率、蒸汽产量/品质、氮气消耗、发电效率等）和焦炭质量（CSR、CRI等）。
2）异常诊断与处理： 对生产过程中出现的工艺异常、波动、故障（如循环气体成分异常、锅炉参数波动、排焦温度过高、焦炭烧损大、焦炭质量下降等）进行技术分析，查找根本原因，提出并组织实施有效的解决措施和技术方案。
3）技术攻关： 针对长期存在的技术难题、瓶颈或效率低下环节，组织或参与技术攻关项目。
3. 工艺优化与技术改造：
1）运行优化： 基于数据分析，持续提出并实施工艺操作优化方案，提高干熄焦率、蒸汽产量和品质、能源利用效率，降低氮气、除盐水、电力等消耗。
2）技术改造： 参与或主导干熄焦系统工艺相关的技术改造、革新项目的立项、方案制定、技术论证、实施跟踪和效果评估，提升系统性能和可靠性。
3）新技术应用： 关注行业技术发展动态，评估和推广适用于本装置的先进工艺技术和操作经验。
4. 安全、环保与质量管理：
1）工艺安全： 参与工艺安全分析（如HAZOP），识别工艺过程中的安全风险，提出安全控制措施。确保工艺设计、操作变更符合工艺安全管理规范。
2）环保达标： 监控与干熄焦工艺相关的环保参数（如除尘效率、气体排放），分析异常排放原因，从工艺角度提出改进建议，确保符合环保要求。
3）焦炭质量保障： 分析干熄焦工艺操作对焦炭冷热强度（CSR/CRI）等质量指标的影响，优化操作参数以稳定和提高焦炭质量。
5. 技术文档与培训：
1）技术资料管理： 建立、维护和管理干熄焦工艺相关的技术档案、图纸、操作记录、分析报告等。
2）员工培训： 负责对干熄焦车间操作人员、班组长进行工艺原理、操作规程、异常处理、安全环保要求等方面的技术培训和考核，提升员工技能水平。
3）技术报告： 编写生产工艺分析报告、技术总结报告、改造项目技术方案与总结等。
6. 技术支持与协作：
1） 生产运行支持： 为生产调度和现场操作提供24小时工艺技术支持，尤其在开停车、异常工况处理期间。
2）设备维护检修支持： 配合设备部门进行检修计划的制定，提供工艺隔离、置换方案，参与检修后的工艺调试和验收。
3） 部门协作： 与生产、设备、安全、环保、质量、能源管理等相关部门密切协作，解决跨部门技术问题。与炼焦车间协调干熄焦与湿熄焦的平衡。
7. 成本控制：
1）消耗分析： 分析工艺物料（氮气、除盐水等）和能源消耗情况，识别浪费点，提出降耗措施。
2）参与成本核算： 为车间成本核算提供工艺消耗方面的数据支持。
研发专员（工艺技术）
5000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年大专塑料研发塑料模具塑料工艺通用塑料
1、负责一次性餐饮具（如杯、碗、餐盒等）从样品开发至批量生产的工艺规划与制程改进，保障产品高效实现量产落地。
2、针对研发产品在生产过程中出现的成型、脱模、外观及性能波动等问题进行分析与优化，推进生产工艺规范化，稳步提高新品产出效率与合格率。
3、关注市场趋势、销售数据及客户使用反馈，参与产品升级评估，配合开展新材料、新工艺及新产品的可行性验证与导入工作。
4、联动生产、品质、研发、市场等部门，确保项目各阶段有序推进，实现产品从设计到上市的无缝衔接。
任职要求：
1、具备3年以上塑料制品、餐饮具或包装类行业研发或工艺工程相关工作经验。
2、掌握吸塑、纸品等常用加工工艺，有模具配合及产线实操经验者优先。
3、具备一定市场洞察力，能结合用户需求提出产品优化建议。
4、具备良好沟通协调能力，可跨部门协作推动项目执行。
5、专科及以上学历，材料、高分子、机械、工业设计等相关专业背景优先考虑。
6、备注：简历投递时请随附作品集。
储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科市场营销方向
参与公司各类业务的培训与成长计划。
工作内容：
1. 参加公司组织的全面业务培训；
2. 熟悉各职能部门的运作流程；
3. 投身具体项目或任务，提升实战经验；
4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 具备良好的学习能力和沟通技巧；
3. 对企业运营有高度热情；
4. 能够服从公司统一安排，适应力强；
5. 拥有团队合作意识，态度积极向上。
薪资待遇：
无责底薪3500+500车补+1000绩效奖金（最低一千，上不封顶）
提供住宿，拎包入住，家电齐全。
节假日正常放假，带薪休假，购买五险。
Agent开发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
一、岗位职责1、负责基于Openclaw与大语言模型（LLM）的AI智能体系统架构设计与开发，涵盖任务分解、对话控制、意图理解及流程调优；
2、构建多Agent协同体系：规划并落地多智能体协作架构，明确各Agent职能分工与通信机制，应对跨场景、复合型任务的联动挑战，提升业务流程的自动化与智能决策能力；
3、实现Agent执行逻辑的设计与开发，覆盖任务调度、工具集成、反馈闭环等核心功能；
4、规划并部署Openclaw权限管理系统，支持按用户角色分配差异化操作权限，优化其记忆模块（含短期记忆与长期向量存储），实现会话间任务延续；
5、搭建RAG（检索增强生成）架构，完成企业知识库对接与问答效果提升；
6、提升系统运行效能，设计并发处理流程与异常重试策略，兼顾输出准确性、系统稳定性、响应时效及token使用效率；
7、精通Prompt工程方法论，持续优化提示结构与生成策略，提高模型响应效率；
8、关注AI Agent领域最新技术动态，推动系统架构迭代与性能持续升级；
二、岗位要求
1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能或相关专业背景优先；
2、熟练掌握 Python 或 Java 至少一门编程语言，具备扎实的软件开发规范与工程实践能力；
3、深入理解 AI Agent 技术体系，能运用 LangChain4j、Spring AI 或 LangChain 等框架开展企业级应用开发；熟悉Agent的任务规划、记忆管理与工具调用机制，拥有丰富的Prompt工程优化经验，可有效应对模型幻觉与推理波动问题；
4、对Openclaw有深入研究并具备二次开发能力者优先考虑；
自动化设备软件开发工程师
6000-12000元/月
自动化工程师1-3年大专C#C++Winform工业自动化开发上位机开发嵌入式硬件嵌入式软件工业控制系统运动控制系统机器视觉
岗位职责：
1、根据项目方案要求，独立承担软件的规划、编码、测试及调试任务
2、负责PC端人机交互类应用软件（上位机）的开发，包括界面设计及PC与外部设备间通信控制程序的研发
3、依据项目进度安排，按时完成对应功能模块的程序编写与调试工作
4、撰写并提交相关软件工程文档、研发技术文件
任职要求：
1、自动化、机电一体化、电气等相关专业大专及以上学历，具备相关领域开发经验者优先考虑
2、掌握VC++或C#编程语言，熟练运用QT、WINFORMS等常用开发工具或界面设计技术
3、具有良好的团队协作意识，自我驱动力强，工作认真负责，具备较强的问题分析与解决能力，乐于学习新知识并突破自身局限
4、了解主流运动控制器中的一种或多种，有伺服电机、运动控制装置及电气系统调试经验；具备运动控制类软件设计、机器视觉（如Opencv、halcon）应用背景者优先
5、拥有独立开展工控类项目软件开发的能力，可熟练实现工控功能模块的程序编写
6、能自主提出非标自动化设备的软件解决方案，独立完成程序编写、调试及研发过程中各类问题的处理，逻辑清晰，思维缜密
7、具备优秀的沟通协作能力，性格积极，办事高效，不拖延
产品研发负责人
8000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专技术研发配方研发一次性餐具塑料纸品
（一）岗位核心定位
负责研发团队的日常运作、项目推进与技术实施，专注于一次性餐饮用具类产品的研发工作，全面掌控项目进度、质量标准与合规要求，保障研发任务高效落地。
（二）核心工作与职责
1. 组织并管理研发小组，合理分配工作任务，开展绩效评估，组织技术培训与交流，提升团队专业水平，构建高效协同的工作氛围。
2. 接收研发任务后制定详细执行方案，整合组内资源，监督项目进程与产出质量，确保各阶段成果按时达成且符合规范要求。
3. 主导关键技术模块的设计与实施，把控研发全过程细节，独立攻关核心技术问题，支撑产品持续优化升级。
4. 落实研发管理体系，持续改进小组作业流程，协同其他部门完成测试验证及生产对接，定期向研发总监反馈工作进展。
（三）任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，材料、食品等相关专业；大专学历者需具备5年以上相关领域研发管理经验。
2. 工作经验：具有5年以上研发工作经验，其中至少3年从事研发管理工作，具备一次性餐饮用具行业经验者优先考虑。
3. 专业能力：熟悉产品所用材料特性、生产工艺及安全法规要求，能独立应对复杂技术挑战，具备良好的项目统筹能力，可主导技术方案设计并保证成果满足量产与合规需求。
4. 综合素质：具备优秀的团队领导与全局协调能力，善于激发团队潜能；工作认真负责，执行能力强，重视规范操作，富有创新思维，沟通顺畅，具备良好的协作意识。
产线技术员
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科生产质量管理生产计划管理生产产品设计生产技术研发新产品导入MasterCamSolidWorksUGCATIAAutoCAD
岗位要求：
1. 学历：大学本科，化工、冶金、材料类相关专业
2. 技能要求：熟练掌握CAD、Excel、PPT等常用办公软件
3. 工作经验：具有3年以上化工企业工作经验
4. 其他：具备良好的沟通表达能力及团队合作意识
岗位职责：
1. 掌握所辖产线的全部工艺流程及相关表格制作
2. 协助工艺助理开展产线调试或试验过程中的数据采集、整理与报告编写
3. 负责产线技术文档的更新与维护
4. 参与产线异常情况的实验验证，并完成实验报告撰写
5. 参与本产线的成本测算与核算工作
6. 配合工艺助理推进新项目工艺参数的调试与优化
服务员厨师
五点半烧烤·小龙虾，夜宵店诚招厨师1名，服务员1名。工作时间:下午五点～凌晨三点要求有责任感，团队意识强！薪资待遇面谈！短期工，临时工勿扰！电话
黔南独山县香樟路饭店招厨房配菜、切菜员(男女不限)工资3500-4000元(贵阳豆米火锅)
3500-4000元/月
配菜月结
独山香樟路饭店招厨房配菜、切菜员(男女不限)工资3500-4000元(贵阳豆米火锅)电话:
摩托车维修月结
招聘独山宁峻摩托车公司因业务所需，招聘摩托车维修学徒工一名(销售)，，年龄25至40岁，有摩托车驾照，初中文化以上，学徒期工资3000元。月电话:
铝艺门木门安装
操盘手技术总监工作地址:福泉小区高层的四单元5楼502（就在虹北会所边上大门进去往左手边）（星期一至星期日）上午9：30—11：30下午13：30—16：00晚盘：18：30—20：308000-12000/月享受国家法定节假日；奖金、提成比例丰厚透明具备2年以上的期货或股票实盘交易经验，擅长K线趋势分析、技术图形、价差、数据等分析（符合其中一点即可），且致力于通过个人擅长的分析手段深入研究，进行交易
黔南福泉市布依族苗族自治州招泥瓦工，需要招做房屋地基扎钢筋工师傅几名，砌墙师傅几名，包括会支木的
270-350元/天
泥瓦工砌砖钢筋笼子1-2人
黔南布依族苗族自治州福泉市招泥瓦工，需要招做房屋地基扎钢筋工师傅几名，砌墙师傅几名，包括会支木的
自动化学徒 长白班 五险一金
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
一、工作内容：
1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！
2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作；
3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题；
4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持；
5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。
二、任职要求：
1.年龄：18 - 34岁，实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生）
2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业；
3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。
4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。
5. 无染头发，无案底 无明显纹身。
三.薪资待遇
小白实习期有老师父带着做，有补贴包住。
+绩效出差补贴+加班费，月综合薪资8000-12000
3、做项目按每小时30－38/小时。
4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1.2W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W）
四、工作时间
1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时）
2、转正后：上午8:00-17：30，加班1-2小时，上6休1，长白班。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时）
3、节假日正常放假。
五、职位福利
薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。
假期福利：带薪年假、加班补贴。
生活福利：包吃住。
职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业培训和指导，帮助员工成长岗位职责：
1.根据电气图纸完成设备接线、气路安装、工位布设及IO信号校对，熟悉伺服/步进电机、PLC及HMI等核心部件原理与应用
2.负责PLC编程、触摸屏组态、系统调试、日常维护及版本升级工作
3.协同客户开展现场安装指导、技术调试及故障快速响应与处理
4.参与新产品开发的技术支持，提供可行性电气方案与优化建议
5.执行自动化关键设备的预防性维保计划，统筹故障维修与运行管理
任职要求：
1. 中专/技校及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业优先
2.接受零基础应届生及实习生，公司配备导师带教，需具备较强学习意愿与动手能力
3.了解电气布线、控制柜设计或部件选型者更佳，愿主动学习EPLAN、CAD及主流PLC编程
4.责任心强，沟通协作良好，踏实谦逊，有志于深耕工业自动化与智能装备领域
5.无犯罪记录，仪容整洁，符合基本职业形象要求
浙江嘉兴外资企业招收自动化学徒数名，高薪包吃住，正式工，晋升空间大
6000-8000元/月
自动化工程师经验不限大专
浙江嘉兴外资企业招收自动化学徒数名（缺口50人）
1.招聘对象：2024、2025、2026年大专及以上学历；
2.要求有3个月-6个月左右自动化工作及实习经验，机电一体化、人工智能、机械设计制造及其自动化、工业机器人、工业自动化、电气自动化等机械类相关专业；
3.较强的学习力、沟通表达力、有高度的责任心、极强的计划、组织、协调能力和团队合作精神；
岗位职责：
1.主要从事非标自动化设备组装、调试、维护等相关工作。
2.此岗位上班时间早八晚八需要两班倒。
薪酬福利：
1.公司提供一日三餐以及免费住宿（水电费自理），住宿标准两人间；当月25号前入职人员缴纳社保
2.薪资待遇：起薪4000+加班费（基数2660）+浮动绩效-；缴纳公积金。
3.每六个月会有考核晋升机制，综合考核及表现优异者，提供内部晋升的机会。
招无经验包吃住保底8500
8000-13000元/月
自动化工程师经验不限中专/中技长白班八小时无经验应届生公寓式四人间计算机相关专业通信相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
岗位介绍：
自动化工程师是指专门负责对自动化机器设备进行配盘、接线、调试编程等操作的电气自动化技术人员
（招小白0经验0基础）
岗位职责：
负责新能源锂电池、点胶机、机械手、AGV机器人等自动化设备操作
1、主要是看2D3D图纸、配盘、接线、IO对点、走工位的工作。
2、掌握电气控制系统、电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。
3、参与现场的安装和调试
4、对设备进行维护
【薪资待遇】月薪8000-16000
如果是0基础经验或技能还不具备上岗要求的，入职需跟着工程师实训20天左右，期间包吃包住额外有 2000 作为生活补贴；如果具备中工技能，面试通过可直接正式上岗。
实训20天学会技能后安排独立上岗薪资：5500底薪+加班费+岗位津贴+项目奖金等综合薪资8000-12000元/月，交五险一金，每月10号发薪。独立上岗工作沉淀3个月左右，有机会可以晋升 薪资13K-16K/月，入职实训就签合同。
自动化工程师助理长白班8K
8000-13000元/月
自动化工程师经验不限中专/中技公寓式四人住长白班八小时招无经验应届生计算机相关专业通信相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
岗位介绍：
自动化工程师是指专门负责对自动化机器设备进行配盘、接线、调试编程等操作的电气自动化技术人员
（招小白0经验0基础）
岗位职责：
负责新能源锂电池、点胶机、机械手、AGV机器人等自动化设备操作
1、主要是看2D3D图纸、配盘、接线、IO对点、走工位的工作。
2、掌握电气控制系统、电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。
3、参与现场的安装和调试
4、对设备进行维护
【薪资待遇】月薪8000-16000
如果是0基础经验或技能还不具备上岗要求的，入职需跟着工程师实训20天左右，期间包吃包住额外有 2000 作为生活补贴；如果具备中工技能，面试通过可直接正式上岗。
实训20天学会技能后安排独立上岗薪资：5500底薪+加班费+岗位津贴+项目奖金等综合薪资8000-12000元/月，交五险一金，每月10号发薪。独立上岗工作沉淀3个月左右，有机会可以晋升 薪资13K-16K/月，入职实训就签合同。
自动化学徒，包吃住，双人宿舍
7000-9000元/月
自动化工程师经验不限初中及以下
岗位职责：
1.完成非标设备的组装和调试
2.负责异常情况/事故的处理并及时汇报。
3.完成上级安排的其他任务。
职位要求：
1.年龄18-35岁，不限经验
2.接受应届毕业生
薪资待遇：
1.长白班，上六休一，包吃住，面试当天可安排宿舍
2.薪资7000+，良好的晋升通道，涨薪快
生产班长
4000-6000元/月
生产管理免费培训1-2人月结1-3年高中全职团队管理生产计划与物流控制生产跟单
岗位职责：
1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保各工序按计划高效运转
2. 监督生产质量与工艺执行，及时发现并解决异常问题，保障产品符合汽车排气改装件标准
3. 组织班组员工开展安全培训与技能提升，落实安全生产规范与6S现场管理
4. 协同技术、品质、计划部门完成新品试产、工艺优化及交付目标
5. 做好生产数据记录与分析，定期汇报产能、良率及人员绩效情况
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验，熟悉汽车零部件或机械制造行业优先
2. 有较强的沟通协调能力与团队带教意识，能有效激励一线员工
3. 责任心强，具备基本的质量意识、成本意识和安全意识
4. 能适应制造业生产节奏，接受加班及轮班安排
5. 高中及以上学历，有相关行业3-5年实操经验者优先
磷酸盐生产主管
1.1-1.6万元/月
车间主任5-10年大专
岗位职责：
1、落实公司下达的生产经营目标，统筹生产管理与技术创新改造工作，制定大、中、小规模检修计划并组织实施。
2、全面主持车间日常运营，将生产任务细化分解至各班组，协调组织各岗位人员高效开展生产活动，并监督执行进度与完成情况。
3、构建以车间主任为核心的安全生产与环保管理体系，全面负责生产经营的组织与指挥，检查各岗位安全技术规程的执行状况。
4、定期组织召开车间技术分析会议，聚焦达产达标、节能降耗、高负荷下安全环保稳定运行、产品质量提升及新产品研发，确保装置投产后达到工艺包设计的消耗标准，持续推进磷酸装置的技术革新与优化措施。
5、强化安全、生产、环保、质量、管理及人员培训等各项工作的推进力度，推动管理标准化与操作规范化建设。
6、实施“走动式管理”机制，依据车间工艺考核制度开展绩效评估与考核工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，化工类相关专业背景，具备6年以上化工行业生产经验，其中至少4年管理岗位工作经验。
2、有磷酸或磷酸盐行业从业经历者优先考虑。
生产管理/副厂长
1-2万元/月
厂长/主管3-5年大专
面试地点：贵阳新路口城市方舟B栋8楼拜兹门窗
自有工厂招生产副总
岗位职责：
1. 生产计划的制定与实施：
结合公司发展战略及市场订单情况，牵头编制年度、季度和月度生产计划，并将任务合理分解至各车间与班组，保障生产运行平稳有序。
2. 生产流程监控与协调管理：
全面掌握生产进度，落实订单从前期规划、过程跟踪到后期复盘的全流程管理。通过科学调配资源，平衡各环节产能，推动型材切割、组角、玻璃加工、装配等工序高效协同，及时解决制约生产的各类问题，确保交付准时。
3. 作为企业生产体系的关键管理者，生产副总需统筹全局工作，致力于实现生产运营的高效性、稳定性、安全性与成本可控性，支撑公司战略落地。其核心职能涵盖以下多个方面：
4. 物料使用与能源管理：
主导生产过程中物料使用的管控，监督物料消耗标准的执行，防止跑冒滴漏。同时优化作业排程，合理错峰用电，提升能源利用效率，降低能耗成本。
5. 工艺改进与效能提升：
持续推进生产工艺与作业流程的优化升级，导入精益生产思维，压缩生产周期，减少工序等待，全面提升生产效能，压降单件制造成本。
6. 质量体系构建与执行：
牵头建立并完善产品质量标准、工艺规范及相关技术文档，并组织落实执行，确保生产过程有据可依、质量可控。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能高效完成上级交办的各项任务
2. 富有团队协作意识，能够快速适应并融入集体工作氛围
3. 学习能力强，善于总结经验，持续优化工作方式方法
电气工程师
7000-12000元/月
电气工程师5-10年大专安装/调试维修/保养低压高压磷酸选矿厂PLC
一、岗位职责
1. 负责PLC程序开发、触摸屏界面设计及整机电气系统的调试工作。
2. 参与现场电气安装施工过程，指导接线与布线作业，监督施工质量与进度。
3. 承担设备日常电气故障排查、技术改造升级及生产线优化改进任务。
4. 与客户及施工团队对接，开展技术交流、现场技术支持及售后服务工作。
5. 归集整理项目电气相关资料，健全技术文档体系，推动技术经验积累。
6. 主导电气图纸的设计与审核，负责电气设备选型及采购协调工作。
二、任职要求
1. 持有高/低压电工操作证，具备5年以上电气工控、设备电气或工厂配电相关工作经验，熟悉自动化设备、生产线、成套电控系统及工业现场调试者优先。
2. 大专及以上学历，专业包括电气工程及其自动化、电气自动化、机电一体化、电力系统等相关方向。
3. 有磷选厂、磷酸生产等化工设备、工程机械或非标自动化行业背景者优先考虑。
每天对接客户接单下单，跟踪客户
3000-6000元/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责：
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备、生产顺畅
2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据及时更新
3.协助部门间沟通对接，处理生产异常反馈，汇总问题并推动闭环解决
4.编制日常生产报表，统计产能、良率、交付达成率等关键指标，支持管理决策
5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，如会议记录、文件收发、样品寄送等
任职要求：
1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel/Word），熟练使用ERP系统者优先
2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力
3. 有生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验者优先
4. 具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识
5.服从安排，适应生产型企业的节奏与协作氛围
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师3-5年本科电机Protel设计安装/调试测试
岗位内容：
1. 承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、验证实施与日常维护工作。
2. 为生产、销售等相关部门提供技术支持，协助解决涉及电气技术的相关问题。
3. 参与产品在电气方向的研发规划制定及需求调研分析工作。
4. 推动新技术与新型材料的落地应用，并结合市场使用反馈优化电气性能表现。
任职要求：
1. 具备本科或以上学历，主修电气工程及其自动化或相近专业。
2. 拥有3-5年电气相关领域实际工作经验，具备电机控制器、PLC或DSP项目经验者优先考虑。
3. 熟练运用常见EDA设计软件，如PADS、Protel等工具进行电路开发。
4. 掌握电气系统调试流程与故障诊断技术，可独立处理电路及软硬件集成问题。
5. 工作态度积极，具备良好的团队协作意识与项目推进能力，沟通表达顺畅。
硝酸车间主管
1.5-2万元/月
车间主任5-10年大专硝化反应氧化工艺生产安全管理车间管理
1、全面保障硝酸装置安全、平稳、高负荷运行，执行公司下达的生产任务，确保产量、质量及能耗指标顺利完成。
2、牵头开展工艺技术攻关，持续优化流程设计，突破生产瓶颈，提高系统运行效能与产品质量水平。
3、编制并落实装置大修、中修、小修计划，主导技术改造与改进措施项目，提升设备运行可靠性与稳定性。
4、推进车间安全、环保、质量管理体系建立与实施，推动现场管理标准化、操作流程规范化。
5、实行走动式管理模式，快速响应并解决现场问题；健全绩效考核与激励制度，开展员工培训，建设高效专业化团队。
6、完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，化工类相关专业；
2、5年以上硝酸装置生产管理经验；
3、具备良好的生产统筹、技术分析及现场管控能力；
4、掌握化工行业安全环保法规，工作责任心强，执行力优异。
电气工程师
1.1-1.5万元/月
电气工程师3-5年大专
招聘要求：
1、大专及以上学历，电气或自动化类相关专业；
2、具备3年以上煤化工或化工行业电气运维工作经验；
3、熟练掌握高低压配电系统及PLC/DCS控制系统，具备独立开展设备检修与故障排查能力；
4、持有工程师职称、高低压电工操作证者优先考虑；
能胜任上级交办的其他工作任务
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