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岗位职责 1公司在成都 2. 协助工程师进行自动化设备组装、接线、简单调试  3.设备日常测试、试运行、简单问题排查  4.整理设备资料、记录调试数据，配合现场整改  5.完成领导安排的其他技术辅助工作 任职要求 1. 大专及以上学历优先，机电、自动化、电子相关专业，无经验、应届生均可 2. 能看懂简单电路图，愿意学设备调试 3. 踏实肯干，动手能力好，能接受偶尔外勤 4. 不需要独立调试经验，有人带、全程培训

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岗位职责： 1.负责电气系统的设计、选型、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收，解决技术问题 3. 编制电气相关作业指导书、操作规程及维护保养计划 4. 配合完成项目电气部分的成本控制、进度管理和跨专业协调 5. 对现有电气系统进行优化升级，提升运行稳定性与能效水平 任职要求： 1.电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业背景 2.熟悉PLC、变频器、低压配电系统及常用电气元器件 3. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.持有电工上岗证或注册电气工程师资格者优先

调试技术员中大工（线上面试）：45‑55 元 / 时，4 年以上非标自动化调试经验，会铣床磨床，可出差

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习PLC编程、电气控制系统安装与调试等自动化技术 2. 参与工厂产线设备的日常维护、故障排查及基础维修工作 3. 协助完成自动化设备的接线、测试及运行验证任务 4. 记录学习过程与实操问题，定期提交学习总结与改进计划 5. 遵守安全生产规范，落实车间6S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，机电、自动化、电气类相关专业更佳 2. 对工业自动化技术有浓厚兴趣，愿意从基础学起，具备较强动手能力 3. 责任心强，踏实肯学，能适应工厂环境及轮班安排 4. 无经验要求，公司提供系统化带薪培训与职业发展路径 5. 身体健康，无恐高、色盲等影响电气作业的生理限制 提前如实说明：各地分部目前还在筹备，新人前期统一安排到成都总部带薪实训2个月，学成考核通过可分配地方分部，不收取，可以接受咱们再详细沟通。

厂务系统通讯接口调试，PLC编程调试，熟悉modbus rtu，modbus tcp，及s7协议

岗位职责： 1. 负责PLC自动化控制系统的设计、编程、调试及优化工作 2. 参与产线自动化改造项目，完成电气图纸绘制与设备选型 3. 配合机械、软件团队完成整机联调及现场交付支持 4. 编写技术文档，包括控制逻辑说明、操作手册及维护指南 5. 对现有自动化系统进行故障诊断、维修及性能提升 任职要求： 1. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与调试 2. 掌握HMI、变频器、伺服系统及工业通信协议（Modbus、Profibus等） 3. 具备电气自动化相关基础知识，能独立完成控制系统集成 4. 有制造业产线自动化项目经验者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协作与现场问题解决能力

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1、统筹管理：主持车间日常工作，制定生产计划与排班，监督考核各班组、岗位工作。 2、进度管控：跟进生产进度，协调人、机、物料，保障任务按时完成。 3、安全现场：落实安全制度，开展隐患排查、安全培训，制止违章作业。 4、质量工艺：监督工艺执行，巡检产品质量，跟进问题整改。 5、设备物料：管理设备运维，严控物料、能耗损耗，规范各类台账。 6、团队管理：负责员工考勤、考核、培训及新员工带教，协调内部事务。 7应急协同：做好工序衔接，及时处置设备、生产、安全类突发问题并上报。 8、其他工作：完成领导安排的临时任务。

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1、生产计划统筹 根据公司年度、月度经营目标，制定车间整体生产计划，拆解日、周、月生产任务并下达至各班组；合理调配人员、原料、设备，保障生产连续稳定，确保产量、交期达标。 2、班组与人员管理 统筹四名班长日常工作安排、任务下达、过程监督与绩效考核；负责车间全员考勤、排班、劳动纪律管控；组织岗位技能、安全培训，搭建生产班组人才梯队。 3、工艺与质量管理 制定并落实磨料冶炼、修包、选块各工序作业标准、工艺参数及质量管控要求；监督各班组依规作业，跟踪产品合格率，分析质量异常并落实整改闭环。 4、安全环保管理 严格执行公司安环管理制度，落实车间安全生产、消防、职业健康、环保管控工作；组织日常隐患排查、班前安全交底、应急演练；制止违章作业，杜绝轻伤及以上安全环保事故，配合政府安监、环保部门各项检查。 5、设备管理统筹 统筹车间冶炼设备、辅助生产设备全生命周期管理；对接综合管理部设备管理员，制定设备日常点检、维保、年度检修计划，提升设备完好率，减少故障停机时间。 6、现场 6S 与成本管控推行车间 6S 现场管理，规范物料堆放、作业环境、通道及环境卫生；严控原材料、耐火材料、水电、辅料消耗，落实降本增效，降低生产损耗。 7、跨部门协调对接 对接综合管理部、采购、仓储等部门，协调原料供应、备品备件领用、成品入库、制度执行、绩效考核等工作；及时传达公司管理制度与决策指令。 8、制度建设与工作复盘 制定车间生产管理制度、班组作业流程、岗位操作规程；定期召开生产例会，复盘产量、质量、安全、设备、成本等问题，持续优化生产流程与管理模式。 9、其他工作 完成领导交办的临时、突发性生产及管理类工作。

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