
自动化
5000-8000元/月
自动化工程师5-10年本科及以上PLC编程电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
岗位职责:
负责楼宇自控系统的方案设计、系统调试、日常维护及性能优化工作。
开展楼宇自控设备的选型评估、参数配置及相关管理工作。
及时排查并处理系统运行中出现的各类技术故障与异常情况。
协同其他业务部门及项目团队,保障系统持续稳定高效运转。
参与工程项目前期规划与现场实施,提供专业技术支持与解决方案。
任职要求:
本科及以上学历,电气工程、自动化、电子信息等相关专业背景。
具备[X]年以上楼宇自控系统相关工程实践经验。
掌握主流楼宇自控系统产品及其对应的技术规范与行业标准。
具备较强的故障分析能力与实际问题处理能力。
具有良好的沟通协调意识及团队协作素养。
能适应出差安排及项目现场作业环境。
自控工程师
5000-8000元/月
自动化工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1、负责项目进度的统筹协调及项目资源的调配与组织等管理工作;
2、承担自动化项目的工程设计、系统配置以及DCS现场调试工作;
3、开展客户现场培训和技术指导,提供运维支持。
岗位要求:
1、本科及以上学历,自动化相关专业优先;具备2年以上化工、石化、冶金造纸、水泥、煤化工、炼油、啤酒等行业自动化工程实施经验者优先;
2、具备较强的沟通协调能力、积极主动的学习态度和良好的团队协作精神;
3、能够适应出差工作安排
净化工艺熟练操作工
4000-9000元/月
化工工程师3-5年大专及以上变换生产操作与管理化学专业脱硫脱碳煤化工低温甲醇
1、大专及以上学历,应用化工、化工工艺等相关化工专业,熟练者可适当放宽学历条件。
2、具备3年以上低温甲醇洗中控岗位或同类行业操作经验,掌握离心式压缩机、离心泵、换热器的工作原理并能熟练操作,熟悉中控DCS系统运行,可独立完成开停车操作及突发事故应对,了解现场巡检流程、岗位风险点及防护用品的规范使用方法:
3、身体健康,工作细致认真,责任心强,能承受工作压力,适应倒班制度。
仪表主操作工
4000-6000元/月
自动化工程师1-3年大专及以上现场仪表dcsplc煤化工电子电气/自动化相关专业计算机相关专业自控
1、具备1-3年相关领域工作经验
2、参与新建项目中DCS系统、SIS系统、压缩机ITCC及PLC等系统的选型配置、技术文件审核、视频监控、网络通信、电信扩音对讲等系统工作,参与制定相关技术规范与管理制度,项目投产后承担全厂控制系统的运维及技术升级任务;
3、负责新建项目现场仪表、阀门的方案设计与设备选型,以及备品备件的统筹管理;
4、负责项目建设阶段仪表设备的安装监督、进度跟踪,协调解决施工过程中的各类技术问题;
5、组织仪表类设备的出厂验收、到货开箱检验,以及施工与调试阶段的质量管控和工程竣工验收,牵头开展分析仪表的“三查四定”专项工作;
6、主导现场仪表运行异常的原因排查与故障处理,保障生产装置连续稳定运行;
7、能够独立编制各类仪表检修技术方案,并有效组织人员实施检修作业;
8、针对所辖装置的仪表系统提出预防性维护建议,提升系统及设备的本质安全水平;
9、本岗位实行倒班制,不接受者请勿投递。
干熄焦设备维修工程师
8000-10000元/月
化工工程师1-3年学历不限
1.工艺技术管理:
1)规程制定与维护:负责编制、修订和完善干熄焦工艺技术规程、操作规程、开停车方案、应急预案等技术文件,并监督执行。
2)参数监控与优化:持续监控和分析干熄焦系统关键工艺参数(循环气体成分、温度、压力、流量;锅炉汽包水位、主蒸汽温度/压力;预存室料位、排焦温度;焦炭冷却效果、焦炭质量等),及时调整操作,确保系统在最佳工况下运行。
3)工艺纪律检查:定期检查工艺纪律执行情况,纠正违规操作,确保生产严格按照规程进行。
2.生产过程分析与问题解决:
1)运行数据分析:收集、整理、分析干熄焦系统日常运行数据(DCS数据、化验数据、设备运行记录等),评估系统运行状态、效率(干熄率、蒸汽产量/品质、氮气消耗、发电效率等)和焦炭质量(CSR、CRI等)。
2)异常诊断与处理:对生产过程中出现的工艺异常、波动、故障(如循环气体成分异常、锅炉参数波动、排焦温度过高、焦炭烧损大、焦炭质量下降等)进行技术分析,查找根本原因,提出并组织实施有效的解决措施和技术方案。
3)技术攻关:针对长期存在的技术难题、瓶颈或效率低下环节,组织或参与技术攻关项目。
3.工艺优化与技术改造:
1)运行优化:基于数据分析,持续提出并实施工艺操作优化方案,提高干熄焦率、蒸汽产量和品质、能源利用效率,降低氮气、除盐水、电力等消耗。
2)技术改造:参与或主导干熄焦系统工艺相关的技术改造、革新项目的立项、方案制定、技术论证、实施跟踪和效果评估,提升系统性能和可靠性。
3)新技术应用:关注行业技术发展动态,评估和推广适用于本装置的先进工艺技术和操作经验。
4.安全、环保与质量管理:
1)工艺安全:参与工艺安全分析(如HAZOP),识别工艺过程中的安全风险,提出安全控制措施。确保工艺设计、操作变更符合工艺安全管理规范。
2)环保达标:监控与干熄焦工艺相关的环保参数(如除尘效率、气体排放),分析异常排放原因,从工艺角度提出改进建议,确保符合环保要求。
3)焦炭质量保障:分析干熄焦工艺操作对焦炭冷热强度(CSR/CRI)等质量指标的影响,优化操作参数以稳定和提高焦炭质量。
5.技术文档与培训:
1)技术资料管理:建立、维护和管理干熄焦工艺相关的技术档案、图纸、操作记录、分析报告等。
2)员工培训:负责对干熄焦车间操作人员、班组长进行工艺原理、操作规程、异常处理、安全环保要求等方面的技术培训和考核,提升员工技能水平。
3)技术报告:编写生产工艺分析报告、技术总结报告、改造项目技术方案与总结等。
6.技术支持与协作:
1)生产运行支持:为生产调度和现场操作提供24小时工艺技术支持,尤其在开停车、异常工况处理期间。
2)设备维护检修支持:配合设备部门进行检修计划的制定,提供工艺隔离、置换方案,参与检修后的工艺调试和验收。
3)部门协作:与生产、设备、安全、环保、质量、能源管理等相关部门密切协作,解决跨部门技术问题。与炼焦车间协调干熄焦与湿熄焦的平衡。
7.成本控制:
1)消耗分析:分析工艺物料(氮气、除盐水等)和能源消耗情况,识别浪费点,提出降耗措施。
2)参与成本核算:为车间成本核算提供工艺消耗方面的数据支持。
化学检验,矿产品质量检测,中级工程师
6000-12000元/月
化工工程师10年以上大专及以上石油化工化工工程师证中级职称及以上生产操作与管理
总工!化学分析相关专业,10年以上实际操作经验,大专以上文凭,获得中级工程师资格,持检验员证,年龄35以上,负责公司所接到所有样品检验检测分析中的技术严格把关,负责协同公司办理CMA国家计量认证资质,检验报告单的授权签字人
电气自动化技术员
1-1.2万元/月
自动化工程师3-5年本科及以上Java数字电路/模拟电路基础PLC编程CAD电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
熟悉制氧厂的工艺流程,掌握预热发电系统的运行原理,了解水处理及220kv变电站相关技术。
具备项目筹建初期的设计图纸审阅能力,能够处理各类工程技术数据,熟练使用CAD软件及常用办公工具。
有冶金行业工作经验者优先录用。
电气自动化技术员
1-1.1万元/月
自动化工程师1-3年大专及以上C/C++PLC编程电子电气/自动化相关专业计算机相关专业
熟练掌握Csharp、C及C++编程语言的使用
贵州贵阳明天8.30中航城.需要一个钟点工打扫日常卫生,35/小时,有空的姐妹马上联系我。
35元/时
保洁1-2人
明天8.30中航城.需要一个钟点工打扫日常卫生,35/小时,有空的姐妹马上联系我。
贵阳观山湖区招腻子/大白/墙漆安置房项目需要腻子工班组有相关工作经验,有班组的请电联
腻子工大白工
贵阳市观山湖区招腻子/大白/墙漆
安置房项目需要腻子工班组
有相关工作经验,有班组的请电联
马鞍山自动化技术员保底8500五险一金/长白班/可晋升
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
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N02.任职要求:
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
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N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-12000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
友情提示:报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询
工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校生有课的不考虑,非校招
电气自动化技术员保底9000/长白班/有人带
8500-12000元/月
自动化工程师大专及以上
N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
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N02.任职要求:
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
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N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-12000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
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工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校生有课的不考虑,非校招
自动化技术员保底9500五险一金/长白班/可晋升
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限学历不限长白班接受小白包吃住
N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
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N02.任职要求:
任职要求:
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
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N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-13000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
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福州自动化技术员保底8500五险一金/长白班/可晋升
8500-12000元/月
自动化工程师大专及以上
N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
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N02.任职要求:
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
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N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-12000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
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自动化技术员高薪诚聘|实习期有补贴,转正9000-12000,包吃住+五险一金+14薪
6000-12000元/月
自动化工程师1-3年大专及以上
N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
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N02.任职要求:
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
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N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-12000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
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钏车装卸工及机器管理人员
6000-7000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验工程机械经验压力设备经验焊接工艺经验
一天正常上班三到五小时,主要要会开发酵罐,和学习发酵罐的相关知识,以前做过罐式发酵有机肥的同志优先录取
文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专及以上仓管物流经验不需要出差建材经验跟单经验单休文员经验家居家具经验月休四天
公司名称:贵州阿士丹实业有限公司
招聘岗位:办公室文员
岗位职责:
1.负责公司各类文件、资料的录入、打印、分类、整理及归档管理;
2.接听来电,接待来访人员,并做好相应的登记与记录工作;
3.协助领导完成日常行政事务,如办公用品采购与发放、费用报销等;
4.按要求完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1.有相关工作经验者优先考虑
2.年龄要求:******;
3.学历要求:中专及以上学历;
4.技能要求:
·熟练操作电脑,掌握MicrosoftOffice办公软件(Word、Excel、PPT)的使用,熟悉打印机、复印机等常用办公设备;
·具备较强的文字撰写和数据处理能力。
5.素质要求:
·工作态度积极,责任心强,关注细节;
·具有良好的服务意识以及沟通协调能力;
·遵从安排,执行力强,具备团队合作精神。
·薪资待遇:具有竞争力的薪酬,面谈
工作地点:清镇市王二寨涂料厂
调色工程师
岗位描述:
1)负责水性建筑涂料调色工作
2)主要负责水包砂、冠晶石调色工作
3)确保仿石漆质量和颜色准确性
4)根据客户需求和来样样板的特点,进行仿石漆的配色和样品制作
任职要求:
1)具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和团队成员有效沟通和协作
2)具备细致认真的工作态度,能够准确把握仿石漆的颜色和质量要求
3)具备学习能力和解决问题的能力,能够不断改进工作方法和解决工作中的问题
厂长
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上有生产管理经验质量管理经验门窗厂经验机械加工制造经验其他
岗位职责:
1.全面主持蓝卡门窗工厂的生产运营工作,保障生产任务按计划有序推进;
2.监控生产各环节,确保产品品质稳定,及时应对并解决生产过程中的技术与管理难题;
3.持续优化生产工艺流程,提高生产效能,控制成本支出,提升工厂整体运营效益。
任职要求:
1.具备扎实的生产管理背景,有门窗制造行业经验者优先考虑;
2.具有出色的组织领导力和团队管理能力,能有效带领团队完成既定目标;
3.具备良好的沟通与协调能力,可高效协调内外部资源,促进工厂不断优化升级;
4.重视安全生产管理,具备较强的现场问题处理及突发事件应对能力。有丰富门类制作经验者亦可胜任
医疗器械生产总监/厂长
1-1.5万元/月
生产总监5-10年大专及以上特殊膳食有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验医疗
工作职责:
1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控(含物料、能耗及设备维护)以及安全生产的全面管理。
2.主导新产品的工艺研发,负责技术标准与工艺文件的审核,推动技术改造项目的实施与落地。
3.组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作,确保系统合规稳定运行。
4.具备技术文档审批能力,善于跨部门协作;能高效处理生产过程中的突发问题,保障产品按时交付。
5.跨部门联动:协调生产、技术、工程等多方资源,推进生产技术目标的实现。
6.定期向总经理汇报生产运营进展,并落实相关专项工作安排。
岗位要求:
1.具备5年以上医疗器械行业生产管理经验,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求;
2.拥有工艺验证及设备管理的实际操作经验;
3.熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产管理方法;
5.学历要求:本科及以上,工程、药学或管理类相关专业优先考虑。
电气工程师
7000-9000元/月
电气工程师5-10年本科及以上电气工程师证机电类二级建造师证书电工作业证电气机电工程相关专业电控工程师
1、具备全日制本科及以上学历,电气工程或机电一体化等相关专业背景,品行良好,责任心强,工作认真严谨,踏实肯干,具备较强的抗压能力,年龄在25至42周岁之间。熟练掌握电气工程施工相关技术标准与规范,具有5年以上相关工作经验,无任何违法犯罪记录。
2、熟悉工程项目从开工到竣工各阶段的现场管理流程,能够独立完成相关专业图纸的识读及施工方案的编制与审核工作。
3、可自主编制施工组织设计及管理方案,熟知国家及地方有关工程建设的法律法规、政策要求、行业标准和技术规程,了解各类行政手续办理程序。具备良好的语言表达、沟通协调能力,以及敏锐的洞察力、判断力和应急处理能力。
4、精通输变电工程一次系统与二次系统的施工技术规范,熟练掌握中低压电气设备安装与调试技术,能科学制定施工进度计划,并对现场施工提供有效的技术支持与指导。
5、在工程部门主管的统筹安排下,高效完成公司下达的各项任务与工作指令。
6、持有二级建造师执业资格证书(机电工程方向)、特种作业操作证(电工类)者优先考虑。
生产主管/车间负责人
7000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验
生产主管:
1、具备本科及以上学历,具有较强的沟通能力,能与相关部门搭建高效的沟通机制并维持良好的协作关系,富有团队合作意识。
2、拥有3年以上生产管理经验,熟练操作常用办公软件,掌握ERP系统应用,具备指导和规范仓库管理工作的能力。
3、需具备汽车或汽车零部件行业生产管理背景,能够通过系统软件将销售计划分解为月、周、日生产排程,测算各工序产能并合理调配资源,确保订单100%按时交付。
门窗车间主任
1-1.3万元/月
车间主任1-2人月结中专及以上
拜兹门窗招聘推拉门生产车间主任兼售后工程师1名,月薪10000+,公司购买五险;要求:1、有5年及以上门窗生产经验;2、必须有极窄推拉门、重型推拉门、卫生间平开门生产管理经验;3、会起草生产管理流程体系以及生产工序标准化;4、中专及以上学历!
电气调试技术员
7000-10000元/月
电气工程师1-3年本科及以上
1.为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维及相关技术指导与咨询服务。
2.独立或协同项目团队在客户现场完成项目交付的各项工作任务。
3.参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化过程,助力产品性能不断提升。
4.拥有覆盖全国20余个地区的本地服务团队,可在条件允许的前提下根据个人意向调整工作城市。
岗位要求:
1.大专及以上学历,专业为电气工程及其自动化、自动化或相近方向,掌握电力、计算机及电子技术基础。
2.有1年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑。
3.能识读高低压电气工程图纸,实践操作能力突出。
4.熟悉电气一、二次系统及配电自动化相关工程内容。
个人要求:
1.能适应属地化项目分配,接受所在责任区域内的出差安排。
2.具备良好的沟通技巧与环境适应力。
3.富有团队协作意识,能主动进行自我管理以支持团队目标达成。
4.拥有较强的学习意识和内在驱动力,愿意持续参与公司组织的技术提升培训。
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