1年设计经验，懂文案，会使用设计软件，有素材平台会员更佳

1、熟练掌握各类设计软件，具备良好的沟通技巧与审美素养，能够协同团队高效完成大型项目任务。 2、责任心强，具备独立分析与解决复杂问题的能力，同时拥有快速学习新知识的适应力。 3、工作需 occasional 加班，每周休息一天半。

岗位职责： 1.负责品牌广告、线上推广物料、社交媒体配图等视觉设计工作，精准传达营销策略与品牌调性 2.独立完成设计稿 3.配合市场与运营团队需求，高效响应创意提案、修改优化及落地执行全流程 4.参与创意头脑风暴，提供符合目标人群审美的视觉解决方案 5.管理并维护品牌视觉规范，确保设计风格统一性与延展性 任职要求： 1.热爱设计，具备良好的审美能力、创意思维与用户视角，对流行趋势敏感 2.熟练使用Photoshop、CDR等主流设计工具，能高效产出高质量视觉稿 3.具备广告/新媒体/互联网行业设计经验者优先，有成熟作品集可随时提供 4.沟通协作能力强，能适应快节奏多任务并行的工作环境 5. 学历不限，重视实际能力与成长潜力

公司主营业务板块： 党建机关文化建设 校园文化建设 企事业单位文化建设 主题展厅文化建设 特色主题文化阵地 … 1.性别不限，22-30岁，身体健康，形象气质良好。 2.三年以上广告行业或平面设计相关领域从业经历。 3.精通CDR、AI、PS、PPT等设计工具及常用办公软件。 4.性格积极乐观，具备较强的进取意识与责任意识，能适应高强度工作节奏。 5.具备同类岗位经验者优先，本科及以上学历优先，具有项目统筹能力及方案讲解能力者优先。 薪资体系：底薪+绩效+提成+工龄工资+奖金+各项福利+年终双薪（需满一年工龄） 每周休息一天半，法定节假日按规休假。 加分项 有广告、公关、会展等相关行业背景者更佳

职位描述 工作内容 1、依据活动主题与具体内容，完成对应的平面视觉创意设计； 2、主导品牌推广中的视觉呈现，确保整体风格符合公司品牌形象与质量标准； 3、协调并管理推广设计相关供应商及物料资源。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和高度的责任感； 2、具有良好的团队合作意识与职业敬业精神； 3、能准确领会工作指令，并具备一定的创新设计能力。

1、熟练运用各种设计软件，有较好的沟通能力和审美能力，能配合团队协作完成大型项目。 2、有较强的责任心，能独立解决困难问题。有较强的学习能力。

1、日常平面设计：对接公司客户的各类设计需求，具备良好的沟通技巧与创意能力，熟悉柳州本地广告市场情况，掌握各类广告物料特性，可独立完成设计方案及报价工作。 2、项目主设任务：主导客户项目的整体设计方向，负责核心视觉画面等关键设计内容，确保作品兼具创新性与审美价值。 3、政府项目设计：承担政府类项目的设计执行，涵盖上墙画面、党建空间平面布局、公共区域空间设计等相关工作。 4、设计范畴：包括海报、展架、展板、活动场景布置、户外景观小品、文化墙建设、室内软装设计等内容。 5、其他职责：完成上级安排的临时性工作，根据其他部门或岗位需求，提供专业范围内的支持与协作。

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岗位职责： 1、负责公司平面图以及品宣图的设计 2、深入了解行业动态和用户喜好，创造性地挖掘设计灵感，为项目注入创新与沉淀。 3、积极参与项目规划，独立对接项目需求，推动设计成果高质量交付。与团队协作，提供专业建议。 岗位要求： 1、美术相关专业毕业，具备卓越审美与设计基础。掌握多种风格，擅长视觉设计/合成。 2、熟练掌握PS、AI等平面软件，懂AE或者具备手绘能力者佳； 3、具有良好的创意构思能力及敏锐的色彩感； 4、善于抓住游戏用户心理进行设计； 5、思维清晰，勤奋踏实，学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 6、具有良好的沟通、协作能力、团队合作精神，能适应高强度工作压力。

全职，门店上班，每周日休息，工作内容主要负责客户沟通排版设计。会PS，CDR软件。

柳州到防城拖头要五个司机顶班，有意联系罗总<br/>岗位职责:<br/>1. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>2. 临时故障能说清现象、配合修<br/>3. 高温、寒冬个人防护做好<br/>4. 打锤时注意振动、飞石，周边清人<br/>5. 长臂、加长臂干活心里有数

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招聘职位:炒菜师傅 招聘人数:1名 工资待遇:4800-5000元 工作地点:广西自治区柳州市 任职要求:晚8到4点,23点到7点,月休三天 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

柳州市融水苗族自治县招桥梁钢筋工，会二保焊，有证优先，要求有做柱子钢筋工作经验，

柳州市鱼峰区招强电

一、岗位职责 - 协助资深设计师完成建筑相关平面设计，包括楼盘海报、工程宣传单页、工地围挡、建筑物料、项目宣传物料等设计及修改优化； - 对接建筑项目设计需求，准确理解项目要点，按时按质完成设计任务，贴合建筑行业调性及项目宣传需求； - 整理建筑设计素材、规范文件归档，协助维护设计流程，主动学习建筑行业设计趋势和新技能； - 完成领导交办的其他建筑设计辅助工作，配合项目推进。 二、任职要求 - 核心能力：掌握PS、AI、CDR核心设计软件，了解基础色彩搭配、排版布局，能独立完成建筑相关简单设计任务（如楼盘海报、工程物料设计）； - 适配人群：22-32岁，大专及以上学历，设计、建筑相关专业优先（有基础作品集者优先，建筑相关练习作品也可）； - 必备素养：审美在线、有耐心责任心，善于倾听需求、配合修改，具备基本沟通和团队协作能力，对建筑行业有基础兴趣； - 完成领导交办的其他建筑设计辅助工作，配合项目推进。 三、岗位核心优势 - 薪资福利：5000-10000元/月（能力可谈），入职即缴社保； - 新手专属支持：专人带教，拒绝放养，定期免费建筑设计相关技能培训，助力快速上手建筑行业设计工作、提升专业能力； - 工作氛围佳：团队年轻化、沟通无壁垒，办公环境舒适； - 时间更灵活：9:00-18:00上下班，周末双休，法定节假日正常休息； - 成长有保障：清晰晋升路径（初级→中级→资深建筑平面设计师）

能独立排版设计

熟练掌握各种软件

一、用工性质 银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 三、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利- 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 - 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 - 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 - 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 - 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 - 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利- 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 - 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 - 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 - 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利- 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 - 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 - 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 - 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 四、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 2. 线上视频面试环节（全程无需线下到场）- 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 - 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 - 复面：用人部门负责人面试，时长约20-30分钟，主要考察专业能力、职业素养和稳定性 - 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 3. 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库 七、核心定位 负责银行品牌视觉形象设计与各类宣传物料的设计制作工作，包括海报、宣传单页、画册、展板、线上宣传图等。纯创意执行岗位，无业绩考核指标。 八、岗位职责 - 负责银行各类线下宣传物料的设计，包括海报、宣传单页、画册、展板、易拉宝等 - 负责银行线上平台宣传图的设计，包括官网、微信公众号、APP等 - 负责银行品牌视觉形象的维护与统一，确保设计风格一致 - 参与银行各类活动的视觉设计工作，包括活动背景板、邀请函、礼品等 - 负责设计文件的整理、归档与管理 - 与印刷供应商对接，跟进印刷制作进度，确保成品质量 - 完成领导交办的其他设计相关工作 九、任职资格要求 - 大专及以上学历，视觉传达设计、平面设计、美术等相关专业 - 1年及以上平面设计相关工作经验，有金融行业设计经验者优先 - 熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件 - 具备良好的审美能力和创意能力，能独立完成各类设计项目 - 了解印刷工艺与制作流程，能把控设计成品质量 - 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 能适应项目高峰期的阶段性少量加班 十、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） - 固定基本工资：8000-12000元/月，根据岗位等级确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） - 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 餐补：600元/月 - 交通补贴：300元/月 - 通讯补贴：200元/月 - 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） - 固定年终奖金：1-2个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 十一、岗位核心优势 - 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，工作稳定性强 - 无业绩压力：纯创意执行岗位，无任何考核指标，专注设计本身 - 工作环境好：甲级写字楼办公，团队氛围融洽，创作空间大 - 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳 - 作品展示平台大：银行品牌影响力大，设计作品受众广

一、用工性质 银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 三、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利- 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 - 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 - 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 - 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 - 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 - 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利- 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 - 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 - 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 - 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利- 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 - 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 - 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 - 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 四、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 2. 线上视频面试环节（全程无需线下到场）- 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 - 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 - 复面：用人部门负责人面试，时长约20-30分钟，主要考察专业能力、职业素养和稳定性 - 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 3. 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库 七、核心定位 负责银行品牌视觉形象设计与各类宣传物料的设计制作工作，包括海报、宣传单页、画册、展板、线上宣传图等。纯创意执行岗位，无业绩考核指标。 八、岗位职责 - 负责银行各类线下宣传物料的设计，包括海报、宣传单页、画册、展板、易拉宝等 - 负责银行线上平台宣传图的设计，包括官网、微信公众号、APP等 - 负责银行品牌视觉形象的维护与统一，确保设计风格一致 - 参与银行各类活动的视觉设计工作，包括活动背景板、邀请函、礼品等 - 负责设计文件的整理、归档与管理 - 与印刷供应商对接，跟进印刷制作进度，确保成品质量 - 完成领导交办的其他设计相关工作 九、任职资格要求 - 大专及以上学历，视觉传达设计、平面设计、美术等相关专业 - 1年及以上平面设计相关工作经验，有金融行业设计经验者优先 - 熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件 - 具备良好的审美能力和创意能力，能独立完成各类设计项目 - 了解印刷工艺与制作流程，能把控设计成品质量 - 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 能适应项目高峰期的阶段性少量加班 十、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） - 固定基本工资：8000-12000元/月，根据岗位等级确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） - 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 餐补：600元/月 - 交通补贴：300元/月 - 通讯补贴：200元/月 - 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） - 固定年终奖金：1-2个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 十一、岗位核心优势 - 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，工作稳定性强 - 无业绩压力：纯创意执行岗位，无任何考核指标，专注设计本身 - 工作环境好：甲级写字楼办公，团队氛围融洽，创作空间大 - 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳 - 作品展示平台大：银行品牌影响力大，设计作品受众广

职位描述 工作内容 1、依据项目具体需求，完成钢结构制作图纸的CAD绘制任务； 2、按照公司标准规范，确保图纸质量及整体绘图风格统一； 3、合理协调与管理绘图相关资源，保障项目按时推进。 钢结构拆图员 任职要求 1、工作认真踏实，作风严谨，具有较强的责任意识； 2、具备良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合完成任务； 3、能准确领会并执行上级安排的工作，同时具备一定的创新思维； 4、熟练操作CAD及相关办公软件，建筑类或机械制造类专业背景者优先考虑； 5、掌握TEKLA软件者优先录用。 加分项 具备以下领域经验者优先：金属制品、建筑材料

岗位职责：1.负责道路/公路工程项目的方案设计、施工图设计及技术交底工作 2.参与现场踏勘、地质调查与交通流量分析，确保设计方案安全、经济、合规 3.配合项目报批报建，编制设计说明、工程量清单及概预算文件 4.协同勘察、结构、给排水等专业完成多专业协同设计与优化5. 解决施工过程中出现的设计问题，提供现场技术支持与变更服务 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，土木工程、道路桥梁与渡河工程、交通工程等相关专业 2.经验要求：3-5年道路/公路设计相关工作经验，熟悉国标、行标及地方设计规范3. 熟练使用AutoCAD、鸿业市政、纬地、Civil3D等专业设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性出差或现场配合 5.持有道路高级职称资格证者优先

量房，放图，做施工图，会酷家乐或3D更好。给客户选材料等

家装集团的「设计师成长培养计划」来啦，带薪学技能、无培训费，还有超清晰的快速晋升通道，大专及以上学历，不限专业和工作经验，就等敢闯敢拼的你！ 工作内容： 1、主要进行家装室内设计和施工基础的学习和培养，包括量房放图、制作方案、学习工艺材料，并能熟练讲解 2、充分熟悉公司模式，掌握跟客户的谈单技巧 跟设计师一对一学习 你会收获什么？（不止是工作，更是成长！） • 实战型成长路径：不做打杂工！协助资深设计师完成量房、制图、准备合同材料等核心工作，从 0 到 1 参与真实家装项目，边干边学，把专业知识变成实操能力； • 大牛一对一带教：优秀设计师全程 1V1 指导，不管是软件操作、方案构思还是客户沟通，有问题随时问，快速 get 行业干货； • 完善带薪培训：！入职就有系统培训，从家装设计基础到行业最新趋势，帮你打通从 “实习生” 到 “设计师” 的进阶之路； • 清晰晋升通道：只要你够努力，就能沿着「助理→主笔设计师→主任设计师→首席设计师→设计经理→设计部副总经理」的路径升级，未来可期！ 我们希望你是这样的！ 1、应届毕业生、想长期发展的实习生都欢迎，只要你想在室内设计行业深耕发展 2、不限专业和工作经验，口头表达流畅，思维逻辑清晰，反应快速~ 3、性格开朗活泼、爱聊天，“社牛” 属性拉满！做事勤奋上进，学习和工作态度积极主动，对成为室内设计师有强烈向往，我们优先重点培养！ 工作时间 • 日常上班：上午 8:40-12:00，下午 14:00-18:00 月休四天 • 假期福利：法定节假调休，春节更是有 14-20 天超长假期，让你有充足时间陪伴家人、放松充电！ 薪资：底薪+补贴+绘图提成 + 项目提成（3000-8000 元 / 单）， 想真正学到能立足行业的技能，想和一群年轻有活力的伙伴一起成长，那就赶紧投递简历吧！我们期待和你一起，用设计点亮更多人的家！

岗位职责： 1.根据项目需求完成建筑、机械或工业类图纸的CAD绘制与修改 2.配合设计师及工程师进行方案深化、技术交底与图纸优化 3.确保图纸符合国家制图标准及行业规范，标注清晰、尺寸准确、图面整洁 4.参与图纸审核、归档及版本管理，保障资料完整性与可追溯性 5. 协助完成BOM清单整理、工程量统计及施工配合支持 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD软件，具备独立绘图能力，了解天正、SolidWorks等工具者优先 2. 具备良好的空间想象力与工程识图能力，能准确理解设计意图 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作意识 4.有相关行业实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专/技校及以上学历，建筑、机械、土木等相关专业优先

●工作内容：跟随团队推广家装设计服务，带客户参观工地样板间，邀约客户到访，对接设计师接待客户（不含销售谈单）。 ●培训： 1、新人到岗了解公司，公司分配团队经理、熟手师傅手把手带教，1-2周熟悉话术及流程，这么聪明的你肯定没问题！ 2、重点锻炼口才、沟通与交际能力。 3、室内设计师培养储备岗位。 我们希望你： • 性格开朗爱聊天，亲和力max，眼里有光、想挑战高薪！ • 实习生和、应届生、职场小白、实力销冠统统欢迎！ ●薪资： • 无责底薪打底，客户到访就奖100-300元/组（每周发奖金！），成单提成3000-6000/单（不需要谈单）+签单奖金500-1000元/单，上不封顶！ • 每月15号工资准时到账，从不拖泥带水～ • 硬核奖励：年中、年终奖层层叠加，购房首付大奖！年中、年终优秀员工奖励省外/境外旅游！ ●上班时间：上午 8:30-12：00，下午13:00-18:00 ，法定节假，超长春节假期14-21天 ●发展空间： 需要锻炼、提升自己，提高收入！那么平台就很重要，艺筑家装集团企业培养及晋升机制完善，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 晋升制度公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 晋升方向：助理/专员——经理助理——团队经理——执行总监——事业部总经理

岗位职责： 1、配合设计师完成量房，参与方案的初步构思、施工图绘制以及图纸整理，并协助进行客户沟通与签单； 2、具备良好的审美与色彩搭配能力，熟练使用AutoCAD、Photoshop等设计相关软件； 3、根据客户具体需求，辅助设计师完成洽谈过程，推动设计合同及施工合同的签订； 4、公司提供完善的培训体系及广阔的职业发展通道：设计师助理—精英设计师—主任设计师—首席设计师—设计主管—设计经理。 任职资格： 1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历； 2、具备较强的视觉表现力，能熟练操作AutoCAD、酷家乐等设计工具； 3、沟通能力良好，学习主动，表达清晰，富有团队协作意识。

岗位职责：工程桥梁钢结构设计及钢结构工程的指导安装。 任职资格：有2年以上工作经验，精通二维、三维制图，精通钢结构与箱柜钣金结构设计。

勤劳肯跑，对河道治理项目有一定了解，工作主要负责测量放线，质量，安全，配合内页资料。不怕晒太阳。

招聘若干名平面设计师，需熟练使用PS、AI、CDR，能独立完成广告类设计工作，具备基础CAD操作能力，有相关工作经验者优先考虑，联系电话***********。