1、熟练掌握各类设计软件，具备良好的沟通技巧与审美素养，能够协同团队高效完成大型项目任务。 2、责任心强，具备独立分析与解决复杂问题的能力，同时拥有快速学习新知识的适应力。 3、工作需 occasional 加班，每周休息一天半。

岗位职责: 1.创造新颖的室内设计构思，贴合客户实际需求； 2.对接客户需求，确保设计思路与期望精准匹配； 3.主导并参与设计项目初期调研及概念方案制定； 4.跟进施工执行过程，保障设计方案落地无偏差； 5.协同项目组成员高效协作，推动设计流程顺利推进。 任职要求： 1.能够独立承担并完成完整的室内设计任务； 2.熟练操作AutoCAD等常用室内设计工具； 3.具备出色的沟通技巧与创新设计理念； 4.可有效统筹与协调团队各项设计工作安排； 5.拥有较强的项目统筹及现场执行监管能力。

主要岗位职责： 1.接待到店客户并完成签约流程； 2.上门量尺，根据客户需求制定令其满意的个性化设计方案； 3.熟知公司报价体系及各类施工工艺标准； 4.邀约客户到店推进施工环节，签订施工合同并协助完成付款； 5.定期回访已完工且满意度高的客户，促进口碑转介绍； 6.关注同行动态与建材市场，掌握各类材料、工艺的优劣及最新发展趋势； 7.根据客户日常反馈，及时做好关系维护与服务优化； 8.主动学习前沿设计思想与流行趋势，持续提升专业能力。 基本任职要求： 1.具备2年以上室内设计师或家装行业工作经验，可独立完成谈单、设计、绘图及方案深化； 2.熟练操作CAD、3DMAX、酷家乐等相关设计软件； 3.具备良好的沟通表达能力、专业的设计理念，熟悉人体工程学知识； 4.熟悉装修主辅材及相关施工工艺流程； 5.富有创造力与独到的设计思维，具备积极进取的创新意识。 晋升空间：设计师→设计导师→经理→总经理 薪资福利： 1、薪酬范围：8-15k+常规福利+丰富多样的奖金。 2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、股权激励等。

综合收入高，工作轻松！

具备室内装修设计与施工的全流程经验，精通CAD、酷家乐等专业设计软件。 乐于学习提升，具备良好的服务意识，勇于面对工作中的各项挑战。 办公环境优美舒适，团队协作紧密，充满关怀与温暖，是一个有爱且富有凝聚力的集体。致力于为千万家庭营造更宜居的生活空间。

主要岗位职责： 1.依据公司战略目标，统筹部门团队运作，推动公司及个人业绩指标的达成； 2.配合设计部总监开展部门日常工作的监督与管理工作； 3.主导团队搭建与人才培养，持续提升团队专业能力与综合素养； 4.负责设计方案、施工图及预算的审定，并支持设计师完成客户沟通与签约工作； 5.持续跟踪已签约客户项目进度，确保施工周期有序推进，提高客户满意水平。 基本任职资格： 1.室内设计、环境艺术类专业专科或以上学历； 2.具备两年以上家装公司设计管理经验者优先录用； 3.精通家庭装修设计流程、施工规范、预算编制、材料特性及市场行情，掌握扎实的室内设计专业知识； 4.具备优秀的创意设计能力与创新思维。 加分项 具备装修装饰行业相关从业经验

【岗位职责】 1、为客户提供全方位整体家装一体化设计服务，深入挖掘客户需求，制定完整的家居设计方案，保障客户满意度及方案实施效果，推动签约与项目落地； 2、协同团队完成签约后的工程衔接及后续客户服务工作，及时响应并解决客户各类需求； 3、认同企业价值观，落实公司发展战略，持续提升专业素养与设计水平。 【任职资格】 1、本科及以上学历，年龄28-40岁，主修绘画、艺术设计或室内设计等相关专业； 2、热爱设计事业，对设计品质有高度追求； 3、具备5年以上室内设计经验，尤其擅长别墅、大平层类项目设计； 4、拥有良好的沟通表达能力及团队协作能力； 5、具备较强的客户洽谈能力与职业责任感。 【福利待遇】 1、薪酬结构：基础薪资+绩效工资+提成； 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每周一固定休息； 3、五险、年假、年终奖、带薪奖励假期。

岗位职责： 1、负责各类室内设计项目的方案策划与落地执行，涵盖住宅及商业空间等多种业态； 2、对接客户需求，提供专业的设计指导，确保最终方案符合客户预期； 3、全程参与项目各阶段工作，包括实地勘测、材料选配、施工图纸制作等环节； 4、与施工团队紧密配合，跟进工程进度，保障设计理念完整实现。 任职要求： 1、具备室内设计、环境艺术设计或相关专业学习背景； 2、拥有良好的创意构思与美学素养，能独立完成整体设计方案； 3、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具； 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，可及时应对现场突发情况； 5、具有优秀的项目统筹能力，能高效推动项目进程，确保按时交付成果。

招聘：仓管薪资：6000-7000元/月岗位职责：1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；4、有效配合公司整体业务运作需求；5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；任职资格：1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业优先；2、1年以上仓储工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP、金蝶k3系统操作经验者优先考虑；4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本办公软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；

广西河池市养殖猪场招聘以下岗位：配种技术员一名、产房饲养员一名、育肥技术员一名。要求年龄在30至55岁之间，具备规模养殖岗位3年以上工作经验，熟悉猪舍自动料线操作。有意者可报名，欢迎介绍朋友加入。

河池市天峨县招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊

急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

现场招聘杂工，工作地点位于河池城郊结合部，主要负责材料搬运及场地整理。日薪260-360元，接受替班人员。

岗位职责 工作职责： 1.独立完成季度产品企划与设计，结合潮流与品牌调性输出方案。 2.跟进面料、色彩、版型工艺趋势，优化产品结构，提升市场竞争力。 3.协同对接买手需求，高效响应开发任务并提供解决方案。 4.参与版型审核校准，确保设计落地与穿着体验。 5.研究目标客群偏好，将趋势转化为商业设计，把控面辅料与工艺执行。 岗位要求： 1.本科及以上学历，服装设计相关专业优先；5年以上设计经验优先。 2.时尚敏感度高、审美佳，熟悉面辅料与工艺，能独立完成配色、款式设计及搭配方案。 3.具备图案设计能力与市场思维，能独立输出风格企划与创意内容。 4.沟通协作能力强，责任心重，适应快节奏工作模式。 任职要求 多个专项及风格设计师方向空缺：外套,T恤，连衣裙；潮流、都市、休闲。 1、具备知名服装品牌背景； 2、具备5年及以上设计经验，可以是全品类服装开发经验，接受专项开发即可； 3、国内外知名服装院校背景优先。

一、【工作内容】 负责布艺包包、饰品、家居、服饰等产品设计、打版、裁剪、缝纫、缝制，确保成品质量达标。 【职位要求】 1、动手能力强，学习能力强，会并且愿意接受手工缝东西，头脑灵活。 2、有相关岗位工作经验，仅流水线缝纫工作经验不适合。 3、大专及以上学历。 4、身体健康，情绪稳定，有效沟通，有耐心，有责任心。 【工作时间】 1、工作时间自由，但每天有固定空闲时间。 2、具体班次面议，家庭及个人临时情况过多勿扰。 【薪资福利】 面议

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5.沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心

岗位职责 1. 负责对应产品线服装款式开发，独立完成款式图、面料、辅料及工艺方案输出 2. 跟进样品打版、试样、调版，对接版房、供应链，落地款式并把控成衣效果 3. 结合流行趋势、品类定位，收集参考素材，输出季度款式企划方向 4. 配合商品、销售端反馈，优化在售款，跟进上新及改款调整工作 任职要求 1. 服装设计相关专业，具备服装款式独立开发落地经验，熟悉服装工艺与面辅料 2. 能熟练使用PS、AI等设计软件，独立完成款式图、配色及细节表达 3. 对渠道货品风格、定价逻辑有理解，具备趋势捕捉能力 4. 沟通顺畅，执行力强，可配合开发周期，跟进从设计到样衣全流程

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5.沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任感

研发主管1人： 工作职责：负责医药原料药及中间体相关工艺技术路线研发与验证、产品立项与开发、生产验证等工作。 要求：化工、化学、生物工程等相关专业； 研发主管须全日制本科及以上学历； 有从业经验优先。 薪资：研发主管8000-12000元/月。

岗位职责： 1. 全流程管控：统筹管理从水源取水、净化处理、灌装生产到仓储的完整运营环节。 2. 质量与安全：严格落实国家饮用水标准（GB 8537），实现零质量事故和安全生产零事故目标。 3. 技术优化：熟悉水处理核心技术（如反渗透、杀菌、灌装线），具备技术问题解决能力，推动降本增效。 4. 团队管理：组织团队培训、绩效考核及生产任务调度，提升团队执行效率。 5. 合规认证：持续维护SC认证、ISO22000等质量管理体系的有效运行。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程、食品科学或相关专业背景。 2、经验：具备5年以上饮用水或饮料行业生产管理经历，其中至少3年担任厂长或同等职务。 3、有水源地工厂工作经历者优先，全面掌握饮用水净化各环节工艺与设备操作。 4、具备扎实的管理能力，良好的沟通协调素质，工作责任心强。

岗位职责: 1. 全流程管控：统筹管理从水源取水、净化处理到灌装生产及仓储的完整运营流程，保障产品质量与生产安全。 2. 监督并指导生产现场作业，确保各项操作符合公司标准及行业相关规定。 3. 熟悉水处理核心工艺（如反渗透、杀菌、灌装线），具备技术问题排查能力，推动降本增效。带领团队持续改进生产工艺，提升效率与产品品质。 4. 负责人员培训、绩效考核及生产计划的协调与执行。 5. 维护和更新生产相关认证文件，确保生产合规合法。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，环境工程、食品科学等相关专业优先。具备优秀的组织协调、管理及沟通能力。 2. 五年以上饮用水或饮料行业生产管理经历，三年以上厂长或同级别岗位经验。熟悉矿泉水生产工艺全流程，能独立解决生产中出现的技术难题。 3. 具备良好的团队协作意识，能够有效激励团队并推动目标达成。 4. 拥有水源地生产基地工作经验者优先考虑，掌握饮用水净化各环节工艺及设备应用。 5. 具备相关领域从业背景者优先，熟知行业技术标准与规范要求。 6. 具备较强的应急处理能力，可快速响应并妥善处置生产过程中的突发状况。

巴马山泉水厂招聘信息 1、机修工2名 高中以上学历(工资面议) 2、生产工多名年龄40岁以下初中文化。(工资面议) 3、生产主管1名需要有相关水厂管理经验高中文化(工资面议) 4、库房管理2名，高中以上学历 5、销售5名，高中以上学历； 提供工作餐。 地址：巴马县六一

1、岗位职责： 根据公司生产任务指标，在生产经理的领导下，组织开展合成车间的生产管理、质量管理、人员管理、工艺执行、安全管理和日常管理等方面的工作，保证按时保质保量完成合成的生产任务。 2、要求： 年龄45周岁以下，统招本科学历，化学、化工、制药工程及药学等专业，5年以上有机化学合成车间生产管理经验。有较丰富化学合成车间管理经验或生产经验的可放宽学历要求至大专学历（统招）。有合成实验室工作经验优先。

1、岗位职责： 在生产经理的领导下，负责化工合成生产线的日常管理与运营，确保任务达成、安全生产和环保治理；领导生产团队完成生产计划，协调解决生产过程中的技术与管理问题；监督并执行安全生产规范，负责生产区安全隐患排查与安全检查、组织员工培训与考核，杜绝安全事故；在总工的指导下，配合研发部门进行产品生产验证及新产品的中试与工业化生产转化。 2、任职要求： 年龄45周岁以下，本科及以上学历（统招），化工、化学、制药工程、药学等相关专业；7年以上化工合成生产管理经验，有精细化学品、医药中间体等行业背景优先；熟悉化工生产设备、工艺流程及自动化控制系统，具备较强的现场问题解决能力；优秀的团队管理与沟通协调能力，责任心和执行力强。

找两个兼职室内全案设计长期合作，有多年的室内设计落地经验，熟悉目前室内材料工艺和预算报价，能做预算清单和水电施工图，另外也可以合作定制柜落地方案

简单的画个图

岗位职责： 1、根据客户需求，提供专业的室内设计方案，涵盖空间布局、色彩搭配及材料选择，确保设计兼具美观性与实用性； 2、独立完成从概念设计到施工图绘制的全流程工作，保证图纸规范性和可实施性； 3、参与项目现场勘查与交底，监督施工进展，确保设计方案精准落地； 4、与客户保持高效沟通，准确理解其需求并及时反馈设计调整，提升客户满意度。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计等相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上家装设计经验，有完整落地项目案例者优先； 3、熟练掌握AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等主流设计软件； 4、具有良好的审美能力、创新意识和较强的沟通协调能力，能有效衔接客户与施工团队。

岗位职责: 1. 为客户定制专业的家庭装修设计方案，充分满足个性化需求； 2. 紧跟市场变化，向客户解析最新设计潮流与趋势； 3. 主导并参与方案研讨会议，输出创新思路与优化建议； 4. 与客户保持高效沟通与协作，确保设计意图精准传递并落地执行； 5. 需通过电话进行客户邀约及后续回访工作，无法接受者请勿投递。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与美学素养，能准确捕捉客户真实需求； 2. 热爱家居装饰设计领域，熟悉行业发展方向与流行趋势； 3. 具有团队协作意识，善于与同事进行信息共享与交流； 4. 富有创造力，能独立构思并提出独特且可行的设计方案。 上班时间，朝九晚六 月休四天，10号发薪

【福利待遇】 业绩提成+客户上门奖金+签单奖金+年终奖+绩效奖金+节日福利+生日福利/礼金+下午茶（配备高端咖啡机及多种健康茶点、零食）+定期团建+入职岗前培训等。 一、岗位职责： 1、根据客户需求制定个性化设计方案，并清晰讲解设计思路，具备独立对接客户、精准把握需求及自主完成签单的能力； 2、掌握常用装饰材料特性、施工流程及产品报价相关知识； 3、具备扎实的室内设计专业基础，擅长多种装修风格设计，了解整体施工工艺流程； 4、主动跟进项目实施进度，协调落地执行，并在工程竣工后衔接售后服务事宜。 二、任职要求： 1、不限性别，中专及以上学历，具有一年以上本岗位相关工作经验； 2、优先考虑室内设计、环境艺术设计、建筑室内设计等相关专业背景； 3、熟练操作3D、CAD、酷家乐等设计工具，具备良好美术功底与创新设计能力，能独立完成方案设计与效果图绘制者更佳； 4、具备较强的沟通技巧与客户服务意识； 5、工作细致严谨，责任心强，具有团队合作精神与高度的职业责任感。

岗位职责： 1、负责现场量房，精准采集空间数据与尺寸，绘制原始结构平面图、效果图及施工图纸。 2、完成领导或项目团队安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、工作踏实肯干，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、能适应一定强度的工作压力； 3、欢迎应届毕业生投递； 4、薪资构成：底薪+提成+奖金，综合收入3000元/月以上，无上限！ 5、福利待遇：员工旅游、生日会、户外拓展、节日福利、年度部门优秀员工评选、年终高额奖金、年终汽车大奖等 6、工作时间：9:00—12:00，14:00—18:00 7、公司福利体系：定期举办员工生日会、组织公司旅游、开展员工培训、实施员工关怀计划、组织素质拓展活动及节假日福利发放等。