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装修设计师经验不限大专
岗位职责: 1.协助设计师完成平面、UI或空间类设计方案的绘制与修改 2. 整理设计素材、归档项目文件,保障资料规范可追溯 3.参与客户沟通与需求梳理,准确记录并反馈设计意见 4. 配合完成设计稿的排版、输出及基础视觉优化工作 5.支持团队完成展会布置、宣传物料制作等落地执行任务 任职要求: 1.热爱设计行业,具备良好的审美能力与学习意愿 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或AutoCAD等主流设计软件 3.具备基础设计理论知识,有实习或项目经验者优先 4. 细心负责,具备较强的执行力与团队协作意识 5.学历不限,艺术设计、视觉传达、环境设计等相关专业优先
水厂运行工
2-3千/月
生产运营包吃免费培训6-10人月结经验不限中专/中技全职厂内食堂月结工资
职位待遇 1.五险一金(当中公积金比例为12%) 2.工作时长四班二倒 3.节日福利 4.话补车补 5.为员工发放工作服 6.年度健康体检 7.公司培训及晋升机会 8.包吃 岗位职责 工作地点:隆安县污水处理厂(城厢镇黄李片) (1)应严格按照设备操作规程操作,分班组进行污水处理厂的正常生产运行; (2)巡视时发现设备存在异常情况应立即停止设备运行,查明原因及时处理;在不能处理的情况下切换备用设备,并向上级领导汇报; (3)运行人员按要求巡视现场,并按要求签署巡视时间、巡视人; (4)对于存在的安全隐患,要及时记录、汇报,对已发生的故障、事故或隐患应该认真如实记录、汇报,并积极处理,巡视记录数据要求及时、准确、清晰、完整; (5)负责每日取样送至指定厂站化验; (6)各班需交接的工具应妥善保管,并保证工具交接时的齐全、干净、完好,定点摆放; (7)对运行设备进行常规的保养和维护,保持设备的清洁度; (8)完成生产技术主管下达的生产指令; (9)保持生产区域的卫生; (10)按巡检规程及线路完成管网、检查井、泵站等的巡检任务; (11)按时、按点巡视观察设备设施运行状况,发现异常及时反映或处理; (12)严格按照设备安全操作规程操作和使用各种设备,确保人身和设备的安全; (13)当班人员负责搞好泵站内的环境卫生; (14)负责当班期间的安全工作; (15)遇到管网损漏、设备丢失等情况及时向上级领导汇报; (16)公司领导安排的其他相关工作。
设计师
5千-1万/月
装修设计师3-5年大专现场办公别墅商铺普通住宅酒店餐厅月休四天3Ds MAXAutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责: 1.负责住宅、工装,别墅,商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现及预算编制 3.协调施工团队,跟进现场进度与工艺落地,解决设计相关技术问题 4. 参与材料选型、软装搭配及竣工验收,保障整体设计品质与客户满意度 5.配合市场或运营部门提供设计案例支持,参与品牌宣传素材整理 任职要求: 1.热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识,了解装饰材料特性与应用规范 4.沟通表达清晰,责任心强,能适应项目制工作节奏 5. 有独立完成整套设计方案经验者优先
其他生产营运人员月结3-5年本科机械工程专业
岗位职责: 1、了解产品研发的完整流程 2、掌握整体业务逻辑,熟悉系统在线与离线运行机制 3、精通客户端各类图谱及操作方式,具备基于图谱进行故障分析的能力 4、了解2-3类机组的结构组成、工艺特点及其常见问题 5、负责现场动设备的巡检工作,提供在线监测及离线拟订的诊断服务 6、完成各类报告和记录表格,参与相关会议及培训活动 7、熟练使用计算机及常用办公软件 任职要求: 学历:本科及以上年龄:22-32 经验:3年及以上工作经验,具有机械诊断领域从业背景者优先;持有故障诊断分析师资质证书者优先 专业:机械、石油、电子仪表、化工等相关工科专业 职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、定期体检
装修设计师1-3年大专现场办公复式普通住宅月休四天AutoCADSketchUp酷家乐良好的方案沟通能力独立完成效果图独立完成施工图
灵川大圩鸿蒙全屋整装招室内设计师1名 灵川大圩镇本地上班|现场办公 要求:2年以上家装经验,熟练CAD/sketchup,会酷家乐优先,懂施工工艺,能独立做平层/复式/别墅全案,底薪3000-6000+提成,待遇面议 地址:桂林灵川县鸿蒙全屋整装,有意私聊面谈。 联系电话:
其他生产营运人员月结经验不限大专机械设备/机电/重工
服从安排,能适应夜班,岗位待遇优厚 工作内容 1.负责高州双胞胎饲料的生产、装配及检验作业; 2.生产过程中及时发现异常情况并迅速上报处理; 任职要求 1.身体状况良好,符合岗位健康要求; 2.工作踏实认真,具有较强的执行力; 3.有生产类储备干部相关工作经验。
家装设计师
6千-1万/月
装修设计师1-3年本科现场办公五险
营销设计师(家装) 一、岗位职责: 1、主动搜寻、评估并开发区域内高质量的家装渠道新客户; 2、负责家装渠道客户的运营管理(日常关系维护与深化、门店管理、订单承接 等),确保公司政策、产品在家装渠道的准确传达与有效执行; 3、协调处理家装客户的订单、发货、对账、售后服务等事宜,确保合作顺畅; 4、组织并实施针对家装渠道客户的培训会、产品推广会、设计师沙龙等活动,提 升其对公司产品与品牌的专业认知与业绩增长 二、薪酬标准 1、无责底薪6000-10000元/月+提成2%-5% 要求 1、年龄要求:年龄不超过 32 岁; 2、学历要求:学历要求本科及以上; 3、经验要求:设计师工作经验(1年以上) 4、长期定居在当地,有小车优先; 5、沟通协调、团队协作、抗压能力强,能高效推进多项目、责任心强 上班时间 弹性工作制度 月休4-6天
室内设计师
8千-1.3万/月
装修设计师1-3年中专/中技
【工作内容】 1、熟悉每场活动的优惠和亮点,掌握好谈单流程 2、接待好客户,提高客户的满意度 3、独立谈单、签单、量房、出设计方案 【任职要求】 1、有家装公司从事设计师工作经验一年以上 2、形象健谈向上,工作充满热情,具备团队合作精神 【晋升空间】 主笔设计师—主任设计师—首席设计师—-设计部经理助理—-分部经理—设计部副总经理—分公司总经理 【福利】有月度奖励、活动奖励(1000-100000元不等)、季度奖励、年中奖(奖金及带父母国内5天游奖励)、年终奖、年终柳州购房首付大奖。 【工作时间】 上午8:40-12:00 下午14:00-18:00 月休4-5天 超长年假15-21天 不定时团建和下午茶
装修/室内设计
5千-1万/月
装修设计师1-3年中专/中技
岗位职责: 1.负责住宅、商业空间等室内设计方案的创意构思与深化设计 2.独立完成平面布局、效果图、施工图绘制及材料选样工作 3. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并跟进落地实施 4.协调施工确保设计方案高质量呈现 5. 参与项目现场勘查、进度跟踪及竣工验收 任职要求: 1.热爱设计,具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用CAD,酷家乐,WPS等设计软件 3. 具备基础施工工艺与材料知识,能结合实际优化方案 4.沟通表达清晰,责任心强,具备客户服务意识 5.有成功案例或设计作品集者优先
其他生产营运人员月结1-3年本科体外诊断试剂荧光血凝抗体
工作内容: 1、参与产品技术研发与开发相关工作。 2、参与技术文档整理及产品交付流程。 3、参与提升产品性能的优化工作。 4、开展实验操作并完成数据整理与分析。 5、参与所研发产品的售后技术支持服务。 6、协助生产环节,确保生产工艺符合标准要求。 7、协助处理产品在质量方面的相关问题。 岗位要求: 1、能够熟练运用分析化学、生物化学等专业知识于检测试剂的研发中。 2、熟悉各类分析仪器的操作与维护。 3、具备免疫学基础,了解抗体、抗原等蛋白质特性及其分离纯化方法。 4、掌握基因检测相关技术原理与应用。 5、具备独立主导项目研发工作的能力。
百色田阳区招钢结构安装/打板、彩钢板安装、防腐工
钢结构彩钢安装防腐工打板
百色市田阳区招钢结构安装/打板、彩钢板安装、防腐工
百色 田阳区
9月17日 14:39拨打电话
百色靖西市招二保焊焊罐团队可以包着干联系电话
400-450元/天
二保焊11-20人包工吃苦耐劳焊工证
百色市靖西 市招二保焊 焊罐 团队可以包着干 联系电话
百色 靖西市
9月17日 14:30拨打电话
平果市人民医院
200元/天
小工1-2人
工地招两个小工200/天8小时
百色 平果市
9月17日 14:24拨打电话
百色田东县招腻子/大白/墙漆
250-350元/天
腻子工大白工1-4天1-2人日结包工专业师傅
百色市田东县招腻子/大白/墙漆
百色 田东县
9月17日 14:24拨打电话
砍伐工20人以上
工况:树已经放倒晒干、全下坡;只断2米料+翻木归料;不伐树、不装车、不拉山 待遇:提供住宿,统一买工人意外险,不包吃;班组自带全部油锯工具;
百色 那坡县
9月17日 14:11拨打电话
施工图绘制和施工清单编制
2.2-2.4万/月
效果图设计经验不限学历不限
有平面图
设计师
10-50元/平
设计师
要求会做效果图施工图
标识深化设计师
5千-1万/月
设计师1-3年大专
熟练掌握CAD,Solidworks,负责灯箱,标识标牌和发光字钣金设计拆图。
平面画图
100-400元/天
设计师经验不限学历不限
自建房实际平面图测量绘图,以便设计之需
酷家乐效果图设计师
5-9千/月
效果图设计1-3年学历不限
设计酷家乐效果图
工厂文员高中
1.学历背景:要求高中或大专学历即可,部分管理岗或总经办文员可能要求本科学历。 2.经验要求:差异较大。有的公司接受无经验或应届生,有的则要求有1-3年相关工作经验,尤其是中大型企业的行政、文员经验。 3.专业技能: ·熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等)和OA系统是普遍要求。 ·具备一定的文书写作能力,能起草通知、纪要等文件。 ·铝加工或金属行业相关经验通常是加分项。 4.个人素质: ·沟通能力、细心、耐心和责任心是很多企业看重的。 ·部分岗位可能希望员工具备抗压能力、团队协作精神和学习能力。 ·个别岗位因工作需要可能会要求会开车。
生产组长/拉长
5-8千/月
生产组长免费培训1-2人月结3-5年学历不限全职生产设备管理林业建材
有单层贴面压机经验
百色右江区门窗厂跟单文员
跟单文员1-2人月结
门窗厂跟单文员
生产统计员
1-1.1万/月
生产跟单1-2人月结1-3年大专
1、在压板厂做过生产统计员1名,负责订单跟进与发货、数据统计及报表制作,1-2年工作经验,工作细心、责任心强、长期稳定。2、机修工1名,要求住厂在压板厂做过工资12000元。联系电话
画酒店消防图
1-6千/月
消防设计师1-3年学历不限
画酒店的消防图
压贴主管
7千-1万/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验
压贴厂主管,有压贴经验,会开叉车,有管理能力
生产主管
1.2-2万/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
1、全面负责生产部门的管理工作,保障生产计划执行、品质管控及成本管理等环节顺利推进 2、拟定并持续优化生产工艺流程,提升生产效能,有效控制生产支出 3、跟踪监督生产各环节运行情况,确保产品品质达到标准要求及客户期望 4、组织实施生产团队的培训与绩效评估,增强团队专业能力与综合水平 5、协同相关部门沟通协作,及时处理生产异常问题,定期向上级反馈工作进展并提交优化方案
生产组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责 1. 根据生产计划明确生产任务,并将计划分解落实到各岗位人员的具体操作中; 2. 确保生产质量稳定并持续提升,同步优化生产作业效率; 3. 传达各项指令,及时发现、汇报及反馈现场问题,维护团队协作与管理规范; 4. 负责各类生产报表的填报与记录管理,监督现场工作纪律与秩序执行; 5. 提升设备与物料使用效能,推动降本增效。 岗位要求: 1. 年龄40岁以下,具备高中及以上学历; 2. 拥有1至3年食品行业现场管理相关工作经验。
设备主管/经理
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专食品/饮料
岗位职责: 1、制定车间设备的维修保养方案及大中小修计划,并组织实施。 2、依据相关验证规范,开展设备与工程项目的验证工作。 3、协同车间工艺人员推进工业工程优化,提升生产作业效率。 4、建立健全设备技术档案,配合各项质量审计工作;负责SOP文件及验证资料的归集与管理。 5、落实厂房设施及各类设备的维护保养,杜绝跑冒滴漏问题,保障生产稳定运行;及时响应并组织处理设备突发故障,避免影响生产进度。 6、按时完成设备SOP和验证文档编制,监督设备台账、运行记录、模具信息等资料的整理归档,提交设备月度报表,并承担设备相关培训工作的实施。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历 2. 机械类或食品相关专业背景 3. 具有3年以上设备维修与管理经验 4. 从事过设备管理工作优先,有茶叶加工机械经验者更佳 5. 熟练操作常用办公软件
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
月薪5000-8000元,年底奖金3万-10万 生产车间主任的工作职责如下: 一、生产计划与执行 •落实生产任务:依据公司生产规划,细化车间生产指标,科学调配人力、设备等资源,保障产量目标按时达成。 •监控生产进度:动态掌握各工序运行状态,及时处理生产异常(如设备停机、原材料不足等),防止工期拖延。 二、人员管理与协调 •团队统筹:组织员工排班作业,明确岗位职责,开展新员培训,提升班组操作水平与作业效率。 •沟通协作:与采购、质检、仓储等部门联动,协调物料配送、品质检验等环节,确保产线运转有序。 三、质量管理与安全管控 •质量监督:严格执行质量体系标准,监督制程执行情况,降低不良品产生,对不合格项迅速整改。 •安全管理:贯彻安全生产制度,定期排查设备状况、消防配置等,预防各类事故(如机械损伤、火险隐患)。 四、成本与效率优化 •成本控制:跟踪材料使用、能源消耗等数据,杜绝浪费现象,压缩制造成本(如改进投料方式、推动节能措施)。 •效率提升:通过工艺优化、推行标准化作业等手段,提升单位人效及设备产出能力。 五、数据记录与汇报 •统计分析:按日/周整理生产相关数据(包括产量、良率、能耗等),编制报表,为管理决策提供支持。 •问题反馈:第一时间向上级反映重大生产问题(如设备大修、订单调整),并提出可行性改善方案。 六、其他综合要求 •制度执行:遵守企业各项管理制度,维持车间良好工作秩序,确保生产环境规范稳定。 •持续改进:关注行业新技术发展,推进车间技术革新或装备升级,增强整体生产能力。
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