自动化分拣条线进行小件分拣供件，集包等工作。 任职资格： 初中以上学历，年龄：22-45岁以下，要求身体健康，吃苦耐劳，无不良啫好，无案底、无征信问题，服从领导安排，适应上夜班，从事快递等体力活劳动者优先； 福利：月休4天，工龄奖，夜班补贴，年终奖，入职及缴纳五险和和雇主险，包吃工作餐（中班晚餐），员工生日座谈会及精美生日礼品等福利 上班时间：15:00-00:00，上下班时间有浮动

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分拣员，装卸员（4000-5500元/月），需求20人 一、岗位详情 1、工作内容：负责快件分拣、扫描、分包、集包、装卸等工作 2、；，身体健康，服从安排，可接受夜班； 3、薪资构成：基本工资+计件提成 4、包住+餐补，15号发薪 5、工作时间：白班：8:00-13:00 ，17:30-22:00 ；晚班：19:30-7:00 二、面试详情 1、面试时间：周一至周六9:00-12:00 14:00-18:00 2、地址：桂林市临桂区四塘镇秧二十四路 报名咨询热线：（）

128. 收发员，招2人，3000-3500元/月，桂林市秀峰区西凤路1号，

灵川县旁边百货配送公司（主营锅碗瓢盆，坛坛罐罐之类日杂用品）招聘仓库人员数名，26→45岁，主要工作在仓库拣货，理货，装卸货物，懂开车优先！ 月薪4500元，月休3天，包吃中晚二歺，不包住！ 上班时间：9：00→13：00，14：00→21：00

速桂食品经营部招聘 米粉分装打包工 上班时间：9:00-18:00 工作内容：负责把米粉，卤菜，卤水分装好再根据订单封进泡沫箱，工作完成后把自己工作区域打扫干净即可，提前做完可提前下班。 岗位要求：要求持有效健康证，爱干净，手脚麻利能长期稳定干下去，可全职，兼职 薪资福利面谈 工作地址：桂林电影院对面智能大厦 联系方式：张（）

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想赚钱的看过来了 快递分拣员 装卸工招人啦 综合薪资：4300-6000 负责区域内流水线货物的分拣，扫描，供件，拆包，集包，装卸等工作 ，，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，适应夜班，公司每月15日发工资，组长排休 白班：08:00-22:00 夜班：19:30-07:00 PS：白班下13:00-18:00休息，具体上班时间以现场实际操作安排 正式兼职工半月结全勤奖300元/月 出港分拣：18:00-23:30 16元/小时 夜班分拣：20:00-07:00 16元/小时 夜班装卸：20:00-07:00 17元/小时 财富热线：（）

工作职责： 在规定的时间负责完成货物装卸的工作；在负责的区域对货物进行扫描，分拣并把货物进行放到指定得区域内； 对于自动化分拣无法分拣的小件在规定时间内进行人工分拣；帮助自动化分拣设备进行部分甄别、挂包等工作。 任职资格： 初中以上学历，年龄：22岁—45岁以下，要求身体健康，吃苦耐劳，无不良啫好，无案底、无征信问题，服从领导安排，适应上夜班，从事快递等体力活劳动者优先； 福利：入职及缴纳五险和和雇主险，包吃工作餐（白班中餐，夜班宵夜），员工生日座谈会上班时间：8:00-19:00:18:30-7:00（两班倒）15：00—00：00（上下班时间有浮动） 请在9点—17点拨打招聘电话，谢谢！

桂林市灌阳县招强电、水电、弱电/安防，需持有应急管理局的电工证书，工资7000元/月

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

现场施工员，要会测量懂施工懂现场协调管理的复合型人才！

桂林市龙胜各族自治县招随车吊司机

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1. 全面负责公司车队的维修管理工作，制定并落实车辆维护保养计划（如定期更换机油、轮胎及刹车系统检修等），确保各项维保任务按时执行到位。 2. 组织管理维修团队日常运作，包括人员调度、任务分配、技术培训与绩效评估，持续提升团队的专业水平与工作效率。 3. 协调外部维修服务商（如4S店、专业修理厂），审核其服务质量和报价合理性，优化合作流程，有效控制维修成本，实现降本增效目标。 4. 应对车辆突发性故障，快速调配资源优先处理影响运输作业的紧急问题，最大限度缩短停运时间，保障货运运营连续性。 5. 建立健全车辆维修台账，完整记录各车辆的维修历程、保养周期及常见故障类型，定期开展数据分析，提出车辆更新或改进方案。 6. 严格执行车辆安全管理制度，对维修完毕的车辆进行安全性能检测（如制动、照明、转向系统），确保符合道路行驶标准，降低运行安全隐患。 四、任职要求 1. 年龄28-45岁，高中及以上学历，汽车维修、机械工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上货车维修实操经验，且有2年以上维修团队管理经历，熟悉货运车辆结构及维修工艺。 3. 熟悉车辆维修成本核算方式，能够合理管控维修费用支出，具备一定的供应商谈判与协作能力。 4. 具有较强的技术判断与应急处置能力，能迅速定位车辆故障并制定有效维修对策，满足突发维修需求。 5. 拥有良好的沟通协调能力和团队管理意识，能带领维修团队高效完成工作任务，协同运输部门保障运力稳定。

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工作职责： 1、协助国际销售业务员处理订单跟进，编制 Packing list 等相关单证； 2、跟踪产品生产进度、物流安排及出库状态，保障货物准时交付； 3、协调货代操作，安排货物发运与报关事宜，准备客户所需各类文件； 4、配合业务员进行客户对接（非销售性质），维护客户关系，及时反馈生产及发货进展； 5、负责CRM销售系统的信息维护，跟进系统优化与升级需求； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的英语读写能力，本科及以上学历，国际贸易或商务英语等相关专业优先，有相关工作经验者优先； 2、熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3、工作细致认真，责任心强，具备团队协作意识和吃苦耐劳品质，拥有较强的学习能力、沟通表达能力。

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