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岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3. 协助进行基础康复训练与肢体按摩，预防褥疮及肌肉萎缩 4.保持居室清洁卫生，定期消毒护理用品，营造安全舒适的照护环境 5. 与家属及医护人员保持良好沟通，配合制定和执行个性化照护计划 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心与同理心，无不良从业记录 2. 具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班及居家/机构多场景工作 3.接受岗前培训，掌握基础护理知识与应急处理技能 4.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作 5.持有养老护理员证、护士资格证或相关培训证书者优先

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照顾老人的日常生活起居

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西京医院直招护工20名，取化验单取药看吊瓶 260到450一天。55周岁以下身体健康 多劳多得 兼职亦可

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1.住家育婴，照顾一周带睡，到手7000-75002.月嫂单预产期，42天到手13730-147003.住家育婴，单休，照顾6个月的宝宝，到手工资75004.住家护老，单休照顾偏半自理的老人，工资4500-5000陕西西安

岗位职责： 1．全面负责西安分院的日常运作与整体管理，制定并实施年度规划、阶段运营方案及重点项目执行，构建高效、规范且可复制的校区运营体系。 2．结合学校发展战略与区域发展目标，推动校区在品牌建设、招生转化、资源合作及项目落地等方面持续实现关键指标，打造标杆性校区成果。 3．主导校区核心团队组建，建立岗位架构、业务流程与协同机制，持续优化各项管理制度、操作规范及绩效考核体系。 4．统筹规划招生宣传、活动执行、内容输出与品牌形象塑造，构建面向家长、学校、社区及合作方的全方位认知体系，不断提升校区知名度与社会美誉度。 任职要求： 1．本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑。 2．具备3年以上教育行业（特别是K12领域）运营管理经验，有同等岗位管理经历，具备从0到1筹建新校区或拓展新城市团队经验者优先。 3．具有强烈的目标意识和结果导向思维，精通团队管理、市场推广与销售运营，能独立带领团队达成既定业绩目标。 4．熟悉西安本地教育生态，拥有丰富的教育资源网络，了解当地初高中体系及政企协作模式，具备政府、学校或企业合作资源者优先。 5．具备出色的沟通协调能力与较强的抗压能力。

我们正在招聘一名专业且富有责任心的注册护士，致力于为患者提供优质的护理服务。 工作内容： 1. 对患者健康状况进行评估，并制定相应的护理方案； 2. 实施医生下达的诊疗指令与治疗措施； 3. 持续观察患者病情发展，发现异常及时上报； 4. 为患者及其家属提供心理关怀，帮助其缓解疾病带来的压力； 5. 参与医疗团队的病例讨论，协同优化患者治疗计划。 岗位要求： 1. 具备有效的护士执业资格证书； 2. 护理学专业大专或以上学历； 3. 有医院或门诊临床工作经验者优先考虑； 4. 具备良好的语言表达能力，能与患者及家属顺畅沟通； 5. 工作踏实认真，具备团队协作意识，能与医护人员高效配合。

【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地， 2.时间自由，双休，随时休息，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 4.就近分配，工作地点自由 【职位要求】 1.男女不限。年龄20-63岁 2.持有C本及以上驾驶证 3.无犯罪、酒驾、吸D记录; 4.符合法律法规规定的其他要求。 【收入流水】 每日预估流水300-500元，综合月收入预估高达15000流水可日结提现 感兴趣直接交换电话联系哦

大专及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先； 5年以上人力资源服务行业工作经验，3年以上同岗位团队管理经历，曾带领5人以上业务团队，具备完整从0到1组建业务团队并实现成功落地的实践案例； 熟悉人力资源服务领域至少1个核心方向（灵活用工 / 劳务派遣 / 中高端猎头 / RPO），掌握相关法律法规、运营模式及盈利机制； 具备清晰可验证的业绩成果，拥有稳定客户资源及行业人脉者优先。 薪酬可面议，公司提供5A级办公环境，周末双休，法定节假日正常休息。

一、岗位职责1、统筹人力资源各项日常管理工作，涵盖招聘配置、员工入转调离手续办理、社保公积金操作、劳动合同管理、考勤统计与薪资核算、人事档案维护等全环节，确保流程规范、运行高效。 2、招聘与人员配置：结合业务发展需求制定招聘策略，拓展并维护招聘渠道，组织实施面试评估、背景调查及录用跟进，保障人才及时到岗到位。 3、薪酬绩效管理与执行：负责薪酬体系实施、提成计算、绩效考核方案推动落地；协同财务部门完成工资发放，及时处理薪酬相关异常问题。 4、培训组织与人才发展：策划并开展新员工入职培训、销售能力提升培训及公司制度宣导等相关培训工作。 5、制度建设与合规管理：持续优化人事管理制度，完善考勤、奖惩、考核等运作流程；强化用工合规意识，防范人力资源管理风险。 二、任职要求 1、学历经验：大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，年龄28-35岁，优秀者条件可适度放宽。 2、具备2年以上商贸、批发或快消行业人力资源岗位工作经验。 3、专业能力：擅长招聘模块，同时能熟练推进培训实施与绩效方案执行。 4、软件技能：熟练操作Excel、考勤系统及各类办公软件；熟悉钉钉或企业微信系统者优先考虑。 5、综合素质：具备良好的沟通协调能力、执行力强、抗压性好、工作细致严谨，以结果为导向，能够敏捷响应业务端需求。 6、其他：了解商贸行业人员特性，具备独立开展全流程人事工作的能力。

护理员 年龄20 - 55周岁（条件优越的，可适当放宽），男女不限，身体健康，无传染性疾病、无不良嗜好，品行端正，遵纪守法，责任心强；具备爱心、耐心与细心，热爱养老服务事业，真心关爱老人，服从工作安排；初中及以上文化程度，拥有基本沟通表达能力；持有护理类职业资格证、消防设施操作员证者优先，具有养老机构护理相关工作经验者同等条件下优先录用。未取得养老护理员、健康照护师等护理类职业资格证书的人员，需在3个月内取得相应证书。负责入住老人日常起居照料、饮食协助、个人卫生清洁及居住环境整理；密切监测老人健康状况，做好日常健康记录，发现异常及时上报并协助处置；为老人提供精神慰藉与心理疏导，组织开展适宜的院内文娱活动；严格遵守机构各项管理制度，完成院内交办的其他工作。 薪资福利:聘用形式：实行聘用制管理，聘期1年，年终考核合格者可续聘1年；试用期3个月，实习期间无绩效工资，考核签订正式劳动合同，缴纳职工社保，每月休息4天。社保缴纳：单位统一缴纳养老、失业、工伤等社会保险，；技能津贴：持有养老服务行业资格证书人员，消防证五级、护理证四级、助理社会工作师每月补助50元；消防证四级以上、护理证三级以上、社会工作师每月补助100元，上限300元；工龄补贴：连续工作满1年人员按50元/年标准逐年递增发放待遇；门房工资不执行上述工资标准，苏武敬老院门房工资3200元，其他机构门房工资不超过3000元。 招工人数:人员招满为止 应聘人员须对报名材料的真实性、完整性负责，严禁提供虚假信息、伪造证件材料等弄虚作假行为，一经查实，立即取消报名、考核或聘用资格，情节严重的纳入失信名单；本次招聘全程不收取任何（）；聘用人员入职后须参加岗前培训，培训方可上岗；在岗期间应严格遵守机构各项管理制度，认真履职，考核不合格者按劳动合同约定解除聘用关系；本次招聘的工作人员为编外聘用人员，相关待遇按劳动合同约定执行；本公告未尽事宜，由民勤县社会福利中心和武威创拓人力资源有限公司负责解释。 工作地址:民勤县东关南路云天宾馆二楼

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西安市鄠邑区招工地小工/杂工