• 根据客户提供的文案或大纲，完成PPT的排版、美化及动效制作。 • 负责风格定调（包括商务、学术、简约、国风等不同风格）。 • 根据反馈进行耐心修改，确保交付质量。

岗位职责: 1. 负责平面类设计工作，涵盖广告、海报、品牌视觉等相关内容； 2. 依据项目具体要求，运用专业设计工具完成设计稿件的制作； 3. 与团队协同配合，保障设计成果按时输出并达到质量标准； 4. 参与创意策划会议，提供设计方向建议及优化方案。 任职要求： 1. 具备优秀的审美素养和创新思维，可独立承担设计任务； 2. 精通常用设计软件，如Photoshop、Illustrator等； 3. 具备良好沟通能力，确保设计方案精准体现项目核心诉求； 4. 富有团队协作意识，能与团队成员顺畅交流与协作。

完成平面相关工作。 任职要求： 1、熟练掌握PS软件，具备AI工具辅助操作能力 2、具有美术基础，具备绘画功底 3、对电影行业有热情，期望在影视领域长期发展 特别说明： 为提高双方沟通效率，应聘时请附上简历及个人作品集【包括PS类作品、合成类项目、素描作品】 工作时间：上午9:30至下午5:30，周末双休 薪资待遇： 首月实习薪资3K，次月依据实际能力调整薪酬，表现优异者可提前转正 转正后薪资区间：4.5K-6.5K（含餐补、KPI奖金、十三薪等） 公司提供免费咖啡与饮品！

岗位职责： 1、依据客户具体需求，策划并完成高品质的PPT演示文件； 2、结合创意构思与视觉美学，保障PPT内容展现的专业水准与视觉吸引力； 3、持续优化设计模板库，改进制作流程，提升整体工作效率； 任职要求： 1、熟练掌握PPT制作及常用设计工具，如Adobe系列、Canva等； 2、具备出色的审美能力与创新思维，可独立承担设计方案执行； 3、拥有良好的沟通技巧，能准确理解并高效转化客户需求； 4、具有团队协作意识，能在高强度工作环境下保持稳定输出。 加分项 具备电子商务领域相关工作经验

工作内容： 1）负责公司新产品外观造型及包装设计方案的输出； 2）承担公司各类宣传物料的平面设计与制作执行； 3）对接包材类供应商，完成沟通、协调及项目进度跟进； 4）与业务需求部门及外部设计机构密切协作，解读市场策划方案与制作要求，准确把握设计方向，完成创意视觉呈现； 5）完成市场部及公司交办的其他相关工作任务。 任职条件： 1）精通AdobePhotoshop、AdobeIllustrator、CDR、3Dmax等主流设计工具； 2）具有两年以上包装设计相关工作经验； 3）具备较强的创新思维，熟悉食品行业设计流行趋势； 4）拥有良好的沟通与协调能力，能够高效推进跨部门协作； 5）投递时附带个人代表作品或具备文案撰写能力者优先考虑。

岗位职责: 1.根据项目具体需求，独立完成平面类设计任务 2.协同团队协作，确保设计成果契合企业品牌传播目标 3.主动参与设计创意研讨与优化过程，持续提升作品质量 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效执行上级安排的各项工作 2.具备团队协作意识，可快速适应团队环境并发挥积极作用 3.具备较强的学习能力，能不断改进和提升个人工作方式 加分项 具备以下领域相关经验者优先：文化艺术/娱乐·广告/公关/会展·广播/影视

工作内容： 1、承担各类平面广告的创意与设计工作； 2、理解客户对宣传物料及广告成品的设计需求，按标准完成排版并对接制作部门，跟进制作流程； 3、根据客户需求，独立完成日常平面设计任务； 4、掌握常见广告材质与制作工艺，能够快速适应岗位并投入工作。 职位要求： 1、高中及以上学历，广告、美术设计或相关专业优先； 2、具备地产或广告行业工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、分析判断力，以及团队协作精神和进取意识； 4、精通Photoshop、AI等常用设计软件，尤其熟练使用科卓者更佳；熟悉3D设计者优先。 工作时间：08:30——18:30 我公司诚邀有志之士加入，携手共进，共同发展！有意者可直接通过电话或微信咨询了解详情！ 一经录用，提供营养工作餐、免费员工宿舍、优厚福利待遇，以及广阔的晋升空间和发展平台！

两年以上工作经验，会PS、AI，C4D等软件，主要是方向是品牌全案设计，对连锁品牌感兴趣，有想法优先考虑，工作灵活。

学徒，专业是学习设计的

具备图文相关工作经验者优先考虑

石屏龙朋找一位开轮挖夹木器月薪，工作经验2年以上 联系电话

从业经验不少于5年，无重大交通事故，有电动重卡经验优先。月收入不低于9000元。急聘50名，包吃住

吴市外企机械制造企业招聘 ： 1，气保焊工8名，50周岁以下，需持证 要求：1：能气刨焊接UT焊缝； 2：需持有应急管理局的焊工证书； 3：面试考核气刨、立焊和平焊角焊缝； 4：能够服从安排，有加班，有白夜班换班要求。 能够焊接铜件优先。 薪资：48元/时➕缴纳社保， 2、装配工12人，50岁以下 要求：有大型机械设备装配经验，有钳工基础，简单的装配图纸能看懂。（对齿轮箱装配有了解，接触过冷装，热装，有炼钢设备、冶金设备、能看懂图纸，会使用测量工具，有机械装配经验、管工经验者优先。 薪资：42元/时➕缴纳社保，   2，管工4人，50周岁以下 要求：有管道折弯相关经验，会看图纸，有一定钳工基础 薪资：45元/时➕缴纳社保，月工时250左右。 3电工2名，26-35周岁 要求：大专以上学历，有电气装配经验，能熟悉电路图 薪资：40元/小时➕缴纳社保 工作时间：8：00-16：30（加班另算）长白班，上六休一；  。 待遇：缴纳社保，包吃，宿舍300元/月，水电费均摊。 地址：吴市。

找个轮挖驾驶员.

铝单板焊接，有证懂图纸联系

主要业务： office系列(ppt制作、word排版、exce制作等） 文案系列（文章创作、剧本创作、商业计划书、演讲稿等） 设计系列（平面设计、画册设计、VI设计等） 视频系列（视频剪辑、动画制作、宣传片制作等） 以上工作内容可ai辅助

105、东创集成房屋招聘： 1、网红集装箱、打包箱销售经理各5名，年龄24-38岁，专科以上学历，无责底薪4000元/月+提成； 2、总经理助理1名，，年龄26-35岁，本科以上学历，形象好气质佳，有相关经验优先，薪资面议； 3、主设计师1名，年龄28-45岁，有网红集装箱项目工作经验优先考虑，薪资面议； 4、平面设计师1名，年龄25-35岁，有网红集装箱工作经验优先考虑，薪资面议； 5、网络运营经理1名，年龄25-38岁，有数据运营经验，薪资面议； 6、网红箱、打包箱焊工各10名，年龄45岁以下，有焊工证，能看懂图纸，有同行业经验优先考虑； 7、下料工2名，年龄50岁以下，有同行业经验者优先； 8、普工4名，年龄45岁以下，有同行业经验者优先； 底薪+提成+社保+奖金+团建+月休4天+福利+带薪培训等，工资按时发放。 地址：昌乐县朱刘街道站北街280号 电话：

熟练操作Ai,cdr,ps,主要客户来文件制作，

岗位职责： 1. 负责宝马汽车维修店相关设计、产品网图方案设计及视觉效果图制作 2. 独立完成维修/改装服务宣传物料、推广海报、门店形象VI延展等平面内容 3. 配合市场活动需求，设计线上线下推广素材（含公众号配图、短视频封面、易拉宝等） 4. 根据宝马品牌调性把控设计风格，确保视觉统一性与高端质感 5. 协同门店运营优化客户触点视觉体验，如工单单据、服务手册、车衣样品册等 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，具备扎实的美术功底和审美能力 2. 对汽车文化尤其是宝马品牌有认知和热情，能理解专业改装与服务场景需求 3. 具备商业设计落地经验，能兼顾创意表达与实际印刷/施工可行性 4. 学习能力强，适应多门店协同工作节奏，注重细节与交付时效 5. 有汽车类设计项目经验或作品集者优先

任职要求： 1. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等主流设计软件，能独立完成全流程设计任务 2. 具备良好审美能力、创意思维与视觉表现力，作品集需体现个人风格与专业水准 3. 沟通理解能力强，能准确把握需求并积极反馈，适应远程协作模式 4. 对品牌传播与营销逻辑有一定认知，能将策略思维融入设计实践 5. 学历不限，重视实际设计能力与项目经验

负责农产品带货视频拍摄，偶尔负责店铺美工上架产品，喜欢拍照的可以联系我八小时工作制，薪资底薪+提成制法定节假日三薪

招聘：白石红路灯，走过来100米，这个旧货楼上四楼。招车前代车间2000千件。电话：

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岗位名称：电脑绣花；裁布工；熟手挂裁工；仓库管理；电脑文员；普工；床品质检员。 岗位要求：1. 电脑绣花：熟手优先，可计件工作，上不封顶。2. 裁布工和熟手挂裁工。3. 仓库管理：能吃苦耐劳，有经验者优先。4. 电脑文员：熟悉办公软件和管家婆。5. 普工：会开130者优先。6. 床品质检员。 薪资待遇：1. 电脑绣花：面议。2. 裁布工：4300-8000元/月。3. 熟手挂裁工：4300-9000元/月。4. 仓库管理：4000-7000元/月。5. 电脑文员：4000-7000元/月。6. 普工：4000-7000元/月。7. 床品质检员：4000-7000元/月。其他福利：满一年可享受工龄奖、年终奖，免费提供吃住。

招烫工3名，全年外贸订单衣服，长期工，做市场货的勿扰，

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按照生产计划，统筹安排车间人员有序开展各项生产工作，确保生产任务按时完成的管理人员。 1、依据年度生产计划或排产安排，组织车间实施生产与加工，协调各环节流程，把控生产节奏，保障车间生产平稳运行； 2、全面负责车间的生产运作、技术执行、设备管理、质量控制及安全生产等工作，在确保产品品质的基础上提升生产效率，高效达成生产目标； 3、组织开展车间员工的技能培训，避免因操作不当造成生产失误； 4、监督员工严格执行标准作业指导书，确保生产过程规范可控； 5、负责车间流水线及各类加工设备的日常管理，并落实基础性维护保养工作； 6、负责车间生产所需工具的保管、送检及相关管理工作； 7、负责车间人员的日常管理，包括考勤、工作纪律、作业效率等方面的监督，并依据制度实施奖惩措施； 8、针对车间可优化的工艺流程、设备配置、工装设计等方面提出合理化改进建议。

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