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招聘：生鲜部经理薪资：面议一、生鲜部经理岗位职责全面负责公司生鲜配送板块运营管理，涵盖蔬菜、水果、肉类、水产、冻品、干货等全品类，制定每日、每周、月度生鲜配送计划，完成公司下达的营收、毛利、损耗、客流考核指标。供应链与采购管控：对接生鲜供应商，把控货源品质、采购价格；定期比价、优化供货渠道，严控采购成本；做好订货规划，精准预估销量，降低商品损耗率。现场运营管理：统筹生鲜区域陈列、分级售卖、保鲜处理；规范分割、宰杀、加工操作流程；管理早市、晚市打折清货机制，提升商品周转效率。团队管理：组建、培训生鲜班组员工（理货、分拣、导购、收货），制定排班、绩效考核；监督员工服务、卫生、操作规范，提升团队执行力。品质与卫生管控：严格落实食材验收标准，排查变质、过期商品；管理冷库、保鲜柜、刀具操作台卫生，符合食品安全规范；处理生鲜客诉、质量问题。数据复盘：每日核对销售、损耗、毛利数据，分析滞销、高损耗品类并调整运营策略；策划生鲜促销活动拉动销量。库存管理：规范生鲜收货、盘点流程，定期盘点蔬果、干调库存，杜绝短货、丢货、人为损耗。二、任职要求年龄28-45岁，2年及以上超市/农贸市场生鲜主管、生鲜经理同等管理经验，熟悉蔬果、肉品、水产全品类运作。精通生鲜损耗控制、定价、陈列、保鲜全套实操，能独立核算生鲜毛利，具备成熟的降损耗方案。熟悉生鲜供应链，有稳定货源资源优先；懂肉类分割、水产处理、蔬果分级加工者加分。具备团队管理能力，擅长员工培训、绩效考核，能承受门店早晚班、节假日高强度工作节奏。了解食品安全相关法规，责任心强，善于沟通，可妥善处理顾客纠纷；会基础Excel数据统计复盘。吃苦耐劳，能下沉一线，主动跟进早市备货、晚间清仓等重点工作。三、薪资福利薪资：6000-8000元/月，底薪+绩效提成+损耗达标奖金+分红，多劳多得，上不封顶；福利：月休4天，法定节假日加班补贴；带薪年假；节日礼品、员工生鲜内购优惠；晋升：公司储备店长→区域生鲜督导→区域负责人，完善内部晋升通道；配套：定期专业技能培训（生鲜运营、损耗管控、营销策划）。四、工作地点英德市区五、联系方式联系人：蓝小姐联系电话：（号：）有意者可携带简历到店面试，或电话预约面谈。

高新半导体芯片电子企业 五险一金-包吃住-福利高 综合薪资6000-8000/月 伙食好，住宿环境好，工作轻松 招聘年龄18-45岁 员工女不限 组装测试员 工作职责: 1、负责组装质量流量控制器，并进行调试和测试 2、工作环境为恒温空调车间，坐班为主 任职要求： 1、员工女不限，18-40岁，高中/中专及以上学历，熟悉电脑基础操作（如键盘打字，鼠标复制粘贴等） 2、矫正视力正常，接受洁净室工作环境，工作需要穿连体服 3、吃苦耐劳，接受两班倒 4、车间不能携带手机、打火机，厂区禁烟火，没有吸烟区 薪资待遇： 1、综合薪资6-8K，入职购买五险一金，包吃包住（一日三餐） 2、免费体检无需个人垫付 3、节日福利，生日福利，开工红包等，认可社会工龄享受法定带薪假期 表面处理员 工作职责: 1、负责操作平板研磨机、旋转研磨机，按标准作业书对产品表面打磨； 2、负责车间研磨、喷砂、氧化、抛光、组装等工序。 3、工作环境为恒温空调车间 任职要求： 1、员工，18-45岁，学历不限，识字，认识26个英文字母 2、矫正视力正常 3、吃苦耐劳，接受两班倒 4、车间不能携带手机、打火机，厂区禁烟火，没有吸烟区 5、上岗体检需要测试噪音禁忌，需要听力正常通过体检， 体检免费。 薪资待遇： 1、综合薪资6-8K，入职购买五险一金，包吃包住（一日三餐） 2、免费体检无需个人垫付 3、节日福利，生日福利，开工红包等，认可社会工龄享受法定带薪假期 工作地点-清远市

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