工厂拆单员 定制设计师工资待遇面谈交社保

全屋定制设计师

工作职责： 1. 执行生产所需原材料及零部件的采购流程，包括下单、进度跟踪及交付管控。 2. 建立并维护供应商信息台账，定期开展价格对比与成本评估，持续降低采购支出。 3. 处理采购过程中各类单据（如采购订单、入库单），保证数据准确并及时录入ERP系统。 4. 配合处理物料供应异常情况，推动供应商与生产端之间的需求协同。 任职要求： 1. 大专及以上学历，供应链、物流或相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上制造业采购或物料管理经验，了解工业自动化常用物料基本特性。 3. 熟悉Office办公软件及ERP系统操作（如SAP/金蝶），具备基础的数据分析能力。 4. 具备较强的沟通能力与责任意识，能够适应一定的工作强度。

【岗位职责】 1、熟悉所在区域的楼盘信息，实地考察物业现状；与业主维护良好的业务合作关系； 2、利用多种渠道拓展房源及客户资源，发掘潜在需求；及时将客户与房源资料录入系统；积极收集市场动态，为公司运营提供可行性建议； 3、为客户提供建议咨询、房屋买卖、租赁代办等全流程服务；保持高效执行能力，达成日常工作任务指标； 4、精准匹配客户与业主需求，发挥桥梁作用，推动协商沟通、谈判及签约流程。 【任职资格】 1. 年龄不低于20周岁； 2. 认可行业发展方向，认同企业价值观； 3. 具备吃苦精神，有责任感，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通表达能力。 【薪资待遇】 1、收入自主模式，收益由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 大专学历可达薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科学历可达薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 发展期（3个月后）：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬回报、业绩奖励无封顶！ 五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 大学生租房免佣金 2. 培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多名培训讲师、导师带教制度、特种兵闯关考核机制、1000多个培训基地、1000多门专业课程、精选配套试题20000+！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级作为上级考核的重要依据；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展！ 3. 团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，乐有家期待您的加入 面试流程：初试-复试-见习培训-入职 欢迎主动咨询联系

岗位职责： 1、室内设计或环境艺术相关专业背景，具备2年以上实际工作经验； 2、曾独立主导工装类设计项目，有酒店/宾馆/展厅/酒吧/厂房/商铺等空间设计经验者优先； 3、具备出色的沟通、理解与学习能力，思维活跃，富有创意和创新意识； 4、手绘表现能力强，可独立完成项目全流程设计，熟悉各类装饰材料及其规格参数； 5、工作认真负责，具备良好的职业素养与团队合作精神。 任职资格： 1、大专及以上学历，室内设计、装饰工程、环境艺术等相关专业优先，有工装项目经验者更佳； 2、具有一年及以上同行业工作经历，能力突出者录用条件可适度放宽； 3、熟练操作CAD、PS、SketchUp等相关设计软件； 4、热爱装饰设计事业，能适应高强度工作，执行力强，积极配合上级安排。 公司拥有稳定且多元的项目来源，线上线下渠道并行发展，施工管理严谨规范。 福利待遇： 1. 薪酬结构为底薪+高额提成+绩效奖金（含月度、年度奖励），激励高业绩产出； 2. 中高层管理岗位主要从基层员工中选拔晋升，公司重视内部人才培养与发展； 3. 每月开展团队评优，获奖团队成员可获得丰厚现金奖励； 4. 定期举办多样化团队活动，如聚餐、K歌、旅游、户外登山等，增强团队凝聚力； 5. 享受国家法定节假日及带薪年休假，春节假期长达15天； 佳美域公司在土巴兔平台客户口碑位居第一，项目资源充足，线上线下多渠道协同发展，工程品质严格管控。

熟悉运用做室内硬装软装设计软件去做设计工作，会做硬装软装报价，重要的是会做定制家具设计

底薪6000元 + 每日餐补30元 + 每日交通补50元（月均补贴约2000元+）+ 提成上不封顶 直系带教，深入参与核心风控与客户资源管理，未来可向城市运营/培训/管理方向发展 年轻化团队，务实高效，不空谈愿景，每季度进行绩效评估与职级调整 岗位职责： 1、交易风控与合规审核： 作为专业顾问，承担二手房合同最终签约前的审核工作，全面把控交易风险，确保流程安全无误。 2、全流程专业指导： 熟悉按揭贷款及税费核算流程，主导网签、产权过户等环节，为客户提供建设性、权威性的操作指引。 3、专业顾问式服务： 结合签约实际场景，精准识别客户需求，以顾问角色提供金融及其他延伸服务的整体解决方案，优化客户体验并提升服务价值。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，金融、财会类专业优先，具备良好沟通能力与职业形象。 2、逻辑清晰，细致稳重，具备较强的抗压能力。 3、有相关从业经验或学习能力突出者优先考虑。 排班制（早班9:30-17:00 / 晚班14:00-21:30），单休，偶尔需处理延时业务单

招聘办公空间设计师。岗位职责：与客户沟通，分析需求并提供专业建议；参与项目的前期规划、草案设计、预算报价和后期跟进；深化方案并协调施工团队，确保设计方案准确落地执行。任职要求：室内设计、环境艺术设计等相关专业大专以上学历；有办公空间、标准空间装修经验者优先；熟练使用SketchUp、AutoCAD、3DMax等设计软件，其中SketchUp需非常熟练，对AI渲染新技术有强烈的好奇心和学习能力，技术不熟练者请勿联系；三观正，易沟通，学习能力强，具备一定的审美能力。非相关专业但有行业经验者可适当放宽学历要求。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

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招聘养护工3名，工作地址位于梅州梅县。薪资为3000-5000元/月。要求有园林绿化工作经验，熟悉各类绿化植物的生长习性和养护要点，熟练使用割草机、修剪机、喷雾器等绿化工具和设备，并掌握基本的维修和保养知识。

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岗位：全屋定制设计师 工作地点：茂名市电白区水东镇人民路168号金裕世家英汇建材中心 薪资：底薪3600元，阶梯提成 - 订单2‑10万，提成2% - 订单10‑20万，提成3% - 订单20万以上，提成4% 岗位职责 1、和客户沟通需求，使用酷家乐绘制效果图、施工图 2、上门量房，核对尺寸，对接工厂下单 3、跟进方案修改，对接门店业务 任职要求 1、熟练酷家乐软件，会出效果图与柜体施工图 2、会量房，懂基础定制工艺，有相关工作经验 3、做事细心，沟通良好，踏实稳定 福利 门店自带客源，无需外出跑业务；月休4天，多劳多得，收入上不封顶。

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D效果图及施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性与生产工艺，优化设计方案以提升实用性、美观性与成本效益 3. 与生产、采购、销售等部门协同沟通，确保设计方案可落地、易量产并符合客户预期 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max或SolidWorks等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/金属等材质特性及家具制造工艺有扎实理解 3. 具备良好的审美素养与创新意识，能独立完成完整设计方案 4. 沟通协调能力强，责任心强，注重细节与项目交付时效 5. 有定制家具、软体家具或整家设计经验者优先

工作内容： 1.根据客户需求独立完成定制类家具的设计工作； 2.能够独立完成测尺、复尺、效果图的制作，能够完成报价预算及客户方案的讲解； 3.能协助家居顾问一起完成签单工作； 4.协助安装人员解决因设计造成的问题，提供可行性方案，提升客户满意度。

岗位职责： 1.根据客户需求及市场趋势，独立完成家具产品的创意设计与方案落地 2. 运用CAD、3D Max、SketchUp等软件绘制结构图、效果图及施工图 3.协同生产部门优化工艺结构，确保设计方案可量产且符合成本与品质要求 4. 参与新材料、新工艺的调研与应用，提升产品功能性与美观度 5. 跟进样品打样及批量生产，及时解决设计相关技术问题 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等主流家具类型及生产工艺流程 2.具备良好的空间感知力、审美能力与手绘表达能力 3. 逻辑清晰，能准确理解客户意图并高效输出设计方案 4.注重细节，责任心强，具备跨部门协作意识 5. 有家居品牌或定制家具设计经验者优先

测量下单

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 5. 有行政类实习或工作经验者优先

无责底薪2800+社保+提成，赚钱不封顶。 【岗位要求】 1. 会说普通话。 2. 会玩智能手机。 【岗位职责】 1. 公司会提供客户资源（一天20多个）。 2. 打电话给客户，添加微信。 3. 与客户对接好发货事宜。 【工作时间】 1. 9:00-12:00，13:30-18:30。 2. 每周日单休，不加班。 3. 国家节假日带薪休息。 4.年假（带薪）15天起。 【福利待遇】 1. 中午、晚上有工作餐，解决用餐烦恼。 2. 团建、年终奖、下午茶、旅游、节假日福利等。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与项目预算编制与软装搭配建议，提升整体交付品质 5.持续优化设计方案，兼顾实用性、美观性与成本控制 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3D Max等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性 4.沟通表达清晰，能独立对接客户并处理现场问题 5. 有装修/室内设计相关经验者优先，学历不限

无责底薪2800+社保+提成，赚钱不封顶。 【岗位要求】 1. 会说普通话。 2. 会玩智能手机。 【岗位职责】 1. 公司提供客户资源（一天20多个）。 2. 打电话给客户，添加微信。 3. 与客户对接好发货事宜。 【工作时间】 1. 9:00-12:00，13:30-18:30。 2. 每周日单休，不加班。 3. 国家节假日带薪休息。 4.带薪年假15天起。 【福利待遇】 1. 中午、晚上有工作餐，解决用餐烦恼。 2. 提供团建、年终奖、下午茶、旅游及节假日福利。

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前台，负责店内销售兑换礼品等，兼顾日常卫生打扫

公司工作环境好，年轻化团队工作氛围棒。 诚聘快乐声波发射员 无责任底薪2800元，额外补贴1000元，加提成，综合工资不低于5000元。每周日休息。

招聘前台主管 工作内容：负责店内日常运营工作，回复客户消息，接待客户 岗位要求：学习能力强，有责任心，有耐心，会说话情商高，工作不难工作不难工作不难！！

招聘物业公司前台客服，工作责任：负责接待与咨询，商户的报事报修及处理跟进，熟悉办公软件。

【更清晰的成长路径】 阳光保险集团自2010年起启动雏鹰培训计划，致力于应届大学生的系统化培养。每期计划为期三年，涵盖岗位实训与跨部门轮岗，重点提升领导力、项目管理等核心能力，助力青年人才从职场新人逐步成长为业务骨干与团队管理者。通过体系化培养、导师带教及关键岗位实践，让成长有方向，让付出有回报。 【贴心福利 温暖相伴】 我们相信，被用心对待的员工，才能走得更远。在这里，职业发展与人文关怀并重。 （1）福利保障：五险一金、补充商业保险、午餐/交通/通讯补贴、防暑降温费、取暖补贴、元旦/春节/五一/中秋/国庆过节费等。 （2）多元假期：除法定年假、产假、婚假外，还设有父母助寿假、家长会假、追梦假、司龄假、贡献假、特色岗位考试假、春节探亲假、12天带薪病假等专属假期。 （3）暖心支持：提供父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、怀孕关怀、生子贺金、生日贺礼、年度体检、健身活动、各类运动社团、心理援助计划等全方位关怀。 【培养方向说明】 1、营销管理类管培生 系统学习业务推动、客户分析、企划管理等内容，向营销管理专业人才发展。未来可从事业推岗、企划岗、人管岗、业管岗等岗位。 2、培训讲师类管培生 负责组训、教练指导、培训组织等工作，依托技术序列发展通道，成长为资深培训讲师或专业组训人才。 3、人力资源类管培生 参与人力资源全模块工作，全面接触招聘、培训、绩效、员工关系等职能方向。 【应聘基本要求】 1、面向2026届本科及以上学历毕业生，须于2026年7月31日前取得毕业证书，金融、经济管理类等相关专业优先。 2、认同金融保险行业价值，愿意长期发展；具备谦逊态度与进取精神，自驱力强，心态积极，持续学习，表达清晰，善于协作。 3、有 ambition、有激情，追求快速成长；思维敏捷、乐于创新，敢于接受挑战；充满能量，沟通顺畅，能应对复杂任务。