风电变电值长招聘 工作地点：武威古浪 要求： 具备2年以上风电、光伏变电运行值班相关经验， 大专学历， 综合薪资7000-9000+（依据技术水平定薪）， 缴纳六险一金，提供住宿，餐费均摊， 带薪休假（上22天休8天，）； 法定节假日享受三倍工资， 中秋、端午各发放500元节日福利， 春节发放1000元，生日享受150元慰问金， 其余福利按公司相关规定执行。 联系电话：***********

本公司长期招聘风电维专业人员，三至五名要求持高空作业证，年龄20岁至45岁工资待遇月工资7500至1300元，（根据工龄商定）有食宿补助，有意致电详谈联系

公司简介： 酒泉东方恒创新能源有限公司成立于2010年，现有员工500余人，其中专业化管理人 员100余名，专业化技术人员400余名，是第一家大型专业为风电企业提供风机运维、升压 站运维、安装指导、调试、定检，大部件更换、技术改造、智慧运维风场管理的新能源技术 服务公司。 招聘岗位及人数： 调试工程师，10人 定检工程师，10人 运维工程师，10人 入职要求： 1、服从全国调配 2、学历：大专及以上；机械类工作，可放宽为高中、中专 3、身体条件： 1）须持有国家应急管理局高处安装、维护、拆除作业证，低压电工证；如暂时无证，公司 可以统一安排考证。 2）考虑员工自身安全，员工需无心脏类各种疾病和无恐高、色盲、色弱、高血压等情况 3）适应长期出差，服从公司业务安排。 4、专业要求：风电、机械、电子、电气、机电一体化、新能源、汽车检测与维修技术、电 气工程系、动力工程系、供用电技术、电力系统、智能制造专业等 薪资待遇（面议）： 1、综合收入：5100-15000 2、综合收入组成：基础工资+岗位工资+绩效+福利+奖金+包干补助 3、福利是指司龄工资、高温补贴、兼职津贴、生日福利、新婚祝福金、长期支持公司发展的员 工的特殊慰问费用 4、全员购买六险一金 5、劳动合同统一签订3年，试用期3个月 6、发展通道： A.管理线：新员工-技术骨干-储备项目经理-项目副经理-项目经理-区域经理-公司总部中高 层管理者 B.职称线：技术员-助理工程师-中级工程师-高级工程师-正高级工程师 C.体制线： 公司与东方电气风电有限公司等大型企业建立长期战略合作关系，在本公司工作优秀者，可 择优推荐至东方电气等大型企业。 7、休假： A.运维、调试工程师每工作满3个月可享受省内15天休假、省外17天休假，根据公司相应 。 B.技改、定检工程师受项目特殊性，依据项目完成情况进行休假等。 咨询电话： 付先生 微信： 简历投送邮箱： 咨询地点：老城区怡景名苑西门1014---1016

【岗位职责】 1. 按照机组维护内容对风电机组进行定期维护、故障消缺及定期检修工作，保障风电机组安全稳定地运行。 2. 对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进。 3. 负责在建项目的安装督导、调试和试运行等工作。 4. 填写并提交项目现场运行双周报、双月报、功率曲线数据及十分钟瞬态数据，遵守现场工作计划。 5. 执行风电场运行规程和安全规程。 6. 积极参加风电场（业主）及公司组织的各类技术、安全及企业文化培训。 【岗位要求】 1. 持有低...

本公司因业务需要招聘风电叶片维修熟练技术人员3至5名要求年龄45岁以下，有高空作业证，能长期在外出差，月薪一万三至一万八，另加业绩提成，，有意致电联系

薪资架构 实习工资:每月6000-7000元 转正综合工资:8000-10000元 风厂是每3-6个月涨一次工资，涨幅空间500-1000元 工作职责 1.负责风电场内安全生产工作，参与电场班组体系建设 2.故障处理、启停操作、电气倒闸操作 3.负责设备定期工作、设备隐患排查治理、设备消缺维护等 4.负责器具、备品备件、消耗性材料的验收和保管

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障与潜在风险的排查、整改和处理，并做好相关信息与资料的记录整理工作； 3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪落实处理； 4、配合主管领导推进现场费用管理，合理控制各项运维成本； 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备数月风机定检实际工作经验 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两项证书者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基本知识，熟悉相关技术流程 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和较强的心理承受能力； 5、动手能力强，能按时高效完成上级交办的工作任务。 薪资：依据部门负责人对专业技能评估结果确定（6500-15000元/月），转正后享受项目利润分红 福利： 入职即购买意外保险，入职报到交通费用可报销；满3个月后予以报销；考证费用自入职起每满8个月报销一个证件，2年内全部考取证件费用可完成报销，月休5天

风电运维工程师岗 招聘区域：甘肃，新疆，青海， 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、 4.三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月6000-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 转正后签订正式劳动合同 节假日福利缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假12-20天

运维工程师和变电站运行招聘啦[勾引][勾引][勾引] 岗位职责： 1.风电现场的风机检修与运维。 2.变电站设备监控与运行维护。 人员要求：1.专科及以上学历，40岁以下。 2.需持有3证（高压、登高和低压电工证）。 3.接受小白（没有三证的公司可以协助考取证件）。 4.工作地点全国区域可选，提供住宿，工作3个月集中休息12天。 薪资待遇：5500-12000（新疆区域、青海冷湖、青海茫崖和西藏项目有特殊补贴），面试定薪，五险一金，带薪休假，。 联系方式：高先生有意向的甩简历哦[庆祝][庆祝][庆祝]

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招聘内外墙施工人员，有意者可来电联系。

打包分拣岗位： 1.主要产品打包、装箱，活简单易上手； 2.两班倒，车间恒温，男女不限； 3.老带新，无需经验，可直接上岗。 4.月薪8600，多劳多得，吃住全部免费；

招聘装网子石头的工人。有意者可报名。

明天需要小工，男女均可，有意者可电话联系。

【招聘】民顺祥礼县旗舰店，开业在即，诚招伙伴!招聘岗位：营业员/收银员2-4名，肉品分割师 1-2名，配送员 2-4名，厨师1名薪资待遇:各岗位薪资待遇、月休面议。联系电话:田先生门店地址:礼县城关镇新关路与环城南路口，建筑设市场对面(民顺祥礼县旗舰店)

风力发电运维检修工程师 招聘不收取任何费用 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，报销休假产生的路费。

工作地址:全国范围内，具体根据项目地址 岗位职责： 1、负责风力发电升压仓设备的现场安装施工指导，确保施工工艺符合技术规范及设计要求；需要懂升压站内部懂GIS原理，懂升压—变压—稳压—计量—监控—调试—就地—远程—上大电网，懂一次安装和二次安装流程。 2、执行升压仓电气系统的调试工作，包括继电保护、自动化控制及通信网络的联调测试； 3、开展升压仓日常运维巡检，监测设备运行状态，及时发现并处理潜在故障隐患； 4、记录施工、调试及运维过程中的关键数据，编制相关技术报告及设备台账； 5、严格遵守电力行业安全操作规程，落实施工现场及运维期间的安全防护措施。 任职要求： 1、具备电气工程、电力系统及其自动化等相关专业背景，熟悉风力发电升压站系统架构； 2、熟练掌握高压电气设备原理，具备扎实的电气二次回路识图及接线能力； 3、持有相关特种作业操作证书，适应户外及高空作业环境； 4、具备良好的问题分析与解决能力，能够独立应对现场突发技术状况； 5、工作责任心强，具备团队协作精神，能适应项目驻场或倒班工作制。

招聘：风电场风机能效运维检测工程师 薪资：25000‑35000元/月 联系人： 岗位职责 1. 负责风电场风机能效检测、机组性能测试、运维质量核查等现场技术工作； 2. 采集风机运行数据、功率曲线、振动、温度等关键参数，开展能效评估与异常诊断； 3. 根据现场实测数据，独立编制、出具规范完整的能效检测报告； 4. 梳理机组能效短板、提出优化建议，对接业主、运维单位沟通检测结论与整改方向； 5. 严格执行现场安全管理规定，落实高空、野外风场作业安全措施，做好检测原始资料归档。 任职要求 1. 具备风电现场能效、性能检测实操经验，能够独立完成整套检测并输出正式检测报告； 2. 熟悉主流风机机型、SCADA数据调取分析、功率曲线评价、能效评估相关规范； 3. 持有低压电工证、高处作业证等相关安全证件，可适应全国各山地、平原风电场出差驻场； 4. 熟练使用Office及常用数据处理工具，报告逻辑清晰、资料完整； 5. 工作严谨，沟通顺畅，有同类检测项目业绩者优先。 联系人： 介绍成功并录用：发500元红包奖励。

全国风力发电系统招聘，推荐就业，签订上岗就业合同，可工作至55岁退休。全国各城市安置风力发电定期检查保养岗、安全员、运维岗位。 年龄要求18-35岁，学历不限。工作地点按身份证就近安排，从报名到考证再到上岗约一个月左右。 薪资待遇：前三个月试用期工资5000至6000元，试用期后每月6300至12000元。第二年每月8000至15000元以上，缴纳六险一金，与公司直签正式劳动合同，每两到三个月休息20天左右。 统一培训，持证上岗，无经验者可入行，技术岗位，年龄增长不影响职业发展，技术越成熟，工资越高。 公司承诺签约后保障工资、保障上岗、保障调动。

工作职责 1. 严格按照风电行业运维规范与定检作业指导书，完成风电机组的机械部件、电气系统、控制系统的周期性检查、测试与常规保养工作，如实记录各项检测数据。 2. 排查设备运行隐患，对定检过程中发现的故障、部件损耗等问题及时上报并配合完成消缺处理，跟踪问题闭环，保障机组运行可靠性。 3. 严格遵守高空作业、带电作业等安全管理规定，规范使用安全防护器具与专业检测工具，全程落实作业现场安全管控要求，杜绝违章操作。 4. 配合完成定检工具、备品备件的日常盘点与维护，整理归档定检报告、故障记录等技术资料，协助团队优化定检作业流程。 任职要求 1. 中专及以上学历，电气工程、机电一体化、新能源相关专业优先，持有低压/高压电工证、高处作业证等有效上岗资质。 2. 了解风电机组基本构造与工作原理，具备1年以上风电运维、定检相关工作经验者优先，能熟练使用扭矩扳手、绝缘测试仪等常用定检工器具。 3. 具备较强的安全责任意识与团队协作能力，能适应风电场站驻场作业及户外高空作业环境，吃苦耐劳，服从现场作业调度安排。 4. 具备基础的故障排查能力，能准确识别设备常见异常，可规范填写作业记录与检测报告。

成县户用光伏运维 管辖成县100余户户用光伏电站 工作内容：电站巡检、故障排查、简单维修、对接农户，留存运维资料 要求：常驻成县，自备交通工具；懂低压电路，有电工证优先，可屋顶作业，响应及时 待遇：薪资面议，按月结算，无需坐班，长期稳定合作 有意在线沟通！

弱电系统集成 综合布线安装与调试

柳园水电站安装电能表，需电工证，保险，体检报告，

【岗位职责】 一、PLC程序调试工作 1. 负责生活垃圾焚烧炉及配套机电设备的PLC程序编制、调试与优化，根据设备运行工艺要求调整程序参数，确保逻辑控制精准匹配焚烧炉进料、燃烧、排渣等工序的自动化运行需求。 2. 参与PLC控制系统的前期设计对接，结合现场设备实际工况提出程序优化建议，解决调试过程中出现的程序逻辑错误、信号传输异常等问题。 3. 建立PLC程序调试档案，记录程序版本、调试参数及故障解决方案，为后续设备维护和程序升级提供技术支持。 二、电气设备维修工作 1. 承担生活垃圾焚烧厂内高低压配电柜、电机、变频器、传感器等电气设备的日常检修与故障维修，按照设备维护手册规范操作，及时恢复设备正常运行。 2. 制定电气设备定期维护计划，包括清洁、紧固、绝缘检测等工作，预防电气故障引发焚烧炉停机事故，保障设备运行稳定性。 3. 对维修后的电气设备进行性能测试，验证维修效果，同时分析故障原因，提出设备改造或防护措施建议，降低同类故障发生率。 三、机电设备故障处理工作 1. 响应生活垃圾焚烧炉机电设备突发故障报修，快速排查机械传动、电气控制、液压气动等系统的故障点，制定应急处理方案并组织实施。 2. 处理焚烧炉炉排卡涩、风机振动超标、液压系统泄漏等典型机电故障，结合设备运行数据和故障现象，判断故障根源并完成修复。 3. 汇总机电设备故障案例，梳理常见故障类型、成因及解决方法，形成故障处理知识库，提升团队故障处置效率。 四、其他相关工作 1. 参与机电设备的选型与验收，依据生活垃圾焚烧炉的技术参数和运行要求，审核设备规格、性能指标是否符合项目需求。 2. 配合运营做好设备运行巡检，记录设备运行状态数据，及时发现潜在故障隐患并提前处理。 3. 完成上级交办的其他机电设备技术支持与管理工作，协助开展设备技术改造和员工技能培训。

弱电系统集成 综合布线施工 设备安装与调试

宁波、陇南等多地新能源项目招聘工程带证人员！标准！ 梳理项目需执行的国家、行业、地方建设规范、强制性条文 对管理人员、班组做标准规范交底 监督施工全过程按规范、图集、标准执行 收集标准更新信息，整理标准执行台账，纠正违规做法 参与质量、安全事故中标准执行问题分析

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改方案 3.组织消防应急预案编制、演练实施及员工安全培训 4.管理消防设施设备台账，确保维保记录完整、运行状态良好 5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务 任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级/二级） 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法律法规及技术标准 3. 具备消防工程相关工作经验，能独立开展技术评估与风险研判 4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 5. 责任心强，原则性强，无不良执业记录

宁波、陇南等多地项目招聘新能源工程带证人员！机械！ 编制塔吊、施工电梯、搅拌机等机械设备使用计划 负责设备进场验收、安装验收、日常检查、维保登记 监督机械操作人员持证上岗，规范设备安全操作 建立设备台账，记录维修、保养、租赁、台班情况 排查机械设备安全隐患，杜绝带病运行

风电运维工程师 招聘区域：甘肃，新疆，青海，宁夏 招聘条件: 年龄：18-35周岁 学历：大专及以上学历，中专少量 身体健康、无恐高症，无色弱。 三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 实习工资：每月5600-7000元， 转正综合工资是7000-10000元， 工资每半年一次考核， 考核通过后涨一次工资， 工作满2年以上综合工资12000元以上 （岗位等级不同薪资待遇不同) 转正后签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000,生日200，缴纳六险一金 工作时间： 常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假12-20天

【岗位职责】 1. 主导项目的机电工程施工管理，确保工程标准和质量。 2. 优化机电工程项目的详细施工方法，确保高效且符合规范的施工过程。 3. 定期参观项目现场，监督施工进度和质量，确保按计划完成施工任务。 4. 与项目团队紧密合作，确保技术问题及时解决。 5. 参与项目会议，确保所有机电工程相关事宜得到妥善处理。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能高效协调项目相关事宜。 2. 对机电工程领域有深入理解，能够独立处理和解决技术问题。 3. 有责任心，能够在压力下保持高效的工作状态。 4. 熟练掌握相关工程标准和设计理念，能够提出创新的施工方案。 5. 有较强的现场管理能力，能够监督施工现场的日常运作。 6. 能看懂CAD图纸，3年及以上工作经验。