
果蔬分拣分拣6-10人月结
投线工作内容:拉货搬货,扫描蔬菜筐
分拣工作内容:根据蔬菜订单称重,贴黄色系统标签,将蔬菜筐整齐摆放至垫仓板上。
任职要求:
1、18周岁-50周岁,男女不限。
2、识字,会使用拼音打字。
3、正常出勤保底 5000 元,计件超额就按计件算,干得多拿得多,上不封顶!
4、工作时间:13:00-23:00 或者17:00-次日3:00,不倒班。
5、不提供工作餐和住宿,吃住要自己解决,但是仓库附近就有公寓
6、全仓恒温、有空调
邮政小包分拣员
150-240元/天
分拣包住11-20人日结兼职
招聘鄞州区邮政快递长期日结工50名
(18岁一60岁)
早上08:00-15:00左右
晚上22:00-08:00左右
晚上23:00-13:00(17/小时)分练扫描
,注意:不是本人身份证注册手机号来了进不去
长期工计时男女不限
岗位:分拣,搬运,装卸
要求:必须跟班走,吃饭不扣时间,自备食物,不能穿拖鞋,凉鞋(提供住宿)
地址:鄞州区中国邮政速递公司
配/理/拣/发货
180-240元/天
理货员分拣包吃11-20人日结全职兼职假期工
南区优贝物流发运,理货,上货,分拣,包工作餐。长白班,下班结账。
要求:17-45周岁,男女不限。
薪资:16-22元/每小时,下班结算。
顺丰直招分拣员
6-7千/月
分拣包住6-10人月结全职高温补贴餐补月休四天
负责快件分拣,基本都是大件,如冰箱洗衣机油烟机等等
任职要求:
1、长期工,临时工勿扰。年龄25-43周岁,接受夜班;班次时间凌晨一点半到中午十二点半或者晚上七点到早上六点。或者下午三点到凌晨一点,不倒班
2、工作态度积极,责任心强,能吃苦耐劳,有良好的团队合作精神;
薪资标准:
1、基本工资+计提奖金;
2、按吨位算钱,多劳多得,综合工资6000-7000元,旺季需要加班,工资再高点;
3、月休4天,包住;
4、面试时间:工作日10-18点
5、福利:夜班补贴、餐补、高温补贴、生日福利、节日福利。
顺丰公司及其合作商实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以避免损失财物。
分拣扫描打包
6-7千/月
打包分拣包吃包住11-20人月结全职
岗位职责:
1、负责中心操作过程中分拣相关工作;
2、能够根据分拣原则、熟练操作并保证分拣准确性;能够熟练操作设备和系统,并提出相应的改进建议;
3、完成上级交办的其他任务。
任职要求:
年龄20-50岁
2、身体健康,吃苦耐劳,适应倒班;
3、体检合格。
岗位福利:
1、包吃住,月休2-4天
2、节假日、生日会、带薪年假等福利
工作时间
20:00-08:00 (夜班)
01:30 -13:30(中班)
配/理/拣/发货
7千-1万/月
分拣包吃20人以上月结全职兼职假期工
江北慈城仓储长期工
招聘岗位:分拣、扫码、搬运、装卸
年龄:18-45岁,男女不限
上班时间:08:00–产量做完为止(日工时11h以上)
薪资:17元/小时,月收入6500以上。速度快的可计件,月收入1万以上。()
发薪日:每月20日(结算周期:上月1号-月底)
福利待遇:包吃,月休2-4天(自行提报)
提供住宿 ?元/月
保险:注:
保留5天工资,拓普日结242
240-260元/天
分拣包吃20人以上日结全职
保留5天工资,然后日结 吃住不花钱一小时22 早上8点上班 下班结账 活轻松不累
小工长期包住
浙江象山工地急招多名杂工,工期5年。要求男性55岁以下,女性50岁以下,每天工作9小时。公司提供住宿,不提供餐饮。有前科者勿扰,需提供体检报告。薪资为260元或280元。有意者可报名。
浙江宁波南部商务区写字楼宇招聘工程主管1名,要求60岁以下,工资5000-6000元/月,
5-6千/月
物业工程主管1-2人月结
南部商务区写字楼宇招聘工程主管1名,要求60岁以下,工资5000-6000元/月,月休6天。联系人
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
320一天日结
点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!!
小时工: 工价32元一小时,320一天日结,周结,月结都有月薪保底9600左右,长白班包吃住,随走随结,包食宿。
工价32元一小时,320一天日结,周结,月结都有月薪保底9600左右,长白班包吃住,随走随结,包食宿。
工作时间8:00-20:00
上班10小时,中午下午吃饭各一小时, 月休四天
(上班满15天可预支3000元)
【福利待遇】
【1】工作简单轻松
【2】免费提供 一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】离职提前七天告知,人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳)
【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金
(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
分拣6-10人日结
提10现在集合日结200空港电商仓,装袋,粘胶带,贴面单,男女不限,16-58岁上9点下22点190+10餐补吃饭休息一个小时加班或早下班按小时结算现场有加班必须配合加班手机烟都可以带
打包理货员分拣月结
分拣员1、能使用智能手机(无限名额)。1、负责站内每日货品分拣,生鲜蔬菜水果日用品按团分货、理货、发货等简单工作。2、每天凌晨2点-8点,分完货要进行错误复查,商品打包,做完下班。薪资福利:工资:2500-3500元/月计件工资,多劳多得。招工人数:无限名额工作地址:雷州
分拣其它供应链/物流
日结,沧州高新区明珠顺丰工人19‑55,少量女工18~50周夜班19:00‑次日7:00女工180/天,男工190,介意勿报报名:
装卸工分拣
邮政夜班邮政夜班邮政九号场今天夜班大量用人!男女不限!时间丶晚4.00-早4.00年龄18-5818-55日结工资、男150~女140()自行到场10元工资工作岗位:装卸,分拣,卡件,挂包,随机匹配。通勤车:辽阳站前,新城医院,灯塔大马,灯塔华西,大路交通岗,沈营线坐车。我在现场:
山东临沂明天需要打包工5名,打包食品小件,地址五路与顺和街交绘,每小时15元,有饭补10元
15元/时
打包3-5人
明天需要打包工5名,打包食品小件,地址五路与顺和街交绘,每小时15元,有饭补10元,联系电话
新能源厂普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
不体检当天安排宿舍包吃住
【岗位一:叉车司机(持证上岗)】
岗位要求:识字、身体健康,持有有效N1叉车证
工作工时:7:30–19:30,无需体检
薪资待遇:25元/小时(含1元餐补),入职缴纳商业保险
【岗位二:厂区普工】岗位职责:分拣、翻包、产品排序、牵引车辅助等轻松岗位
岗位要求:身体健康,吃苦耐劳即可,不限经验
工作工时:7:30–19:30
薪资待遇:22元/小时(含1元餐补),入职缴纳商业保险
完善食宿福利|吃住无忧|每周五可预支500-1000
住宿福利:免费4人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器齐全,设施完善,步行10分钟直达厂区,通勤超方便。
就餐福利:厂区内设食堂,平价小碗菜,三餐品类齐全、性价比高,日常就餐便捷省心。
面试时间:1点半之前,需带身份证原件,一定要识字,不要穿拖鞋短裤.
工作地点: 浙江杭州钱塘区
温馨提示:岗位名额有限,招满即止,有意向抓紧报名!
临时工20人以上日结
日结,日结。带上身份证,打卡。今晚6点前集合店里签名发车。中集临时工,30人(18-50岁),246一天,夜班12小时。穿旧衣服,更换劳保鞋,今晚6点前到店里集合,下班结工资。,报名的,回复
物流专员
5-7千/月
物流专员1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排,确保货物准时发运
2. 协调承运商、仓库及客户,跟进运输进度,及时处理异常情况
3.整理并维护物流单据、运输台账及费用结算资料,保障数据准确可追溯
4.优化配送路线与运输方式,协助降低物流成本,提升运作效率
5. 配合完成物流相关数据分析与报表编制,支持业务决策
任职要求:
1.物流、供应链、工商管理等相关专业优先,学历不限
2.具备物流专员相关工作经验者优先,经验不限
3.熟悉物流操作流程及常用系统(如TMS、ERP等),能熟练使用办公软件
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,抗压能力强
5. 工作细致严谨,具备基础的数据分析与问题解决能力
工厂组装岗位工资高活轻松
6-8千/月
组装工加班补贴五险一金包住五险包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保6-10人月结恒温车间坐班电子电器无前科
男女不限,16-38周岁,身体健康,不限学历,不限经验会写名字就好
带好行李身份证入职当天签合同缴纳五险一金
薪资待遇:
操作工:5800-7800
普工:5500-7500
不拖欠
上班时间:
08:00-12:00
13:00-17:00
18:00-20:00
每天自愿加班,加班有加班费
福利待遇:
厂区内免费提供三餐,四菜一汤,主食任选,有空调,热水器,公寓式宿舍4-6人包厂区内有超市,便利店,夫妻提供夫妻房
浙江宁波余姚市4、请二个师傅,做油豆腐片子,全年白班,能做常年的长期工最好。工资待遇
临时工1-2人
4、浙江余姚请二个师傅,做油豆腐片子,全年白班,能做常年的长期工最好。工资待遇
车队长
7千-1万/月
运输经理/主管经验不限学历不限
宁波慈溪、余姚
一、岗位职责
1.招聘与配置:负责驾驶员的招募、岗前培训及区域人力统筹,助力“镇镇通、村村通”服务网络落地实施。
2.服务网点管理:牵头司机服务站点的选址布局、筹建推进与功能升级,确保覆盖重点需求区域,支撑车辆调度与临时驻停。
3.科普义诊执行:拓展乡镇及社区义诊合作渠道,协调车辆资源保障医护人员、医疗设备与物资的运输到位。
4.团队与制度管理:组织驾驶员排班安排、绩效考核及安全教育;完善车队管理制度与操作流程,推动规范执行。
5.车辆全周期管控:统一进行车辆调度,跟踪维保、年检与保险进度,建立车辆台账并制定应急方案,确保出勤稳定。
6.运营调度协调:依据医疗运输任务合理分配车辆与司机,灵活调整调度策略应对紧急或临时需求。
7.客户服务维护:全程监督接送服务质量,保障准时、安全、舒适;及时响应客户反馈,持续优化服务流程。
8.政策培训与制度流程:编制并迭代车队管理相关制度,组织司机培训,确保全员掌握公司政策与作业标准。
二、任职要求
1.教育背景:大专及以上学历,专业不限;
2.工作经验:具备3年以上相关管理工作经历;熟悉车辆运营管理流程,掌握调度与车队管理方法,持有C1驾照,熟知本地道路情况,有调度或物流行业经验者优先;
3.工作技能:熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;
4.熟悉本地方言及村镇通行线路者优先考虑。
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