钢管家具（建模，激光切管图，工程图，产品组装说明书）

岗位职责： 1.负责全屋定制方案设计，包括橱柜、衣柜、木门、产品的测量、出图 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，优化空间利用与整体风格搭配； 3.协调安装团队，跟进项目落地，确保设计效果与客户满意度； 4.熟悉家居产品体系，结合公司优势推荐定制方案。 任职要求： 1.定制设计、室内设计、家具设计等相关专业优先； 2.熟练使用CAD、3DMAX、酷家乐等设计软件； 3.具备良好的沟通能力与服务意识，能承受一定工作压力； 4.责任心强，注重细节，有团购配合与协作能力

岗位职责: 1. 负责全屋定制类设计方案的规划与执行，涵盖橱柜、衣柜等产品设计； 2. 对接客户需求，提供专业的设计指导，提升空间使用效率及整体视觉协调性； 3. 联动施工安装团队，全程跟进项目实施进度，保障设计还原度与客户体验； 任职要求: 1. 家具设计、室内设计、定制设计等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备较强的责任意识，关注细节，拥有良好的团队协作与跨部门配合能力

全屋定制

需要有较长的全屋定制设计经验 量尺设计仔细，出错率低 具有画下单图能力，与客户对接方案能力以及与定制厂家对接图纸下单跟踪到安装完⼯的能力 具有较强的执⾏⼒ ⼯作态度端正，认真勤劳 具有良好的学习心态

测量尺寸，方案设计，沟通对接，下达生产订单

1、开展家具类目的市场、产品及客户需求调研与信息整合，研究行业动态、竞争格局与发展走向，制定相应设计方向与产品规划方案； 2、独立承担新产品从概念到落地的设计及开发任务，精准理解设计目标，主导功能布局、外观造型、细节处理、材质配色，并参与工艺实现与包装设计的创意输出； 3、把控产品整体风格统一性与品质调性，评估设计方案的成本控制与实施可行性，全程参与开发各环节的技术评审，提出专业建议，联动相关部门确保产品高效进入量产阶段； 4、依据公司战略规划，收集、筛选并评估潜在供应商资源，拓展新品供应渠道，持续优化供应链合作体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，统计学、贸易、英语、家具或室内设计等相关专业优先考虑； 2、了解家具产品研发导入流程或电商平台运作模式，具备家具外贸企业Buyer岗位经验或工厂业务背景者优先； 3、熟练操作Excel等数据处理工具，具备较强的数据整理与分析能力，能基于市场信息进行有效判断； 4、具备高度的职业责任感，知识面广，思维清晰，逻辑严谨，擅长跨部门协作与沟通表达； 5、工作认真务实，诚信可靠，态度谦逊，积极学习，富有团队合作精神与服务意识。

厨柜衣柜设计师 岗位职责：量尺、设计对接

岗位职责: 1.负责钢木家具产品的结构规划，依据项目需求完成详细设计、3D建模及产品说明书的编制与拆解。 2.承担产品CAD绘图工作，涵盖2D平面图纸与3D立体图的绘制。 3.持续优化设计流程，保障设计成果符合质量标准。 4.与团队成员及其他相关部门协作沟通，确保设计方案具备可实施性。 5.熟练运用CAD等相关设计绘图工具。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识。 2.对产品结构设计与CAD制图有扎实的理解能力。 3.能够独立应对并解决设计过程中出现的技术问题。 4.熟悉设计软件操作，具备高效完成设计任务的能力。 5.关注设计流行趋势，能结合市场需要开展创新性设计工作。

职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求，完成全屋定制的方案设计； 2、按照公司标准，保证设计方案契合品牌整体形象； 3、熟练操作CAD、三维家、酷家乐等相关设计软件 任职要求 1、工作认真细致，态度踏实严谨，具备较强的责任意识，善于团队协作并富有敬业精神； 2、能准确领会主管指令，同时具备良好的创意构思能力

自动化机台操作岗位招聘 不穿无尘服，6000+。 包吃包住，四人间宿舍，包吃三餐及宵夜。 上班时间8:00-8:00 工作轻松，工资高！！！！ 同时质检、保安、普工，实验室也有招聘有感兴趣可以了解一下哈!!!

绑工、两元、一捆、招洗甘蔗工、2角8分、日结工资、日结、

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核电站招聘低压电工 1、工程地点：福建漳州核电站、甘肃嘉峪关核电站。 2、招收条件：持有应急管理局的电工证(可培训取证)，18~53周岁，身体健康，勤劳肯干，服从公司统一管理。 3、主要工作内容：桥架制作安装、电缆铺设端接、弱电光纤、仪器仪表等电气安装。 4、待遇：按技术水平8000一12000(含饭补)，九小时以上按一比一标准计算加班费。每月按时发放上月全额工资。 5、进场等费用，。。免费提供住宿。 6、公司提倡多劳多得，每天的加班费计入当月工资按月发放。公司项目部要求加班，无正当理由不去的，。

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产落地，及时解决设计相关问题 4. 关注家居行业趋势与新材料应用，参与新品研发及系列化设计规划 5.整理设计资料库，规范图纸、BOM表及技术文档管理 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等家具类型的设计原理与工艺标准 2.精通CAD、3D Max或SketchUp、酷家乐等设计软件，能独立完成效果图与拆单图 3. 具备良好的审美能力、空间感知力及用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备较强的沟通协调与项目推进能力 5.有家具企业实际项目经验者优先

出图 对接 修改下单 效果图

木作设计师，拆单员，量尺，下单，客户沟通

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产过程中的设计问题并及时调整 4.关注家居设计趋势与新材料应用，参与新品研发及系列化产品规划 5.整理设计资料，建立并维护标准化部件库与设计规范文档 任职要求： 1.熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、V-Ray等主流设计软件，具备手绘表达能力 2. 对板式、实木、软体等家具工艺及五金配件有扎实理解 3.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备较强的沟通协调与项目推进能力 5.有家具品牌或定制家居企业设计经验者优先

招聘定制家具设计师多名 销售1名 地址：白云区竹料 联系电话

负责开展客户家具空间的尺寸测量任务

岗位职责: 1. 主导室内设计项目的创意构思与落地执行 2. 对接客户，准确把握需求并输出专业设计解决方案 3. 统筹项目团队协作，保障设计方案的质量与推进节奏 任职要求： 1. 拥有优秀的方案设计能力与创新意识 2. 具备良好的客户及团队沟通协调能力 3. 热爱室内设计行业，持续追求设计品质的提升

岗位职责： 1.接受培训，学习工程档案电子文件检查的要求； 2.按照要求检查核查电子文件； 3.对检查过程中遇到问题进行反馈； 4.督促承包单位对出现问题的电子文件进行整改； 5.组织专家对承包单位集中问题进行培训； 岗位要求： 1.年龄25周岁以上，男女不限； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.有3年及以上档案数字化工作经验， 4.有工程建设类档案数字化工作经验； 5.能够接受在项目所在地福建漳州出差驻场； 6.有石油石化行业工程建设类项目文档管理工作经验者优先； 7.有石油石化行业工程项目参建单位工作经验者优先。

一、岗位职责技能要求： - 关注行业设计动态，整合用户需求，对家居与办公空间的装饰风格及绿植组合具备创新意识，融合艺术美感与实用功能，优化线上店铺视觉效果，增强产品市场吸引力； - 结合品牌调性和目标人群特征，打造契合品牌形象的视觉设计方案，提升整体用户体验； - 掌握植物生长特性、搭配方法及生态美学原理，如景观植物布局、土壤适配性等，确保绿植盆栽设计与生态环境协调统一； - 参与产品需求研讨，协同产品经理等相关人员推进产品设计落地； - 完成领导安排的其他相关任务。 二、技能要求： - 具备产品设计基础，熟练使用pixso、sketch、3DMax、blender等设计与交互工具，拥有良好手绘功底和色彩驾驭能力，可独立完成图案创作与创意提案。 三、软性能力与团队协作： - 自主学习能力：能主动钻研绿植类与文创类产品及相关设计技术知识； - 沟通与协调能力：理解力强，能与客户进行有效沟通，准确把握客户需求，并与设计、运营、生产团队紧密配合，保障设计方案顺利实施； - 创新与问题解决：具备审美素养与创意思维，可根据生产工艺或市场反馈提出优化建议； - 责任心与抗压能力：适应电商快节奏工作环境，能应对项目时间压力及后续技术支持问题。 四、加分项： - 拥有高质量毕业作品或完整作品集，具备成熟项目案例者优先，有文创类项目经验者更佳； - 具备插画设计能力； - 有摄影基础，可完成产品拍摄任务； - 了解绿植养护相关知识。 五、学历与经验要求： - 学历要求：大专及以上学历，产品设计、环境艺术设计、园艺、园林景观设计、视觉传达设计等相关专业均可； - 经验要求：应届毕业生或具有1-3年工作经验者均可。 六、薪资与福利： - 薪资范围约为4000-8000元/月； - 免费绿植福利，每天都能与绿色相伴； - 五险、带薪假期、团队活动津贴、下午茶等。

柒哦 Chios | 宠物生活，有柒哦就够了。 岗位名称：包装设计 岗位职责： 1、主导公司全品类产品的包装视觉设计，协同设计团队、运营部门、产品团队及生产工厂推进设计方案落地 2、承担品牌文化相关物料的设计工作，包括VI延展、画册、宣传海报、易拉宝、横幅、标识牌等内容的创意输出 3、结合用户需求、使用场景、品牌定位、市场趋势与成本控制等多方面因素，探索包装设计的创新方向，持续优化品牌包装体验 4、独立完成从前期调研、设计策略制定、方案提案到最终产品化实现的全流程设计工作，并确保输出品质 5、依据品牌调性，统一把控包装整体风格，推动视觉规范的建立、更新与执行 任职要求： 1、具备3年以上平面或包装设计经验，拥有独立完成的设计案例，熟练使用PS、Ai、CDR等设计工具，了解AICG技术及相关应用 2、有宠物行业（或类似领域如母婴）设计经验者优先考虑 3、熟悉包装材料、结构、制作工艺，掌握印刷流程及后期色彩管理相关知识 4、擅长收集与分析包装设计趋势，具备较强的创新意识与系统化思维能力 5、沟通协作顺畅，责任心强，具备优秀的项目推动力与执行能力 作品要求： 1、请提交您认为最出色的包装设计作品，并附上简要说明，阐述设计构思及实际落地过程 2、针对我司所处的宠物行业，您是否了解其在店铺视觉与包装设计上的特点？欢迎分享您的观察与建议 3、请谈谈您对AICG技术发展的看法，不限于平面设计或电商领域的应用前景

负责公司整体行政事务统筹管理，保障企业日常运作高效有序。通过健全行政管理制度、合理配置资源，持续提升内部管理水平与后勤服务品质，增强员工的归属感与满意度，助力公司战略目标落地。 1、依据集团中长期发展规划，优化并完善行政管理体系，推动各项行政制度有效落实，确保与公司发展战略相匹配。 2、全面管理公司日常行政工作，涵盖办公环境维护、设备设施管理、车辆调度安排、安全环境管控、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会等）、项目材料申报及对外接待事务。 3、统筹公司后勤保障体系，包括食堂运营、宿舍管理、安保执勤、环境卫生、绿植养护等工作，确保服务规范、运行安全，提高员工体验满意度。 4、编制行政条线年度预算方案，严格控制费用支出，通过资源整合与流程优化，实现降本增效。 5、主导行政团队建设，开展人员选拔、培训发展与绩效考核，强化专业能力输出，指导下属完成工作任务，保障部门目标达成。 6、对接政府职能部门及相关外部单位，如消防、环保、公安等，建立良好合作关系，推进项目申报进展，提升企业社会形象与资质荣誉。 7、健全公司内部应急响应机制，定期组织演练，提升突发事件处置效率，切实维护公司正常运转与资产安全。 任职要求： 1. 具备10年以上行政管理工作经历，其中5年以上同岗经验，有中大型企业全流程行政统筹经验者优先； 2. 拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景，善于激励团队，推动成员成长与绩效提升； 3. 熟悉行政各模块运作流程，具备优秀的组织协调、沟通协作及团队领导能力； 4. 责任心强，抗压能力突出，富有决策魄力，敢于承担责任。

岗位职责： 负责三角梅的修剪、造型、花期调控、施肥及服盆等日常养护工作 待遇从优 任职要求： 具备三角梅养护相关经验，可独立完成操作，工作态度认真，踏实肯干，责任心强

文员职位要求： 1：年龄18-50岁，初中以上文化程度。 2：有耐心、服务态度好、普通话标准、有一定的沟通能力和语言表达能力。 3：底薪+业务提成+奖金 4：周末双休，享受国家法定节假日、不定期组织团建聚餐，节日福利 6、转正后可公司坐班，也可按公司要求自由发展业务。 周末放假，法定节日带薪休假！

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，统筹组织各类会议与活动，管理办公环境，统一实施公司采购工作，负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织策划年度大会及其他重要活动； 4、组织实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查与盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理工作者优先； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调与沟通能力，以及较强的分析和问题解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源方针与具体行动计划，助力企业实现经营目标； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程； 3、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块； 4、牵头组织各部门岗位职责梳理，并完成职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业发展动态与公司实际，协助构建薪酬体系与激励机制，并推进实施落地； 7、配合完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程，推动持续优化； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门费用预算与控制，完成上级交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块工作开展； 5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力整合资源并带领多元化团队高效协作； 7、具备应对复杂问题的能力，计划性强，执行力突出； 8、拥有出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心强。

岗位职责： 1、严格执行公司各项规章制度及标准化作业流程，注重细节管理，确保各项工作高效完成； 2、依据项目需求组织人员招聘与管理，合理安排设备调度； 3、负责项目日常运作及进度管控，做好内外部协调工作，及时准确与客户对接，保障服务质量、现场秩序和工作效率达到客户满意。 岗位要求： 1、具备同行业项目全流程管理经验者优先考虑 2、掌握计算机基础操作技能； 3、能接受出差安排； 4、档案管理或计算机相关专业背景者优先 薪资组成 构成：固定月薪+项目绩效分成