厂房设备拆装

1、协助厂长统计开会内容，执行开会内容，有问题解决，下次开会汇报解决情况 2、进度监控：每日跟踪生产进度，发现并解决生产过程中的问题，确保订单按时交付 3、资源协调：协调生产、仓储、采购等部门资源，解决物料短缺、设备故障等突发问题 4、内部协调：作为各部门间的沟通桥梁，协调生产、技术、质量、仓储等部门工作，确保信息畅通 5、监督好各部门情况每周开会总结，出现的问题等事情

1、年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，电气自动化类相关专业背景，持有中/高级工程师职称者优先考虑。 2、需有5年以上同岗位工作经历，熟悉板坯连铸机（200mm以上厚度）自动化系统的运行维护，精通设备故障排查、日常维护及保养技术，了解生产工艺流程，具有较强的沟通与组织协调能力。 3、税后综合收入：22-30万元/年

岗位职责 【新材料开发与趋势研究】 1、主动研究和分析箱包面辅料的市场趋势、新技术、新工艺，建立行业前瞻性视野。 2、负责新型、功能性、有竞争力的面辅料的寻源、开发、测试与导入，支持产品的创新和差异化战略。 3、建立和维护面辅料样品库，定期为设计和产品团队提供新材料信息和选材建议。 【供应商开发与技术合作】 1、主导开发、评估和审核具有创新能力和技术实力的面辅料供应商，建立战略合作伙伴关系。 2、与核心供应商进行深度技术交流，共同开发专有面辅料，构建公司的材料竞争优势。 3、定期对现有供应商的技术能力、开发响应速度、配合度进行评估与优化。 【技术标准制定与成本控制】 1、协同产品开发、设计师及品质部门，共同制定面辅料的技术标准、验收规范和测试流程。 2、在新品开发初期，主导进行成本估算，为设计选材提供专业的成本、工艺及供应可行性分析。 3、通过价值工程、方案优化、寻找替代方案等方法，在开发阶段实现成本最优化。 【全流程开发支持与协同】 1、作为面辅料技术专家，全程参与产品开发流程，从设计选样、打样、封样到大货生产的各个环节。 2、负责向供应商准确传达开发需求，跟踪开发打样进度，确保样品按时、按质交付。 3、协调处理开发阶段出现的所有技术、品质及进度问题，确保开发流程顺畅。 【供应链与风险预判】 1、密切关注原材料市场行情和供应风险，在新材料开发阶段提前预判并制定应对策略。 2、针对跨境电商的销售特点，开发并维护具备快速反应和柔性供应能力的供应商资源。 任职要求 【学历背景】 大专及以上学历，纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业优先。 【经验要求】 3年以上箱包、户外用品或服装行业的面辅料开发、技术或产品经验，熟悉跨境电商模式者优先。 【专业知识与技能】 1、精通箱包常用面辅料的特性、生产工艺及成本构成。 2、熟悉面辅料的后处理工艺及相关的物理、化学测试标准。 3、具备优秀的面辅料鉴别能力和审美水平，对材料和工艺有热情。 4、熟练使用办公软件，能够利用Excel等进行数据分析和开发报告撰写。 【核心能力】 1、出色的沟通、协调和项目管理能力，能够作为桥梁有效连接设计、产品和供应商。 2、具备强烈的成本意识和价值工程思维，善于在开发阶段平衡成本、质量和创新。 3、具备敏锐的市场洞察力、创新思维和主动学习的能力。 4、强大的解决问题能力和抗压性，能适应快节奏、多项目并行的工作环境。

岗位职责 1、法律法规：严格执行国家环境保护相关的方针、政策、法规及上级单位的各项规定，确保公司运营符合国家环保法律标准与规范要求；协助推进公司各类证照的申报、领取及变更相关事务； 2、管理制度：牵头组织编制基地环境保护管理制度和操作规程；统筹制定年度环境保护工作计划，完善基地环保管理体系及相关制度，并推动有效实施；主导设定基地环保重点防控目标、指标及管理实施方案； 3、环保培训：策划并规范基地环境保护教育培训工作，监督环保培训执行情况；组织召开环保专题会议，传达并落实上级有关环保工作的文件精神和指示要求

厂内从事工艺管道工程的安装工作

工作职责: 深入理解并践行食品行业质量理念，通过专业能力输出，持续推动生产效能与业务发展，成长为质量领域的技术骨干与管理人才，助力企业及行业迈向更高品质水平。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展路径：支持管理与专业技术双向成长； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.健全的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实践应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，实现价值贡献最大化；④建立完善的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤提供充足晋升空间，助力长远职业规划。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5000元-5500元/月并提供食宿； 2.激励金：设有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 任职资格: 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上毕业生，食品工程、中药学、生物工程等相关专业； 2.具备以下素养：工作细致严谨、善于沟通协作、执行力强； 3.能适应倒班安排。

岗位职责: 1.承担高分子材料的研发任务，涵盖新产品构思、实验验证及性能优化等环节。 2.参与研发规划的制定与执行，保障研发流程符合企业规范及行业要求。 3.搜集并评估市场信息，为产品研发策略提供数据支持和方向建议。 4.与项目团队密切协作，推动研发工作高效有序开展。 任职要求： 1.热爱高分子材料研究，具有突出的创新思维和技术攻关能力。 2.可独立完成产品设计与开发工作，具备良好的计划与执行管理能力。 3.具备扎实的数据处理与分析技能，能依据市场需求动态调整研发路径。 4.具有良好的协作意识，善于与团队成员进行沟通与配合。

岗位日常工作要求： 1.协助部门主管推进出口食品生产的全流程管控，确保产品满足目标国家或地区食品安全法规及相关标准要求； 2.参与出口订单的生产排程规划及执行进度跟进，统筹协调生产、品检、物流等环节，确保交付时效，并完整记录关键生产数据，建立可追溯的出口产品档案； 3.配合应对出口食品生产现场突发状况，依据出口合规规范提出可行处置措施，同时汇总一线操作人员反馈信息，为流程优化和产品质量稳定性提升提供实践依据； 4.持续学习出口食品领域相关政策法规及工厂核心业务知识，积极参与团队日常运作管理及人员工作安排协调； 5.协同开展出口食品资质认证的维护工作，配合完成客户验厂等相关支持任务； 6.完成上级交办的其他与出口食品生产运营相关的临时性工作事项； 1.年龄：30-50岁，女性＜45岁 2.性别：不限 3.学历：大专及以上学历 4.专业：食品科学与工程、食品质量与安全、国际贸易（食品方向）等食品类相关专业优先； 5.工作经验要求：具有5年以上出口食品生产企业工作经验者优先，熟悉出口食品加工工艺流程； 6.技能要求：掌握出口食品行业最新政策动态及主要目标市场技术标准；

旧房改造需要一个施工班组，能马上看现场的跟我联系

“三明城发·百龄之家” 招贤纳士 ✅ 护理员数名：转正综合薪资4500-6000元（含提成） ✅ 护理员保洁1名：3200元，工作细心，做事认真，对长者耐心热情。 ✅ 厨房杂工1名：转正综合薪资3500-4000元/月，熟悉厨房切、打荷、分餐等各项工作，有酒店或餐饮从业经验。 福利：五险一金+工作餐+法定节假+年假+节日福利+员工宿舍 地址：沙县虬江街道生态新城第一医院正对面 联系电话： 期待热爱养老事业的你加入！

胶管厂招工:三元手缠胶管工10名 男女不限 常年有活 常白班，10个小时，管吃 切管工/出罐工各2名 工资可计件 可按小时/天:4000-12000 电话: （同）

碧桂园三期爱灵餐馆招聘白班阿姨一名，白班时间上午10点到13.30，下午4.30到22点，（要求住碧桂园附近）具体面议，联系方式（年初六上班）

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480天，每天10个小时，每月10000-15000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

周一线上面试，进群面试 自动化助理工程师要学徒啦！ 小白无经验/专业对口实习生，诚心干，想要从事本行业！主要是负责自动化设备调试及维护！ 带薪学习，做技工！工资年年涨 前期工作地在深圳总部，1-3个月调回郑州，成都等地需要服从安排！ 工价：/小时+夜班补贴/晚，住宿免费，要求长期做至少满6个月！ ！ 工期：6个月以上可申请转正！ 年龄：18-30岁 发薪：20号 包住不包吃，水电费均摊

薪资组成：- 固定薪资：3000 - 3500 元（由底薪基数3000 元-3500 + 奖金 600 元组成，具体以 HR 谈薪为准）。- 加班费：按底薪基数，平时 1.5 倍，周末 2 倍，法定节假日 3 倍。税后到手月综合工资6500-9000元 ②其他奖金：A,岗位津贴 100 元/月-300元。B,产激励奖/旺季出勤奖：0~900元(以公司实际政策为准)C,全勤奖500元，D,高温补贴300元E,绩效年资津贴：4~12个月(含)100~300元，1~2年(含)300~600元，2~3年(含)600~800元，3年(含)以上800~1,000元；F,绩效奖：一个月考核通过后享有每月0-150元绩效奖；G,发放年终奖(视公司经营业绩)③加班时数：月加班80小时以内，作六休一④发薪日：每月7号发放上个月薪资,

诚招配电工程师、电气工程师、自动化工程师。变频电柜成套装配，可包可点，费用现结。祥聊

岗位职责： 1、负责新设备的安装、调试和验收工作，确保设备正常运行 2、制定设备的操作规程和维护保养手册，确保设备性能完整、安全、可控 3、负责生产设备的日常巡检与故障排查，减少停机时常，建立设备故障台账，分析故障并指定预防措施 4、定期对设备进行巡检、保养和维修，及时处理设备故障，确保设备的稳定性和可靠性 5、对操作人员进行简单的维修技能培训，提高整体设备管理水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上机械或者自动化相关工作经验 2、熟悉机械和电器基础知识、设备维护丰富的经验 3、懂自动化设备优先 4、有责任心，吃苦耐劳，能长期稳定

岗位职责： 1.负责自动化控制系统的设计、编程、调试与维护 2.电机、驱动器等的选型与安装 任职要求： 学历不限，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先

岗位职责: 1.组织并协调本班组日常生产活动，带领团队高效完成车间分配的各项生产任务； 2.落实产前准备工作，包括款式物料的清点与核对、派工单确认、人机排布图安排等； 3.监控生产流程中异常情况的处理，跟踪员工定额完成进度，并根据实际情况进行动态调整； 4.主抓本班组生产过程中的质量控制工作，落实各项改进措施以保障产品品质； 5.及时向上级汇报生产过程中出现的重大问题或突发状况； 6.统筹班组内员工的扫尾作业、做账事宜及考勤数据的准确核对； 7.款式生产结束后，按规范跟进产品流转至后整工序及剩余物料退回仓库的工作； 8.保证工票流程顺畅，确保各环节数据真实、完整、准确。 任职要求: 1.具备高中或以上学历； 2.服装类相关专业背景； 3.拥有5年以上服装行业从业经历，其中至少2年在大中型服装企业从事生产管理工作； 4.掌握现代企业管理理论，熟悉服装制造领域的专业技术知识； 5.熟知流水线运作模式，具备快速应变能力，良好的沟通、组织与协调能力，责任心强。

岗位要求： 1、大专及以上学历，食品相关专业背景，具备三年以上食品加工行业工作经验，有厂长任职经历者优先，接受过生产管理类系统化培训； 2、熟知产品制作全过程，掌握工艺管理及生产流程的各个环节； 3、精通生产成本管控与整体运营，熟悉生产作业程序及工艺规范； 4、具备良好的效益意识、成本意识、质量意识、创新意识以及科学化管理实践经验； 5、出色的组织协调能力、沟通表达能力及工作规划能力； 6、分析消费者对产品的实际需求，协同市场团队拟定新产品研发策略； 7、了解行业发展方向，掌握国内外市场动态与产品发展趋势； 8、具备生产设备基础理论知识，能够进行设备调试与日常维护。

岗位职责： 1、编制生产计划，科学规划生产节奏，保障生产任务按时交付 2、全面监管石材加工各环节，对生产流程、产品品质及过程检验承担最终责任 3、管控材料与人力成本，保养生产设备，严格执行安全作业标准 4、依据订单需求、图纸说明及工艺规范等技术资料组织实施生产活动 5、结合各岗位实际特点，编制相应的岗位操作指导文件 6、对生产全过程实施严密监控，及时开展分析并处理突发问题 任职要求： 1、具有5年以上墓碑石材厂管理背景，精通石材种类及完整加工流程 2、具备良好的决策能力、协调沟通技巧以及现场问题应对能力

工作时间和职责参照车间员工执行，未来可根据个人发展向管理或研发方向提升 晋升路径 管理方向：操作工—班组长—车间主管—厂长 研发方向：初级操作工—中级操作工—高级操作工—研发技师 欢迎有共同目标的年轻人加入我们的团队！

1.年龄25-50岁，身体健康，无传染病，精神疾病及重大慢性病史。 2.愿意学习成长，对食品行业有钻研兴趣，有管理经验者优先。

1、 具备三年以上食品加工行业管理经验者优先 2、 接受过生产管理相关系统化培训，熟悉产品制作全流程及工艺管控各环节 电话联系

岗位职责： 1.负责订单自下达至生产完成及售后支持全过程的操作与跟进； 2.对所负责订单进行有效管控，及时反馈生产过程中出现的异常情况； 3.协调并处理订单执行中的各类问题，确保任务按时推进，严控产品质量环节； 4.依据公司既定流程与管理制度开展业务操作，并对执行过程实施跟踪与监督； 5.与公司内部相关部门保持良好沟通协作，保障订单高效交付； 6.完成上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1.能够基础操作ps或ai等图形设计软件者优先； 2.熟悉常用办公类软件操作； 3.具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力，工作认真负责，积极主动。

任职资格 1.负责铸造工艺方案及工装图纸的设计、校核与审核工作，持续优化现有铸造工艺流程； 2.参与新型铸造工艺与材料的研发，推动技术革新，落实标准化作业流程； 3.为生产现场提供专业技术支持，协助处理突发性技术难题，保障生产顺利进行； 4.组织并实施对生产操作人员的技术指导与培训工作； 5.编制工艺规程及作业指导文件，并对铸造过程中工艺执行情况进行监督与指导； 6.分析铸件缺陷产生原因，制定纠正与预防措施，推动质量持续改进； 7.监督模具的制作与修改过程，确认模具质量状态并验收； 任职要求： 1.熟悉各类铸造生产工艺流程及相关技术要求； 2.本科及以上学历，主修铸造、金属材料、材料成型、机械或相关专业（具备铸造专业背景者优先）； 3.具备5年以上铸造工程师岗位工作经验，有模具制造与维护实际经验； 4.熟练操作计算机，掌握CAD类设计软件，如SolidWorks、AutoCAD等；

年龄30周到55周，待遇：月薪7000—10000元包吃住 厂长要求1、，年龄35岁-48岁，钢结构制造企业生产管理5年以上经验和会开车 工作地址：三明市梅列区焦工业区12号小焦隧道口。联系电话

1、模具制造、机械制造或机械一体化等相关专业，大专及以上学历，2020-2025届应往届毕业生均可报名 2、能适应生产车间工作环境，参与轮岗培训机制，培训结束后根据表现及实际情况定岗定向 3、依法缴纳社会保险、医疗保险及住房公积金，全面保障员工基本权益 4、享受国家规定的法定假期、带薪年假、年度健康体检、团队建设与集体旅游活动 5、提供公寓式住宿，配备独立卫浴、热水器、洗衣机、空调、冰箱、衣柜等设施，实现拎包即住

开发与应用工程师，专注投入，富有创意且目标明确