
电气自动化技术员
7000-9000元/月
自动化工程师1-3年大专安装/调试维修/保养测试自动化设备
【岗位职责】
1. 确保设备稳定运转:负责设备日常预防性保养与突发故障的应急处理,及时排查并修复现场设备问题,有效降低因设备异常造成的生产中断。
2. 健全设备档案管理机制:持续完善设备台账和技术资料体系,确保点检、维保及维修记录准确录入并实现闭环追踪,为设备管理提供数据依据。
3. 推进数字化运维升级:基于设备运行数据与维修记录开展分析,形成设备状态评估报告,助力设备技改和维护方案的迭代优化。
4. 协调外部技术支持与监管:合理调配外部技术力量,建立服务绩效考核标准,对第三方维保工作的响应速度、作业安全及成果质量实施全过程监督。
【任职要求】
1、具备2年以上设备维修相关工作经验,有实际设备维护及故障处理经历;
2、掌握电气控制原理图与电路基础知识,熟悉各类变频器、伺服控制器应用,具备故障诊断能力,了解设备安全操作规范;
3、能制定设备维保计划,执行现场巡检与点检任务;
4、精通西门子PLC、变频技术、伺服系统及视觉控制技术者优先。
AI Agent / AI 自动化开发工程师
6000-7000元/月
自动化工程师1-3年本科RPAN8NdifyAIcoze自动化开发经验Python
岗位职责:
1. 与业务团队协作开展需求分析,将非标准化需求梳理为可落地的技术方案;
2. 运用创造性思维,研发以效率优化为导向的多模态技术应用;
3. 综合运用SQL、BI、RPA、Python等工具构建自动化流程;
4. 搭建低代码平台(如Coze/Dify/N8N),通过AI工具集成实现高效协同,增强问题处理能力;
5. 完善自动化系统的运维监控,制定异常告警与自动恢复策略。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机或数据科学相关专业;
2. 具备2年以上开发或数据分析相关工作经验;
3. 熟练掌握Python、SQL及BI类工具,有RPA平台(UiPath/影刀)开发经验者优先;
4. 具备低代码平台项目经验,曾主导或参与AI Agent类项目实施。
电气调试技术员
9000-14000元/月
电气工程师经验不限大专
岗位职责:
1、负责中低压开关柜设计文件及厂家资料的技术审核;
2、承担中低压调试程序的修订与版本升级工作;
3、负责相关工作包的编制、工作票申办及各类许可手续的办理;
4、组织并实施中低压配电设备现场调试,协调各关联部门协作,落实人机料法环施工准备,把控安全、质量与进度;
5、处理调试过程中出现的故障问题,协同工程单位发起并跟进变更流程;
6、协助工程单位开展中高压配电系统调试的人力资源配置分析及进度计划制定;
7、执行现场日常巡检,及时识别安全与质量风险并推动整改闭环;
8、配合职责范围内的系统移交工作,参与联合检查并跟踪遗留项关闭;
9、完成上级交办的其他工作任务。
需要这样的你:
1、大专及以上学历,具备3年以上电气调试工作经验,有核电厂电气调试、电建企业中低压配电安装/调试或电厂电气维护经历者优先;
2、掌握电气专业基础知识,能识读电气一次、二次图纸,具备一定技术文档编写能力;
3、熟练操作Office办公软件,了解本专业常用工程应用工具;
4、责任心强,工作认真细致,具备良好的沟通与协调能力;
补充说明:固定月薪制,享受13薪,双休(上午8:30至下午5:00),入职即缴五险一金,提供住宿补贴,设有加班费、高温津贴、节日福利等。
电气工程师/班组长
7000-10000元/月
电气工程师5-10年大专维修/保养电机变压器配电柜
工作职责
1. 负责石油石化生产装置中高低压电气设备的日常巡查、维护保养及故障处理,确保设备持续稳定运行。
2. 实施电气设备的预防性检修任务,参与设备技术改造项目的电气部分安装与调试工作。
3. 严格执行行业安全标准,落实各项电气作业安全防护措施,保障作业全过程安全无事故。
4. 记录设备运行参数与维修记录,配合开展电气系统的技术分析与性能优化工作。
任职要求
1. 持有高低压电工操作证,具备工程师职称者优先录用。
2. 具备石油石化领域电气维修工作经验,熟悉防爆电气、电动机、配电柜等设备的结构原理与操作流程。
3. 熟悉电气故障排查技术,能独立解决短路、接地、电机异常等常见故障问题。
4. 具有较强的安全意识和责任担当,能够胜任倒班安排及突发情况下的应急抢修任务。
27届-生产实习生(J14343)
150-200元/天
其他生产营运人员月结经验不限大专六个月以上实习
岗位职责:
工作职责
1. 岗位方向包括:纯化、发酵、制剂、生产管理、设备动力;
2. 依据生产中心战略规划,按照GMP等体系相关规范,执行文件记录及验证管理工作;
3. 参与培训实施、偏差与变更管理,协助开展设备设施的日常管理;
4. 严格执行公司安全、健康与环保管理制度,遵守岗位安全操作SOP等相关规定。
任职要求:
1. 具备专科或以上学历;
2. 生物、医药、化工等相关专业背景;
3. 掌握生物及相关领域岗位所需的基础知识与基本技能。
高级配电自动化工程师
1.1-1.6万元/月
电气工程师3-5年大专配电站房二次施工改造配电自动化环网柜高压电工证
岗位职责:
1、承担配电站房数字化升级项目的技术方案规划与落地执行。
2、统筹项目推进过程中所需资源,保障项目进度与交付质量。
3、负责系统改造完成后的调试、测试及验收工作。
4、开展数字化设备与系统的日常运维,快速识别并处理运行异常。
5、配电自动化终端的维护作业(包括FTU、DTU、TTL及站房辅助控制系统等);
6、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,电力或电气类相关专业;
2、掌握配电站房数字化设备(如保护装置、监控系统等)及二次终端的调试与故障处理技能;
3、具有二次线施工经验,熟悉配电站房改造图纸,具备独立查线能力;
4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
5、能适应福建省内或福州八县范围内的频繁出差安排;
6、持有高压电工证、登高作业证、继电保护证、电气工程师资格者优先考虑。
石油化工维保电气工程师、技师、高中初级工
6000-15000元/月
电气工程师经验不限学历不限
石油化工/煤化工电气维保(工程师/技师/高级工)职位描述岗位名称
石油化工/煤化工电气维保工程师、电气维保技师、电气维保高中初级工
岗位职责
1. 负责石化、煤化工生产装置各类电气设备(高低压配电柜、电机、电缆等)的日常巡检、维护及故障检修。
2. 完成电气设备调试、接线、检修,处理电气控制系统故障,做好维保记录与台账归档。
3. 严格遵守HSE及电气安全管理规定,规范作业,配合班组完成维保任务,保障生产用电安全稳定。
任职要求
1. 18-50周岁,身体健康,能适应倒班及化工现场作业,责任心强、具备安全意识。
2. 工程师需大专及以上电气、电力相关学历;技师、高级工学历不限,实操经验优先。
3. 优先持有电气相关技能等级证书、职称证书、高低压电工特种作业操作证。
4. 优先有石油化工、煤化工电气维保经验,有乙烯、聚丙烯、BPA、PC聚碳装置电气维护经验者优先。
5. 熟悉电气设备工作原理,能解读电气图纸,熟练使用检测工具,可独立处理常规电气故障。
其他说明
薪资面议(按岗位层级、证书、经验差异化设定),提供社保、包住等福利,工作地点服从公司调配。
生产储备干部
3000-5000元/月
生产运营包吃1-2人月结经验不限本科全职
岗位职责:
1.负责食品厂的整体运营管理,确保生产计划的顺利执行和完成;
2.建立和完善食品生产质量管理体系,保障食品安全与品质;
3.组织实施生产设备的管理与维护,提高设备利用率和生产效率;
4.负责生产团队的建设与培训,提升团队的专业技能和工作效率;
5.监控生产成本,优化生产工艺流程,降低生产运营成本。
任职要求:
1.本科及以上学历应届毕业生,食品生物化学检验类专业优先考虑
2.了解基本生产管理概念,如安全生产、质量控制、效率提升等。
3.具备良好的学习能力、动手能力能适应快节奏生产环境
封装工艺工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
工作职责:
负责产品封装上线的调试工作,以及新制程工艺的设计与开发调试。
承担新技术/工艺制程的技术可行性分析、方案设计及实施验证。
主导新材料的评估测试、试产导入及量产确认,并建立相应的材料规范标准。
专业要求:
电子信息工程、电子科学与技术、集成电路设计、电子封装技术、应用物理学、机械电子工程等相关电子信息类专业。
能力要求:
数字电路、模拟电路、集成电路封装工艺、半导体制造等课程成绩优异,具备扎实的理论基础;熟悉封装前段DS、DB、WB等基本工序工艺原理,有相关实践操作或课程实训经历者优先考虑。
学历要求:
重点院校本科毕业,所学专业须符合岗位需求;
在校期间专业成绩排名前10%、或获得校级以上奖学金、或在电子类学科竞赛中获市级及以上奖项者,经审核后可破格录用。
具有相关工作经验者,学历条件可适当放宽。
工作地点:
仓山区盖山投资区高旺路11号(白湖亭附近)
工作时间:
8:30-17:30,双休或大小周
薪资待遇:
月工资:按个人能力面议
福利重点:
1. 入职一个月内办理五险一金(含公积金、医保、社保等)
2. 享有年度调薪、年终奖金、节日慰问等福利
3. 提供免费住宿,4-6人间,配备收纳柜、热水器、空调,设有自助洗衣房
4. 享受婚丧假、产假、带薪年休假、育儿假等法定假期
福建莆田荔城区郑北高镇埕头金盛路亿家阁装饰133号木门安装联系
200-400元/天
木门安装1-2人
郑
福建省 莆田市 荔城区 北高镇 埕头金盛路亿家阁装饰133号
木门安装 联系
PLC自动化工程师助理【接受零经验】保底8K
8000-13000元/月
自动化工程师经验不限中专/中技带薪培训一对一带领计算机相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
岗位职责:
1. 参与自动化控制系统的设计、编程与调试,主要使用PLC(如西门子、三菱等)进行逻辑开发
2. 协助完成电气图纸绘制、元器件选型及现场设备安装指导
3. 对现有自动化产线进行优化升级,提升运行稳定性与生产效率
4. 配合项目团队完成设备联调、试运行及交付验收工作
5. 编写技术文档,包括程序说明、操作手册及维护指南
任职要求:
1. 专业不限,接受零基础应届生或转行人员,公司提供系统化带教培训
2. 对工业自动化有浓厚兴趣,具备基本逻辑思维与学习能力
3. 能适应短期出差及工厂现场工作环境
4. 具备良好的沟通协作意识和责任心
5. 持有电工证、PLC相关证书者优先
机械臂plc助理工程师招学徒可接受无经验
7000-8000元/月
自动化工程师经验不限中专/中技可接受无经验小白
岗位职责:
1. 协助PLC工程师完成机械臂控制系统的基础编程、调试与维护工作
2. 学习并参与自动化产线设备的安装、接线、功能测试及故障排查
3. 整理技术文档、操作记录及学习笔记,配合团队完成项目资料归档
4. 在导师指导下完成简单逻辑程序编写与HMI界面基础配置
5. 遵守车间安全规范,参与日常5S管理及设备点检
任职要求:
1. 对工业自动化、机电一体化或相关领域有浓厚兴趣,可接受零基础培养
2. 具备基本的逻辑思维能力和动手实践意愿
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应工厂环境及轮岗学习安排
4. 最低学历不限,中专/技校、高中及以上学历优先
5. 无不良记录,服从管理,具备良好的沟通与学习态度
售后工程师
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限中专/中技
自动化工程师
薪资:7000–12000元/月,加班费另计,13薪,年终奖+绩效奖金。
岗位职责:
1、负责产线自动化设备安装、调试、导入、日常维护;快速处理设备故障,保障产线稼动率OEE;
2、自动化产线技改、设备优化升级,改善生产良率、减少停机时间。
3、对接设备厂商,跟进设备维修、改造项目。
任职要求:
1、大专及以上,机电一体化、电气自动化、机械自动化、工业机器人相关专业;
2、有3C电子厂、自动化产线经验优先;可配合轮班。
3、踏实稳定,有良好跨部门沟通能力。
员工福利:
五险一金、带薪年假、婚假产假、法定节假日。
园区宿舍(三人间,配套空调热水)、食堂就餐补贴。
夜班津贴、节日礼品、年度免费体检、内部晋升通道。
电气自动化技术员
8000-10000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
位职责:负责电子电气工程相关工作,确保项目按时完成
任职要求:大专及以上学历,具备良好的沟通能力和团队合作精神
工资待遇:8500-9500/月,包吃住,
自动化设备维护/包吃住/双休/接受无经验
7000-8000元/月
自动化工程师经验不限学历不限设备维护、维修、自动化、电气维护
岗位职责:
1. 负责自动化设备的日常巡检、故障诊断与维护保养,保障产线稳定运行
2. 参与新设备安装调试及旧设备升级改造,配合完成技术文档编写
3. 对PLC、HMI、伺服系统等核心部件进行程序优化与参数调整
4. 协助处理生产异常,快速响应并闭环解决自动化相关问题
5. 遵守安全操作规程,落实设备点检与预防性维护计划
任职要求:
1. 专业不限,接受无经验者,提供带教培训
2. 具备基本电气识图能力,了解自动化控制原理优先
3. 责任心强,动手能力强,能适应制造业现场工作环境
4. 包吃住、双休,需服从工作安排并遵守企业管理制度
5. 身体健康,无恐高、晕动等影响登高或倒班作业的生理限制
印刷主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责印刷车间的日常运作与管理,保障生产效率与印刷品质稳定;
2. 依据生产排程落实印刷任务,跟踪生产进展,确保产品准时交付;
3. 指导并监督印刷工艺实施过程,严格执行质量标准与安全生产规范;
4. 统筹管理印刷团队,开展人员培训、技能培养与工作分配,增强团队协作效能;
5. 推进生产流程优化,控制运营成本,落实持续改善举措,提升整体产出效益;
6. 与设计、物流等相关职能协同配合,确保信息高效传递,提高客户满意度;
7. 管理印刷物料库存,科学调配资源,防止材料浪费或供应不足;
8. 及时应对生产中突发问题,迅速响应并有效处理,保障生产连续运行。
任职要求:
1. 精通印刷工艺及设备操作,拥有扎实的印刷行业实践经验;
2. 具备出色的团队管理能力,能有效激励成员达成既定目标;
3. 具有较强的问题分析与解决能力,能在高压环境下冷静判断并决策;
4. 工作责任心强,关注细节,坚持高标准的产品质量要求;
5. 拥有良好的沟通协调能力,能够与跨部门人员高效协作;
6. 具备成本管控意识,可提出并推动实施降本增效方案;
7. 适应高强度工作节奏,乐于迎接挑战并积极参与流程优化。
erp录入文员
4000-5000元/月
工厂文员免费培训包住1-2人月结1年以下大专全职不需要出差单休文员经验ERP系统经验
岗位职责:
1. 负责ERP系统的数据录入工作;
2. 进行相关资料的整理与归档。
任职要求:
1. 具备ERP系统录入相关工作经验;
2. 熟悉资料整理流程,熟悉金蝶系统,具备基本的数据处理能力。
无ERP系统经验,不熟悉金蝶系统勿扰
压铸班组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责: 1. 组织制订、修订所辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。 2. 组织实施车间生产计划。 3. 生产过程管理。 4. 生产现场管理。 5. 车间生产安全管理。 6. 车间生产成本控制。 7. 车间员工管理。
生产进度管理
4000-7000元/月
生产跟单/文员1-3年大专生产跟单展示道具CAD
1.按照部门计划组织生产工作
2.实时跟进生产进度,确保流程顺畅
3.负责订单排程及产品发货管理
4.严格把控产品质量关键环节
5.熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PPT等
6.具备良好沟通协调能力,统筹包装车间发货及各车间生产任务衔接
7.具备一定的CAD操作经验
质量主管
8000-16000元/月
厂长/主管3-5年本科QA检验QA审核
岗位职责:
1、负责确保QA人员完成必要的岗前及持续培训,并依据实际需求优化培训内容;
2、牵头开展偏差分析、AD/OOS/OOT调查以及与产品质量相关的投诉调查,推动调查结论的执行;
3、审阅并签发相关验证方案与验证总结报告;
4、复核批生产记录和检验记录,确保放行前所有偏差已按规定处理完毕;
5、协助起草、审核质量保证体系相关文件;
6、策划并组织实施内部自检及产品召回工作。
岗位要求:
1、具备5年以上相关工作经验,熟悉GMP法规要求;
2、本科及以上学历,生物、化学、药学等相关专业背景;
3、英语水平达六级以上,具备良好的读写能力,能独立查阅文献、撰写报告,具备流畅的英语沟通能力。
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利、包住、周末双休、加班补助
车间生产主管
6000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理
岗位职责:
1. 负责生产车间的日常管理,落实生产计划实施及进度跟踪;
2. 协调安排生产人员高效完成各项生产任务,保障生产效率与产品质量;
3. 监督现场作业秩序,执行安全生产制度与操作规范;
4. 协同设备运行维护,促进生产工艺流程的不断改进。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能够有效调度生产团队;
2. 拥有较强的现场管控能力及问题应对处理能力;
3. 了解车间生产运行流程,具备一定生产管理实际经验;
4. 能够适应车间工作环境,工作认真负责,重视团队合作。
包装主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1.也招包装普⼯,不会可以免费培训,期间有工资的
2.会接电,打胶熟练,铰链、抽屉之类的都会安装
3.安排包装车间具体事项,协调⼯作中的⼈员安排。
4.对货物清单有系统的整理和归纳。
5.有较好的⼈际沟通能力。
6.有责任心,遇到问题及时反馈解决。
生产组长(滚筒热转印或激光切割)
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产设备管理激光切割滚筒转印热转印包装/印刷生产成本管理
任职要求:
1. 具备滚筒或激光切割相关工作经验(1-3年及以上)
2. 熟悉相关设备的操作流程及日常维护
3. 能够独立完成新产品的测试、新设备参数调试及开发工作
4. 具备独立解决作业过程中突发异常的能力(如设备故障等)
5. 具备车间人员的工作协调与任务分配能力
6. 遵守厂区及上级主管的工作安排
7. 能适应两班倒工作制
薪资待遇:5000-7000(具体面议)
上班时间:8:30-18:30,月休四天
钢结构生产车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年高中钢结构
生产车间主任
1、车间主任向总经理负责,在公司副总经理的指导下,全面主持并落实车间的各项管理工作
2、主管车间生产运营、质量管理、安全生产以及设备维护,保障各项指标顺利达成。强化“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的责任意识
3、执行公司下达的生产计划安排,确保生产任务按时保质保量完成
4、落实公司会议精神及各类管理制度、管理措施在车间的有效推行
5、负责车间内人员与设备的安全管理,推进安全、规范、文明生产
6、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的保管、使用、维护与保养工作
7、加强车间员工的日常管理,持续提升员工综合素养与业务能力
8、监督本车间工艺纪律的执行情况,确保操作规范落实到位
9、确保车间各类报表及原始记录资料的及时填报与真实准确
10、可根据生产需要调整车间内部劳动组织结构,并进行人员调配
11、依据相关制度规定,对车间员工提出相应的奖惩建议
12、对上道工序转入的不合格品有提出异议的权利
栏目概述
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