1、制定产品系列规划：依据品牌定位，结合品牌战略目标、运营策略及成本控制要求，统筹策划休闲类服装产品的年度与季度产品线布局，明确产品结构、上市节奏、定价策略等核心要素； 2、开展市场调研与信息分析：持续跟踪市场环境、竞争对手及行业发展趋势，评估市场规模，参与品牌与竞品的市场表现调研及消费者需求分析，精准捕捉市场机遇； 3、主导设计企划方案：负责产品风格设定、定位把控、创意方向引导，以及面料、色彩、版型等前期企划工作，并在开发阶段协同相关部门推进执行，确保产品实现既定企划目标； 4、实施产品综合评估：对现有产品进行多维度评价，提出优化改进措施，挖掘潜在增长点，关注销售与生产数据，结合企划方案动态调整商品上市计划，持续提升产品竞争力，并基于新品表现提供推广建议，协同亚马逊运营团队推动销售落地。 【任职要求】 1、本科及以上学历，服装设计、服装工程、商品企划等相关专业背景，具备海外学习或生活经历者优先考虑； 2、3-5年男装品牌企业产品企划或相关岗位工作经验，熟悉跨境电商服装领域的市场变化，拥有成功的产品企划案例； 3、具备出色的市场洞察力与分析能力，能够准确判断市场动向与消费趋势；具有良好的时尚感知力、审美水平和潮流前瞻性；兼具产品创意、品牌形象塑造等综合素养；擅长数据分析与解读，具备市场导向思维与严谨的逻辑判断能力。

为满足公司快速发展和业务扩张对人才的需求，完善企业人才梯队建设，现面向应往届大学毕业生公开招聘一批具备发展潜力的优秀人才，通过系统化培养机制，为企业未来输送高素质管理储备力量。 一、任职要求： 化工、生产制造与计划、成本控制、质量管理等相关专业； 大专、本科及研究生学历； 2025届毕业生； 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力，工作积极主动，责任心强，注重细节，学习能力突出，富有创新思维。 二、职业发展路径： 技术岗晋升通道： 实习生-助理-专员-高级专员-工程师（研发类）-高级工程师-资深工程师 管理岗晋升通道： 实习生-助理-专员-主管-经理-总监-副总 三、薪酬福利待遇： 实习期提供具有市场竞争力的薪酬；完善的培训体系、轮岗机制及导师带教支持； 公司统一安排住宿并提供工作餐； 享受带薪年假； 拥有健全透明的晋升机制。 我们致力于为员工打造广阔的成长平台，期待你的加入！

工作职责 1、深入生产一线，掌握加工工艺流程及标准化作业，熟悉各岗位工作内容与运作环节； 2、参加公司组织的内部培训及外部学习机会，持续提升个人技术能力与实践经验； 3、全面了解企业产品制造过程和技术规范，掌握操作规程与安全规定，参与现场管理与协调，应对突发情况； 4、参与产品质量检测工作，识别潜在质量问题，迅速实施改进措施，保障产品达标； 5、应急事务支持：配合上级完成紧急事项或临时交办的任务； 6、经3-6个月培养期后，根据表现确定具体岗位及薪酬标准。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，理工类专业优先考虑； 2、具备较强的责任意识，态度积极，心理素质良好，能承受一定工作压力； 3、拥有良好的沟通能力、团队合作精神以及一定的组织协调能力。 薪资待遇： 1、薪资可面议，依法缴纳五险一金，享有生日、节日福利，每月休息4天； 2、提供住宿安排，房型为2-4人间，配备空调、洗衣机等生活设施。

岗位职责描述 1. 依据国内外相关法律法规及企业运营规范，建立健全研发质量管理体系，并保障其持续有效运行。 2. 承担研发中心各类技术文件的审核工作，包括标准操作规程、技术方案及报告等文档的审阅与把关。 3. 开展研发实验室现场巡查，核查研发技术报告中的数据真实性，及时反馈发现问题，并监督落实整改措施。 4. 审查注册申报材料中涉及研发部分的内容，确保申报数据与原始记录保持一致。 5. 组织开展研制现场核查前的迎检筹备工作，检查研发报告与原始数据/记录的对应性；参与现场核查接待与配合。 6. 跟进研发环节相关的GMP事项处理进程，推动相关部门按时完成整改任务。 7. 负责研发实验记录本及各类登记台账的发放、回收与归档管理；完成技术报告生效后的电子扫描存档；统筹研发纸质资料的整理与归档工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 了解药品注册申报流程。 3. 具备注册申报资料编写经验者优先考虑。 如您暂未完全符合选拔条件，但有志于挑战自我、勇于承担责任，欢迎积极报名参与本次选拔，展示个人能力，我们将结合综合表现做出录用决定。

岗位职责： 1、全面负责专案项目的统筹规划，制定项目进度方案并向上级汇报；审核产品结构设计及相关技术文件，确认产品报价，审定新产品在结构、技术文档、定价等方面的输出内容。 2、对接需求部门提出的新品研发任务，依照项目排期推进预研阶段的设计工作，完成样机结构的测试与验证。 3、负责新品发布所需的技术资料编制，包括图纸、三大件文件、说明书、BOM清单、爆炸图及包装相关文档。 4、响应需求单位的样品开发请求，按要求完成结构设计并下发制样图纸，组织新物料采购，跟进样品制作全过程，并主导评审流程。 5、结合市场端反馈及产线工艺实际，持续优化现有产品，提升品质表现，控制制造成本；落实产品设计变更事项，完成相应的确认与验证，并同步更新技术资料。 6、跟踪新产品首单生产现场执行情况，协调处理技术难题与异常状况；负责新物料的核验与签样工作；根据客户及其他职能部门需要提供技术支持与服务；承担旧产品图纸维护工作；完成专利材料的整理与申报。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类或相关专业背景； 2、熟练掌握二维、三维设计软件及常规办公应用工具； 3、具备4年以上技术研发设计工作经验，含2年团队管理经历，且至少有3年专注于健身器材行业； 4、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和项目推动力。

岗位职责 1. 承担返修与再制造技术的研发工作 2. 优化返修及再制造相关的设备配置与工艺流程 3. 主导再制造中心生产线的规划及资源配置管理 4. 组织开展再制造中心日常运营管理工作 职位要求 学历专业：本科及以上，车辆工程、机械制造及其自动化、电气工程、电化学、应用化学、材料化学、电子电气工程等相关专业 知识技能： 1. 熟悉动力电池结构及其系统运行原理 2. 掌握电池系统关键元器件的基础理论 3. 能熟练使用各类办公软件工具 4. 理解产品变更管理的相关规范 5. 知晓国家与行业关于三包政策的基本内容 6. 具备流程化管理的基本知识体系 工作经验：具有5年以上相关行业工作经验，有海外工作经历者优先考虑 语言能力：通过大学英语四级（CET-4）或同等以上水平 其他要求： 1. 具备良好的统筹协调能力和逻辑思维能力 2. 高度认可企业奋斗价值观，责任心强，积极进取，具备自我驱动意识

1、公司品牌形象担当，主动宣贯品牌价值，整装＋个性化全案模式； 2、负责客户的接待、设计方案呈现、施工图绘制及相关确认工作和设计交底； 3、根据客户需求，为客户提供装修测量，在关键施工节点至现场指导、监督，提升客户满意度； 4、与客户建立良好的合作关系，提高客户对公司的信任，促进客户与公司合作，高效完成定单、合同的转化； 5、物美商业集团旗下装企品牌，底薪3.5k+入职买六险一金、带薪培训和多种晋升渠道；

一、任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，有3年或以上PCB/载板产品设计相关经验； 2、掌握PCB/载板生产工艺流程及阻抗计算方法，能够独立与客户对接并处理工程技术问题，准确理解客户工程资料并编写EQ文件； 3、熟练操作Genesis、InCAM Pro、InPlan等专业设计软件及相关工具； 4、具有较强的逻辑分析能力，能适应一定工作压力。 注：经验稍欠缺者可申请助理工程师岗位 二、岗位职责 1、审核工厂与客户提供的文件，解析工程资料内容； 2、评估产品技术信息，与客户进行沟通并提出可行的技术解决方案； 3、编制生产加工指导文件，完成文档的标准化处理。 三、我们提供 完善的薪酬福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、员工活动等； 入职首月即按规定为员工缴纳五险一金。 生活条件： 1. 住宿：公司为员工配备宿舍，配备基础家具、空调、洗衣机、独立卫生间，全天候供应热水。 2. 餐饮：公司提供免费工作餐，菜品丰富，荤素搭配合理，营养全面。 3. 娱乐：定期举办各类文娱活动，丰富员工业余生活。 培训学习： 1. 搭建以能力成长和职业发展为核心的学习路径图，提供多种专业技术培训课程； 2. 引入国内领先的在线学习平台，员工可自主选择课程并灵活安排学习时间； 3. 外部培训费用全额报销，个人攻读学历或考取职业资格证书按公司政策享受费用补贴。 激励奖项： 为持续提升企业技术水平与管理效能，鼓励员工在技术和管理领域不断进步，公司设立多项奖励机制及奖金项目，如成果奖、创新奖、专利奖、年度优秀员工奖等。

福建宁德招旋挖灌注 辅助工

福建宁德核电项目急招混凝土工30名。

福建省宁德至泉州招聘A2司机一名，驾驶解放JH6，13米60公分低栏车。 工作路线为福建省内宁德至泉州，需经常盖蓬布，要求能吃苦、有责任心，服从安排。 工资按趟计算，多劳多得。

宁德市霞浦县开关面板安装 精装房线路已经排好，两万个。单价面议 附近团队优先考虑

要求，地面铺砖，四角平整，不能错缝，缝不能大小，不空鼓，普通铺贴。

岗位职责 项目工程（设计）师/项目助理工程（设计）师：负责公司各类型装修项目设计、工程全过程；有机会接触预决算、资料制作等相关工作。 任职要求 毕业0-3年（欢迎优秀应届毕业生），大专及以上学历。 室内设计及建筑设计专业优先考虑； 精通SketchUp建模，及Enscape等渲染软件，能独立完成项目建模及方案推敲，能输出高质量效果图。 精通PHOTOSHOP软件； 面试时需提供个人作品集（学生作业/实习作品/个人练习均可）； 能在总工的指导下完成施工图绘制（精通AUTOCAD）， 精通Office办公软件，能高效完成汇报材料及数据整理。 素质要求 吃苦耐劳，能够适应项目现场办公及偶尔加班； 爱学习、自驱力强，对设计品质有执念，能主动钻研技术规范与新材料工艺； 做事认真负责，注重细节，对交代的设计任务有高标准自我要求； 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 加分项 熟悉视频剪辑软件； 有驾照并能熟练驾驶（项目现场通勤需要）。

商场品牌连锁店铺测量，有测量经验，手绘尺寸图，跟商场对接设计要求，准确反馈，有设计经验能出CAD文件优先

新开的装修公司，找一个会设计图纸，做效果图，懂报价的和公司一起成长，会谈客户，待遇9000

室内设计与柜子拆单

招2名优秀设计师， 岗位职责：酒店商铺等工装设计图设计完成后，需要施工的商单，可交由公司完成。 待遇：保底+提成，具体福利可面谈，可兼职，无上班时间限制。

本公司招收一名工程师，对炼钢厂熟悉的，有三四年的经验，做维修的，看图，预算，报价，写施工方案，包吃包住，600元一天，包月，一个月休息两天，文员招一名，一个月6500，电焊工20人，要有双证的450一天每天9小时，联系电话，

岗位内容： 1. 负责生产流程的统筹管理，保障产品按时保质保量完成交付； 2. 控制生产支出，确保各项成本控制在预算标准内； 3. 对接生产与采购团队，保证原材料供应及时且储备充足； 4. 组织实施员工技能培训，提升整体作业水平和工作效率； 5. 性格沉稳踏实，工作严谨细致，具有一年以上车间管理经历。 任职要求： 1. 有制造业相关工作经验； 2. 掌握现代生产管理模式，熟练操作ERP、WPS等办公系统； 3. 具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题应对能力； 4. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品质量及员工纪律等方面的日常运行； 3. 配合生产主管推进每日工作，协同ME团队开展设备清洁、维护与保养，指导员工掌握基础维修技能及异常应对方法； 4. 处理突发性异常状况； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升团队作业效能； 6. 完成每日生产数据的统计与汇总工作； 7. 负责产线人员考勤管理及员工关系协调； 8. 落实安全生产责任：管控生产现场安全，排查隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先； 知识技能：具备较强的品质与安全意识，有持续改善和创新实践经验者优先； 工作经验：具有3年及以上制造业从业经历，熟悉制造流程，具备一定团队管理能力； 语言：普通话流利，具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨认真； 其他：能适应加班；性格开朗，具备良好团队合作精神，执行力强；

岗位职责 1. 协同各部门推进海外再制造产线建设项目的实施与落地 2. 负责与海外客户对接，主导电池再制造业务谈判及快速响应客户需求 3. 制定面向海外市场的再制造产品规范与运营管理体系 4. 构建海外再制造业务框架，涵盖客户拓展及标准化流程设计 职位要求 本科及以上学历，电化学、物理化学、材料化学、冶金等相关专业 1. 熟悉锂电池的结构组成与运行机制 2. 具备扎实的化学原理基础及锂电理论知识 3. 了解废旧电池回收与再利用的应用场景 4. 拥有出色的学习能力与跨文化交流能力 5. 有团队管理经验者优先，具备电池回收、梯次利用、再制造等领域实践经验者优先 英语可作为工作语言，掌握西语/日语/韩语者优先 具备财务风控背景或计算机应用技能者优先录用

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的对接协调； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工行为规范等各项指标的落实； 3. 配合生产主管推进日常事务，协同ME团队开展设备清洁、维护与保养工作，指导员工掌握基础维修技能及异常应对方法； 4. 处理突发性异常状况，保障生产流程稳定运行； 5. 组织班组成员绩效评估工作，持续优化团队作业效能； 6. 完成每日生产数据的收集、整理与汇总上报； 7. 负责产线员工考勤管理及日常人际关系协调； 8. 落实安全生产责任：管控现场安全运作，排查并消除潜在风险，预防工伤及安全事故的发生。 岗位要求： 1、高中或中专以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业背景优先考虑； 2、具备较强的安环与质量意识，有持续改善思维及实践经验者优先； 3、三年以上制造行业从业经历，熟悉生产作业流程，具有一定团队管理能力； 4、普通话流利，具备良好的沟通协作能力，工作态度端正、责任心强； 5、能接受加班安排；性格开朗，具有优秀的团队合作精神和高效执行力。

岗位职责： 1、开展供应商质量管理体系能力评审，参与潜在供应商审核及资质认证工作； 2、按计划或需求实施对供应商体系、过程及产品的审核，跟踪产品质量的持续稳定性； 3、对接结构件、电连接类系统物料的开发管理要求，推进供应商有效执行相关任务； 4、参与项目物料定点决策，主导定点后物料的APQP开发流程及PPAP文件管控； 5、处理供应商来料质量问题（涵盖进料、制程及客户反馈），督促其按时完成根本原因分析并落实改善措施； 6、评估供应商质量交付表现，制定年度质量目标，并推动供应商策划与执行年度持续改进方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子、电气、机械、自动化等相关专业背景； 2、具备3年以上供应商质量管理经验，有电子物料行业经验者优先考虑； 3、掌握电子、电气、机械、自动化等基础知识，具有充电桩制造企业工作经验者更佳； 4、熟练使用CAD、Minitab、Excel、PPT、Word等常用办公软件； 5、熟悉VDA&16949体系要求，掌握8D方法、QC工具，精通APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA五大质量工具，持有国家注册六西格玛黑带证书者优先。

岗位职责： 1、落实企业各项安全生产制度，定期开展安全巡查，监管重点区域与关键环节，及时排查风险点，消除潜在隐患，防范各类安全事故； 2、推进生产计划实施，确保产品品质与交付进度，全面达成生产目标；配合公司成本管控策略，持续优化资源利用，降低制造成本； 3、依据公司对车间的战略布局，制定人员配置方案并报批执行，组织员工培训，打造高效团队，深入掌握员工思想状况，采取有效举措保障团队稳定运行； 岗位要求： 1、学历专业： 本科及以上学历，理科类相关专业 2、知识技能： 掌握IE基本理论，具备精益生产理念，熟悉精益管理方法，执行力突出； 3、工作经验： 具有三年以上制造业生产管理背景，曾管理200人以上团队 4、具备班组建设与管理经验，富有团队协作精神，沟通反馈能力强，心态稳定； 5、语言能力： 能与各职能部门顺畅对接，具备优秀的口头表达与协调能力，具备基础文书撰写及汇报能力

【岗位职责】 1. 负责食品生产车间的日常运营管理，确保生产任务按时保质完成； 2. 监督各生产环节执行标准操作规程，保障食品安全与卫生合规； 3. 组织协调人员、设备及物料资源，优化生产流程并提升作业效率； 4. 牵头处理生产现场突发问题，推动持续改进措施落地实施； 5. 配合质量、安全等部门落实体系要求，确保车间运行符合行业规范。 【岗位要求】 1. 具备食品生产管理相关工作经验，熟悉水产品加工流程者优先； 2. 掌握食品安全管理体系基本要求，了解GMP、HACCP等规范应用； 3. 具有较强的组织协调能力和现场管控能力，能有效带领团队作业； 4. 责任心强，能够在快节奏环境中稳定推进工作任务。

岗位职责: 1. 参与管理培训生计划，为后续晋升管理岗位夯实基础 2. 协助团队推进重点项目，体现良好的组织与领导潜力 3. 加入大立，成为公司重点培养的储备人才，助力企业持续发展 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够高效落实各项工作任务，具备应对挑战与解决实际问题的能力 3. 渴望自我提升，积极面对挑战，乐于学习并掌握新技能

【岗位职责】 1. 骨架产品开发管理：主导座椅骨架产品的研发工作，推动座椅骨架产品线的优化与完善。 2. 问题解决：独立应对骨架项目中的关键技术挑战与复杂技术问题；牵头开展设计、设计验证及失效模式分析工作。 3. 客户与技术对接：担任项目技术联络人，与客户开展技术沟通，准确把握客户需求与技术要求；协助提升客户对公司技术实力的认可度与满意度。 4. 供应商技术协同与管理：与座椅骨架核心供应商（如冲压件、焊接件厂商）及战略伙伴开展技术协作与联合开发；参与供应商技术能力评估与准入支持工作。 5. 合规与标准落地：确保所有骨架设计方案满足国内外安全法规、行业规范及客户专属技术标准要求。 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、机电一体化、电气工程及其自动化、机械工程等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的中英文听说读写能力，能够进行高效的专业与日常交流； 3. 可频繁与海外团队及客户直接沟通，独立处理常规项目事务，协调日常技术对接工作； 4. 核心能力： 机械方向： 熟悉机械设计原理，掌握3D设计工具、DFMEA、GD&T、APQP、VAVE等方法与流程； 电机/电控方向： 掌握直流有刷/无刷电机基本工作原理； 系统集成： 具备汽车座椅系统集成知识，理解机械与电控系统的接口关系及其相互影响； 专业知识： 熟悉汽车座椅骨架结构、材料特性与制造工艺，了解调角器、滑轨等电机驱动系统的机械传动机制。 5. 5年以上汽车零部件领域产品研发经历，其中至少3年聚焦于汽车座椅骨架开发； 具备完整的座椅骨架从开发到量产的项目经验，有成功主导集成项目者优先。 熟练掌握骨架产品功能需求定义与设计分析技能，能独立承担专业领域内各项技术任务； 6. 本岗位属于专业技术序列，不要求具备团队管理背景； 有指导初级工程师完成设计与测试工作的经验，或曾担任内部技术导师者优先； 7. 具备良好的跨部门沟通与资源整合能力，能协同生产、销售、采购等多方推进项目按计划执行； 思维严谨，技术基础扎实，熟悉座椅骨架技术发展方向及客户应用场景； 具备技术风险识别能力与较强的合规意识。

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