座椅舒适性开发工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专汽车内饰座椅舒适件设计技术方案开发跨部门协作汽车座椅结构设计乘用车新能源汽车CATIA
工作职责：
1. 负责座椅舒适性部件（如加热、通风、按摩功能等）的技术方案规划与开发，确保产品性能符合用户使用需求。
2. 参与座椅舒适系统相关的测试验证与调试工作，处理研发过程中的技术难题，保障产品品质达标。
3. 与多部门协同配合，推动座椅舒适部件的技术升级与持续优化，提升产品的舒适体验与运行稳定性。
任职要求：
1. 统招大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相近专业优先。
2. 具备约3年座椅舒适部件相关从业经历，掌握座椅舒适系统的工作原理及开发流程。
3. 具有良好的问题分析与应对能力，可独立完成座椅舒适件技术方案的设计与实施。
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科热能、蒸汽发生器
岗位职责：
1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作：包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。
2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品持续维护；
3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析；
4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景；
2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑；
3、具备较强的学习能力与创新意识；
4、沟通灵活，富有耐心，工作态度积极主动；
5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具；
线束设计工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科汽车线束CATIA数据迁移技术标准遵循跨部门协作
工作职责
1. 负责将部件及功能开发阶段的完整数据与电气规范，高效对接至线束系统开发环节，确保信息传递准确无误且内容完整。
2. 依据大众汽车集团技术规范，开展线束系统的方案设计与持续优化，确保产品满足合规要求。
3. 与部件开发团队紧密配合，协调解决数据交接中的技术分歧，保障跨部门协作顺利推进。
4. 编制线束开发相关技术文件，保证开发过程可追踪、可验证。
任职要求
1. 本科及以上学历，具备2年线束开发工作经验，专业方向为车辆工程、电气工程或相近领域。
2. 拥有汽车线束开发实践经历，掌握大众汽车集团技术标准者优先考虑。
3. 熟练使用线束设计软件（如CATIA、E3.series等），能独立完成数据转换与系统架构设计。
4. 具备良好的逻辑思维能力，能够迅速识别并处理数据迁移中的技术难题。
5. 具备优秀的沟通协调能力，可有效推动多团队协同项目的实施。
线束设计工程师
1.3-1.6万元/月
其他生产营运人员1-3年本科汽车线束电子线束AutoCAD线束制造工艺跨部门合作生产流程优化
岗位内容：
1. 负责线束设计的高质量输出，并提供专业技术支持，保障设计环节的准确性与可靠性。
2. 对接供应商，协调并监督项目各阶段的关键节点执行情况。
3. 制定并落实高效的生产工艺流程，及时解决生产中出现的线束技术问题，确保达成项目目标。
4. 持续优化现有的线束设计方案及制造流程，提升效率并降低制造成本。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业优先。
2. 具备至少2年线束设计与生产相关工作经验，了解线束加工工艺及相关设备。
3. 熟练操作CAD等设计软件，具备快速完成线束图纸设计的能力。
4. 具有跨部门协作经验，良好的沟通与组织协调能力，能有效推动生产效率提升。
生产管理储备人才
8000-15000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科工程管理方向生产管理方向运营方向生鲜行业品质质量
【生产部—生产管理岗位】
【公司简介】
牧原集团于92年成立，14年上市，从饲料加工、智能化生猪养殖到生猪屠宰，形成上下游产业链全面发展；牧原肉食品有限公司成立于2019年，由牧原食品股份有限公司100%控股的自动化智能化生猪屠宰加工企业
【岗位职责】
1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理问题，对人员、设备、物料、方法、环境等要素实施精细化管控，实现降本增效
2、计划执行：依据生产任务安排车间作业流程，确保生产计划全面落地、按时完成
3、品质管理：严格执行工艺规范与产品标准，指导现场操作，保障产品质量满足客户要求
4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估及综合能力培养，持续提升团队整体素质
【岗位要求】
1、学历：本科及以上
2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先
3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间一线，善于发现并解决实际问题；拥有一定的组织管理与沟通协调能力
4、经验：具有1-3年生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业从业经历者优先）
【薪资待遇】
1、定薪：面试确定薪酬，底薪8k起，综合月薪8-15k
2、福利：免费提供住宿，五险一金自试用期起正常缴纳
【工作环境】
需适应车间内血腥、异味等特殊作业环境，具备屠宰相关工作经验者优先考虑
【晋升发展】
晋升通道明确，发展迅速：班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-20万，主管年薪20-30万，子公司经理50-80万）
液冷系统设计/仿真工程师
2-3.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科液冷设计散热设计散热仿真FluentANSYS
1. 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学等相关专业，具备扎实的传热学、工程热力学理论基础。
2. 核心技能：熟练使用至少一种主流CFD仿真工具（优先Fluent/Icepak/FloTHERM），可独立开展服务器液冷系统（如冷板、流道、浸没式箱体等）的流场与温度场仿真分析及结构优化。
3. 行业经验：具有一年以上服务器或数据中心液冷仿真相关工作经验，熟悉服务器整体架构与液冷散热机制，了解冷却液性能特点及液冷关键部件选型者更佳。
4. 能力要求：能够基于仿真数据提出有效优化建议，协同测试团队完成模型校准工作，具备较强的故障分析能力以及跨部门协作沟通能力。
5. 加分项：参与过服务器液冷量产项目的仿真工作，或掌握SolidWorks等三维建模软件者优先考虑。
开发助理工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
岗位要求：
1. 负责开展客户需求的调研与收集工作；
2. 编制所辖项目的技术调研文档，并提交上级审批。撰写项目原理说明文件供客户评审。
3. 组织所辖项目的立项工作，召集技术专家小组进行会议评审，形成会议纪要，编制新产品《研发项目立项报告》（含实施计划）。
4. 跟进所辖项目《研发项目立项报告》的执行进度，并及时向相关部门反馈进展情况。
5. 协调所辖项目样机现场验证的前期对接，发布现场试验计划书。
6. 组织所辖项目产品的定型评审会议。
7. 协助公司与合作方签署新产品及技术合作协议，并提供研发成果申报所需材料。
8. 制定所辖项目新产品系列的分类标准及命名规范，并提交评审流程。
9. 承担所辖项目推广资料（包括视频和PPT）的制作、审核及归档管理。
10. 组织所辖项目的市场推广活动、参与招投标流程、合同签署及应收账款跟进工作。
11. 保持与各相关方的良好合作关系。
12. 作为本岗位的安全责任人，落实岗位安全风险识别、隐患排查、安全自查及整改措施。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。
2. 机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业背景。
3. 具有工程机械行业经历或项目开发经验者优先考虑。
4. 具备较强的业务拓展与推广能力。
5. 具备良好的团队协作意识，应变能力强，沟通表达顺畅，能快速掌握企业设备相关技术知识
牵引器支撑板设计工程师
1.3-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科商用车CATIA重卡牵引器支撑板设计结构优化材料选型与工艺方案
工作职责
1. 主导重卡牵引器支撑板的正向开发与结构改进，确保产品符合商用车对高强度和高可靠性的应用需求。
2. 承担牵引器支撑板的材料评估、工艺路线规划及可制造性分析，攻克生产环节中的关键技术问题。
3. 参与牵引系统整体测试与验证工作，结合仿真计算与实车试验优化结构设计，增强系统运行稳定性。
4. 联动供应链与制造团队，推进牵引器支撑板批量生产实施，保障产品品质与成本目标达成。
5. 关注商用车牵引系统前沿技术动态，推动先进材料与创新工艺在产品中的应用以提升市场竞争力。
任职要求
1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业，具有扎实的力学理论与结构设计能力。
2. 具备3年以上商用车零部件开发经验，须有重卡牵引器支撑板专项设计实际经历。
3. 熟练掌握CAD/CAE软件（如CATIA、ANSYS），可独立开展结构建模与强度仿真分析工作。
4. 掌握金属材料性能特点及冲压、焊接等加工工艺，具备工艺改进与问题解决能力。
5. 具备良好的团队协作与跨部门沟通能力，能够高效推动项目落地交付。
液冷研发/仿真工程师（应届生计划）
6000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科仿真应用程序开发建模与算法开发系统调试与优化
岗位内容：
1. 负责仿真应用的设计与开发，涵盖建模、算法实现及程序编写等工作；
2. 根据客户具体需求，开展仿真计算与个性化功能开发；
3. 承担仿真系统的调试、测试与性能优化任务，保障系统运行的稳定性与可靠性；
4. 与系统集成团队协同配合，处理各类技术难题。
任职要求：
1. 本科及以上学历，热动机械、自动化等相关专业，具备扎实的专业基础；
2. 具备风冷、液冷散热领域的基础知识，熟悉常用仿真工具（如MATLAB、Simulink等）的操作与应用；
3. 思维敏捷，学习能力强，具有探索精神，对研发工作有浓厚兴趣，乐于持续学习；
通信工程
工作地址:安徽宿州8:00-20:30出勤员工直发280元/天，员工22元/时×11小时（8:00-20:30出勤）餐补20元/天部分岗位津贴：400-600元=综合月工资元餐补20元/天主要做5G通信设备组件，工作非常简单轻松8点到-20点30，吃饭时间45分钟，每天工作时间4次休息（10到15分钟），11个小时计薪。18-38周岁女工18-45周岁18至22查学信网
库管
岗位名称：仓管； 岗位要求：1.两年以上仓管经验优先；2.熟悉电脑操作，会ERP系统，有叉车证优先；3.要求工作能力较强，吃苦耐劳，服从管理，责任心强； 薪资待遇：月薪3000-4500元。
道路设计工程师
7000-10000元/月
道路/公路设计5-10年本科设计院
1. 具备道路设计相关专业能力，本科及以上学历，需具备5年以上工作经验；
2. 拥有道路工程或相近专业的学历背景；
3. 熟悉行业设计流程与技术规范，熟练使用纬地、鸿业等专业设计软件；
4. 可独立承担低交通量道路项目设计（此项为硬性要求，优先考虑参与过以工代赈或美丽乡村类项目者）；
5. 工作认真负责，具备优秀的团队合作意识，能高效应对多任务并行的工作节奏；
6. 面对复杂情况和工作压力时，展现出较强的判断力与问题解决能力；
7. 沟通表达能力强，心理素质好，可妥善协调团队与客户间的各类事务；
8. 在项目出图关键阶段或紧急交付节点，能稳定输出，确保成果按时保质完成；
9. 我司提供具有市场竞争力的薪酬体系与规范管理制度，保障员工收益，薪资准时发放，体现多劳多得原则。
道路设计师
1-1.5万元/月
道路/公路设计3-5年本科城市道路桥梁工程隧道工程市政隧道铁路工程城市轨道交通设计院广联达数维
岗位职责：
1、售前支持：结合具体应用场景，配合销售团队与设计院开展技术交流与产品价值传递，帮助客户全面理解公司产品的核心优势，推动销售目标达成；
2、实施方案制定与共识：参与项目前期调研、需求梳理及流程分析等工作，协同完成客户服务方案的设计，明确实施计划与执行路径，推动方案达成一致；
3、实施交付：统筹协调各方资源推进产品与方案落地，对项目进度、质量及潜在风险进行有效管控，及时协助处理现场问题，保障项目顺利实施并取得预期成效；
4、业务及产品培训：挖掘企业客户的培训需求，策划并组织定制化培训活动，提升用户对产品的掌握程度和使用效率；
5、客户项目服务：依托公司设计类产品，支持客户开展具体项目工作，解决项目实施过程中的实际难题，助力客户实现项目成功。
岗位要求：
1、本科及以上学历，基建、市政管线相关专业背景，掌握基础设施与市政工程领域的基本理论及业务流程；
2、具备3-5年设计院给排水设计工作经验，熟练操作AutoCAD、revit、Bentley等设计软件，有广联数维道路、管线软件使用经验者优先；
3、具有良好的沟通协调能力与风险预判能力，学习与归纳能力强，服务意识积极主动；
4、责任心强，具备出色的沟通技巧、行业理解力、团队协作能力和时间规划能力，能接受短期出差安排；
5、工作认真细致，富有耐心，具备较强的自我驱动力、自主学习能力及抗压能力；
电气设计师
招聘：农配网设计工程师
薪资：面议
任职资格：
1、电气自动化及其相关专业，专科及以上学历，一年以上农配网设计工作经验；
2、熟悉电气行业及相关规程规范，具备较强的设计能力和创新意识；
3、熟练掌握CAD等设计软件，具备良好的团队合作精神和沟通能力；
4、具备较强的分析问题和解决问题能力，能承受一定工作压力。
岗位职责：
1、负责农配网项目的设计工作，包括勘察、方案设计、技术交底等工作；
2、根据项目需求，制定设计方案并与相关部门进行沟通对接，保障设计质量；
3、协助项目经理进行项目管理和进度控制，确保项目按时完成；
4、对施工中的技术问题进行跟踪和解决，保证项目顺利施工并达到预期效果。
电厂储备管理培训生
6000-7000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限本科
嘿，伙伴！我们期待你的加入，携手共创公司的美好未来！
你将收获：
1. 专业的业务培训，全面提升技能；
2. 轮岗实践，深入了解各类电站运行与检修工作；
3. 参与真实项目，快速积累实战经验；
4. 分享成长点滴，与团队共同进步。
我们希望你：
1. 热衷学习，对新知识充满探索欲；
2. 勇于面对挑战，不断突破自我；
3. 乐于沟通，愿意与团队共享经验；
4. 所学专业为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。
岗位说明：
1. 全部岗位均为公司直接签约（非外包），具备完善的运营体系和健全的人才培养机制。
2. 公司业务遍布全国，将根据个人意向省份就近安排工作地，同时结合实际业务需求进行适配调整。工作地点主要分布在新能源电站——包括风机、光伏、储能电站及变电站（部分位于偏远区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。
3. 实行工作20天、休息10天的弹性休假制度，兼顾工作效率与生活节奏；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至早八为夜班），休满24小时后轮换班次。
培养与晋升发展：
1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“一对一”导师带教模式，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。
2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖P0-P3岗位所需能力体系。通过完整培养周期，助力从新手成长为运维专家或站区管理者。
3. 晋升机制完善，每年依据个人能力与业绩表现进行岗位调整，职业发展空间广阔。
期待你的到来，一起开启这段精彩的职场旅程！
工作地点：湖南、广西等地
终端主管（宿州）
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专门店销售代理商/经销商饮料休食
常驻地: 宿州，负责宿州、淮北、淮南
岗位职责：
1、负责区域内重点门店的运营管理。
2、统筹区域客户关系维护及相关事务协调。
3、制定并监督执行区域促销费用的投放计划。
4、开拓并维护区域内的空白市场与未覆盖渠道。
任职要求：
1、能接受短期出差安排
2、年龄40岁以下，大专及以上学历，管理类、市场营销类等相关专业优先考虑
3、具备2年以上快消品行业营销工作经验，熟悉KA系统连锁门店及流通渠道运作流程
4、执行力强，工作积极主动
5、熟练操作Office办公软件，具备强烈的责任心、诚实守信、品德良好
6、身体健康，无不良生活习惯
7、有食品领域销售背景，尤其在饮料行业有相关经验者优先录用
车缝组长，车缝工，检验员，裁剪工，大烫工，样衣工
5000-10000元/月
生产管理有提成20人以上月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产跟单服装生产
砀山嘉翠服饰有限公司是在2026年新开办工厂，工厂占地15000平方，产品主要是针织类外贸服装，品类有:拉链衫，家居服，卫衣卫裤，等品类，常年订单充足生产
现对多岗位进行招聘:
裁剪车间:裁剪拉布工20名，分包工5名，裁剪师5名，裁剪辅助工10名。，
缝纫车间:车缝组长10名，检验20人，车缝工300人，辅助工50人。
包装车间:熟练烫平工20人，检验工20人，小包装工20人，大包装工5人。
以上岗位要求有工作经验，也可试用培训，薪资3000-10000元
工作地点：砀山高铁新区智能制造产业园11幢（梁王路与汉源路交叉口往西50米），
工作时间:
早上7点50分-中午12点，
下午12点40分-18.30分
正常月休2天
工资每月按时发放，绝不拖欠。
联系人：王经理，电话：
招钢结构车间主任一名
7000-9000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年大专全职
要求具备独立放样能力，熟知拼铆焊工艺，合理安排生产计划及订单，做好人员管理、安全管理和成本优化，要求泗县周边人员
车间主管助理
6000-9000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专有生产管理经验其他
安徽鑫祺泰活性炭有限公司是一家专注于高品质磷酸法活性炭生产的新兴企业，公司成立于2022年，位于安徽省宿州市经济开发区。
因业务拓展需求，现面向社会公开招聘车间主任助理2名。
招钢结构车间主任一名
7000-9000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年大专全职
要求具备独立放样能力，熟知拼铆焊工艺，合理安排生产计划及订单，做好人员管理、安全管理和成本优化，要求泗县周边人员
副厂长
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专运营、场长、农林
1 全面统筹徐州仓原辅料的日常出入库运作管理
2 拟定损耗管控策略，持续推动加工环节损耗优化改进
3 科学协调各生产单元作业衔接，确保订单按时交付，及时处理加工过程中的品质异常问题
4 有效控制徐州仓各项运营成本，不断推进成本优化措施
5 及时提报相关业务数据，定期组织部门工作会议
6 协同完成审厂、验厂及外来参观接待等相关工作
7 落实仓库内部日常5S管理工作
栏目概述
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